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Forvis Mazars in Japan 公式 X アカウント
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Forvis Mazars in Japan 公式 Youtube アカウント
実際のスタッフへのインタビュー動画などで、Forvis Mazars in Japanの人とカルチャーが観ていただけます。
このポジションの魅力
- 急成長中のグローバルファームにおいて、採用基盤づくりから携われます
- 単なるオペレーションではなく、採用戦略・ブランディングにも関与できます
- マネジメント層との距離が近く、スピード感のある意思決定と実行が可能です
- 業務の幅が広く、個人の裁量をもってチャレンジできます
Why Join Us?
- Be involved from the ground up in building the recruitment foundation of a rapidly growing global firm
- Engage not only in operational tasks but also in recruitment strategy and employer branding
- Work closely with senior management, enabling swift decision-making and execution
- Take on a wide range of responsibilities with significant autonomy and room to grow
職務内容
採用活動の企画・実行（50%）
- 採用ニーズの把握と求人作成
- ターゲット人材のリサーチ・アプローチ
- 候補者対応、選考プロセスの調整
- 様々な採用プラットフォームを活用したダイレクトソーシング
- 人材エージェントとの関係構築
- 候補者マネジメント、クロージング
- 入社後のリテンション施策
- 採用 KPI 策定・マネジメントへの状況報告
- 採用コストを意識した採用活動
- 採用イベントの企画、出展
入社手続き業務（30%）
- オファーレター作成
- 入社前後のコミュニケーション、入社調整のサポート
- オンボーディング支援
エンプロイヤーブランディング施策の企画・実行（20%）
- 採用広報、SNSやウェブコンテンツを通じた会社認知向上施策の実施
- グローバルで定期的に実施されるエンプロイヤーブランディング施策の実施
Recruitment Planning and Execution (50%)
- Identify hiring needs and create job postings
- Research and approach target candidates
- Candidate communication and interview coordination
- Direct sourcing through various recruitment platforms
- Build and maintain relationships with recruitment agencies
- Candidate management and closing
- Implement retention strategies post-hire
- Define recruitment KPIs and report progress to management
- Conduct cost-conscious recruitment activities
- Plan and participate in recruitment events
Onboarding and Pre-employment Operations (30%)
- Prepare offer letters
- Support communication and coordination before and after onboarding
- Assist with onboarding process
Employer Branding Initiatives (20%)
- Promote company awareness through recruitment marketing, social media, and web content
- Execute employer branding campaigns held regularly at the global level
Forvis Mazarsの動画はこちらから
| 職種 / 募集ポジション | Talent Acquisition Specialist 採用スペシャリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間 あり（6ヶ月、試用期間中も待遇変動なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京メトロ銀座線溜池山王駅（14番出口徒歩2分） （変更の範囲：本人希望による変更の可能性あり） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・コアタイム：10:30～16:30（休憩60分） ・1日標準労働時間：8時間 ・時間外労働：あり 制度・働き方 テレワーク制度：あり 育児時短勤務制度：あり |
| 休日 | 週休完全2日制（土日祝） 年次有給休暇：初年度最大20日付与（入社月により変動） ※入社時期に応じて付与日数が異なりますが、期初月（9月）入社の場合は20日付与されます。 試験休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇 |
| 福利厚生 | 福利厚生サービス（リロクラブ：宿泊施設・レジャー施設の割引など） IT機器貸与 社内研修制度 資格取得支援 モビリティプログラム（国外のForvis Mazars拠点への出向制度） クラブ活動 語学支援（英会話レッスン・日本語レッスン） 社内交流イベント（社員旅行、社内イベント、忘年会など） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 選考プロセス | 選考プロセス ・書類選考 → 面接（回数・内容はポジションにより異なる） ※場合により筆記試験や適性検査を実施することがあります。 選考結果の通知 ・書類選考結果は1～2週間以内にメールで通知いたします。 ・最終選考の結果は、面接後2週間以内を目安にご連絡いたします。 |
| 会社名 | Forvis Mazars in Japan |
|---|---|
| 事務所所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ5階 |