オープンポジション　障がい者採用　Open Position Inclusive Hiring

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Forvis Mazars in Japan 採用情報

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募集概要 

Forvis Mazars in Japanでは、監査・ファイナンシャルアドバイザリー・税務・会計といったプロフェッショナルサービスに加え、人事・経理・広報・IT・アドミなどのコーポレート領域まで、幅広い分野で多様な業務を行っています。 
 
本ポジションは、特定の職種や業務内容をあらかじめ限定せず、オープンポジションとして募集します。 

これは、「障がいのある方」と一括りにするのではなく、お一人おひとりのご経験、強み、働く上で必要な配慮が大きく異なると考えているためです。選考を通じて丁寧な対話を重ねながら、これまでのご経験やご希望、強みを踏まえ、適した業務内容・役割を一緒に検討していきます。 

Why we're hiring

At Forvis Mazars in Japan, we provide a wide range of services across diverse fields, including not only professional services such as audit, financial advisory, tax, and accounting, but also corporate functions such as HR, finance, communications, IT, and administration.

This position is offered as an open position, without pre-defining a specific role or job scope.

This approach is based on our belief that individuals with disabilities should not be treated as a single group, as each person has unique experiences, strengths, and required workplace accommodations. Through the selection process, we will engage in thoughtful and thorough dialogue to better understand your background, preferences, and strengths, and work together to identify a suitable role and responsibilities.

職務内容

以下は一例であり、実際の担当業務はご経験・スキル・配慮事項に応じて検討します。 

• 監査・会計・税務・アドバイザリー業務、もしくは同業務サポート 

（資料作成、データ整理、リサーチ 等） 

• コーポレート部門での業務 

経理・会計（支払処理、データ管理 等） 
広報・マーケティング（資料作成、社内外コミュニケーション支援 等） 
IT・システム関連業務 
総務・アドミニストレーション業務 

• その他、ご本人の強みを活かした業務 

Job Description

The following are examples of potential responsibilities. Actual duties will be determined based on your experience, skills, and any accommodations required.

• Audit, accounting, tax, and advisory services, or support for these functions

(e.g., document preparation, data organization, research)

• Responsibilities within corporate departments:

Finance and accounting (e.g., payment processing, data management)
Communications and marketing (e.g., material preparation, internal and external communication support)
IT and systems-related tasks
General affairs and administrative duties

• Other responsibilities that leverage your individual strengths

必須条件

• 障がい者手帳をお持ちの方 
  本ポジションは障がい者雇用枠での募集となります。 原則として障がい者手帳をお持ちの方を対象としていますが、 申請中・取得予定の方も含めご相談可能です。
• 基本的なPCスキル（メール、Word、Excel、PowerPoint 等

尚可条件

• 社会人としての就業経験をお持ちの方（業界・職種不問） 
• 監査・会計・税務・ファイナンス分野での業務経験 
• コーポレート部門（人事・経理・IT・広報 等）での業務経験 
• グローバルファームのため、英語を使用する機会があります（必須ではありません）
• 専門スキルや資格を活かして働きたい方 

MUST

• Individuals holding a disability certificate

This position is part of our disability hiring program. In principle, applicants are expected to hold a disability certificate; however, those who are in the process of applying for or planning to obtain one are also welcome to consult with us.

• Basic PC skills

(e.g., email, Word, Excel, PowerPoint)

NICE TO HAVE

• Prior professional work experience (industry and role not specified)
• Experience in audit, accounting, tax, or finance
• Experience in corporate functions (e.g., HR, accounting/finance, IT, communications)
• As we are a global firm, there may be opportunities to use English (not required)
• Individuals who wish to leverage their professional expertise or qualifications

選考・配属における考え方（Inclusive Hiringについて）

 Forvis Mazars in Japanでは、Inclusive Hiring の考え方に基づき、 不必要なバイアスを排除し 公平で、透明性のある選考を行い 業務遂行に本質的に関係のない点で可能性を狭めない ことを大切にしています。 障がいの内容や必要な配慮については、選考過程で丁寧にヒアリングを行い、可能な範囲で業務内容や働き方の調整を検討します。 

Our Inclusive Hiring

At Forvis Mazars in Japan, we are committed to Inclusive Hiring. We aim to eliminate unnecessary bias, conduct a fair and transparent recruitment process, and ensure that candidates are not limited by factors that are not essential to job performance.

We will carefully discuss the nature of any disability and required accommodations during the selection process, and, where possible, consider adjustments to job responsibilities and working arrangements.

勤務条件・配慮について 

勤務時間、業務内容、通院・体調への配慮などについては、個別にご相談の上検討します。無理のない形で、継続的に力を発揮できる環境づくりを重視しています。

Our Flexibility

Working hours, job responsibilities, and considerations such as medical appointments and health conditions will be discussed and determined on an individual basis. We place great importance on creating an environment where you can perform sustainably and demonstrate your capabilities without undue strain.

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