グローバルな成長を支える、次世代の教育リーダー募集！

私たちFPTジャパンホールディングス株式会社では、急成長するグローバルビジネスを支えるため、次世代の教育リーダーを募集しています。あなたの経験と情熱が、私たちの多国籍チームの成長と成功に繋がることを心から期待しています。

会社、仕事の魅力

ＦＰＴジャパンホールディングスは、グループ企業全体で社員数約7万⼈が在席し、2023年で創⽴25周年を迎えるベトナム最⼤級の ICT企業【ＦＰＴグループ】の⽇本法⼈です。

設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(38%)しており、社員数も連結3500名を超え（2024年4月現在）、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。

営業～コンサル～開発～運用保守という、ITに必要なすべての工程をFPTジャパングループ内で一気通貫で行うことができる点が、他のIT企業と違う大きなポイントです。また、オフショア、ニアショアのいずれの開発拠点も 持っており、お客様のビジネススコープに合わせた最適な提案が可能です。

サービスとして、RPA、ブロックチェーン、AI（⼈⼯知能）、クラウド、IoT、ビッグデータ分析などの最新テクノロジー、およびデジタル変⾰（DX）の活⽤⽀援にも注⼒しています。

・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。
・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の9割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。
・若い人が多く、社内イベントへの参加者も多く、活気があふれる環境があります。
・これまでのご経験を活かして活躍できる場が多数あります。
・チャレンジし失敗しても、再度チャレンジできる環境があります。

職務内容

・社内研修プログラムの企画・運営・実施・評価
（各ビジネスチームから研修希望を取材して、研修計画を提案する。）
・ソフトウェアに関する専門的なトレーニングやワークショップの企画・運営
・グローバルな教育戦略の策定とローカライズ
・新入社員および既存社員のスキル向上を目的とした研修の実施、およびフォローアップ
・教育コンテンツの作成・管理（eラーニング含む）
・社内の教育ニーズを分析し、効果的なトレーニングソリューションを提案
・研修効果の評価および効果測定と改善提案
・外部講師との連携および研修資料の作成
・その他、教育・研修に関する業務全般

必須経験

・社員教育または人材育成に関連する研修分野での業務経験（3年以上が望ましい）
・IT又はコンサルティング、B2B ビジネス産業での経験が尚
・コミュニケーション能力、プレゼンテーションスキルが高い方
・自ら行動し実行できる対応力
・プロジェクト管理能力がある方
・MS Office（Word, Excel, PowerPoint）および教育関連ツールの使用経験

歓迎するスキル・経験

・ソフトウェア業界またはIT業界での経験がある方
・教育関連の資格（例: キャリアカウンセラー、研修講師資格など）
・eラーニングプラットフォームや学習管理システム（LMS）の運用経験
・英語ビジネスレベル（会話・読み書き）ができる方
（グローバルチームとの連携が必要なため）
・グローバルな環境でのトレーニング経験
・外資系環境、又は海外経験が尚
・多国籍チームでの業務経験

求める人物像

ビジネスの拡大に合わせた教育プログラムを柔軟に設計・適応できる方。優れた分析力とトレンドを把握する能力があり、データに基づいて教育戦略を最適化できる方。
・積極的に一人で進める
・明るくて、前向き
・責任とコミットメント

共に新たな挑戦を始め、未来を創り上げましょう！