独自開発のAIと、その活用を支援するサービスの両輪で、人と社会の課題を解決
株式会社FRONTEO は、自然言語処理技術を使って、ライフサイエンスAI事業、リスクマネジメント事業、DX事業を展開する会社です。
当社独自のAIエンジン「KIBIT（キビット）」は、個人の経験や知恵・感覚を学習し、データ解析を行うという卓越した能力を備えています。
このKIBITを活用して、世のエキスパートの判断を支援し、社会課題を解決するソリューションの提供を行っています。
「少量のデータからでも人間の機微（暗黙知や感覚、判断）を正しく学習し、欲しい情報をいち早く見つけ出す」技術として確立したKIBITの応用を中心に、人と社会が抱える課題を解決するためのソリューションを拡大していきます。
日本の他、海外にも拠点を置き、東京証券取引所グロース市場に上場しています。
■会社案内資料
https://www.fronteo.com/hubfs/fronteo_assets/PDF/CorporateBrochure_JP_2025_250715.pdf?hsLang=ja
■採用HP
https://recruit.fronteo.com/
■よくある質問はこちら
https://recruit.fronteo.com/faq/
ポジションについて
AI技術を有する成長企業における国内給与・労務業務、関連業務をご担当いただきます。給与関連業務及び社会保険手続き業務は現時点で外注していますが、外注先からの給与データのチェックや各種手続き依頼等を対応いただきます。また日々従業員が安心かつ安全に働ける環境構築の一助を担っていただきます。
具体的な業務内容
・給与計算（実業務は外注）及び勤怠集計
・入退社対応
・年末調整・労働保険年度更新・社会保険定時改定等の年次労務業務（実業務は外注）
・福利厚生に関する手続き、運営
・人員管理（海外子会社を含むグループの人員数集計、報告）
・組織改編、異動に伴う一連の作業の遂行または確認作業（経験により部門との調整もお願いする場合があります）
・監査対応（内部監査、監査法人からの依頼に対する人事・給与関連資料の作成）
・対外資料作成（人事関連項目における有価証券報告書や高齢障害者雇用報告等の各種提出資料の作成）
・エンゲージメント向上に関するプロジェクトの運営
・その他人事関連の各種業務
・各種問い合わせ対応（国内外社員からの問い合わせ回答やエスカレーション対応等）
以下は上記業務定着後、本人のキャリア志向や会社の状況によりお願いする可能性があります
・安全衛生関連業務（衛生委員会運営・産業医サポート・休復職者対応・健康診断運営・ストレスチェック運営）
・社内研修の立案・実施、外部研修会社対応
・人事制度の改定・運用業務
・評価資料作成
※ただしご経験や業務量等を勘案してご相談しながらお任せする業務は決めていきます
ポジションの魅力
■成長企業で人事スキルが磨けます
上場会社における人事経験だけでなく、様々な事業領域でビジネス展開している当社ならではの経験を積むことが出来ます。定型業務に留まらず、事業フェーズに合った人事制度等の人事施策に関する討・策定、対応など、経験やキャリアの希望に合わせてアサインいたします。
■キャリアの可能性
実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく昇進、昇格も可能です。また、ご自身で積極的に手を挙げていくことにより、業務範囲を広げていくことができます。法令対応、規程の改廃等に加えて従業員が活躍しやすい環境づくりにも是非参加してください。当社は創業から20年以上、特化型AI技術を活かして事業を展開し、常に新しい挑戦と成長を続けています。そのため、コーポレート部門であっても入社後に多様な経験を積み、キャリアを築くことができます。
応募条件（MUST)
■事業会社での人事労務の経験（目安：3年以上）
■給与計算、社会保険関連業務経験（目安：3年以上）
■PCスキル
Word：表やグラフの作成、差し込み印刷ができる
Excel：VLOOKUP、ピボットテーブルが使える
PPT：簡単な資料作成ができる
Outlook、Teams：問題なく業務で使用できる
応募条件（WANT）
■労務問題を自身で解決した経験
■上場会社での経験
■人事制度再構築の経験
■教育制度導入の経験
求める人物像
・自身に与えられた業務に対して責任をもってやり遂げる
・スピード感及び柔軟性をもって、ミッションをやりきることができる方
・自分の業務の範囲を自身で決めないで対応できる方
・ロジカルなコミュニケーションを通して、相手との信頼関係を構築する方
・必要な知識を積極的に吸収・アップデートし、未経験の業務にも物怖じせず取り組める方
年収情報など
・想定年収：400万～600万円（前職、経験、スキル等による）
・配属部署：雇入れ直後…人事チーム
会社の変更の範囲…会社の定める業務
| 職種 / 募集ポジション | 【給与計算＋人事労務担当】人事施策に関わるコアメンバー募集／上場AI企業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 雇入れ直後 ：港区本社（転勤無し） 変更の範囲 ：会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） |
| 休日 | ★年間休128日（2025年度） 【休日】 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日休み） ・年末年始 【休暇】 ・年次有給休暇（入社時10日付与） ・夏季休暇5日 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 |
| 福利厚生 | ・通勤手当（50,000円/月） ・退職金制度 ・社員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・住宅手当（管理職以外） ・家族手当（管理職以外） ・団体保険加入 |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 会社名 | 株式会社FRONTEO |
|---|---|
| 設立 | 2003年8月8日 |
| 本社所在地 | 東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル（受付8階） |
| 代表取締役社長 | 守本 正宏 |
| 売上高 | 6,099百万円（2025年3月31日時点） |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所グロース市場（証券コード：2158） |
| 主要取引先 | 民間企業（化学、機械、教育、金融、建設、小売、自動車、商社、情報通信、食品、製薬、電子部品、電力、保険など） 官公庁（法執行機関・各種監視委員会）、国内外法律事務所、医療機関 |
| 事業内容 | 自社開発の特化型AI「KIBIT」の提供を通じた、社会課題と向き合う各分野の専門家の判断支援 ＜ライフサイエンスAI事業＞ ■AI創薬分野 特化型AI「KIBIT」を活用し、疾患関連性の高い未報告の標的分子の抽出・根拠となる疾患メカニズムの仮設を提示するAI創薬支援サービス「DDAIF」の提供 ■AI医療機器分野 メンタルヘルス領域の疾患早期発見支援システム（医療機器／非医療機器）の開発・ソリューションの提供 ＜リスクマネジメント事業＞ ■ビジネスインテリジェンス・コンプライアンス支援分野 「KIBIT Eye」、「KIBIT Knowledge Probe」を中心とした、コンプライアンス監査ソリューションの提供 ■リーガルテックAI分野 特化型AI「KIBIT」を活用した国内デジタル・フォレンジック調査、国際訴訟eディスカバリ（電子証拠開示）支援サービスの提供 ■経済安全保障分野 「KIBIT Seizu Analysis」を活用したサプライチェーン解析、株主ネットワーク解析、最先端技術・研究者ネットワーク解析ソリューション、経済安全保障コンサルティングサービスの提供 ＜DX事業＞ ■ビジネスインテリジェンス・プロフェッショナル支援分野 「匠KIBIT零」、「KIBIT WordSonar for AccidentView」、「KIBIT WordSonar for VoiceView」を通じた、企業の生産性の向上、事業継続性・競争優位性の確保等のソリューションの提供 ■株式会社アルネッツ・DX内製化支援、システム開発分野 FRONTEOのプロフェッショナル支援ソリューションと連携し、技能伝承支援、自己リスクの予測、顧客の声の可視化による品質向上等の多面的な価値向上を創出する、統合型DXソリューションの提供 |