採用のプロフェッショナルに｜IT・ゲーム企業の採用担当

未経験者でも開発者を目指せます！

フリースタイルでは社員の約半分が未経験からのスタート。
未経験からでもスタート出来る教育制度やキャリアアップが構築されているのは他社にはないポイントです！

ITの基礎から学べるカリキュラムあり

■元エンジニアの専任講師がバックアップ！】
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学生向けの講義経験もある元エンジニアの専任講師が教育を担当。
平日夜や土曜日など自分の都合に合わせて参加できるオンライン勉強会も開催♪

■スキルアップを実感できる！
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「初級プログラマー認定試験」や「アプリ開発認定試験」など、実務に活かせる試験も用意。
知識やスキルを客観的に判定するだけでなく、フィードバックもあるから「？」を即解決！

■スキルに応じて実務に挑戦！
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研修で自信を得た後は、クライアント先で実務経験を積みます。
徐々にスキルを高め、ゆくゆくは自社内開発・ゲーム開発に携わることもできます。

採用選考について

面接は全部で全部で3回を予定しています。
面接内では、あなたがこれまでがんばってきたことや将来どうなりたいかをお伺いしています！
あなたの将来なりたい姿に合わせて、当社でどんな活躍ができるかを面接担当からお伝えいたします。

実際の面接がどんな感じか、youtubeにてチラ見せしています！
是非ご覧ください！
【模擬面接】自社の面接を受けてみた！IT･ゲーム業界の面接攻略法をおしえます！！

株式会社フリースタイルは愛知県にあるITとゲームの会社です。
設立から17年連続黒字経営、
自社でのゲーム開発事業やシステム開発といった「メーカー」としても飛躍していきます！

この度は事業拡大に向け、会社の成長の要になる『採用部』のメンバーを募集しております！

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仕事内容

■採用部のお仕事について

会社理念に則り、一緒に成長できる仲間を増やすため、
採用に関わる業務を一貫して携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
・採用戦略の設計
・求人作成
・求職者の書類選考/面接対応
・求職者対応全般
・スカウトメール作成/送信
・各部署との打ち合わせ・採用要件定義

マニュアルもご用意しておりますので、安心してお仕事を開始できます。

また、入社後のフォロー・教育等は『人事部』が担当しているため、
採用業務に集中することができます！
求職者一人ひとりに寄り添うことができる環境のため、『採用のプロフェッショナル』として確実に成長できる環境です！

採用メンバーについて

現在3名体制で採用業務をおこなっております。

メンバー：30代前半男性1名(課長)・30代前半女性1名(係長)・20代前半女性1名

少数精鋭だからこそ意見が言い合える環境です。
常にコミュニケーションを取りながら、施策提案も行える、
自由度が高いのもポイントです！

アピールポイント

＜チャレンジできる環境＞
年功序列なく、業務改善のため積極的に新しいことにチャレンジできる方を求めています。
「社歴が短いからなかなか意見が出せない……。」「新しい業務にチャレンジしたいけど言い出せない……。」
といったことが全くありません！会社のため、求職者のために新しいことに挑戦するあなたを応援します！

＜充実した評価制度＞
実績だけでなく行動を含めて評価される独自の評価制度を構築しています。
査定のタイミングは年に2回！（3月・9月）
頑張ったら頑張った分だけ評価をしている環境です。

＜社内コミュニケーション重視！＞
・年齢・役職・部署ごちゃまぜのランチ会の実施
・BBQ・ボーリングなど社内イベント定期的に開催
・役員との１on１にて、会社全体の方向性や会社の動きを直接知ることができます！

年齢・役職に関わらず一緒にご飯に行ったり、趣味の合う社員同士で遊びに行ったり、
仕事の悩みだけでなく、プライベートの悩みを上司に相談することも度々…
フリースタイルでは日常的な会話や雑談、社内コミュニケーションを大事にしています！