会社概要
株式会社フォーナインは、「リユースショップWAKABA」の直営店舗と、
フランチャイズ(FC)本部を運営する会社です。
「あなたのモノを、誰かのタイセツに」をブランドスローガンに掲げ、
全国に250店舗を展開しております。
仕事内容
WAKABAに加盟されたオーナーに向け、店舗オープン時のOJT研修から、
オープン後の店舗運営全般に関する永続的なサポート業務を担っていただきます。
【具体的には】
- オープン時のOJT研修(2週間のFC店舗出向)
- 集客における広告戦略のサポート (チラシ、WEB集客、他)
- FC店舗臨店業務 (不定期)
- 店舗運営に関する相談や指導
- 研修や勉強会の実施と運営
- FC店舗スタッフの育成サポート
- 本部の意思、方針、各種の情報の伝達と確認
- オーナーや店長などの人的な事象に対するアドバイス
- 本部とFC加盟店間の各種事柄に関する調整
- 本部が展開する販売関連のプロモーションや各種案内
【仕事を通して得られるスキル】
- リユース商材に関する知識、相場の習熟
- 店舗型ビジネスに関する知識、運営能力
- 買取ビジネスのノウハウ
- 広告宣伝における、マーケティングスキル
- オーナー相対による、対人力/折衝力
- マネジメントスキル
- 施策立案による、企画力/提案力
※業務の変更の範囲：当社業務全般
【当ポジションの魅力】
- 直行直帰が基本のため、自己裁量で業務を進めることが可能
- SVから部長、本部長やその他エキスパート職へのキャリアパス
- 親会社であるBuysell Technologies（東京証券取引所グロース市場に上場）へのキャリアパス
- 個人のノルマ設定を設けていないため、無理な営業等は一切不要
- オーナーサポートに注力いただける環境を用意
求める人物像
【必要条件】
- リユース業界での顧客折衝経験
【歓迎スキル】
- ブランド品・貴金属を扱う買取店での業務経験
- 店舗マネジメント経験
- スーパーバイザーの経験
【向いている方】
- 一つの仕事をコツコツ続けることが好きな方
- バイヤーとしてのスキルアップを目指したい方
- 人から感謝されることに喜びを感じる方
- 残業の少ない業務でプライベートも充実させたい方
- 今までの経験を活かし更なるステップアップを望む方
- 裁量が大きい環境を楽しめる方
- 受け身ではなく自発的に考え、工夫改善できる方
- 既存のリユース業界に対して不満がある、改善を図っていきたい方
募集背景
【事業拡大に伴う採用強化】
2016年に設立した当社は、2017年のフランチャイズ募集開始から3年で100店舗を達成し、
現在では全国250店舗を超える規模まで成長しております。
2022年には、大手リユース企業のバイセルグループへジョインし、
今後更なる展開を目指して邁進中です。
止まることなく事業拡大を続ける当社において、
体制強化を図るべく一緒に働いていただける仲間を募集します。
将来のコアメンバーとして、活躍いただける方をお待ちしています。
事業紹介
【フランチャイズ事業】
全国250店舗を展開する、
リユースショップWAKABAのフランチャイズ本部を運営しています。
独立開業や新規事業として、加盟されたオーナーに対し、
業界屈指の買取店運営ノウハウと、圧倒的現場力を武器に、
店舗運営に関する包括的なサポートを行っております。
一枚の若い葉が森になっていくように、
リユースショップWAKABAの更なる展開を目指して、日々精進しております。
【リユース事業】
お客様への真心と笑顔を届けるリユースショップWAKABAの直営店舗運営を行っています。
業界屈指の買取点数を誇るWAKABAは独自の販売ルートならではの高価買取が可能。
エコロジーのイメージカラーであるグリーンを基調とし、
美容室のような、明るく清潔感溢れる空間で居心地の良い店舗を目指しています。
【リユース業界について】
顕在化しているリユースの市場規模は現在4兆円と言われ、
潜在市場規模は66兆円にものぼります。
また、昨今のサスティナブル/SDGsの潮流を受け、更に注目が集まっている業界です。
使わなくなったものを売却したり、
中古品を購入したりすることは年々世の中に浸透しつつあります。
リユース市場は、環境配慮を配慮しながら経済合理性も両立するトレンドの、
ど真ん中の業界であると言えます。
【バイセルグループとしての今後】
2022年8月より、リユース業界大手であるバイセルグループの一員となりました。
上場企業の子会社として、上場水準のコンプライアンス体制やガバナンスの強化がなされ、
事業においては、グループを横断した各社優位点のナレッジシェアが進んでおります。
またグループとしては、DX化にも注力しており、基幹システム導入による生産性向上から、
各社のチャネルを活かした、仕入れ商品の販路最適化など、鋭意進行中です。
今後も強み、弱みをグループで補い連携し、シナジーを創出することで、
強固なFCチェーンとしてのポジションを確立し、更なる事業成長を目指していきます。
メッセージ
【行動指標】
●MISSION / 私たちの使命
『人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる』
●VISION / 私たちが目指す姿
『100%を目指す志と期待を超えるサービスで、関わる人を幸せにします』
●VALUE / 私たちが大切にする価値観
『謙虚であり続ける 自責で物事を捉える 自身で思考し行動する 向上心を持ち挑戦する』
【メッセージ】
みんなで生きる。幸せになる
最高純度の品質表示「999.9」。
それは、1000分の999.9の純度を持つ証ですが、決して100%とは表記しません。
私たちは、たとえ目標にたどり着いたとしても、そこは決してゴールではなく、
その先に必ず存在する新たな大陸に気づき、新たな未来に向かって動き続けます。
敬愛する仲間とそれぞれの大切な家族、そして、感謝しかない関係者の皆さまと、
みんなで幸せになるためにー
真っ直ぐな心と仕事を貫き、常に100%を目指しつづける集団。
それが「フォーナイン」です。
| 職種 / 募集ポジション | 買取店のSV・管理職候補として、オーナーサポート業務を行っていただきます |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※変更の範囲：会社の定める事業所（秋葉原本社、FC店舗を含む） |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし ■所定労働時間 07時間30分 休憩60分 ■残業 有 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日 | 年間112日 (内訳) 年末年始8日 その他（週休二日制(土日)） |
| 福利厚生 | 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 携帯電話貸与 ノートPC・社用携帯貸与 部署内食事会 社内イベント（各種賞金・賞品あり） 結婚・出産祝い金あり |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 服装 | ビジネスカジュアル可 |
| 座席（本社出勤時） | フリーアドレス |
| 会社名 | 株式会社フォーナイン |
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