※募集要項詳細はページ下部にあります。

D365を、今、FPTで。

なぜ今D365なのか

Microsoft Dynamics 365は、実は世界で最も多く使われているERPパッケージであります。GartnerにもLeader評価されています。しかし日本国内においてはまだシェアが高くなく、この数年でようやく高速な成長を見せています。今後のさらなる成長が間違いない技術でしょう。
誰もが使っているOfficeやクラウド基盤であるAzure,その上に乗っているPower Platformとの親和性が非常に高く、基幹システムから周辺アプリを一つのプラットフォーム上で動作し、経営判断へつながるデータの収集も容易にできるMicrosoftのエコシステムが世界でも競合がいない状況にあります。
今後の生成AI製品Copilotが加勢することで、Microsoftエコシステムがさらに力を増し、Dynamics 365がより「身近にある基幹システム」として浸透していきます。

なぜ今FPTなのか

日本国内では現在、基幹業務システムのコンサルタント、とりわけDynamics 365のコンサルタントが大変不足しています。
FPTでは、ベトナムをはじめとする国内外から優秀な人材を集め、精鋭なDynamics 365体制を整えております。大規模なグローバル案件を中心に、安定した品質でスピーディーなシステム導入を実現していることで競争力を高め、お客様からの信頼も獲得し急速にビジネスを拡大している最中です。

こんな人に入社してほしい

FPTのD365チームでは、多様な視点を持つコンサルタントを育成するため、D365の経験がない方も、積極的に採用しています。

FPTコンサルティングジャパンの親会社FPT Softwareは従業員数4万人を超えるベトナムNo.1のIT企業であり、強固な基盤があります。安定した基盤の上に、ベンチャー企業のような柔軟性を持ち合わせ、自分のキャリアを自ら築くことができる環境が整っています。自分の価値を高めたいという方には、最適なチャンスです。

D365についての知識がなくても大丈夫です。資格取得を支援する学習制度が整っており、新たな分野に挑戦したい方やD365のキャリアを積みたい方にはぴったりの環境が整っています。

LEADER’S VOICE

入社事例

FPTのD365コンサルタントとしてご入社された方々の経歴を簡単にご紹介いたします。

Kさん：

国内ERPベンダーにおいて長年経験を積み、昨年からD365案件のPMとして活躍しています。D365は、自習と実務を経て学習していかれました。

Nさん：

外資大手ファームにおいてSAP等の導入案件を経験し、昨年からD365案件のPMを担当してます。D365は、自習と実務を経て学習していかれました。

Hさん：

日本およびベトナムにおいてローコード開発やスクラッチ開発案件においてSE職を経験し、昨年からD365のコンサルタントに転身しています。D365は、社内の2か月間のトレーニングに参加し学習していかれました。

職務内容

お客様の企業変革をサポートし、Microsoft Dynamics365の導入に向けた営業活動全般に携わっていただきます。
・D365及び周辺ソリューションの営業企画立案
・新規案件創出（リードジェネレーション）に向けた施策立案
・商談化した案件の提案活動からクロージング
・担当顧客との関係維持、商談後のフォローアップ
・担当顧客のアップセルおよびクロスセル

【主なプロジェクト事例】

①大手メーカー：グローバルSCMシステム導入プロジェクト
・日本本社を起点とした全世界100以上の生産・物流・販売拠点のグルーバルサプライチェーン業務をDynamics 365 で実装
・FPTからは100名以上のチームで参画し、システム開発から運用保守まで一貫したサービスを提供

②大手メーカー：保全プロジェクト
・日本大手メーカーの保全事業を支える仕組みとしてDynamics 365 Field Service を導入
・FPTからはピーク時で80名体制で臨み、システム開発から運用保守までEnd to Endのサービス提供

応募要件

・IT業界（ITコンサル、Sier、ITベンダー等）におけるセールス経験3年以上
・自らが主体となって、顧客提案～契約までリードした経験
・前向きな性格で、自ら能動的に動ける方（自走力のある方）
・コミュニケーション能力・スキルが高い方

歓迎要件

・単なる商品（物）売りではない、法人向けソリューション提案経験
・幅広いMicrosoftソリューション(Dynamics365/Ⅽopilot/Azure/Power Platform/Power Apps/Ⅿ365等)に対する知見や営業経験
・顧客とのリレーションを新規構築、維持、改善した経験

期待する人物像

・新しいことにチャレンジし続ける精神を持ち、チャレンジを楽しめる方
・急成長する会社ならではの変化が速い環境にいち早く適応し、自ら変化を仕掛けていく方。
・これからの組織のための土台づくりに情熱を注ぐ方

会社、仕事の魅力

【会社としての魅力】

FPTジャパンホールディングスは、設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。グローバル事業を展開しているFPT Softwareの中でも日本マーケットが約33％と最大のシェアを誇っております。
2023年末時点では日本マーケットの売上が500億超え、社員数約3000面でしたが、今後も年間30%以上の成長を見込んでおり、2025年には1000億突破する見込みをしています。

FPTコンサルティングジャパン（FCJ）は2019年7月に設立されたコンサルティングファームです。

カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。
FPTジャパンのビジネス基盤として持った多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なビジネスデータを起点に新たなビジネス機会を創出していることで他のコンサルティングファームとは一線を画します。

設立５周年で500名の体制まで成長してきましたが、今後も毎年100％の成長を続けていきます。
私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。
フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、挑戦を繰り返す。そうして、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。
ベトナムを中心に、日本、中国、韓国、欧米など、世界27カ国から構成される多様な考え、経験をもったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。

FCJホームページ

【入社を決めた理由】

Aさん：

何事も”これから”の会社のため、立ち上げに関わることができる、という言葉に惹かれた・今までのキャリアを活かしながら、新しいソリューションを勉強しスキルアップできる、という話に惹かれた。会社としてこれから伸びていく可能性を感じた。

Bさん：

現在の国内でのシステム化投資に対しては、効果の最大化とコストの抑制がより求められ、エンジニアの枯渇により、オポチュニティを、ビジネスにプロモーションできない状況下、廉価なエンジニアが多く在籍するFPTでは、これを解消でき、他社と差別化できると考えた。
グローバルロールアウト等の仕事をしたいと思っている人には、FPTへの転職により、その思いは実現できる。Methodologyや各種管理基準等の仕組みを作りたいと考えている人に実行の機会がある。

Cさん：

アメリカやインドの会社を数社、経験したが、近年のベトナムの経済成長をみて、会社の成長を感じた。ベトナムの方の見た目は日本人に似ているので、日本の顧客に受け入れやすいと思った。

【働く環境としての魅力】

・月平均時間外労働時間：11時間
・有給取得率：72.6%
・育児休暇利用実績：男性32人、女性59人
・女性比率：31％
・平均年齢：33.3歳！若くてパワーのある会社です。

・資格取得の補助制度：あり

・日本における「働きがいのある会社」ランキング　11位　GPTWによる、全世界100カ国で展開中の「働きがいのある会社ランキング」
　2022年の大規模部門において11位にランクイン

・日本における「働きがいのある会社」女性ランキング　4位

・EcoVadis社『ブロンズメダル』を2年連続で獲得

　「環境」「労働と人権」「倫理」「持続可能な資材調達」4領域における
　サステナビリティ 評価で参加企業上位50%に与えられるブロンズメダルを獲得

【FPTが提供できる価値】

・BIG4の総合系コンサルファームからアジア系ファームへ転職　—なぜ安定したキャリアを捨てて新たな環境に飛び込んだのか

・日本のデジタル変革に向けベトナムの我々が貢献できること

・オフショア開発でベトナムに大注目 —「低単価」だけじゃない「親日」「技術力」でも高評価