フォーシーズという会社名を知らなくても“ピザーラ”なら知っているという方も多いのではないでしょうか？当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など約60業態の飲食店を運営・企画する総合フードサービス企業です。ピザーラの創業から「おいしさ」にこだわり、1つ1つのブランドを大切に育てながら、飲食業界で成長し続けてきました。
仕事内容
昭和の雰囲気がする比較的コンパクトな店内で、本場大阪の串かつをお客様にご提供しています。店内がコンパクトなため、カウンター越しにお客様と会話が盛り上がる事も少なくありません。働いている従業員一人一人に常連さんがつくほど、お客様と距離が近いのが特徴です。
【おすすめポイント】----------------
①早期キャリアアップ可能（随時昇格可能、独立支援制度）
②福利厚生充実（社保完備、家族手当、深夜勤務無）
③完全週休二日制 年間休日117日 連休取得可能 特別休暇10日
【覚える仕事の中身は？】------------
・調理と接客
・アルバイトスタッフの採用・育成
・新メニューや新サービスの開発
・売上収支管理など店舗運営全般
・エリアの分析、販促戦略の企画・実施
“串かつでんがな”の店長候補として 店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト4～5名で構成されており、お客様との距離が非常に近い環境です。「美味しい食事を提供する」だけでなく、「店の雰囲気、スタッフの魅力」を気に入って通ってくださる常連のお客様が多いのも当店の特徴です。
◎カウンターから店内を見渡せるためお客様をお待たせすることが少ない
◎小型店が多く、大人数の来店が少ないため、一度に大量にオーダーが入ることも少ない
従って、一人ひとりのお客様を大切にできる店舗形態を徹底しています。
【求める人物像】--------------------
ご自身の人間力・発想力でお客様を虜にすることができる方を探しています。地域の特性を活かし、その土地で売っていくためにはどうすればいいかを考え、裁量を大いに奮ってもらいたいのです。
個々の工夫を応援する環境も整っており、過去には…
◎お子様連れのお客様に配慮したキッズスペースの設置（ランチ営業でお子様連れの来店が激増）
◎店舗独自のメニュー開発（オフィス街のランチには丼ものの提供を実施し来店が激増）
などの実例があり、自らのアイデアや経験をそのまま活かす機会が溢れています。
というのも、“現場の意見が第一”という考え方があるからです。
看板は同じですが、お店ごとにコンセプトも方針も違いますが、現場の意見を尊重してくれる信頼感があります。
| 職種 / 募集ポジション | 串かつ でんがな／店長候補／幹部候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 直営各店舗 ※転勤が発生する場合もありますので予めご了承ください。 ※勤務地の一覧は下記「勤務地詳細」をご確認ください。 ※会社の指示で引越を伴う転勤が発生した際は（入社時含む）、借り上げ社宅をご用意いたします。賃貸物件を当社名義で契約を結びますので、敷金礼金は会社負担。引越費用についても会社負担となります。（賃料は普通に発生します） |
| 給与例 | 【初任給例】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎月収 296,948円 ◎年収 3,663,376円 （※月収内訳※） 基本給 225,000円 残業手当 65,407円（残業40時間の場合） 深夜手当 6,541円（深夜20時間の場合） 【店長時の給与例】＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎月収 344,943円 ◎年収 4,739,310円 （※月収内訳※） 基本給 245,000円 業績手当 5,000円（0～22,000円、担当店舗の業績に応じた金額を支給） 残業手当 72,675円（残業40時間の場合） 深夜手当 7,268円（深夜20時間の場合） 家族手当 15,000円（扶養家族人数が1名の場合） |
| 勤務時間 | 10：00～24：00（シフト制：所定労働時間8時間） ※勤務地により営業時間が多少異なる ※歌舞伎町店のみ翌朝5：00までの営業 |
| 休日休暇 | ≪年間休日117日≫ ◆完全週休2日制（シフト制） ◆夏期休暇（5日） ◆春秋期休暇（2日） ◆冬期休暇（3日） ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 |
| 応募資格 | ◎飲食業（お酒の提供をしている業態）で接客業務をしていた方 尚可 ◎PCの基本的な操作が出来る方 尚可 ◎転居を伴う転勤が可能な方 （持ち家の方や配偶者と共働きの方、お子様が小さい方等は応相談） |
| 待遇 | ◆昇給昇格随時 ◆賞与年2回（原則7月・12月） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆業績手当（0～22,000円/月、担当店舗の業績に応じた金額を支給） ◆残業手当（所定労働時間8時間を超過した分） ◆深夜手当 ◆休日手当 ◆家族手当（月15,000円以上／扶養家族数に応じて支給） ◆通勤手当 【その他福利厚生】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆慶弔見舞金 ◆財形貯蓄制度 ◆社宅制度（規定あり） ◆社員割引制度 ◆健康管理室完備 ◆人間ドック受診（35歳以上） ◆インフルエンザ予防接種 ◆ベネフィットステーション ◆ロブションレストラン優待 ◆自社保養荘（1泊1,000円で利用可能） ◆リゾートトラスト（エクシブ）利用可能 ◆クイーングレース号 ◆ストレスチェック制度 ◆従業員相談窓口設置 ◆社内転職制度 ◆キッザニア割引 ◆社内イベント ◎社宅制度について 会社の指示で引越を伴う転勤が発生した際は（入社時含む）、フォーシーズ契約物件（借り上げ社宅）をご用意いたします。賃貸物件を当社名義で契約を結びますので、敷金礼金は会社負担。引越費用についても会社負担となります。（賃料は普通に発生します） |
| 勤務地詳細 | 店舗一覧------------------------------------ https://stores.dengana.jp/ ※上記URLよりご確認ください。 ※店舗一覧にはFC店舗も含まれています。 |
| 選考フロー | 応 募 ↓ 会社説明会（ＺＯＯＭ開催） ↓ 1次面接 ※履歴書提出（東京本社にて実施、西日本地域は関西で実施。） ↓ 最終面接（東京本社にて実施。関東以外の方は交通費支給あり。） ↓ 内 定 |
| 会社名 | 株式会社フォーシーズ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-12-4 全菓連ビル |
| 代表者 | 代表取締役会長兼CEO 浅野幸子 |
| 事業内容 | ■デリバリー事業（ピザーラ、柿家すし、ビバパエリア、どん松） ■レストラン事業（TO THE HERBS、串かつでんがな、クア・アイナ 他） ■フードコート事業（ピザーラエクスプレス、Pink dot、丹波屋 他） ■高級フレンチ事業（シャトーレストラン ジョエル・ロブション 他） ■プロデュース事業（ディベロッパー様へ新業態の提案・企画開発） ■ウェディング事業（ジョエル・ロブションでの婚礼プロデュース） ■ケータリング事業（お客様先で配膳・提供するサービス） ■ライセンス事業（弊社ブランドを供与するライセンス事業） ■イベント企画事業（イベントでの飲食提供および一括プロデュース） |