いつからでもコンティニュー
社員の8割以上が未経験からスタート！技術職・総合職どちらも新しいチャレンジの場としてフリースタイルを選ぶ方が多くいます。
充実した研修制度と手厚いサポート体制で、未経験でも安心して挑戦できます。
一人ひとりの成長を全力でバックアップし、理想のキャリア実現をサポートします！
ITの基礎から学べるカリキュラムあり
■元エンジニアの専任講師がバックアップ！】
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学生向けの講義経験もある元エンジニアの専任講師が教育を担当。
平日夜や土曜日など自分の都合に合わせて参加できるオンライン勉強会も開催♪
■スキルアップを実感できる！
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「初級プログラマー認定試験」や「アプリ開発認定試験」など、実務に活かせる試験も用意。
知識やスキルを客観的に判定するだけでなく、フィードバックもあるから「？」を即解決！
■スキルに応じて実務に挑戦！
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研修で自信を得た後は、クライアント先で実務経験を積みます。
徐々にスキルを高め、ゆくゆくは自社内開発・ゲーム開発に携わることもできます。
採用選考について
面接内では、あなたがこれまでがんばってきたことや将来どうなりたいかをお伺いしています！
あなたの将来なりたい姿に合わせて、当社でどんな活躍ができるかを面接担当からお伝えいたします。
実際の面接がどんな感じか、youtubeにてチラ見せしています！
是非ご覧ください！
【模擬面接】自社の面接を受けてみた！IT･ゲーム業界の面接攻略法をおしえます！！
仕事内容
会話を大切にできる方、相談役になれる方など「人が好き」な方を広く歓迎しています。
先輩社員も全員IT知識ゼロからスタートしています。
IT知識は入社後の研修でイチから学べるため、業界未経験の方も安心してご応募ください！
◆未経験でも安心のサポート◆
入社後3～6カ月間は、育成担当の先輩社員のフォローを受け、IT業界の基礎知識や仕事の進め方を経験。エンジニアのキャリアサポートについて学んでいきます。
まずは既存のエンジニアとの面談を通じて、ヒアリングスキルを身につけましょう！
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【具体的な業務内容】
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■既存のお客様との定期的なニーズのヒアリング
■自社エンジニアの紹介
■担当エンジニアとの面談の練習・フィードバック
■マッチング・契約
■入社後のエンジニアフォロー
■新規プロジェクト先の獲得
お客様に最適なエンジニアを紹介するため、信頼関係の構築を重視しています。
訪問や日々のコミュニケーションを通じて、お客様のニーズにじっくりと耳を傾けることを大事にしており、エンジニアの提案から契約開始まで半年～1年をかけて関係を深めていきます。
担当するエンジニアは最初10名前後からスタートし、慣れてきたら最大50～60名に増えていきます。それぞれのエンジニアに寄り添いながら、最適なプロジェクトを見つけ、担当するエンジニアとお客様双方にとって最高のマッチングを実現します。
チーム組織構成
■チーム構成（全員20代）
∟営業メンバー：5名
∟営業サポート：1名
◆チームプレーで成長を後押し◆
当社の営業は、何事もチームで解決し合うスタイル。
もし、売上が目標まで足りなかったとしても、先輩や上司が具体的なアクションを提案しながら後押しします。
◆難しい部分は人事部がサポート◆
スタッフのメンタル面や教育、キャリアサポートは人事部が担当。
そのため、営業はお客様とのコミュケーションに集中できます。
業務を分担することで働きやすい環境を実現しています。
給与例
年収585万円／26歳（新卒入社5年目）・係長／月収45万円＋インセンティブ
年収450万円／28歳（1年目）・月収35万円＋インセンティブ
年収400万円／23歳（2年目）・月収30万円＋インセンティブ
| 職種 / 募集ポジション | 人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間3ヶ月あり └期間中の雇用形態は契約社員。給与・待遇は変わりません。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※U・Iターン歓迎！ 地下鉄東山線・鶴舞線『伏見駅』10番出口より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8h） 【残業時間：月15時間程度】 ☆テレワーク・時差出勤制度有り |
| 休日 | 【 年間休日は120日以上！】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前・産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ・慶弔休暇 ・裁判員休暇 ★5日以上の連続休暇の取得も可能です。 |
| 福利厚生 | ・社内表彰制度 ・インセンティブ年4回 ・初月達成賞金年4回 ・長期契約継続賞金 ・食事会（営業部全体の目標達成で、1名5000円の食事代を会社負担） ・健康診断助成制度 ・インフルエンザ予防接種助成制度 ・ホテルの従業員優待利用制度（規定有り） ・副業OK ・サークル・部活動 ・3大イベント（社員旅行(コロナの状況次第)・周年祭・大忘年会） └みんなで楽しめるイベント多数。ゲーム大会もあります！ |
| 加入保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | オフィス内禁煙(禁煙室あり) |
| 社員の年収例 | 年収585万円／26歳（新卒入社5年目）・係長／月収45万円＋インセンティブ 年収450万円／28歳（1年目）・月収35万円＋インセンティブ 年収400万円／23歳（2年目）・月収30万円＋インセンティブ |
| 各種手当 | ・交通費（全額支給） ・時間外手当（固定残業代超過分を追加支給） ・役職手当/・職能手当 |
| 採用スケジュール・プロセス | [ STEP1 ]：面接（WEBもしくは対面／採用担当・役員） [ STEP2 ]：内定 ※面接時間・入社時期はご相談に応じます。 ★入社後のミスマッチをなくし、 お互いをしっかりと理解したうえでご入社いただくため、 複数回の面接を想定しております。 気になる点や、転職先に求める条件など、 なんでもお気軽にご質問ください！ |
| お問い合わせ | 株式会社フリースタイル 採用部宛 電話：052-222-3200 (平日のみ 9:00～18:00) メール：recruit@freestyles.jp |
| 会社名 | 株式会社フリースタイル |
|---|---|
| 代表者 | 青野豪淑(アオノタケヨシ) |
| 設立年月 | 2006年9月15日 |
| 従業員数 | 250名 |
| 事業内容 | ITソリューション事業 システム開発事業 ゲーム開発事業 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目5-13 オリックス名古屋錦ビル9F |
| 開発オフィス | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目8-24 オフィスオオモリ5F |
| 東京支社 | 〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町7F ビジネスエアポート神田 |