ミッション
「データを人々のエネルギーに」
フライウィールは、データが人々の創造性を解き放ち、社会を豊かに進化させる新しいエネルギーだと考えています。データとAIを活用し、単なる業務効率化に留まらず、人々の可能性を最大限に引き出すことで、新たな価値を創造することが私たちの使命です。
私たちが描くのは、30年後、子どもたちが「成長」と「挑戦」を当たり前に楽しめる未来です。制約に縛られず、可能性が広がる社会を実現するために、データとAIによる社会変革を推進します。
フライウィールについて
フライウィールは米国ビッグテック企業出身の経営陣とメンバーが一丸となり、グローバル水準のデータ利活用ノウハウを活かして、企業のデータに関する戦略立案から基盤構築、システム導入、活用支援までをワンストップで迅速に提供しています。
独自のデータ活用プラットフォーム「Conata™」とプロフェッショナルサービスを組み合わせたアジャイルなアプローチで、エンタープライズ企業向けにデータドリブンな改革を通じて収益拡大を実現しています。
プロダクトについて
私たちは「データを誰もが自在に活用できる社会」を目指し、エンタープライズ向けデータ活用プラットフォーム「Conata™」を提供しています。Conata™ は、データの収集・処理・分析・可視化、生成AI（RAG）を活用した知識検索、AI エージェントによる業務自動化まで一貫して支援し、企業のデータ活用を最大化します。
ビッグテックで培ったデータ管理・情報検索技術を活用し、高度な DataOps を実現。その技術と 生成 AI・AI エージェントを組み合わせることで、企業のデータ活用をさらに強化します。2024年には「Conata Data Agent」をリリースし、大量な社内データを自然言語で横断的に検索・活用できる環境を提供しています。
業務内容
このたび、さらなる事業拡大と全社的なガバナンス体制の整備を推進するため、経営戦略・経営企画室を新設いたします。社内外の各種ステークホルダーと連携し、主に以下の業務を担っていただきます。
- 事業戦略の立案と実行支援
- 中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案
- 市場性評価・事業性評価を通じた成長機会の発掘
- 経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言とその実行支援
- プロジェクトマネジメント
- 全社横断プロジェクトの企画から実行までの一貫推進
- 必要な議論の叩き台作成や打ち手実行までをリード
- 取締役会、経営会議のアジェンダ設定とファシリテーション
- 経営管理・分析
- データドリブンな意思決定のための分析と提言
- 予算策定/管理および事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案
- KPI管理および事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画
- 特命案件対応
- 会社全体の組織／制度設計
- 新規事業開発・M&A関連の市場調査・分析
- その他経営課題への対応
※スキルやご経験に応じて業務の比重を調整します
必須条件
- 戦略系または総合系コンサルティングファームでの実務経験（5年以上）
- 事業戦略立案、市場性評価、事業性評価の実績
- 戦略立案だけでなく実行支援まで一貫して携わった経験
- データドリブンな意思決定や市場・業界分析の経験
- 複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを主導した実績
- 論理的思考、問題解決能力、及び優れたコミュニケーションスキル
- AI、データ分析に関する基本的な知識または関連領域での経験
歓迎要件
- PEファンドでのDD実施またはPMIプランの立案・実行経験
- 大手事業会社での経営企画・事業企画等の経験
- SaaS、AI、データ分析分野でのコンサルティング経験
- スタートアップや急成長企業での勤務経験
- チームリード経験およびチームマネジメントスキル
- データ分析・解析スキル（SQL、Python等を用いた抽出・分析経験）
- 経営層との直接の折衝経験
求める人物像
- 求める人物像分析だけでなく、現場に入って実行支援ができる人材
- 戦略立案から実行までを一貫して推進できる胆力のある人材
- 多様なステークホルダーと効果的にコミュニケーションできる柔軟性
- 全体最適の視点で判断でき、自ら考え行動できる自走力
- 組織の一員として周囲を巻き込めるチームプレイヤー
ポジションの魅力
- 経営中枢メンバーとして戦略立案から実行まで幅広く関与
- KDDIグループとの資本業務提携を背景に「Swing by IPO」を目指す急成長フェーズの企業で、室長候補として活躍できます。
- 事業の意思決定に大きな影響力
- データと生成AIを活用した革新的プロダクト・サービスの成長戦略に直接携わり、経営層と密接に連携します。
- キャリア成長の機会
- 将来的な執行役員・経営幹部への道筋や、事業部門責任者としての活躍機会があります。
- 裁量の大きさ
- 自身のアイデアをスピード感をもって実行できる環境で、新しい手法やツールの導入にチャレンジできます。
| 職種 / 募集ポジション | 経営戦略室シニアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし ※試用期間：6ヶ月 (条件や働き方は試用期間終了後と同様) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・勤務形態：在宅勤務選択可 ・転勤：当面想定はしていません。 ・アクセス： 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」B2・B3・B4出口 東京メトロ丸ノ内線・千代田線・日比谷線「霞ヶ関駅」A12出口 都営三田線「内幸町駅」A3出口 就業場所の変更の範囲：なし |
| 勤務時間 | ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ・フレックス制 月間所定就業時間は清算期間1ヶ月を単位として定めることとし、 所定就業日数に8時間を乗じて得た時間数とする。 |
| 福利厚生 | ・ベビーシッター補助、ガチャランチ ・教育制度/資格補助制度：有 (書籍購入支援制度) |
| 加入保険 | 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 有・施設屋内に喫煙エリア設置 |
| 手当 | ・通勤手当：会社規定に基づき支給(上限5万円/月) ・その他手当： オンコール手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、出張手当、慶弔見舞金 |
| 休日・休暇 | 毎週土日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日 年次有給休暇 [ その他休暇 ] 出産・育児・看護介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、永年勤続休暇、有給傷病休暇、ボランティア休暇 、他会社の規定による [ 年次有給休暇 ] 入社日に5日間付与、試用期間終了後に入社タイミングに応じて規定に基づき追加支給。年間10日間〜20日間（下限日数は入社時に付与の5日間との合算日数とする）。 |
| 副業 | 申請・承認の上可能 |
| PC | 会社より貸与 |
| 服装 | 自由 |
| 選考フロー | 1. カジュアル面談 2. 書類選考 3. 面接3回 4. 内定 (※内定後リファレンスチェックの実施あり) ※選考フローは予定となり、変更の可能性があります |
| 会社名 | 株式会社フライウィール |
|---|---|
| 設立 | 2018年2月9日 |
| 資本金 | 100,000千円 |
| 取締役 | 代表取締役CEO 横山 直人 代表取締役副社長 足立 洋祐 取締役CTO 波村 大悟 取締役 鈴木 啓之 取締役(非常勤) 藤井 彰人 監査役(非常勤) 浦上 英一 |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 28階 |
| 事業内容 | データ及び人工知能を活用したソリューションの開発・提供 データ・プロダクト開発に関するコンサルティング |