FPTでは急増するビジネスニーズに対応し、開発スピードを劇的に向上させるために、新たにローコード開発専門チームを立ち上げます。このチームでは、ローコードプラットフォームを活用したシステム開発の設計・開発・運用をリードしていただけるエンジニアを募集しています。
募集背景
現在、当社はローコードプラットフォームの拡大を目指し、サブプログラムを展開しています。チームは現在45名で、2025年までにチームを99名に拡大することを目指しています。お客様からはローコード導入に対するニーズが高まり、技術的なソリューションの提案やビジネスドメインに強みを持つVIとの連携が求められています。
役割と期待内容
この役職では、ローコード開発プラットフォームを用いたアプリケーションの設計や開発、既存システムとの連携やAPI開発、ビジネス要件に基づいたシステム設計を担当していただきます。
また、開発したアプリケーションのテストやデプロイ、技術ドキュメントの作成・維持管理、さらにローコード開発に関する技術的なアドバイスを行うことが求められます。
具体的には、要件定義から設計、開発、テスト、運用までの一連の工程を通じて、ローコードプラットフォームの特性を最大限に活かし、高品質なシステムを迅速に構築することが期待されています。開発プロセス全体の効率化を図り、チーム全体の生産性向上に貢献することも重要な役割です。将来的には、ローコード開発の専門家として社内での普及や、より高度なシステム開発への応用を担うことが期待されています。
- ローコード開発プラットフォームを用いたアプリケーション設計・開発
- 既存システムとの連携やAPI開発
- ビジネス要件に基づいたシステム設計・開発
- 開発したアプリケーションのテスト・デプロイ
- 技術ドキュメントの作成・維持管理
- ローコード開発に関する技術的な Beratung
応募資格 (必須)
- IT（ソフトウェア）業界で2年以上の実務経験
- C# または Java での開発経験、MVCの理解
- MS SQL Server や Oracle などのリレーショナルデータベースに関する経験
- HTML、CSS、JS（Jquery）などのフロントエンド開発の知識
- ソフトウェア開発の各工程に対する理解
応募資格 (歓迎)
- 過去に以下のいずれかのローコードプラットフォームでの経験がある方
OutSystems、Microsoft Power Platform、 Salesforce、Mendix、Pega - 上流工程での業務経験
- 従来の開発手法およびAgileモデルの理解、Scrumでの開発経験
求める人材像
IT業界で2年以上の経験があり、C#またはJavaでの開発経験がある方を歓迎します。
リレーショナルデータベースやHTML、CSS、JSの知識も必要です。さらに、OutSystemsやMicrosoft Power Platform、Salesforceなどのローコードプラットフォームの経験があれば尚良し。
柔軟な思考と問題解決能力を持ち、高品質なシステムを迅速に構築できる方が理想です。チームの生産性向上に貢献するため、協調性とコミュニケーション能力も重要です。
新しい技術を学び、社内でのローコード開発を推進する意欲を持った方を求めています。
| 職種 / 募集ポジション | ローコード開発エンジニア/FPTジャパンホールディングス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※転勤は当面想定していません。 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 勤務時間 | ・9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） ・時間外労働：あり（平均月12時間程度） |
| 休日 | ・完全週休2日（土曜日、日曜日） ・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月 ・有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上）、特別休暇 ・年間休日日数：125日 |
| 待遇・福利厚生 | ・厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険 ・退職金あり ・慶弔見舞金 ・ファーストコール ・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など |
| 募集人数 | 5名 |
| 選考 | ・書類選考→1次面接（部長 対面又はオンライン）→最終面接（事業部長、役員 対面又はオンライン））→内定 ※応募書類：履歴書、業務経歴書 ※筆記試験：無し ※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）：有 |
| 会社名 | ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | ＜本社＞ 〒108-0073 東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階 ＜他＞ ・東京 ＦＰＴジャパントレーニングセンター 東京イノベーションセンター FPT DX Garage™ ＦＰＴ日本語学校 株式会社エヌ・エイ・シー ・横浜 横浜事業所 〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町3-12 パシフィックマークス横浜イースト6階 ・大阪 大阪事業所 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階 ・愛知 名古屋事業所 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー11階 ・沖縄 第一開発センター 〒900-0033 沖縄県那覇市久米二丁目2番地10号中小企業振興会館 6階 第二開発センター 〒900-0033 沖縄県那覇市久米2-3-15 COI那覇ビル2階 ・福岡 福岡事業所 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル2階 福岡開発センター 〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター7階 ・北海道 札幌ニアショア開発センター 〒060-0003 札幌市中央区北3条西4-1 D-LIFEPLACE札幌10階 ・広島 広島事業所 〒730-0041 広島県広島市中区小町3-25 三共広島ビル7階 ・栃木 ＦＰＴ栃木イノベーションハブ 〒321-0953 栃木県宇都宮市東宿郷2-2-1 ビッグ・ビースクエア5階 ・静岡 ＦＰＴ静岡モビリティハブ 〒430-7790 静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー11階 |
| 設立 | 2005年11月 |
| 代表取締役社長 | ド・ヴァン・カック（Do Van Khac） |
| 従業員数 | 連結3800名 |
| ホームページ | https://www.fpt-software.jp/ |
| 採用ランディングページ | https://recruit.fpt-software.jp/ |
https://www.linkedin.com/company/fptjapanholdings/ |