会社の魅力

FPTコンサルティングジャパン（FCJ）は、ベトナム最大級のデジタルコングロマリットであるFPTグループのコンサルティングファームとして、2019年7月に設立されました。
カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。

ベトナムを基盤とした多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なデータ、決済、物流、マーケティング、インフラ等を統合し、最良の顧客体験・新たなビジネス機会を創出する事業展開力を有している点は、他の多くのコンサルティングファームとは一線を画します。

さらに、FCJではAI事業にも積極的に取り組んでいます。生成AIや機械学習を活用した経営・業務変革支援を通じて、クライアントの競争力強化に貢献するだけでなく、社内でもAIを積極活用し、コンサルタントがAIと共に働く環境を実践しています。

2026年3月現在、600名超体制にまで成長しましたが、今後は1,000名体制への拡大を計画しており、さらなる成長フェーズに突入しています。

私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。
フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、挑戦を繰り返す。そうして、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。

ベトナムを中心に、日本・中国・韓国・欧米など世界33カ国から構成される多様なメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。

【FCJのホームページ】

会社の強み

FCJは、コンサルティングにおける上流である経営課題の特定・構想策定から、具体的なシステムの要件定義・設計、FPTグループの3万人規模のエンジニアと連携し、大規模なシステムの開発・運用保守まで担当することができ、お客様にEnd to Endのサービス提供が可能であることが大きな強みです。

加えて、AI分野においてもFPTグループが培ってきた技術基盤と実績を活かし、生成AI・データ活用・自動化など最先端のソリューションをお客様に届けられる体制を整えています。

ベンチャー企業のようなスピード感と柔軟な経営を実現しつつ、FPTグループの安定した経営基盤と、グローバルに展開する大企業としてのスケールと信頼性も兼ね備えたハイブリッドな企業です。

失敗を恐れないチャレンジ精神と、そこからの学びこそが次への成功につながると信じており、挑戦を歓迎する風土のもとで日本では類を見ない高成長を実現しています。

皆さんもこの環境で、新しいことにどんどん挑戦し、AI時代を一緒に切り拓いていきませんか？

コンサルティングについて

FCJのコンサルティングは、お客様のビジネス目標達成を最優先に考え、課題の発見・整理から一緒に取り組むことを重視しています。
FPTグループが持つ最新のデジタル・AI技術基盤を活用し、幅広い業界の大手クライアントに対して総合的な支援を提供しています。

新卒社員は主に「ビジネスコンサルティングチーム」または「デジタルコンサルティングチーム」に配属されます。

■ビジネスコンサルティング： 建設・製造・ヘルスケア・金融など幅広い業界を対象に、戦略立案から財務・人財領域の業務改革まで支援します。

■デジタルコンサルティング： DX戦略の立案から大規模システム開発、AIエージェントの実装、グローバル運用保守まで、デジタル変革をEnd-to-Endで推進します。

なお、FCJには他にもビッグテックコンサルティング（SAP・Salesforce活用）、ハンズオンコンサルティング（現場への実装・定着支援）などのチームがあり、経験を積みながらキャリアの幅を広げていくことができます。

【プロジェクト事例】
・SCSKとの合弁事業「COBOL PARK」
・肥後銀行
・大末建設

研修・育成制度

FCJでは、入社後3カ月間で、コンサルタントとして活躍するための「土台」をつくる研修をご用意しています。

「コンサルタントとしての基礎スキル」「ITの基礎知識」「AI・データ活用の基礎」の3つを体系的に学び、コンサルタントとしての第一歩をしっかりと身につけます。
専門知識がない方でも一歩ずつスキルを身につけられるカリキュラムになっており、同期と一緒に学ぶことで安心して社会人生活をスタートできます。

また、入社後の成長を支える「メンター制度」もご用意しています。
入社後6カ月間は、先輩社員と社内研修担当者がメンターとして、業務面だけでなく、日々の悩みや不安など精神面も含めてサポートします。

さらに、社内研修担当者の中にはキャリアコンサルタント資格を持つ社員も在籍しており、一人ひとりの成長やキャリアに寄り添いながら、安心して成長できる環境を整えています。

募集職種

■ コンサルタント（入社時ジョブランク：アナリスト）

FCJには新卒だからといって“決められたレール”はありません。
年次や年齢ではなく、成果・成長・実力を正当に評価しているので、入社5年でマネージャーへ昇格した社員もおります。
もちろん、自分のペースでしっかりと力をつけていくキャリアも、FCJでは尊重されます。

もし
・グローバルで多様性のある環境で、自分の視野を広げたい
・社会や企業の課題解決に主体的に関わりたい
・若いうちから裁量を持ち、スピード感ある成長を実現したい
そんな想いを少しでもお持ちであれば、きっとFCJでの挑戦を楽しんでいただけるはずです。

【キャリアステップ】
アナリスト（入社時）⇒コンサルタント⇒シニアコンサルタント⇒マネージャー⇒シニアマネージャー⇒ディレクター⇒マネージングディレクター（最上位）

応募要項

・2028年3月に大学・大学院を卒業見込みの方
・コンサルティング業務、またはベトナム・グローバルビジネスに興味のある方
・日本語スキルがビジネスレベル以上の方（目安：N1相当）

歓迎要件：
・語学能力を持っている方（ベトナム語、英語 目安：TOEIC650点以上）
・「なぜ？」を問い続け、自分なりの答えを持って動ける方
・チームで試行錯誤しながら、新しいものを一緒につくった経験がある方
・異なるバックグラウンドの人と働くことを、自然と楽しめる方
・自分の仕事が、だれかの役に立っている実感を大切にできる方
・AI・テクノロジーに関心があり、自分なりに試してみたことがある方

選考フロー

1｜オンライン会社説明会に参加
ご応募いただいた方に、オンライン会社説明会をご案内します。

2｜書類選考

3｜適性検査

4｜一次面接
人事担当者／オンライン

5｜二次面接
マネージャークラス／オンライン

6｜最終面接
役員／対面

7｜内定

※ご応募いただきましたら、オンライン会社説明会の詳細をご案内いたします。
※最終面接は対面での実施を予定しています。ご来社の際の交通費は、弊社にて負担いたします。

その他情報

■説明会・イベント情報
■社員インタビュー記事