FPTニアショアジャパン株式会社 は、FPTジャパングループのニアショア・オフショア・ベストショア拠点として、2017年に沖縄を拠点に設立し、2022年には福岡、2023年には北海道へと事業を拡大してまいりました。当初は10名にも満たない体制でスタートいたしましたが、2025年現在では沖縄拠点で約250名、3拠点で400名近い規模へと成長を遂げております。FPTジャパングループ全体としても、現在売上高が前年比40%増と急成長を遂げており、今後もさらなる事業拡大と人材育成に注力していく方針です。
FPTニアショアジャパンの特徴、リソース、提供サービス、重要性について
職務内容
募集背景
FPTニアショアジャパン株式会社の沖縄拠点は、お取引しているお客様の約8割が、東京に拠点を構えています。今回、東京のお客様から受注し沖縄で開発しているインフラ案件において、要員の増加に伴い、お客様とのより一層の密なコミュニケーションが必要となったことから、東京のお客様先に常駐し、沖縄開発チームとの懸け橋となるインフラエンジニアを募集することとなりました。
期待すること
沖縄開発チームと東京のお客様をつなぐ架け橋となるインフラエンジニアとして、円滑なコミュニケーションを促進し、高品質なサービス提供を実現する役割を担っていただきます。具体的には、東京のお客様から要望に対し、弊社沖縄開発チームと協業し、迅速かつ的確な対応を推進します。
また、お客様のニーズを的確に把握し、沖縄開発チームにフィードバックすることで、プロジェクトの円滑な遂行を実施します。リモートワーク環境下における円滑な開発体制構築のため、コミュニケーションツールや情報共有プラットフォームの活用を推進し、チーム全体の生産性向上に貢献することも期待されます。
将来的には、お客様との関係構築を深め、より戦略的な提案を行うなど、ビジネス拡大にも貢献していくことを期待しています。
担当業務
- 金融業界
- ウォーターフォール開発
- 基本設計以降の工程を担当
- インフラ構成：Red Hat Linux、PostgreSQL
- 沖縄開発チームと東京のお客様との橋渡し役として円滑なコミュニケーションを促進
- インフラ環境の構築・運用・保守に関する業務を担当
- お客様のニーズに基づいたシステム提案・設計・構築
応募要件
スキル（必須）
- インフラ基盤のサーバー構築に関する基本設計スキル
- Javaの開発経験(詳細設計、コーディング、単体試験、結合試験）
- ビジネスレベルの日本語力
- 英語力不問
- 学歴不問
スキル（歓迎）
- Ansibleの活用経験
- Kafkaの活用経験
- オフショア開発など、外国籍エンジニアとの協業経験
求める人材像
沖縄開発チームと東京のお客様との円滑なコミュニケーションを担う、架け橋となる存在を求めています。コミュニケーション能力が高く、リモート環境でも積極的に情報共有や相談を行い、良好な関係を構築できる方を歓迎します。チームワークを重視し、メンバーと協力して課題解決に取り組める方、顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うための傾聴力と共感力のある方を求めています。
選考前にカジュアル面談（会社紹介をメインに30分程度オンラインで実施）、会社見学、社員との交流など、ご希望に合わせて設定可能です。
登録フォームのコメント欄にご希望の選考方法をご記載ください。
働く環境
働く環境（本求人のみ）
- 勤務地は東京（品川）の客先となります。
- 転勤はございません。
- 常駐先の客先は日系企業で、日本人が多く働いています。一方で、連携先の弊社沖縄開発拠点は、外国籍比率が6割です。
- 社内公用語は日本語です。
- 弊社沖縄開発拠点の平均年齢は34歳です。
- オンライン自己研鑽としてLinkedin Lerningのアカウントを全社員に付与
- 教育部が開催する技術勉強クラスあり（Java、Pega、インフラ、PMP取得、etc...）
- Google Cloudクラブ、AWSクラブ、生成AIクラブなど各種クラブ活動あり
- 全世界のFPT社員から、自分が学びたい分野を教えてくれる"先生"を見つけて指導してもらうプラットフォームあり（先生になることも可能）
- ベトナム語クラスあり
- 育休・産休実績多数、希望者は全員取得可能
- えるぼし認定を取得しました。沖縄労働局ページ
入社後のフォロー体制（本求人のみ）
- メンター制度：先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。メンターは沖縄側のプロジェクトマネージャーです。
- メンター面談：試用期間中、計5回の面談を実施します。第1回目は、沖縄拠点の人事部メンバーも参加します。オンラインで実施します。
- 試用期間終了面談：入社5か月経過後、本採用に向けての面談を設定しています。オンラインで実施します。
FPTジャパングループ全体
- 沖縄社員インタビュー記事公開中！沖縄にいながらベトナム資本のシステム開発会社で働くメリット FPTジャパングループのニアショア部門で働くエンジニアに聞いた
- KDDIアジャイル開発センターとの業務提携
ビジネスプロセスDXサービス提供開始と沖縄県IT産業発展への貢献 - 働きがいのある会社（Great Place To Work）に認定されました。Great Plave To Workページ プレスリリース記事
- Great Place To Work Asia版 2023年度 にて66位にランクインしました。Best Workplaces in Asia™ 2023
- FPTグループで働く社員へのインタビュー動画 FPT Japan――私がチャンス、インスピレーション、そしてキャリアの飛躍を見つけた場所
| 職種 / 募集ポジション | インフラエンジニア / 東京 / FPTニアショアジャパン株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・品川駅付近のお客様先に常駐を予定しています。 ・原則お客様先に出社をお願いします。 |
| 勤務時間 | ・9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 ・時間外労働：あり（平均月13時間程度） |
| 休日 | ・完全週休2日（土曜日、日曜日）、祝日 ・夏季休暇（1年目3日間、2年目以降5日間） ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上、入社7か月目に付与）、特別休暇 ・入社時特別休暇（3日、入社6か月以内限定で使用可能） ・年間休日日数：120日以上 |
| 福利厚生 | ＜I/Uターンの方向け＞ ・15万円の引っ越し補助金（一律支給） ＜全員＞ ・退職金制度 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・帰省旅費補助8万円（2年目以降） ・Linkedin Lerningアカウント付与 ・慶弔見舞金 ・社内イベント（社員旅行、お花見など） ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど |
| 募集人数 | 1名 |
| 選考 | ・書類選考→面接（事業所長、プロジェクトマネージャー、採用部）→内定 ※応募書類：履歴書、職務経歴書 ※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）あり ※面接回数は原則1回、ただし2回実施する場合もある |
| 会社名 | ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | ＜本社＞ 〒108-0073 東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階 ＜他＞ ・東京 ＦＰＴジャパントレーニングセンター 東京イノベーションセンター FPT DX Garage™ ＦＰＴ日本語学校 株式会社エヌ・エイ・シー ・大阪 大阪事業所 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階 ・愛知 名古屋事業所 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー11階 ・沖縄 第一開発センター 〒900-0033 沖縄県那覇市久米二丁目2番地10号中小企業振興会館 6階 第二開発センター 〒900-0033 沖縄県那覇市久米2-3-15 COI那覇ビル2階 ・福岡 福岡事業所 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル2階 福岡開発センター 〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター7階 ・北海道 札幌ニアショア開発センター 〒060-0003 札幌市中央区北3条西4-1 D-LIFEPLACE札幌10階 ・広島 広島事業所 〒730-0041 広島県広島市中区小町3-25 三共広島ビル7階 ・栃木 ＦＰＴ栃木イノベーションハブ 〒321-0953 栃木県宇都宮市東宿郷2-2-1 ビッグ・ビースクエア5階 ・静岡 ＦＰＴ静岡モビリティハブ 〒430-7790 静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー11階 ・群馬 ＦＰＴ群馬モビリティDXハブ 〒373-0851 群馬県太田市飯田町1183－1 SS太田ビル3階 |
| 設立 | 2005年11月 |
| 代表取締役社長 | ド・ヴァン・カック（Do Van Khac） |
| 従業員数 | 連結4800名 |
| ホームページ | https://fptsoftware.jp/about-us/fpt-japan |
| 採用ランディングページ | https://recruit.fpt-software.jp/ |
https://www.linkedin.com/company/fptjapanholdings/ |