募集背景

TSチームでは、顧客ニーズの多様化に応えるため、今期、組織拡大を計画し、特に将来のチームリーダー候補として、ジュニアITコンサルタントを募集いたします。
弊社FPTコンサルティングジャパンにご興味を頂いている方で、テクノロジーコンサルティング領域でのキャリアの可能性を探りたい方は、こちらのポジション枠にご応募ください。採用担当および現場にてレジュメを確認して、適切なロールにて書類選考を実施してご連絡差し上げます。

職務内容

【TSチームのＭissionとVision】

テクノロジーサービスチームは、お客様とフェーシングし、FPTの技術力を最大限に活かしてプロジェクトおよびお客様のビジネスの成功を導きます。また、FPT Softwareグループ全体と協調し、グループ全体のケーパビリティ向上に努めます。
また、FPTベトナムの技術者が持つ高い技術力を活かし、テクノロジーサービスで革新的なサービスを開発・提供することで、お客様のビジネス成長に貢献します。革新的なサービスにより持続的な成長と収益拡大を実現し、チームメンバーの成長と幸せを追求します。

【業務内容】

クライアントが抱える様々なビジネスおよびIT課題の解決策としてのシステム構築。そのプロジェクト管理、企画構想から要件定義、設計開発～テスト、移行・導入、AI等を活用した運用自動化・高度化などE2Eのプロジェクトライフサイクルに幅広く従事し、他チームとも協力してプロジェクトデリバリーを推進頂きます。

特に弊社では、大規模なオフショア開発プロジェクトを通じて、グローバル環境での実績を積み重ね、より多様なプロフェッショナルキャリアを築いて頂きたいと思います。

【具体的な業務・ロール】

・クライアントの事業課題解決に向けたソリューション検討、企画構想策定
・IT全体のグランドデザイン、ロードマップ策定
・プログラムマネジメント
・テクノロジーソリューション提案活動
・システム開発マネジメント及びシステムインテグレーション
・クオリティーアシュアランス

応募要件

論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション能力の基礎能力があり、成長意欲の高い方で、加えて、下記いずれかのご経験もしくはスキルを保有している方

・コンサルファーム、SIベンダー、ソフトウェアベンダー等において、業務改革やIT企画構想、業務・システム要件定義等のいわゆる上流工程経験が3年以上ある方
・金融、製造業、小売等の基幹システム導入経験、基幹業務知識を有する方
・開発プロジェクトや開発プロジェクトにおけるPMO参画のご経験があり、ステークホルダーと良好な関係を築き、ビジネスパーソンとして主体性をもって行動を起こせる方
・アプリケーション開発のご経験と併せて、より上流の顧客フロントで価値を提供したい思いをお持ちの方

期待する人物像

・異文化の人と上手く仕事ができる方
・学ぶことに意欲的な方
・変化を受け入れるオープンマインドな方
・自ら考えて行動できる自走力の高い方

会社、仕事の魅力

FPTジャパンホールディングスは、設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。グローバル事業を展開しているFPT Softwareの中でも日本マーケットが約33％と最大のシェアを誇っております。
2023年末時点では日本マーケットの売上が500億超え、社員数約3000名でしたが、今後も年間30%以上の成長を見込んでおり、2025年には1000億を突破する見込みです。

FPTコンサルティングジャパン（FCJ）は2019年7月に設立されたコンサルティングファームです。

カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。
FPTジャパンのビジネス基盤として持った多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なビジネスデータを起点に新たなビジネス機会を創出していることで他のコンサルティングファームとは一線を画します。

設立５周年で500名の体制まで成長してきましたが、今後も毎年100％の成長を続けていきます。
私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。
フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、挑戦を繰り返す。そうして、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。
ベトナムを中心に、日本、中国、韓国、欧米など、世界27カ国から構成される多様な考え、経験をもったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。

FCJホームページ

【TSチームの魅力】

・従来の大手コンサル会社にはない自由でフラットな雰囲気、若くても積極的なチャレンジができる環境
・ベトナム大手コングロマリットの安定感をバックボーンにもちつつ、ベンチャー的な成長気質
・若いうちから自身の成長を追求しつつ、組織のビジネス成長にもダイレクトに貢献できる
・3万人規模のエンジニアリソースを活用し、お客様に「技術力」と「専属チーム」を提供し、IT人材不足という日本企業の喫緊の課題解決を提案できる

LEADER’S VOICE