会社概要
株式会社フォーナインは、「リユースショップWAKABA」の直営店舗と、
フランチャイズ(FC)本部を運営する会社です。
「あなたのモノを、誰かのタイセツに」をブランドスローガンに掲げ、
全国に250店舗を展開しております。
仕事内容
【具体的には】
- 新規出店におけるエリア選定（数値的根拠を用いて選定します）
- 直営店舗・フランチャイズ店舗の物件調査（立地戦略、土地物件の情報収集）
- 地主や建物のオーナー様との折衝 ・加盟オーナーへの物件提案
- 商圏のマーケティング調査 ・内装外装のアドバイス
- その他、新規出店に向けた準備全般
※業務の変更の範囲：当社業務全般
【仕事の流れ】
①加盟オーナーの要望確認
希望エリアや経済条件など、出店に向けてのヒアリング・すり合わせを実施します。
②出店エリア選定・候補物件の調査
候補地エリアの不動産会社より情報を取得し、
加盟オーナーの要望と当社の出店基準に合う候補場所を精査します。
③現地への出張・物件の現地調査
全国の候補場所に出向き、候補物件の現地調査を実施します。
④加盟オーナーへ候補物件の提案
調査物件が弊社基準に合致する場合、オーナーへ物件の提案を実施します。
⑤貸主様との商談
貸主様とオーナーと三者での商談なども実施します。
⑥オープンに向けての内外装、備品準備のサポート
WAKABAのブランドイメージに合わせた内外装を造っていただくため、
店舗内外装のイメージを作成したり、運営に必要な備品準備のサポートを行います。
【入社後の流れ】
■入社〜3ヵ月
WAKABAの物件選定基準を学び、実際に業績の良いオーナー店を回りながら、
立地条件や店舗造作、競合店の存在、人の流れなど、
買取店として繁盛店ノウハウを吸収していただきます。
■4か月～半年
実際に候補物件の調査をしていただくことや、加盟者の店舗開発担当として
該当オーナーの希望するエリアの調査から物件決定までの一連の流れをお任せいたします。
■半年経過後
全国各地の物件調査や出店可能エリアのマーケット調査、新しい商業施設の開拓など、
店舗開発に関わる業務について、広い視点で携わっていただきます。
【仕事を通して得られるスキル】
- 数値的根拠に基づくエリアマーケティングにおける分析力
- 行動経済学に基づく提案力
- コンペティション参加による交渉力リアル店舗ビジネスのマーケティング
求める人物像
【必要条件】
- フランチャイズ業界のご出身の方
【歓迎スキル】
- 店舗開発経験（特に女性がターゲットの業界）
- 法人営業経験（特にサービス系）
- デベロッパーご出身の方
【求める人物像／向いている方】
- 商売が好きな方
- エリアマーケティングに興味がある方
- 相手の懐に入り込める素養がある方
- 誠実な対応ができる方
- 考えるよりも先に行動してしまう方
募集背景
株式会社フォーナインは、さまざまな商材の買取を行う「Reuse Shop WAKABA」を
直営およびフランチャイズにより展開し、全国250店舗を超える店舗網を築いております。
2022年7月にBuySell Technologies（以下、バイセル）グループに参画してから、
バイセルグループの店舗開発チームと協働することにより、
出店数の向上による事業成長を果たしてまいりました。
今後、更なる飛躍的な成長を目指すべく、店舗ビジネスの要である物件力の向上を図るべく、
店舗開発責任者を担える人材を探しております。
当社のフランチャイズの拡大及び店舗集客の拡大を目指し、
出店戦略・施策をリードしていただきます。
事業紹介
【フランチャイズ事業】
全国250店舗を展開する、リユースショップWAKABAのフランチャイズ本部を運営しています。
独立開業や新規事業として、加盟されたオーナーに対し、業界屈指の買取店運営ノウハウと、
圧倒的現場力を武器に、店舗運営に関する包括的なサポートを行っております。
一枚の若い葉が森になっていくように、リユースショップWAKABAの更なる展開を目指して、
日々精進しております。
【リユースショップ事業】
お客様への真心と笑顔を届けるリユースショップWAKABAの直営店舗運営を行っています。
業界屈指の買取点数を誇るWAKABAは独自の販売ルートならではの高価買取が可能。
エコロジーのイメージカラーであるグリーンを基調とし美容室のような、
明るく清潔感溢れる空間で居心地の良い店舗を目指しています。
【リユース業界について】
顕在化しているリユースの市場規模は現在4兆円と言われ、
潜在市場規模は66兆円にものぼります。
また、昨今のサスティナブル/SDGsの潮流を受け、更に注目が集まっている業界です。
使わなくなったものを売却したり、
中古品を購入したりすることは年々世の中に浸透しつつあります。
リユース市場は、環境配慮を配慮しながら経済合理性も両立する
トレンドのど真ん中の業界であると言えます。
【バイセルグループとしての今後】
2022年8月より、リユース業界大手であるバイセルグループの一員となりました。
上場企業の子会社として、上場水準のコンプライアンス体制やガバナンスの強化がなされ、
事業においては、グループを横断した各社優位点のナレッジシェアが進んでおります。
またグループとしては、DX化にも注力しており、基幹システム導入による生産性向上から、
各社のチャネルを活かした、仕入れ商品の販路最適化など、鋭意進行中です。
今後も、強み、弱みをグループで補い連携し、シナジーを創出することで、
強固なFCチェーンとしてのポジションを確立し、更なる事業成長を目指していきます。
メッセージ
【行動指標】
●MISSION / 私たちの使命
『人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる』
●VISION / 私たちが目指す姿
『100%を目指す志と期待を超えるサービスで、関わる人を幸せにします』
●VALUE / 私たちが大切にする価値観
『謙虚であり続ける 自責で物事を捉える 自身で思考し行動する 向上心を持ち挑戦する』
【メッセージ】
みんなで生きる。幸せになる
最高純度の品質表示「999.9」。
それは、1000分の999.9の純度を持つ証ですが、決して100%とは表記しません。
私たちは、たとえ目標にたどり着いたとしても、そこは決してゴールではなく、
その先に必ず存在する新たな大陸に気づき、新たな未来に向かって動き続けます。
敬愛する仲間とそれぞれの大切な家族、そして、感謝しかない関係者の皆さまと、
みんなで幸せになるためにー
真っ直ぐな心と仕事を貫き、常に100%を目指しつづける集団。
それが「フォーナイン」です。
| 職種 / 募集ポジション | 【店舗開発マネージャー候補】ご経験次第で部長候補への打診あり |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし ■所定労働時間 07時間30分 休憩60分 ■残業 有 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日 | 年間112日 (内訳) 年末年始10日 その他（週休二日制(原則土日)） |
| 福利厚生 | 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 携帯電話貸与 ノートPC・社用携帯貸与 部署内食事会 社内イベント（各種賞金・賞品あり） 結婚・出産祝い金あり |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社フォーナイン |
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