企業の根幹に関わる採用リーダー|人事業務|採用戦略〜実行まで。
募集背景
2026年7月、第二創業期を迎え、HR本部では採用・人事のチーム作りを強化していくことが決まりました！
現在、社員1名／業務委託7名で新卒採用／中途採用／アルバイト採用／インターン採用など幅広く採用を行っております。
今後は各採用ごとに責任者を立て、量と質どちらもクオリティーを落とさずにスピード感を持って採用を進めていくチーム作りを目指しており、まずは中途採用を推進いただける方を探しております。
具体的な業務内容
・採用戦略・計画の立案・実行
・採用チャネルの選定・KPI進捗管理
・採用課題の分析および改善施策の企画・実施
・採用要件定義・求人票作成
・各事業部・現場責任者へのヒアリングによる潜在ニーズ・採用要件の引き出し
・エージェント開拓や関係強化、入社オンボーディング
中途採用を中心とした採用戦略の立案から実行・仕組み化までを一気通貫で担当していただきます。
単なるオペレーション業務にとどまらず、現場責任者や経営陣と連携しながら採用要件を定義し、
エージェント開拓や候補者獲得に向けた施策を自走して推進していただきます！
ーーーーーーーーーーーーーーー
▼参考資料：HR本部サブマネジャーのインタビュー記事
| 職種 / 募集ポジション | HR本部_中途採用リーダー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3か月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【東京本社アクセス】 各線「渋谷」駅徒歩15分 田園都市線「池尻大橋」駅徒歩7分 井の頭線「神泉」駅徒歩7分 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（実働8時間/休憩1時間） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇(アニバーサリー・夏季休暇など) |
| 福利厚生 | ・昇給あり ・賞与あり(業績と個人成果による) ・交通費支給 ・PC貸与 ・各種手当あり ・自由と責任を重視する社風 ・社内飲食補助 ・家賃手当あり(最寄り駅から2駅以内) |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（室内喫煙スペースあり） |
| 応募資格 | 【必須要件（MUST）】下記いずれかのご経験 ・HR（人事・採用）領域での実務経験 2年以上 ・事業会社または採用支援会社（RPO・人材紹介等）での中途採用経験 ・中途採用プロセスのいずれかを単独で遂行・推進した経験 【歓迎要件（WANT）】 ・IT・Web・広告・SaaS業界での採用実務経験 ・成長企業、第二創業期、組織変革フェーズでの採用・組織づくり経験 ・採用体制のゼロからの立ち上げ・再構築経験 ・採用広報・採用ブランディングへの関与経験 ・新卒採用・第二新卒採用の企画・運用経験 ・ATS（HARMOS等）の運用・管理経験 【求める人物像】 ・指示待ちではなく自ら課題を発見し、主体的に解決・仕組み化に向けて行動できる方 ・経営層や現場責任者と対等にコミュニケーションを取り、本質的な要件を引き出せる方 ・単なる「作業」ではなく「成果・採用成功」にこだわり、変化を楽しめる方 ・自身のキャリアや業務に責任を持ち、吸収意欲・学習意欲の高い方 |
| 会社名 | 株式会社フォースリー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 林勇輝 |
| 設立年月 | 2012年7月 |
| 本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ8F |
| 事業内容 | インターネット広告事業／インターネットメディア事業／ウェブサイト制作事業（企画、マーケティング、デザイン制作）／飲食店の企画及び経営／アパレル事業 |