ミッション
「データを人々のエネルギーに」
フライウィールは、データが人々の創造性を解き放ち、社会を豊かに進化させる新しいエネルギーだと考えています。データとAIを活用し、単なる業務効率化に留まらず、人々の可能性を最大限に引き出すことで、新たな価値を創造することが私たちの使命です。
私たちが描くのは、30年後、子どもたちが「成長」と「挑戦」を当たり前に楽しめる未来です。制約に縛られず、可能性が広がる社会を実現するために、データとAIによる社会変革を推進します。
フライウィールについて
フライウィールは米国ビッグテック企業出身の経営陣とメンバーが一丸となり、グローバル水準のデータ利活用ノウハウを活かして、企業のデータに関する戦略立案から基盤構築、システム導入、活用支援までをワンストップで迅速に提供しています。
独自のデータ活用プラットフォーム「Conata™」とプロフェッショナルサービスを組み合わせたアジャイルなアプローチで、エンタープライズ企業向けにデータドリブンな改革を通じて収益拡大を実現しています。
プロダクトについて
私たちは「データを誰もが自在に活用できる社会」を目指し、エンタープライズ向けデータ活用プラットフォーム「Conata™」を提供しています。Conata™ は、データの収集・処理・分析・可視化、生成AI(RAG)を活用した知識検索、AI エージェントによる業務自動化まで一貫して支援し、企業のデータ活用を最大化します。
ビッグテックで培ったデータ管理・情報検索技術を活用し、高度な DataOps を実現。その技術と 生成 AI・AI エージェントを組み合わせることで、企業のデータ活用をさらに強化します。2024年には「Conata Data Agent」をリリースし、大量な社内データを自然言語で横断的に検索・活用できる環境を提供しています。
参考情報
- 「データはあるのに使えない」日本企業の盲点──97%の企業が取り残されるAI革命の真実 | FastGrow
- 「プロダクト」×「プロフェッショナルサービス」の両輪なくして勝機なし──Google・Facebook元幹部が説く、エンプラ市場で証明されたデータ活用の新方程式 | FastGrow
- 企業のAI活用は、「使われていない情報」こそが価値──MSでのグローバル開発経験を持つフライウィールCTO・波村氏が指摘する、日本企業が抱えるデータ整備の課題 | FastGrow
- 「“売らずに創る”。これがセールスの新常識だ」──元Google Japan執行役員も参画!フライウィールに訊く、AI時代のセールス・インパクト創出法 | FastGrow
ポジションについて
フライウィールは、デジタルビジネスプラットフォーム Conata™ をはじめとするプロダクトとデータ基盤を通じて、企業が保有するデータの価値を最大化し、収益化・業務変革を支援するソリューションを提供しています。
現在、クライアント企業のニーズが高度化・多様化する中で、単なるプロダクト導入を超えて、本質的なビジネス課題の解決を伴走するコンサルティング機能の立ち上げが急務となっています。
本ポジションは、フライウィール初のビジネスコンサルタントとして、クライアントへの提供価値を高めるだけでなく、将来的にチームや組織をつくり上げることも期待される重要な役割です。ゼロからチームの形を創り、会社の中核的な機能を共に育てていくという、まさに事業・組織両面の0→1フェーズをリードできる醍醐味があります。
業務内容
- 大手企業を中心としたクライアントにおける、データドリブン経営変革支援、デジタル化戦略・DX戦略策定、データ戦略策定、ビジネスモデル/オペレーションモデル/サービスモデルの変革、及び新規事業の立ち上げなどの実行推進支援
- クライアントの事業課題・業務プロセスの理解、課題特定と変革戦略の立案及びソリューションの設計
- Conata™を中心としたデータ活用プロジェクトのPMO、企画・提案・推進
- PoCやKPI設計を含む実行フェーズへの深い伴走
- 顧客経営層を含むステークホルダーとの折衝および長期的な関係構築
- 社内プロダクト・エンジニア・データサイエンティストとの連携によるソリューション構築
- ビジネスコンサルティングチームの立ち上げ(採用、育成、組織設計)の主導
必須条件
- 戦略/業務/ITコンサルティングファーム、または事業会社におけるコンサルティング経験(5年以上)
- クライアントワークにおける課題定義〜提案〜伴走までの一連の経験
- 顧客との信頼関係構築力と中長期視点での価値提供意識
- 高い構造化スキル、論理的思考力、ドキュメンテーション能力
- スタートアップや新設組織での柔軟性・推進力
歓迎条件
- コンサルティングファームでの組織の立ち上げ、収益責任の経験
- データ基盤やデジタルプロダクトを活用した業務改善/事業開発の経験
- 大企業とのパートナーシップ構築やCxOレイヤーとのプロジェクト推進経験
- プロジェクトマネジメントスキル(社内外を巻き込んだチーム推進)
職種 / 募集ポジション | ビジネスコンサルタント |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし ※試用期間:6ヶ月 (条件や働き方は試用期間終了後と同様) |
給与 |
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勤務地 | ・勤務形態:ハイブリッド(在宅勤務選択可) ・転勤:当面想定していません ・アクセス: 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」B2・B3・B4出口 東京メトロ丸ノ内線・千代田線・日比谷線「霞ヶ関駅」A12出口 都営三田線「内幸町駅」A3出口 就業場所の変更の範囲:なし |
勤務時間 | [ 1ヶ月フレックスタイム制(コアタイムなし)] 月間所定就業時間は清算期間1ヶ月を単位として定めることとし、所定就業日数に8時間を乗じて得た時間数とする。 ※休憩時間:60分 |
休日 | 完全週休二日制(土・日)、祝日 |
福利厚生 | ・ベビーシッター補助、ガチャランチ ・教育制度/資格補助制度:有(書籍購入支援制度) |
加入保険 | 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 |
受動喫煙対策 | 有・施設屋内に喫煙エリア設置 |
手当 | ・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円/月) ・その他手当:オンコール手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、出張手当、慶弔見舞金 |
休日・休暇 | 毎週土日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日、年次有給休暇 [ その他休暇 ] 出産・育児・看護介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、永年勤続休暇、有給傷病休暇、ボランティア休暇 、他会社の規定による [ 年次有給休暇 ] 入社日に5日間付与、試用期間終了後に入社タイミングに応じて規定に基づき追加支給。年間10日間〜20日間(下限日数は入社時に付与の5日間との合算日数とする)。 |
副業 | 申請・承認の上可能 |
PC | 会社より貸与 |
服装 | 自由 |
選考フロー | 書類選考 → 面接(基本4回)→ 内定(リファレンスチェック実施あり) ※面接回数は選考状況等に応じて変更になる可能性あり |
会社名 | 株式会社フライウィール |
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設立 | 2018年2月9日 |
資本金 | 100,000千円 |
取締役 | 代表取締役CEO 横山 直人 代表取締役副社長 坂田 哲平 取締役CTO 波村 大悟 取締役 鈴木 啓之 取締役(非常勤) 木暮 圭一 取締役(非常勤) 藤井 彰人 監査役(非常勤) 浦上 英一 |
所在地 | 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 28階 |
事業内容 | データ及び人工知能を活用したソリューションの開発・提供 データ・プロダクト開発に関するコンサルティング |