※募集要項詳細はページ下部にあります。

マイクロソフト技術を、今、FPTで。

なぜ今マイクロソフトなのか

Microsoft 社は創業以来、作っているあらゆる製品に「利用者が簡単に扱える使い勝手の良い」信念を続けてきました。それがWindowsやOfficeから始まり今となってはクラウド基盤Azureから、その上に乗っている多数のIaaS, PaaS, SaaSサービス、その最新のサービスとしてCopilotというAIエージェントが登場しました。
企業の基幹システムから個人アプリまで一貫してカバーしているマイクロソフトのエコシステムが形成しているデータ体系は、AI時代の今、その真の力を発揮します。

なぜ今FPTなのか

FPTは今AI時代の最先端を走っています。大手NVIDIAと手を組んでデータセンター、ハードウェア基盤から、ＡＩ開発、ＡＩ利用コンサルティングまでＥ２Ｅでサービス提供しています。
優秀なエンジニアを集め、最先端技術を高速でキャッチアップできていることが大きな強みとなり、進化の速いＡＩ時代においてはさらに力を増しています。

こんな人に入社してほしい

FPTの強み、Microsoft技術の強みに共感し、自らの強みとやりたいことと合わせて戦略・計画を立てながら前進する方。
常に勉強を怠らず時代の最先端技術と共に走ることが自らのミッションと感じている方。
多文化、高速変化の環境に頭柔らかくアダプトできる方。
数制限なく積極的に募集しています。

LEADER’S VOICE

職務内容

Microsoft 365 導入プロジェクトに従事していただきます。
Office、Exchange、SharePoint、Teamsなどの各種製品・サービスの提案および、設計・構築から導入まで担当して頂きます。
Microsoft 365 Copilot(生成AI)を活用する提案および、設計・構築から導入まで担当して頂きます。(Copilotに関しては担当メンバーと協力または、新たに習得いただくことが可能です)

応募要件

・コンサルティングファームやSIer、事業会社システム部門においてMicrosoft 365導入プロジェクトのご経験がある方
・Microsoft 365 全体の設計・構築経験
・Teams、SharePoint への移行や新規導入（セキュリティ設計、データサイジング等）経験

歓迎要件

・Microsoft 365 Copilot の設計・構築の経験
・EntraID、Active Directoryを利用した認証基盤の設計・構築の経験
・PC、タブレット、VDIなどのクライアント環境の設計・構築の経験
・Microsoft Endpoint Configuration Manager、Intuneを利用したデバイス管理基盤の設計・構築の経験
・提案書作成やプレゼンテーション能力の高い方
・プロジェクトマネジメント経験

期待する人物像

・新しいことにチャレンジし続ける精神を持ち、チャレンジを楽しめる方
・急成長する会社ならではの変化が速い環境にいち早く適応し、自ら変化を仕掛けていく方。
・これからの組織のための土台づくりに情熱を注ぐ方

会社、仕事の魅力

【会社としての魅力】

FPTジャパンホールディングスは、設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。グローバル事業を展開しているFPT Softwareの中でも日本マーケットが約33％と最大のシェアを誇っております。
2023年末時点では日本マーケットの売上が500億超え、社員数約3000名でしたが、今後も年間30%以上の成長を見込んでおり、2025年には1000億を突破する見込みです。

FPTコンサルティングジャパン（FCJ）は2019年7月に設立されたコンサルティングファームです。

カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。
FPTジャパンのビジネス基盤として持った多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なビジネスデータを起点に新たなビジネス機会を創出していることで他のコンサルティングファームとは一線を画します。

設立５周年で500名の体制まで成長してきましたが、今後も毎年100％の成長を続けていきます。
私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。
フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、挑戦を繰り返す。そうして、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。
ベトナムを中心に、日本、中国、韓国、欧米など、世界27カ国から構成される多様な考え、経験をもったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。

FCJホームページ

【入社を決めた理由】

Aさん：

何事も”これから”の会社のため、立ち上げに関わることができる、という言葉に惹かれた・今までのキャリアを活かしながら、新しいソリューションを勉強しスキルアップできる、という話に惹かれた。会社としてこれから伸びていく可能性を感じた。

Bさん：

現在の国内でのシステム化投資に対しては、効果の最大化とコストの抑制がより求められ、エンジニアの枯渇により、オポチュニティを、ビジネスにプロモーションできない状況下、廉価なエンジニアが多く在籍するFPTでは、これを解消でき、他社と差別化できると考えた。
グローバルロールアウト等の仕事をしたいと思っている人には、FPTへの転職により、その思いは実現できる。Methodologyや各種管理基準等の仕組みを作りたいと考えている人に実行の機会がある。

Cさん：

アメリカやインドの会社を数社、経験したが、近年のベトナムの経済成長をみて、会社の成長を感じた。ベトナムの方の見た目は日本人に似ているので、日本の顧客に受け入れやすいと思った。

【働く環境としての魅力】

・月平均時間外労働時間：11時間
・有給取得率：72.6%
・育児休暇利用実績：男性32人、女性59人
・女性比率：31％
・平均年齢：33.3歳！若くてパワーのある会社です。

・資格取得の補助制度：あり

・日本における「働きがいのある会社」ランキング　11位　GPTWによる、全世界100カ国で展開中の「働きがいのある会社ランキング」
　2022年の大規模部門において11位にランクイン

・日本における「働きがいのある会社」女性ランキング　4位

・EcoVadis社『ブロンズメダル』を2年連続で獲得

　「環境」「労働と人権」「倫理」「持続可能な資材調達」4領域における
　サステナビリティ 評価で参加企業上位50%に与えられるブロンズメダルを獲得

【FPTが提供できる価値】

・BIG4の総合系コンサルファームからアジア系ファームへ転職　—なぜ安定したキャリアを捨てて新たな環境に飛び込んだのか

・日本のデジタル変革に向けベトナムの我々が貢献できること

・オフショア開発でベトナムに大注目 —「低単価」だけじゃない「親日」「技術力」でも高評価