ミッション
「データを人々のエネルギーに」
フライウィールは、データが人々の創造性を解き放ち、社会を豊かに進化させる新しいエネルギーだと考えています。データとAIを活用し、単なる業務効率化に留まらず、人々の可能性を最大限に引き出すことで、新たな価値を創造することが私たちの使命です。
私たちが描くのは、30年後、子どもたちが「成長」と「挑戦」を当たり前に楽しめる未来です。制約に縛られず、可能性が広がる社会を実現するために、データとAIによる社会変革を推進します。
フライウィールについて
フライウィールは米国ビッグテック企業出身の経営陣とメンバーが一丸となり、グローバル水準のデータ利活用ノウハウを活かして、企業のデータに関する戦略立案から基盤構築、システム導入、活用支援までをワンストップで迅速に提供しています。
独自のデータ活用プラットフォーム「Conata™」とプロフェッショナルサービスを組み合わせたアジャイルなアプローチで、エンタープライズ企業向けにデータドリブンな改革を通じて収益拡大を実現しています。
プロダクトについて
私たちは「データを誰もが自在に活用できる社会」を目指し、エンタープライズ向けデータ活用プラットフォーム「Conata™」を提供しています。Conata™ は、データの収集・処理・分析・可視化、生成AI（RAG）を活用した知識検索、AI エージェントによる業務自動化まで一貫して支援し、企業のデータ活用を最大化します。
ビッグテックで培ったデータ管理・情報検索技術を活用し、高度な DataOps を実現。その技術と 生成 AI・AI エージェントを組み合わせることで、企業のデータ活用をさらに強化します。2024年には「Conata Data Agent」をリリースし、大量な社内データを自然言語で横断的に検索・活用できる環境を提供しています。
業務内容
当ポジションでは、フライウィールのマーケティング活動全般を担い、組織やパートナー企業と連携しながら下記のミッションを推進いただきます。
●マーケティングKPIの達成
・自社プロダクト・サービスの認知度向上やリード獲得など、設定されたマーケティングKPIを達成するための施策を企画・実行
・目標達成に向けた継続的なモニタリングと施策調整
●中長期戦略の理解と実行
・3年を見据えた中期経営戦略や当年度のマーケティング戦略を理解し、新規施策をリサーチ・立案・実行
・市場分析・競合調査に基づく新規キャンペーンや、ターゲットセグメント別のプロモーションプラン策定
●施策の効果測定・改善
・施策実施後の成果を定量的に評価し、データドリブンな視点で改善アクションを提案
・継続的な分析と最適化でマーケティング施策の効果を最大化
●外部パートナーとの協業
・メディア企業などのパートナーと協力して、共同プロモーションやイベント企画を立案・推進
・社外ステークホルダーとの信頼関係を構築し、相乗効果を創出
●チーム連携・成長支援
・社内の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進
・スキルアップやナレッジシェアを促し、チーム全体の成長に寄与
このポジションの魅力
●急成長するスタートアップの中核メンバーとして活躍
・データと生成AIを活用した最先端のプロダクトとサービスを世の中に広めるやりがいがあります。
●自身のアイデアをスピード感をもって実行できる環境
・裁量が大きく、新しい手法やツールの導入などにチャレンジしやすい文化です。
●将来的なリーダーシップ発揮の機会
チームを巻き込み、大きなインパクトを生み出す経験を積むことができます。
必須条件
・マーケティング分野での実務経験（5 年以上を目安）
・B2B 領域、AI・IT・テクノロジー分野での経験があるとなお可
・データドリブンな施策立案・実行スキル
・KPI設定や各種指標のモニタリング、レポーティングの経験
・高いコミュニケーション能力
・社内外のステークホルダーと連携し、円滑にプロジェクトを進めるスキル
・新しい技術・知識への興味と学習意欲
・生成 AI やデータ分析、クラウド技術など、当社が扱う先端技術への興味関心
・フライウィールのミッション・ビジョン・バリューへの共感
歓迎条件
●IT,SaaS 企業やスタートアップでのマーケティング経験
・データプラットフォームやAI関連サービスのプロモーション経験
・B2B マーケティング施策（Webinar、展示会など）の企画・運営経験
●マーケティング オートメーションや CRM ツールなどの導入・運用経験
・HubSpot や Salesforce を活用したリードナーチャリング・スコアリングの知見
●新規施策や事業アイデアの推進力
・中長期的視点からの戦略提案、予算配分・優先順位付けの実務経験
| 職種 / 募集ポジション | シニアマーケティングマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし ※試用期間：6ヶ月 （条件や働き方は試用期間終了後と同様） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・勤務形態：在宅勤務選択可 ・転勤：当面想定していません ・アクセス： 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」B2・B3・B4出口 東京メトロ丸ノ内線・千代田線・日比谷線「霞ヶ関駅」A12出口 都営三田線「内幸町駅」A3出口 就業場所の変更の範囲：なし |
| 勤務時間 | [ フレックスタイム制 ] ・1日の標準的な勤務時間：9:00〜18:00（休憩 1時間） ・1日の標準労働時間：8時間 ・フレキシブルタイム：5:00〜22:00（コアタイムなし） |
| 福利厚生 | ・ベビーシッター補助、ガチャランチ、チャポイント ・教育制度/資格補助制度：有（書籍購入支援制度） |
| 加入保険 | 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 有・施設屋内に喫煙エリア設置 |
| 手当 | ・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円/月） ・その他手当：オンコール手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、出張手当、慶弔見舞金 |
| 休日・休暇 | 毎週土日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日、年次有給休暇 [ その他休暇 ] 出産・育児・看護介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、永年勤続休暇、有給傷病休暇、ボランティア休暇 、他会社の規定による [ 年次有給休暇 ] 入社日に5日間付与、試用期間終了後に入社タイミングに応じて規定に基づき追加支給。年間10日間〜20日間（下限日数は入社時に付与の5日間との合算日数とする）。 |
| 副業 | 申請・承認の上可能 |
| PC | 会社より貸与 |
| 服装 | 自由 |
| 選考フロー | 書類選考 → 面接（基本4回）→ 内定（リファレンスチェック実施あり） ※面接回数は選考状況等に応じて変更になる可能性あり |
| 会社名 | 株式会社フライウィール |
|---|---|
| 設立 | 2018年2月9日 |
| 資本金 | 100,000千円 |
| 取締役 | 代表取締役CEO 横山 直人 代表取締役副社長 足立 洋祐 取締役CTO 波村 大悟 取締役 鈴木 啓之 取締役(非常勤) 藤井 彰人 監査役(非常勤) 浦上 英一 |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 28階 |
| 事業内容 | データ及び人工知能を活用したソリューションの開発・提供 データ・プロダクト開発に関するコンサルティング |