ミッション

「データを人々のエネルギーに」

フライウィールは、データが人々の創造性を解き放ち、社会を豊かに進化させる新しいエネルギーだと考えています。データとAIを活用し、単なる業務効率化に留まらず、人々の可能性を最大限に引き出すことで、新たな価値を創造することが私たちの使命です。

私たちが描くのは、30年後、子どもたちが「成長」と「挑戦」を当たり前に楽しめる未来です。制約に縛られず、可能性が広がる社会を実現するために、データとAIによる社会変革を推進します。

フライウィールについて

フライウィールは米国ビッグテック企業出身の経営陣とメンバーが一丸となり、グローバル水準のデータ利活用ノウハウを活かして、企業のデータに関する戦略立案から基盤構築、システム導入、活用支援までをワンストップで迅速に提供しています。

独自のデータ活用プラットフォーム「Conata™」とプロフェッショナルサービスを組み合わせたアジャイルなアプローチで、エンタープライズ企業向けにデータドリブンな改革を通じて収益拡大を実現しています。

会社説明資料

プロダクトについて

私たちは「データを誰もが自在に活用できる社会」を目指し、エンタープライズ向けデータ活用プラットフォーム「Conata™」を提供しています。Conata™ は、データの収集・処理・分析・可視化、生成AI（RAG）を活用した知識検索、AI エージェントによる業務自動化まで一貫して支援し、企業のデータ活用を最大化します。

ビッグテックで培ったデータ管理・情報検索技術を活用し、高度な DataOps を実現。その技術と生成 AI・AI エージェントを組み合わせることで、企業のデータ活用をさらに強化します。2024年には「Conata Data Agent」をリリースし、大量な社内データを自然言語で横断的に検索・活用できる環境を提供しています。

参考情報

仕事内容

自社業務基盤プロダクトのオーナーとして、以下の領域の戦略立案・実行・管理を担っていただきます。

開発基盤の高度化
- CI/CDの構築・運用改善、保守・運用プロセスの効率化の推進。
インフラ戦略の実行
- クラウドから顧客環境（自社環境）への移行計画の策定および推進。
自社業務基盤の開発リード
- 営業管理、プロジェクト管理などの社内システムの要件定義および開発推進。
技術的な意思決定
- エンジニアサイドへの仕様レビュー、技術的な相談役（エンジニアとビジネスサイドのブリッジ）。
プロダクトの「汎化」
- 特定業務に閉じない汎用的なプラットフォームへと昇華させるための実験的アプローチの設計・管理。

募集背景

現在、当社はソリューション事業の拡大に伴い、社内開発基盤の高度化が急務となっています。単にソリューション案件の確立・顧客への提供だけではなく汎用化、CI/CDの整備からオンサイト移行、さらには業務の「汎化」を見据えた業務改善と要素技術開発の計画管理推進をリードできる方を募集します。
エンジニアと対等に議論し、ビジネスサイドの要望を技術的に最適な形へ落とし込み、技術主導のアイデアや活動の価値を評価・定義してビジネス価値へつなげる「技術のわかるPdM」を求めています。

必須要件（Must）

技術的背景
- エンジニア経験、あるいはソフトウェアエンジニアと設計レベルで技術的特性や実務的価値を議論ができる高い技術リテラシー。
PdM/PM経験
- 複雑なステークホルダーが絡む業務システム、またはプラットフォーム製品のプロダクトマネジメント経験。
  - PdM経験5年以上
プロジェクト推進力
- 抽象的な課題から具体的なタスクを切り出し、デリバリーまで完遂させる能力。
  - PjM経験3年以上

歓迎要件（Want）

エンジニアとしての開発経験
インフラ、CI/CD、DevOpsに関する実務知識。
SaaSプロダクトのオンプレミス/オンサイト版への移行、またはその逆の経験。
業務フローの抽象化・汎化によるシステム設計経験。

求める人物像

開発環境やプロセスを理解し開発チームやその成果物に与える影響を想像し課題解決に取り組める
「コードは書かないが、アーキテクチャの妥当性は判断できる」という立ち位置で、エンジニアから信頼を得られる方。
短期的な機能追加だけでなく、中長期的な「保守性」や「システムの健全性」に責任を持てる方。
複雑な社内業務を整理し、シンプルなプロダクトへと落とし込むことに喜びを感じる方。

職種 / 募集ポジション	テクニカルプロダクトマネージャー（TPM）
雇用形態	正社員
契約期間	期間の定めなし ※試用期間：6ヶ月 (条件や働き方は試用期間終了後と同様)
給与	年収年俸制・基本給（月額）：430,368円〜・固定残業代（月額）：236,299円〜・勤務形態：専門業務型裁量労働制またはフレックス制 ※年俸とは別に、年1回のパフォーマンスボーナスあり（詳細は面談/面接時にご案内します） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※固定残業代【時間外勤務手当 45時間分・深夜勤務手当40時間分・休日勤務手当16時間分】（超過分追加支給あり）
勤務地	102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号ガーデンエアタワー31階地図で確認・勤務形態：在宅勤務選択可・転勤：当面想定はしていません。・アクセス：東京メトロ東西線「飯田橋」駅徒歩5分東京メトロ有楽町線・東京メトロ南北線「飯田橋」駅徒歩6分都営大江戸線・JR線「飯田橋」駅徒歩7分 JR線「水道橋」駅徒歩4分東京メトロ東西線・都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「九段下」駅徒歩10分就業場所の変更の範囲：なし
勤務時間	・休憩時間：60分・時間外労働有無：有・専門業務型裁量労働制　所定就業日に勤務の場合は、実際の就業時間に拘わらず9時間勤務したと　みなします。なお、法令上の一日の労働時間上限である　8時間をこの9時間から差し引いた時間を時間外労働時間として積算します。・フレックスタイム制　月間所定就業時間は清算期間1ヶ月を単位として定めることとし、　所定就業日数に8時間を乗じて得た時間数とする。
福利厚生	・ベビーシッター補助・教育制度/資格補助制度：有 (書籍購入支援制度)
加入保険	雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
受動喫煙対策	有・施設屋外に喫煙エリア設置
手当	・通勤手当：会社規定に基づき支給(上限5万円/月) ・その他手当：　オンコール手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、出張手当、慶弔見舞金
休日・休暇	毎週土日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日年次有給休暇 [ その他休暇 ] 出産・育児・看護介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、永年勤続休暇、有給傷病休暇、ボランティア休暇、他会社の規定による [ 年次有給休暇 ] 入社日に5日間付与、試用期間終了後に入社タイミングに応じて規定に基づき追加支給。年間10日間〜20日間（下限日数は入社時に付与の5日間との合算日数とする）。
副業	申請・承認の上可能
PC	会社より貸与
服装	自由

会社情報
会社名	株式会社フライウィール
設立	2018年2月9日
資本金	100,000千円
取締役	代表取締役CEO　横山直人代表取締役副社長　坂田哲平取締役CTO　波村大悟取締役　鈴木啓之取締役(非常勤)　木暮圭一取締役(非常勤)　藤井彰人監査役(非常勤)　浦上英一
所在地	東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号ガーデンエアタワー31階
事業内容	データ及び人工知能を活用したソリューションの開発・提供データ・プロダクト開発に関するコンサルティング

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テクニカルプロダクトマネージャー（TPM）