株式会社FRACTALは、声優・梶裕貴が代表を務め、2026年4月に設立された新会社です。
当社は、梶裕貴の声優活動20周年を機に始動した音声AIキャラクタープロジェクト「そよぎフラクタル」を軸とした音声AI事業と、声優マネジメント事業の2つを柱に、人間とAIが共鳴する未来を目指します。
■基本情報
職種名：CTO（最高技術責任者）
雇用形態：正社員
勤務地：東京（リモート併用想定）
想定年収：応相談
募集人数：1名
■募集背景
FRACTALでは、音声AIプロジェクト「そよぎフラクタル」を中心に、
新たなプロダクト開発と技術基盤構築を本格化しています。
今後の事業成長に向け、AI技術・プロダクト開発・組織づくりを横断して推進できる技術責任者を募集します。
経営陣と近い距離で、技術戦略そのものをリードしていただくポジションです。
■業務内容
- 全社技術戦略の策定および実行
- 音声AI関連プロダクトの技術設計・開発統括
- 開発ロードマップ策定および推進
- エンジニア組織の採用、育成、マネジメント
- 外部開発会社／技術パートナーとの連携
- AI活用方針、セキュリティ、開発体制の整備
- 経営陣との連携による事業戦略推進
■必須要件
- Webサービスまたはアプリ開発における高い技術知見
- エンジニアチームのマネジメント経験
- 技術選定、アーキテクチャ設計経験
- 事業視点を持って開発推進できる方
■歓迎要件
- AI / 機械学習領域の開発経験
- 音声処理、生成AI、LLM関連知見
- スタートアップでのCTO / VPoE経験
- 0→1プロダクト立ち上げ経験
- エンタメ／IP領域プロダクト経験
■求める人物像
- 音声AI・IPビジネスに強い関心がある方
- FRACTALの理念に共感できる方
- 技術を通じて事業成長を実現したい方
- 不確実性の高い環境を楽しめる方
- 手も動かしながら組織も作れる方
- 経営陣と近い距離で意思決定したい方
| 職種 / 募集ポジション | CTO（最高技術責任者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※本ポジションは正社員採用を前提としています。 入社後、試用期間として業務委託契約（3か月〜最大6か月）を想定しており、 期間中の評価を踏まえ、双方合意の上で正社員契約へ移行します。 （多くの場合、3か月程度での移行を想定しています） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京（リモート併用想定） ハイブリッド勤務を想定しております。 職種・業務内容に応じて出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。 |
| 勤務時間 | 勤務形態：フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：1日8時間 清算期間：1か月 始業・終業時刻はフレキシブルタイム内で個人の裁量に委ねています。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇（法定通り） 特別休暇 育児休業 介護休業 その他会社が定める休日 |
| 福利厚生 | ＜福利厚生・支援制度＞ 交通費支給（月3万円まで） 育児・介護支援制度 ＜働き方＞ リモートワーク制度 フレックスタイム制度 短時間勤務制度 ＜休日・休暇＞ 有給休暇の入社日付与 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社FRACTAL |
|---|---|
| 代表 | 代表取締役社長CEO 梶 裕貴 |
| 設立 | 2026年4月9日 |
| 事業内容 | 音声AI事業 声優マネジメント事業 |