ミッション
「データを人々のエネルギーに」
フライウィールは、データが人々の創造性を解き放ち、社会を豊かに進化させる新しいエネルギーだと考えています。データとAIを活用し、単なる業務効率化に留まらず、人々の可能性を最大限に引き出すことで、新たな価値を創造することが私たちの使命です。
私たちが描くのは、30年後、子どもたちが「成長」と「挑戦」を当たり前に楽しめる未来です。制約に縛られず、可能性が広がる社会を実現するために、データとAIによる社会変革を推進します。
フライウィールについて
フライウィールは米国ビッグテック企業出身の経営陣とメンバーが一丸となり、グローバル水準のデータ利活用ノウハウを活かして、企業のデータに関する戦略立案から基盤構築、システム導入、活用支援までをワンストップで迅速に提供しています。
独自のデータ活用プラットフォーム「Conata™」とプロフェッショナルサービスを組み合わせたアジャイルなアプローチで、エンタープライズ企業向けにデータドリブンな改革を通じて収益拡大を実現しています。
プロダクトについて
私たちは「データを誰もが自在に活用できる社会」を目指し、エンタープライズ向けデータ活用プラットフォーム「Conata™」を提供しています。Conata™ は、データの収集・処理・分析・可視化、生成AI(RAG)を活用した知識検索、AI エージェントによる業務自動化まで一貫して支援し、企業のデータ活用を最大化します。
ビッグテックで培ったデータ管理・情報検索技術を活用し、高度な DataOps を実現。その技術と 生成 AI・AI エージェントを組み合わせることで、企業のデータ活用をさらに強化します。2024年には「Conata Data Agent」をリリースし、大量な社内データを自然言語で横断的に検索・活用できる環境を提供しています。
参考情報
- 「データはあるのに使えない」日本企業の盲点──97%の企業が取り残されるAI革命の真実 | FastGrow
- 「プロダクト」×「プロフェッショナルサービス」の両輪なくして勝機なし──Google・Facebook元幹部が説く、エンプラ市場で証明されたデータ活用の新方程式 | FastGrow
- 企業のAI活用は、「使われていない情報」こそが価値──MSでのグローバル開発経験を持つフライウィールCTO・波村氏が指摘する、日本企業が抱えるデータ整備の課題 | FastGrow
- 「“売らずに創る”。これがセールスの新常識だ」──元Google Japan執行役員も参画!フライウィールに訊く、AI時代のセールス・インパクト創出法 | FastGrow
ビジネスインターンシップ募集概要
フライウィールは現在、さらなる事業拡大に向けた重要なフェーズにあります。経営戦略室チームでは、単なる財務管理に留まらず、AIやデータを駆使した戦略的な意思決定を推進しています。
短期的なリソース不足の解消だけでなく、将来的に当社のコアメンバーとして活躍いただける次世代のビジネスリーダー(新卒採用候補)を募集します。
所属
- 経営戦略室
業務内容
経営戦略室チームの一員として、経営層や各部門と連携し、多岐にわたる企画推進・分析業務を推進していただきます。
- 市場調査・競合分析: 生成AI(ChatGPT, Claude 等)をフル活用した、特定領域の市場調査およびレポート作成。
- 経営分析・ダッシュボード作成: 売上・パイプラインデータの分析および経営意思決定へのインプット
- 企画立案・ドキュメンテーション: 経営合宿・全社OKR策定に向けた分析・資料作成、エンタープライズ顧客(製造業等)の課題構造の整理・提案仮説の構築
- AIによる業務自動化: Claude Code等のツールを活用した、チーム内の定型業務の自動化プログラムの作成・改善。
- ナレッジシェア: チーム内での最新AIツール活用法の共有や、ドキュメント化。
従事すべき業務の変更の範囲:なし
募集要項
- 高いコミュニケーション能力地頭と論理的思考力
- 何でも吸収し、実行できるフットワーク力
- 日常的に生成AIを使いこなし、効率化やアウトプットの質を向上させていること
- 論理的思考力や数値分析において、難関大学レベルの基礎学力を有すること
- 週3日以上のオフィス出社が可能な方
歓迎条件
- ビジネスやデータ分析に興味があり、強い意欲を持つ方
- 生成AIを活用し、何らかのアウトプット改善・自動化を行った経験
- プロンプトエンジニアリングの基礎知識として、単なるチャット利用に留まらず、AIの出力を制御し、業務フローに組み込めること
- 基本的なPCスキル(Excel, PowerPoint, Word)
- チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方
- 論理的思考力、コミュニケーション能力のある方
- 主体的に行動し、新しいことに挑戦する意欲のある方
- 自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる方
- データやテクノロジーに興味があり、成長意欲の高い方
- スタートアップ環境でチャレンジを楽しめる方
求める人物像
- フライウィールのミッションとバリューに共感できること
ミッション
「データを人々のエネルギーに」
バリュー
・Grow as One - 一丸で挑もう
・Engage with Respect - 敬意を持って向き合おう
・Move Fast - まずアクションを起こそう
・Focus on Impact - インパクトあることに集中しよう
・Disagree and Commit - 議論を尽くし、決定したらやりきろう
・Believe in Data - データを信じよう
| 職種 / 募集ポジション | ビジネス職 インターンシップ |
|---|---|
| 雇用形態 | インターン |
| 契約期間 | ・最低3ヶ月間 ・週2日以上勤務できる方は優先してご案内させていただきます。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・勤務形態:出社 ・転勤:無し ・アクセス: 東京メトロ東西線「飯田橋」駅徒歩5分 東京メトロ有楽町線・東京メトロ南北線「飯田橋」駅徒歩6分 都営大江戸線・JR線「飯田橋」駅徒歩7分 JR線「水道橋」駅徒歩4分 東京メトロ東西線・都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「九段下」駅徒歩10分 就業場所の変更の範囲:なし |
| 勤務時間 | ・休憩時間:60分 ・時間外労働有無:有 |
| 福利厚生 | ・ベビーシッター補助 ・教育制度/資格補助制度:有(書籍購入支援制度) |
| 加入保険 | 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 有・施設屋内に喫煙エリア設置 |
| 手当 | ・通勤手当:インターンシップ期間中の国内移動における交通費を実費支給といたします。 |
| 休日・休暇 | 毎週土日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日 年次有給休暇 [ その他休暇 ] 出産・育児・看護介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、永年勤続休暇、有給傷病休暇、ボランティア休暇 、他会社の規定による |
| 副業 | 可能 |
| PC | 会社より貸与 |
| 服装 | 自由 |
| 選考フロー | 1.書類選考 2.面接1~2回 ※選考はオンラインでも実施可能です。 ※選考時に「在学証明書」、可能な場合「卒業(修了)見込証明書」をご提出いただくことがございます。 ※状況に応じて選考の回数や順番は変更となる可能性があります。予めご了承ください。 |
| 会社名 | 株式会社フライウィール |
|---|---|
| 設立 | 2018年2月9日 |
| 資本金 | 100,000千円 |
| 取締役 | 代表取締役CEO 横山 直人 代表取締役副社長 坂田 哲平 取締役CTO 波村 大悟 取締役 鈴木 啓之 取締役(非常勤) 木暮 圭一 取締役(非常勤) 藤井 彰人 監査役(非常勤) 浦上 英一 |
| 所在地 | 東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号 ガーデンエアタワー31階 |
| 事業内容 | データ及び人工知能を活用したソリューションの開発・提供 データ・プロダクト開発に関するコンサルティング |