職務内容

グローバル供給網に関わる業務課題を深く理解し、ERPを活用した業務標準化・統制強化・可視化を推進するポジションです。要件定義〜導入・定着までをリードし、複数拠点展開を前提とした「Fit to Standard」を軸に、現場と経営の両面から変革を実現します。
特定製品経験は必須ではありませんが、オラクルERP：NetSuite等を活用する想定です。

【担当業務】

1) プロジェクト推進／業務設計
　• 現状業務（As-Is）ヒアリング、課題抽出、To-Be業務設計
　• Fit & Gap分析、要件定義（業務・システム）および合意形成
　• WBS/スケジュール/課題・リスク管理、ステークホルダー報告・意思決定支援
2) ERP設定・導入支援（Functional）
　• 会計・購買・在庫・受注販売などの業務領域における設定方針策定と導入支援
　• 権限、統制、承認フロー等の設計（運用を前提に標準化）
　• UAT計画・支援、教育資料作成、トレーニング実施、稼働後定着支援
3) データ／周辺連携の整理（開発者と協働）
　• データ移行方針、移行計画、マッピング、移行リハ支援
　• 外部システム（MES/PLM/WMS/EC等）との連携要件整理、基本方針策定（実装は開発担当と連携）

【導入事例】

昨年秋の立上以降、バイオ医薬業の新工場立上を支援しています。具体的にはエンタプライズアーキテクチャデザイン、即ち新工場全体のビジネス／データ／アプリケーション／テクノロジーアーキテクチャデザインを担当しました。今後は、ERP/MESをはじめとする全社システムの導入展開を継続支援する予定。加えて、日本最大のElectronics Manufacturing Service企業と、グローバル展開を前提とした製造DXの計画を進めています。
これらのビジネスをきっかけに、オラクル社及びTULIP社と販売代理店契約を締結するに至りました。

会社、仕事の魅力

FPTコンサルティングジャパン：戦略から実装まで、企業変革を共創するパートナー

【企業概要とユニークポジション】

FPTコンサルティングジャパン（FCJ）は、ベトナム最大のテクノロジーカンパニーFPT Softwareを擁するFPTグループ唯一の戦略コンサルティングファームとして、2019年に設立されました。
設立からわずか6年で従業員約600名、直近3年間で売上300%増という目覚ましい成長を遂げ、日本のコンサルティング市場で独自のポジションを確立しています。
母体のFPTグループは、日本市場で売上700億円超（2024年末時点）、約4,800名の社員を擁し、年間30%以上の継続的な成長を背景に、2025年には売上1,000億円突破を目指しています。
この強固な事業基盤がFCJの競争優位性を支えています。

【他社にはないEnd-to-Endコンサルティング】

FCJの最大の強みは、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できることです。
多くのコンサルティングファームが戦略提言で終わる中、私たちはビジネス戦略の立案、AI活用による業務効率化戦略、新規事業創出支援から、システム要件定義、設計、開発、運用・保守まで統合的に提供します。
ベトナム本国をはじめ世界30カ国の拠点との密接な連携により、多国籍企業のグローバル戦略も一貫して支援できます。
FPTグループが持つ豊富な顧客接点から生まれる膨大なビジネスデータと最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングにより、従来の戦略系ファームでは実現困難な実践的価値を創出しています。

【挑戦とイノベーションを育む組織文化】

私たちが目指しているのは、コンサルタント一人ひとりが経営視点を持ち、クライアントの真のパートナーとして価値創造に貢献できる組織です。
フラットな組織構造により個人の専門性と主体性を最大限に活かし、スピード感のある意思決定を通じて、クライアントと共にイノベーションを創出しています。
世界30カ国出身の多様なメンバーが在籍するグローバル環境において、異なる視点や経験を融合させながら、従来の枠組みにとらわれない革新的なソリューションを提供しています。

【成長市場でのキャリア機会】

AI・デジタル技術の進歩と企業のDX需要拡大を背景に、「戦略立案から実装まで」を一貫して支援できる当社の市場価値はさらに高まっています。
戦略系ファームの知見とテクノロジー系ファームの実装力を併せ持つ希少なポジションで、コンサルタントとしての専門性を幅広く深めることができる環境です。
私たちは、テクノロジーを基盤とした戦略コンサルティングを通じて、クライアントの未来を共に創造できるプロフェッショナルを求めています。

FCJホームページ

【BXチームの紹介】

LEADER’S VOICE

応募要件

• ERP導入/業務改革の経験（業務要件定義、Fit & Gap、運用設計、教育・定着など）
• 会計・サプライチェーンいずれかの業務知識（在庫、購買、受注、原価、締め等）
• ステークホルダー調整力（現場〜経営層、IT部門、海外拠点）
• 日本語でのドキュメント作成・ファシリテーション能力

歓迎要件

• クラウドERP（例：NetSuite、SAP、Oracle等）導入経験、認定資格
• グローバル（多拠点/多通貨/多言語）展開の経験
• 製造業の業務理解（受払、原価、トレーサビリティ、需給 等）
• 英語での会議運営・ドキュメント作成（歓迎）

期待する人物像

•複雑な課題に対して、構想だけで終わらず、現場に入り込みながら実装・定着までやり切る意思を持つ方。
•事業、業務、システムを分けて考えるのではなく、全体をつなげて捉えられる方。
•正解が決まっていない状況でも、自ら論点を立て、周囲を巻き込みながら前に進められる方。
•完成された組織に乗るよりも、チームやオファリングをこれから一緒に作っていくことに面白さを感じられる方。