シニアペイロールスペシャリスト　Senior Payroll Specialist

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Forvis Mazars in Japan 公式 X アカウント

よりリアルな日々の様子を発信しています。

Forvis Mazars in Japan 公式 Youtube アカウント

実際のスタッフへのインタビュー動画などで、Forvis Mazars in Japanの人とカルチャーが観ていただけます。

職務内容

メインは給与計算に関する業務です。（使用ソフト：PCA給与）

• 労働・社会保険手続
• クライアント対応
• チームメンバー（４、５名）の業務レビュー

業務内容はご経験を考慮して決定いたします。

Job Description

Mainly Payroll calculation job (software: PCA Kyuyo)

• Labour and social insurance procedures
• Client relations
• Reviewing the work of team members (4-5 people).

The nature of the work will be determined in consideration of your experience.

必須条件

• 給与計算業務経験3年以上
• エクセル（X,Vlookup、SUMIF、Pivotの業務経験）
• 英語：クライアントと交渉やディスカッションができるレベル

尚可条件

• 社会保険労務士有資格者（勉強中の方、勉強を始めようと考えている方も歓迎）
• ベンダーでの給与計算業務経験者
• リモートワーク経験者

MUST

• At least 3 years' experience in payroll calculation.
• Excel (X, Vlookup, SUMIF, Pivot work experience)
• English: Level of ability to negotiate and discuss with clients.

NICE TO HAVE

• Qualified social insurance labour consultants (those who are studying or thinking of starting their studies are also welcome)
• Experience in payroll calculation at a vendor.
• Experience of working remotely.

Forvis Mazarsの動画はこちらから

求める人物像

• クライアントにハッキリYes、Noを伝える事が出来る方。

間違いや〆切を守らないクライアントに、こちらの意図をしっかり伝えていかないとお仕事はスムーズに進みません。ただYesと言うだけではなく、Noもしっかり言えるのがフォーヴィスマザーの給与担当者です。

• 自主的に業務へ取り組む事が出来る方。

マニュアルありきでお仕事を進めるタイプの方ではなく、自主的に業務へ取り組む事が出来る方をフォーヴィスマザー全体で求めています。
給与計算チームも漏れなく、自ら情報を取りに行き、分からない事は素直に聞く事が出来る方が会社の文化でもあります。

• タスク管理が出来る方。

ご自身で複数クライアントを持って頂き、各社の給料日に合わせて動かなくてはいけないため、パラレルに業務を回して頂きます。
クライアントから資料請求や請求書等も全て行って頂くため、待ちの姿勢では自分のやるべき仕事も終わりません。
改善に向けて動く事が出来る方が、より成長出来るフィールドをご用意しています。

We are looking for

• You must be able to clearly say yes or no to clients.

If you can't communicate your intentions to clients who make mistakes or don't meet deadlines, your work won't go smoothly.
The payroll manager at Forvis Mazars must be able to say not only ‘Yes’ but also ‘No’.

• The client must be able to communicate their intentions to the payroll manager.

We are looking for people who can work on their own initiative, rather than those who can only work according to a manual.
The culture of the company is that the payroll team is not lacking in this area, and that people are able to go and get information on their own and honestly ask questions when they don't understand something.

• The company's culture is also about people who are able to go and get information themselves and ask questions if they don't understand something.

You will have multiple clients yourself and will have to work in parallel with each company's payroll.
You will also have to do all the requests for information and invoices from clients, so if you are waiting, you will not finish the work you have to do.
If you are able to move towards improvement, we offer you a field in which you can grow more.