ミッション
「データを人々のエネルギーに」
データは人々が持つ価値を最大化する新しいエネルギーだと、私たちは考えています。本来不必要な作業を効率化し、生産性を向上させ、より創造的な価値を創り出すための、まさに「エネルギー」になるのです。
30年後、子供たちの世代が、衰退ではなく成長する環境の中で、やりたいことに挑戦できる社会を作るために、データとAIで変革を起こせると、私たちは信じています。
フライウィールについて
フライウィールは、データ活用を推進する企業の挑戦に伴走し、成長を約束するデータ専門のプロフェッショナル集団です。企業のニーズに応じて、データ戦略立案からデータ基盤の構築並びにシステム構築・導入支援、活用・活性化支援を通じて、目に見える成果を迅速に実現します。
フライウィールのデータ活用プラットフォームConata™（コナタ）と包括的なプロフェッショナル サービス（コンサルティング）を組み合わせることで、アジャイル手法で収益拡大とデータ主導のビジネス成長を支援します。
私たちは企業や個人がデータを最大限活用して安心安全なデータ活用を推進することで、より良い社会形成の「はずみ車」として貢献しています。
ポジションについて
リクルーターは、フライウィールの事業と組織の成長においてもっとも重要な役割を担います。事業計画の達成を目的とし、経営資源である「人」の戦略的採用から会社・組織価値向上のための採用ブランディング活動を推進します。具体的にはエンジニアを中心とした中途採用において、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、採用の要件定義、母集団形成、書類選考、面接、クロージングまで、採用におけるライフサイクルを全て担います。会社の最重要課題である、「採用」からフライウィール・ビジネスの成長を加速すると同時に、ご自身のキャリアも発展させていってください。
所属
Corporate
業務内容
- 採用の要件定義、母集団形成、書類選考、選考から入社までの採用ライフサイクルの遂行
- ダイレクトリクルーティングに比重をおいた採用計画の立案と実行
- ジョブディスクリプションの作成および各種求人メディアへの出稿
- 採用活動のデータドリブンな効果検証および経営層へのレポーティング
- 各種採用イベントの企画と運営
- その他人材開発、組織開発といった人と組織の成長のための業務全般
従事すべき業務の変更の範囲：なし
必須条件
- エンジニア領域のダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験
- 目標達成に向けた強いコミットメント力と戦略策定・実行力
- スピーディー且つ臨機応変に状況に対応できる柔軟性と創造性
- データドリブンな意思決定能力と高い問題解決力
- フライウィールのミッションとバリューに共感できる方
歓迎条件
- ソフトウェアエンジニアとして開発業務に従事した経験
- IT・Webサービス業界でのエンジニア採用業務経験
- エンジニア領域に強みを持つ人材紹介会社における業務経験 2年以上
- 社内外ステークホルダーと協業し、人事・採用組織横断プロジェクトをリードした経験
- 英語（候補者対応など、ビジネスレベルでの使用経験）
| 職種 / 募集ポジション | リクルーター（エンジニア採用） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし ※試用期間：6ヶ月 （条件や働き方は試用期間終了後と同様） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・勤務形態：ハイブリッド（在宅勤務選択可） ・転勤：当面想定していません ・アクセス： 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」B2・B3・B4出口 東京メトロ丸ノ内線・千代田線・日比谷線「霞ヶ関駅」A12出口 都営三田線「内幸町駅」A3出口 就業場所の変更の範囲：なし |
| 勤務時間 | [ 1ヶ月フレックスタイム制（コアタイムなし）] 月間所定就業時間は清算期間1ヶ月を単位として定めることとし、所定就業日数に8時間を乗じて得た時間数とする。 ※休憩時間：60分 |
| 休日 | 完全週休二日制（土・日）、祝日 |
| 福利厚生 | ・ベビーシッター補助、ガチャランチ、チャポイント、すきまっちゃ ・教育制度/資格補助制度：有（書籍購入支援制度） |
| 加入保険 | 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 有・施設屋内に喫煙エリア設置 |
| 手当 | ・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円/月） ・その他手当：オンコール手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、出張手当、慶弔見舞金 |
| 休日・休暇 | 毎週土日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日、年次有給休暇 [ その他休暇 ] 出産・育児・看護介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、永年勤続休暇、有給傷病休暇、ボランティア休暇 、他会社の規定による [ 年次有給休暇 ] 入社日に5日間付与、試用期間終了後に入社タイミングに応じて規定に基づき追加支給。年間10日間〜20日間（下限日数は入社時に付与の5日間との合算日数とする）。 |
| 副業 | 申請・承認の上可能 |
| PC | 会社より貸与 |
| 服装 | 自由 |
| 選考フロー | 書類選考 → 面接（基本4回）→ 内定（リファレンスチェック実施あり） ※面接回数は選考状況等に応じて変更になる可能性あり |
| 会社名 | 株式会社フライウィール |
|---|---|
| 設立 | 2018年2月9日 |
| 資本金 | 100,000千円 |
| 取締役 | 代表取締役CEO 横山 直人 代表取締役副社長 足立 洋祐 取締役CTO 波村 大悟 取締役 鈴木 啓之 取締役(非常勤) 藤井 彰人 監査役(非常勤) 浦上 英一 |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 28階 |
| 事業内容 | データ及び人工知能を活用したソリューションの開発・提供 データ・プロダクト開発に関するコンサルティング |