事業内容
働く人と働く場所の未来をつくる
フロンティアコンサルティングは、働く「環境と機会」を創造し、企業と人々の可能性を最大限に引き出すワークプレイスを提供するコンサルティングファームです。2007年に設立以来、日本全国・アジアで数多くのワークプレイスを手がけてきました。
時代の変化や働き方の多様化に対応し、ワークプレイス、オフィスビルを対象としたコンサルティング＆デザイン事業を展開しています。どう働くのか。なぜそこで働くのか。こうした問いに対し、プロジェクトマネジメント・設計デザイン、施工、運用支援、不動産仲介までをワンストップで提供し、顧客にとって最適な働き方と働く場所を提供しています。
私たちは、ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。
採用メディア
■Wantedly｜メンバーのストーリーや社風を知る
■Concept Film｜「働く」の未来をデザインする私たちの想い
BUILDING RENEWAL／ビルリニューアル事業
そのビルの最適解を導き出し、未来に長く求められる場所に
出社が当たり前ではない時代となり、そもそもオフィスを持たない働き方を選択する企業も増えた昨今、オフィスビルの改修・リニューアルの需要は高まっています。これまでの営繕・修繕やセットアップオフィス構築だけでなく、ビルのこれからを見据えた提案が求められるようになりました。
各オフィスビルの最適な運用方法をオフィス以外の選択肢も含めて導き出し、完成後のリーシングまでワンストップで携わることで「ここに働く人が集まる未来」を作りだし、不動産価値の向上と持続的な収益をサポートしています。
仕事内容
オフィスビルのリニューアル提案から、移転に伴う原状回復工事のサポートまでお任せします
オフィスビルは、企業の経済活動と深く関わり合い、特に近年はリモートワークの普及、働き方改革、そしてサステナビリティへの関心の高まりといった社会的な変化によって、その需要が大きく変動しています。
時代の流れと共に加速したリモートワークは、オフィススペースに対するニーズを根本から変え、それに伴い必要設備の揃ったセットアップオフィスやWEB会議専用ブースの増築など、リニューアルの内容も多様化させています。
ご入社後は、リニューアル工事をメインに原状回復工事や小規模修繕などの様々な案件をお任せします。案件はビルオーナー様からのお問い合わせなどが多く、まずは丁寧なヒアリングを実施し、長期的な視点で課題解決に向けたご提案をしていいただきます。
オーナー様と一緒にこれまでの運用方法にとらわれない選択肢からビルの未来像を描いていき、関係各所と連携・調整しながら、ビル資産価値の再構築をしていくことがミッションです。
名古屋支店のコアメンバーを募集しています
◎少数精鋭チームのため、広い裁量を持って仕事に取り組むことが可能です！
元々は東京本社からスタートしたビルリニューアル提案事業。市場を広げるべく数年前から名古屋でもスタートしました。
この度より多くの案件獲得を視野に、新しいメンバーを募集します。
ビルオーナー様・ビル管理会社様への新規開拓を行いながら、中長期的に名古屋支店のビルリニューアル提案事業を牽引いただきたいと考えています。
内装業界未経験の場合は自ら進んで勉強することはもちろん、施工現場に足を運んだり、積極的にデザイナーに質問しながら常に情報収集しなければなりませんが、最初はOJTでバックアップします！
空間を作り上げていく「ものづくり」の楽しさだけでなく、自身が手掛けたオフィスビルが実際に運用されている様子を見ることができ、仕事の意義を実感できます。
複数の物件をお持ちのビルオーナー様から「別物件もぜひ頼むよ！」とお声がけ頂けることも多く、お客様との長期的な関係構築も魅力のひとつです。
まだまだ手探りではありますが、全拠点で蓄積された情報を駆使しながら、これから創り上げていく面白さがここにはあります。
成長中のビルリニューアル提案事業を担っていただける方、お待ちしております。
仕事の流れ
＜初回訪問・ヒアリング・現地調査＞
社内紹介やお客様からのご紹介、ホームページからのお問い合わせ、既存のお客様のお声がけで、ビルオーナー様やビル管理会社様を訪問し、オフィスビルリニューアルの背景、事業計画、予算、スケジュールなどを丁寧にヒアリングします。
＜プレゼン準備＞
ヒアリング・現地調査の内容を元に、社内のデザイナーと相談しながらコンセプトやプランを固め、お客様の理想のオフィスビルを設計していきます。その他に見積や工程表の作成も行います。
＜お客様へのプレゼン＞
提案資料を持参して訪問し、コンセプトやプランの意図を丁寧にご説明します。
3Dパースを用いた完成イメージのご提示に加え、建材サンプルもお持ちし、実際に手に取ってご確認いただくことで、具体的なイメージを共有します。
＜受注＞
プレゼンの結果、案件をご発注いただいた後は、いよいよプロジェクトがスタートします。
スケジュール・タスク・コストを適切に管理しながら、お客様に安心してお任せいただけるよう、プロジェクト全体をリードしていきます。
＜工事・引き渡し＞
施工管理部門と連携しながら、工事を着実に進めていきます。
お引き渡しまで責任を持って担当し、定期的に現場に足を運んで、スケジュール通りに進んでいるか、コンセプトや意図が正しく反映されているかを確認します。
工事が無事に完了したら、お客様へお引き渡しします。
＜お引渡し後のフォロー＞
工事完了後も、継続的にフォローを行っています。
追加で家具や備品が必要になった場合や、軽微な変更・補修が発生した場合などにも柔軟に対応します。
働く環境・制度
効率的に働けるハイブリッドワーク制度を導入
働き方を提案している当社だからこそ、柔軟な働き方を実践しています。
時間差出勤OK
就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。
例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00 など
また、時間休や中抜けの制度もあります。
テレワークOK
オフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペース等の活用が可能です。
外出のスケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。
社員が気持ち良く働ける環境づくりに注力中
◇年間休日125日以上
◇有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！）
◇有休取得手当支給（年5万円）
◇残業月30H以内
◇席が選べるフリーアドレス
◇社員交流イベント実施
◇家族手当等の充実 などなど
各種制度を活用しながら、仕事で成果を出すことができる環境が整っています。
“社員全員が気持ち良く働けるようにすること”を目指す
働き方改革プロジェクト『Fit』も社内で発足し、
より快適な環境づくりに積極的に取り組んでいます。
社員インタビュー
| 職種 / 募集ポジション | 【名古屋】セールスコンサルタント（ビルリニューアル提案） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 標準勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：1日8時間／休憩時間：60分） 働く時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入しています。 |
| 休日 | 年間休日125日以上／完全週休2日制 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（取得・復職の実績あり） └男性の取得実績あり ・有給休暇 └年5万円の手当あり！連続休暇取得を推奨しています。 |
| 福利厚生 | ・退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ・ランチ補助 ・リゾートホテル割引 ・フリードリンク ・学習支援制度 └セミナー受講・書籍購入費を年1万円補助 |
| 加入保険 | 社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 各種手当 | ＜資格手当＞ ・CASBEE不動産評価員 1万円/月 ・PMP 1万円/月 ＜家族手当＞ ・配偶者 1万円/月 ・子ども一人あたり 1万円/月（18歳の誕生日月まで） ＜その他＞ ・交通費全額支給 ・残業手当（時間外労働分を別途全額支給） ・有給休暇手当 5万円/年 ・出張手当 ・住宅手当 2万円/月 └住宅費用の補助および在宅勤務の環境構築のため支給 ・引っ越し手当（U・Iターン支援あり） └入社に伴い、50km以上遠方からの引っ越しの場合、引っ越し代を全額補助 |
| 教育 | ・入社時説明 ・FC基礎研修 ・OJT研修 ・メーカー研修 ・外部セミナー ・管理職研修 ・1on1ミーティング └イクメン制度／上長と月1回の定期面談を実施 |
| 必要なスキル | 営業経験のある方（業界不問） ※学歴・語学力・資格 不問 |
| 歓迎要件 | ・空間づくり・デザインに興味のある方 ・法人営業経験者 ・無形商材を扱ったことがある方 ・経営者に対して提案営業していた方 |
| 応募後のプロセス | ▼書類選考 ▼適性テスト（約15分のWEBテスト） １次面接（オンラインまたは対面） ▼最終面接（東京本社） ▼内定 ▼入社 ※入社日は毎月1日または中旬のいずれかとなります。 ※面接回数は変更となることがございます。 ※最終面接のために新幹線・飛行機でご来社いただく場合、交通費は当社が負担いたします。 |
| 変更範囲 | 勤務場所：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 仕事内容：会社の定める業務 |
| 会社名 | 株式会社フロンティアコンサルティング |
|---|---|
| 社員数（グループ全体） | 420名（2026年1月1日現在） |
| 支店／支社 | ＜国内＞ 東京本社/札幌支店/名古屋支店/大阪支店/福岡支店/仙台オフィス/横浜オフィス/静岡オフィス/広島オフィス ＜海外＞ ベトナム現地法人/上海現地法人 |
| 受動喫煙措置について | 屋内禁煙 |