職務内容
■プリセールス
営業と連携し、顧客ヒアリング〜提案・見積もり・受注までをサポート。
他部門のプロジェクト支援時は、役割調整やメンバーアサインを担当。
■デリバリー
オフショア（海外チーム）とクライアントの間に立ち、プロジェクト推進をリード。担当領域はプロジェクトに応じて柔軟に対応。
【主な役割例】
- プロジェクトマネジメント（進捗・品質・タスク管理）
- 日本語でのコミュニケーション支援（通訳補助・翻訳チェック）
- 要件定義リード（顧客ヒアリング、ディスカッション、ドキュメント作成）
- 設計・デザインリード（基本設計〜詳細設計のディレクション）
- 開発リード（開発・テスト工程の進行、品質管理、QA対応）
※各工程はオフショアチームと連携しながら進行し、日本側は主にリード・監修・ディレクションを担当します。
募集ポジション
■サブリード（シニアクラス）
プレイヤーとしての実務に加えて、プログラムマネージャーとともにKey Program全体の計画・推進を担う。プリセールスのリードは必須。
■メンバー（ミドルクラス）
マネージャーおよびサブリードの補佐として実務を担当。
配属先情報
部門名：システムインテグレーション事業本部（社内部門名：GSI）DCX/UX
【チームミッション】
■DCX
主にデジタルマーケティング領域における、プラットフォーム開発〜保守運⽤を中⼼としたサービス（例：CMS、MA、CDPなどのソリューション導⼊）。
FPTとパートナーシップを締結しているソリューションベンダーとのアライアンス業務⽀援（案件紹介、セミナー・ベントの共催、各種トレーニングの連携など）。
■UX
いわゆるUI/UXデザイン領域全般。開発プロジェクトの⼀部としてサービスを提供するケースが多いが、UI/UX単独のプロジェクトも存在する。
望ましいスキル・ナレッジ・経験・マインドセット
■MUST
- Web開発プロジェクトにおけるPMまたはディレクターの経験（目安：5年以上）
- 上記に関わるプリセールス活動（提案書作成・見積もり）の経験（目安：5年以上）
- チームマネジメントおよびメンバーの指導育成経験（目安：チームサイズ5名以上、指導人数：5名以上）
- 英語によるテキストコミュニケーションスキル（翻訳ツール or AIの活用も可）
- オープンマインド、寛容性、複眼的視点、本質志向、ロジカルシンキング／クリティカルシンキング
■WANT
- 主要マーケティングソリューション（特にCMS）を用いたWebサイト開発の経験
- オフショア（ベトナムなら尚可）とのプロジェクト経験
- 多文化環境における勤務経験（海外の勤務・在住経験があれば尚可）
会社、仕事の魅力
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結4000名を超え（2024年12月現在）、2023年度で売上570億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。 開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア（15,000名以上）が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、数々の大手企業より評価・期待されています。 外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。 2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。 ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極的に募集中です。
当社について
■日本の労働人口不足から、今後絶対に必要となってくるオフショア開発連携。今からベトナムの優秀なエンジニアと連携する経験を積み、市場価値UP&グローバルに活躍可能な人材に！
■社員数4000名超え、売上570億円、平均成長率30%の超成長企業！取引先は大手上場企業が9割（世界20カ国・FortuneGlobal500の100社以上）！
■ベトナム系外資の当社の風土の特徴はメンバーの向上心の高さ、アットホームな雰囲気、そして自由度。意思決定も速く柔軟な環境で、自由に伸び伸びと働けます
社内はベトナム籍を中心に様々な国籍の方が在籍しております
公用語は日本語です（日本語が話せる社員がほとんどです）
| 職種 / 募集ポジション | GSI/デジタルエクスペリエンス チームリード/ 東京 / FPTソフトウェアジャパン |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■試用期間 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※転勤は当面想定していません。 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 勤務時間 | ・9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） ・時間外労働：あり（平均月20時間程度） ・勤務形態：出社/リモートワーク併用OK ※FPT全体としては所属部署やポジションによる ※勤務開始時は関係構築の為、出社が多くなります |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日） ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上）、特別休暇 ・年間休日日数：125日 |
| 待遇・福利厚生 | ・厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険 ・退職金あり ・慶弔見舞金 ・ファーストコール ・帰省旅費補助（8万円/年（入社2年目以降の賞与時に支給） ※帰省しない方にも支給されます。 ・社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など |
| 評価・キャリアパス | 評価：年2回実施 職種分類と各職種ごとのランク定義（キャリアフレームワーク：CF）が定められており、それらに照らし合わせて職位・ランクの⾒直しをおこなう。 上記のCFは適宜⾒直しているため、キャリアパスも固定的ではない。 【ランクアップ例】 メンバー→ユニットリーダー/チームリーダー→マネージャー（部⾨⻑） ※職種によってはマネジメントコースではなくスペシャリストコースをめざすことも可能。 状況に応じて職種の変更（ジョブチェンジ）も可能。 |
| 募集人数 | 6名（各チーム3名） |
| 選考 | ・書類選考 ↓ ・1次面接（採用チーム・部署担当者/オンライン） ↓ ・2次面接（採用チーム部長・事業部長・役員/対面面接、またはオンライン） ↓ ・内定 ※応募書類：履歴書、職務経歴書 ※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）：有 ※2次面接時プレゼンテーションあり |
| 会社名 | ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | ＜本社＞ 〒108-0073 東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階 ＜他＞ ・東京 ＦＰＴジャパントレーニングセンター 東京イノベーションセンター FPT DX Garage™ ＦＰＴ日本語学校 株式会社エヌ・エイ・シー ・横浜 横浜事業所 〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町3-12 パシフィックマークス横浜イースト6階 ・大阪 大阪事業所 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階 ・愛知 名古屋事業所 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー11階 ・沖縄 第一開発センター 〒900-0033 沖縄県那覇市久米二丁目2番地10号中小企業振興会館 6階 第二開発センター 〒900-0033 沖縄県那覇市久米2-3-15 COI那覇ビル2階 ・福岡 福岡事業所 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル2階 福岡開発センター 〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター7階 ・北海道 札幌ニアショア開発センター 〒060-0003 札幌市中央区北3条西4-1 D-LIFEPLACE札幌10階 ・広島 広島事業所 〒730-0041 広島県広島市中区小町3-25 三共広島ビル7階 ・栃木 ＦＰＴ栃木イノベーションハブ 〒321-0953 栃木県宇都宮市東宿郷2-2-1 ビッグ・ビースクエア5階 ・静岡 ＦＰＴ静岡モビリティハブ 〒430-7790 静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー11階 |
| 設立 | 2005年11月 |
| 代表取締役社長 | ド・ヴァン・カック（Do Van Khac） |
| 従業員数 | 連結4300名 |
| ホームページ | https://www.fpt-software.jp/ |
| 採用ランディングページ | https://recruit.fpt-software.jp/ |
https://www.linkedin.com/company/fptjapanholdings/ |