CHRO

ミッション

「データを人々のエネルギーに」

私たちは、データは人々の可能性を最大限に引き出す新しいエネルギー源だと考えています。データは、煩雑な作業を効率化し、生産性を高め、より創造的な価値を生み出すための、まさに「エネルギー」となるのです。

30年後の未来、子どもたちが衰退ではなく成長を感じられる社会、やりたいことに挑戦できる社会を創るために、私たちはデータとAIの力で変革を起こせると信じています。

フライウィールについて

フライウィールは、米国ビッグテック企業出身の経験豊富な経営陣やメンバーが、グローバルレベルのデータ利活用ノウハウと高度な技術力を活かし、お客様のニーズに合わせたデータ統合・ソリューション実装を迅速に実現します。データ戦略の立案からデータ基盤の構築、システム構築・導入支援、そしてデータの活用・活性化支援まで、具体的な成果をスピーディーに実現します。

当社のデータ活用プラットフォーム「Conata™（コナタ）」と、社内のデータ活用の専門家による包括的なコンサルティングサービス（プロフェッショナル サービス）を組み合わせ、アジャイル手法で収益拡大とデータに基づいたビジネス成長を支援します。

私たちは、企業や個人がデータを安全かつ最大限に活用できるようサポートすることで、より良い社会を築くための「はずみ車」となることを目指しています。

プロダクトについて

データ活用プラットフォーム「Conata」は、データの収集、処理、分析、可視化、そしてソリューション提供までを包括する多様なデータ活用モジュールを提供しています。ビッグテック企業で培った情報検索技術を活かし、情報発見の精度向上、多様な検索・レコメンドエンジン、需要予測、生成AIにおける知識検索・情報取得（RAG）など、クラウドサービスとオープンソースソフトウェア（OSS）を最大限に活用し、最先端技術を駆使したインフラ構築、プロダクト開発・販売に挑戦しています。

さらに、2024年6月にConataの新機能「Conata Data Agent」をリリースしました。高度な情報検索技術と生成AI技術を駆使し、企業内に眠る多種多様なデータを誰もが簡単に活用できるよう支援します。

ポジションについて

弊社は現在、事業の急速な成長に合わせて、組織や採用を強化しております。経営と一体となり、人的資本経営並びにIPOも見据えつつ組織体制、採用戦略及び人事制度を成長に合わせてアップデートし、事業の成長を組織・人の面から牽引いただける方を募集します。

仕事内容

• 人事部門組織のマネジメント
• 全社戦略及び管理部門戦略の策定・実行
• 人事戦略の策定・実行・継続的な改善
• 組織開発：
  - エンゲージメント向上に向けた戦略の策定・実行
  - 組織文化形成や浸透のための組織開発施策の策定・実行
  - 人材育成・研修などの人材開発制度の設計・実行
• 採用業務：採用の設計・実行・改善、面接、オファー、入社後のオンボーディング施策の策定
• 労務業務：就業規則など各種規程の作成・導入・運用、体制構築

必須条件

• 職務経験8年以上、事業会社での人事経験5年以上
• 経営陣と一体となり人事戦略を策定・実行してきた経験
• 人事業務の戦略策定及びプロジェクトマネジメントの経験
• 多様な採用手法を用いた採用業務経験
• 人事・労務業務に関する基礎的な業務知識・法務知識
• ITベンチャー企業での仕組み作りや変革のご経験 ・HRBPのご経験

歓迎条件

• 上場企業やスタートアップ企業の経営(もしくはそれに近いレイヤーでの)経験
• CHRO（または人事管掌役員）もしくは人事部長の経験
• 上場前後の企業やITベンチャー企業における人事業務経験
• 人事関連コンサルティング業務の経験
• 既存の枠に囚われずに新たなスキームを用いて組織づくりを追求した経験

求める人物像

• 課題解決志向をお持ちの方
• 複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方
• 全社への影響を考慮した個別最適と全体最適のバランスをとった思考ができる方
• 各事業のキーマンと協働するためのリレーションを構築していくことができる方