企業の根幹に関わる採用リーダー|人事業務|採用戦略〜実行まで。
募集背景
現在、フォースリーは「第二創業期」として5カ年計画を推進しており、事業拡大や新規事業の立ち上げに伴い、中途採用を中心に新卒採用やインターン採用など採用強化中です。
社内各部門との信頼関係を築き、組織全体を巻き込みながら採用活動を推進いただくことを期待しています。
今回の採用では、人事経験の有無だけでなく、これまでの仕事で培ってきた提案力や行動力を重視します。
具体的な業務内容
事業成長を支える中途採用業務を中心に、社内の各事業部や採用エージェントと連携しながら、採用活動を推進していただきます。
今回の募集では、「相手のニーズを引き出す力」「自ら働きかける力」「成果に向けて行動する力」を重視しています。
採用業務の経験がない方も、これまでの経験を活かしながら、採用施策の企画・実行・改善に挑戦できるポジションです！
将来的には、採用課題に入り込み、
要件定義から戦略立案・実行までをリードできる存在への成長を期待しています。
【詳細】
・候補者との面談・面接、選考対応
・採用ストーリー設計（候補者への魅力付けや、入社後のイメージを具体化するための設計）
・人材紹介エージェントや採用支援会社との打ち合わせ・関係構築
・採用ポジションの要件整理（事業部ヒアリング）
・求人票の作成・ブラッシュアップ
・採用データの分析および改善施策の立案
・採用関連プロジェクトの企画・実行
入社後は当社の事業や組織について理解を深めながら、採用実務を通じて経験を積んでいただきます。将来的には、習熟度や適性に応じて、半年〜1年を目安に採用リーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。
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▼参考資料：HR本部サブマネジャーのインタビュー記事
| 職種 / 募集ポジション | HR本部_中途採用リーダー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3か月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【東京本社アクセス】 各線「渋谷」駅徒歩15分 田園都市線「池尻大橋」駅徒歩7分 井の頭線「神泉」駅徒歩7分 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（実働8時間/休憩1時間） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇(アニバーサリー・夏季休暇など) |
| 福利厚生 | ・昇給あり ・賞与あり(業績と個人成果による) ・交通費支給 ・PC貸与 ・各種手当あり ・自由と責任を重視する社風 ・社内飲食補助 ・家賃手当あり(最寄り駅から2駅以内) |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（室内喫煙スペースあり） |
| 応募資格 | 【必須要件（MUST）】 ・顧客や社内外の関係者に対して、自ら働きかけ、課題やニーズをヒアリングし、提案・調整を行った経験 ・目標や成果を意識し、その達成に向けて主体的に行動した経験 ・組織やチーム、人や仕組みに対する関心・興味を持てる方 【歓迎要件（WANT）】 ・採用や人事領域での業務経験（事業会社人事、RPO、人材紹介など） ・新規顧客開拓やリード獲得など、能動的な提案型営業の経験 ・IT・Web・広告・SaaS業界での就業経験 【求める人物像】 ・目標達成や成果にこだわり、試行錯誤しながら行動できる方 ・新しい領域への挑戦を楽しみ、自ら学びながら成長できる方 ・与えられたことをこなすだけでなく、最適なやり方を自分で考えられる方 ・採用全体の責任者やHR本部責任者など採用から先のキャリアを見据えたい方 |
| 会社名 | 株式会社フォースリー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 林勇輝 |
| 設立年月 | 2012年7月 |
| 本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ8F |
| 事業内容 | インターネット広告事業／インターネットメディア事業／ウェブサイト制作事業（企画、マーケティング、デザイン制作）／飲食店の企画及び経営／アパレル事業 |