株式会社FRACTALは、声優・梶裕貴が代表を務め、2026年4月に設立された新会社です。
当社は、梶裕貴の声優活動20周年を機に始動した音声AIキャラクタープロジェクト「そよぎフラクタル」を軸とした音声AI事業と、声優マネジメント事業の2つを柱に、人間とAIが共鳴する未来を目指します。
■基本情報
職種名:制作ディレクター(キャラクターIP/デジタルコンテンツ)
雇用形態:正社員
勤務地:東京(リモート併用想定)
想定年収:応相談
募集人数:1名
■募集背景
FRACTALでは、音声AIキャラクタープロジェクト「そよぎフラクタル」をはじめ、AI技術とキャラクターIPを掛け合わせたさまざまなプロジェクトを展開しています。
事業の拡大に伴い、原稿・シナリオ、キャラクターデザイン、Live2D、音声収録、音響、映像など、複数のクリエイティブ領域を横断するプロジェクトが増えています。
こうしたプロジェクトを着実に形にしていくためには、単に決められたスケジュールを管理するだけではなく、「何を、誰と、どのような工程で作れば完成するのか」を設計し、必要なクリエイターやキャスト、パートナーをつなぎながら、制作全体を完成まで導く役割が必要です。
そこで今回、プロジェクトのゴールから逆算して制作工程・体制を設計し、複数領域のクリエイターやキャスト、クライアントと連携しながら制作を推進する「制作ディレクター」を募集します。
特定領域の専門職として自ら制作を担うのではなく、それぞれの制作工程を具体的に理解したうえで、プロジェクト全体を組み立て、現場で起こりうる課題を先回りして解消しながら完成まで導いていただくポジションです。
■業務内容
【制作設計・プロジェクト推進】
- 完成物から逆算した制作工程・スケジュール・制作体制の設計
- 案件の目的、予算、納期、求めるクオリティに応じたクリエイター・パートナー等のアサインおよび座組構築
- 各制作工程におけるリスク・ボトルネックの洗い出しと事前対策
- 複数案件・複数クリエイターの制作進行・スケジュール管理
- 仕様変更や追加依頼等が発生した際の工程・リソースの再設計
【クリエイティブディレクション】
- クリエイターが制作に必要な情報の整理・要件定義
- 発注資料・指示書・制作仕様等の作成
- 原稿・シナリオ、音響、キャラクターデザイン、Live2D、映像等の各制作工程におけるディレクション
- 各工程間の情報連携およびクオリティ管理
【キャラクター/IP制作】
- 新規キャラクターの企画・制作におけるプロジェクト推進
- キャラクターデザインの発注からLive2D等への実装までの制作管理
- 既存IPの世界観・キャラクター設定を踏まえたコンテンツ展開の制作ディレクション
- ショート動画、MV、配信素材等のデジタルコンテンツ制作
【音声・キャスト関連】
- 声優・キャストとの制作上のコミュニケーション
- 音声収録・歌唱収録におけるスタジオ・スタッフ等の手配
- 収録スケジュールの調整および収録立ち会い
- 合成音声・音声AIに必要な学習用音声等の収録進行
- 演者の声や権利に配慮した制作進行
【クライアント・外部パートナーとの連携】
- BtoB案件におけるクライアントとのミーティング・制作進行
- クライアント要望の整理および制作要件への落とし込み
- クライアント、クリエイター、キャストなど立場の異なる関係者間の情報整理・調整
■必須要件
- デジタルコンテンツにおける制作進行・ディレクションの実務経験
- 複数のクリエイターや制作パートナーと連携し、プロジェクトを進行した経験
- 完成物から逆算して制作工程・スケジュール・制作体制を設計した経験
- クライアントや外部パートナーとの折衝・調整経験
- 複数の案件・タスクを並行して管理・推進できる能力
■歓迎要件
- アニメ、ゲーム、VTuber、映像、キャラクターIP等のエンターテインメント業界での制作経験
- 音響制作、音声収録、整音、MA等の制作工程に関する知識・経験
- Live2Dやキャラクターデザイン等の制作進行・ディレクション経験
- 声優・キャストのアサイン、スケジュール調整、収録立ち会い等の経験
- シナリオ・台本・原稿等の制作またはディレクション経験
- 映像・MV・ショート動画等の制作フローに関する知識・経験
- VTuberやバーチャルキャラクター領域での制作経験
- 合成音声・音声AIに関する知識・関心
- 新規IP・キャラクターの立ち上げ経験
- BtoBのコンテンツ制作案件におけるプロジェクトマネジメント経験
■求める人物像
- 音声AI・キャラクターIPの新しい可能性に強い関心がある方
- FRACTALの理念や事業に共感できる方
- 完成物から逆算し、「何を、誰と、どの順番で進めれば実現できるか」を具体的に設計できる方
- 制作現場で起こりうる問題を想像し、トラブルになる前に先回りして対応できる方
- クリエイターが制作に集中できるよう、必要な情報や環境を整えることを大切にできる方
- 自分の専門領域だけに閉じず、複数のクリエイティブ領域に関心を持って学べる方
- クライアント、クリエイター、キャストなど、それぞれ立場や専門性の異なる関係者の意図を理解し、適切に情報を整理・翻訳できる方
- 予定外の変更や新しい課題が発生しても、優先順位を整理して柔軟に対応できる方
- 自ら制作することよりも、チームやクリエイターが最大限力を発揮できる環境を作り、プロジェクト全体を成功させることにやりがいを感じる方
- 変化の多い立ち上げフェーズを楽しみ、必要な役割を自ら見つけて動ける方
| 職種 / 募集ポジション | 制作ディレクター(キャラクターIP/デジタルコンテンツ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※本ポジションは正社員採用を前提としています。 入社後は、試用期間として契約社員(有期雇用)での雇用となります。 契約期間は3か月とし、勤務状況・業務遂行状況等を総合的に評価したうえで、双方合意のもと正社員へ移行します。 なお、必要に応じて契約を1回に限り更新する場合があり、試用期間は最長6か月となることがあります。 (多くの場合、3か月程度での正社員移行を想定しています。) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京(リモート併用想定) ハイブリッド勤務を想定しております。 職種・業務内容に応じて出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。 |
| 勤務時間 | 勤務形態:フルフレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間:1日8時間 清算期間:1か月 始業・終業時刻はフレキシブルタイム内で個人の裁量に委ねています。 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇(法定通り) 特別休暇 育児休業 介護休業 その他会社が定める休日 |
| 福利厚生 | <福利厚生・支援制度> 交通費支給(月3万円まで) 育児・介護支援制度 <働き方> リモートワーク制度 フレックスタイム制度 短時間勤務制度 <休日・休暇> 有給休暇の入社日付与 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社FRACTAL |
|---|---|
| 代表 | 代表取締役社長CEO 梶 裕貴 |
| 設立 | 2026年4月9日 |
| 事業内容 | 音声AI事業 声優マネジメント事業 |