事業内容
働く人と働く場所の未来をつくる
フロンティアコンサルティングは、働く「環境と機会」を創造し、企業と人々の可能性を最大限に引き出すワークプレイスを提供するコンサルティングファームです。2007年に設立以来、日本全国・アジアで数多くのワークプレイスを手がけてきました。
時代の変化や働き方の多様化に対応し、ワークプレイス、オフィスビルを対象としたコンサルティング＆デザイン事業を展開しています。どう働くのか。なぜそこで働くのか。こうした問いに対し、プロジェクトマネジメント・設計デザイン、施工、運用支援、不動産仲介までをワンストップで提供し、顧客にとって最適な働き方と働く場所を提供しています。
私たちは、ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。
採用メディア
■Wantedly｜メンバーのストーリーや社風を知る
■Concept Film｜「働く」の未来をデザインする私たちの想い
ポジション概要
ベテランの知見と技術で、企業の新たな「働き方」をカタチに。
当社は、オフィス移転やビル改修をご検討中の企業様に対し、デザイン設計から施工までを一気通貫でご提案しています。とはいえ、ただ「おしゃれな空間」や「使い勝手のいいデザイン」をご要望通りに作るだけの仕事ではありません。
働き方の選択肢が多様化した現代において、オフィス空間に求められる役割はより複雑化しています。「最適な働き方ができる空間とは何か？」「どのようなオフィスであれば人が集まり、企業のブランディングに繋がるか？」
私たちは、企業の代表や総務の方々と一緒に考え、時にはこれまでの知見を活かしたアドバイスを行いながら、各社様の「働き方」そのものを支えるパートナーとしてワークプレイスコンサルティング事業を行っています。
そうした理想の空間提案を、品質を守りながら現場で確実にカタチにしていくのが当社のコンストラクションマネジャー（施工管理）の役割です。
現在、社内は若手が多く非常に活気のある環境ですが、組織のさらなる質の向上を見据え、これまでの豊富な知見や経験を活かし、現場を牽引していただける有資格者の方を募集いたします！
オフィスのコンストラクションマネジャーとは？
今回募集しているのは、ワークプレイス空間を作り上げるコンストラクションマネジャー（施工管理）のポジションです。
工程管理や予算管理はもちろん、コスト削減やクオリティ向上のために日々アイデアを出し、お客様の期待を超えるオフィスをつくることを常に意識しています。
オフィスは企業を象徴する空間です。新しいオフィスに込められたコンセプト・思いを汲み、意匠性を担保した施工管理が求められます。
規模は大小様々ですが、引き渡しの際に喜ぶお客様の顔が見えるので、自分の納めたオフィスの利用者様と信頼関係を築けることも魅力の一つです。
仕事の流れ
＜営業・デザイナーとの打ち合わせ＞
設計プランをもとに、現地調査から案件がスタートします。図面やイメージパースを読み解き、具体的な造り方を検討。想定する工事工程や費用を算出することで、工事の受注につなげていきます。
※この段階でできるだけ具体的に考えておくことが、受注後の工事成功率に繋がります！
＜工事計画の立案・工事の準備＞
無事に工事を受注したら、詳細な工事計画を立てます。多くの人が関わるため、統率力やコミュニケーション力、段取り力をフル活用しながら準備を進めます。
＜現場の管理・監督＞
いよいよ着工。パートナーの施工会社様を指揮・統率しながら、品質・工程・コストをコントロールし、計画通りに工事が進むよう管理・監督します。また、作業員の安全にも細心の注意を払います。お客様の満足度に直結する品質は、決して妥協せず、納得がいくまで追求します。
＜引き渡し＞
お客様と約束した期日に引き渡しを行います。お客様が喜んでくださる姿は、この仕事で最も達成感を感じる瞬間です。時には是正工事が発生することもありますが、お客様の満足度を高めるため、最後まで丁寧に対応します。引き渡し後は工事を振り返り、得られた気づきや学びを次のスキルアップにつなげていきます。
働く環境・制度
効率的に働けるハイブリッドワーク制度を導入
働き方を提案している当社だからこそ、柔軟な働き方を実践しています。
◆時間差出勤OK
就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。
例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00 など
また、時間休や中抜けの制度もあります。
◆テレワークOK
オフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペースの活用が可能です。
外出のスケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。
社員が気持ち良く働ける環境づくりに注力中
◇年間休日125日以上
◇有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！）
◇有休取得手当支給（年5万円）
◇フリードリンクあり
◇社員交流イベント実施
◇家族手当等の充実 などなど
各種制度を活用しながら、仕事で成果を出すことができる環境が整っています。
“社員全員が気持ち良く働けるようにすること”を目指す
働き方改革プロジェクト『Fit』も社内で発足し、
より快適な環境づくりに積極的に取り組んでいます。
社員インタビュー
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪】コンストラクションマネジャー（施工管理） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 原則１年毎に更新 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 標準勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：1日8時間／休憩時間：60分） 働く時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入しています。 ※働き方に関するご希望がございましたら、ご相談ください。 |
| 休日 | 年間休日125日以上／完全週休2日制 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 └年5万円の手当あり！連続休暇取得を推奨しています。 |
| 福利厚生 | ・退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ・ランチ補助 ・リゾートホテル割引 ・フリードリンク ・学習支援制度 └セミナー受講・書籍購入費を年1万円補助 |
| 加入保険 | 社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 各種手当 | ＜資格手当＞ ・１級建築施工管理技士、１級建築士 5万円/月 ・１級施工管理技士（電気工事/管工事）、２級建築士 2万円/月 ・２級建築施工管理技士（建築/仕上げ） 1万円/月 ＜家族手当＞ ・配偶者 1万円/月 ・子ども一人あたり 1万円/月（18歳の誕生日月まで） ＜その他＞ ・交通費全額支給 ・残業手当（時間外労働分を別途全額支給） ・有給休暇手当 5万円/年 ・出張手当 ・住宅手当 2万円/月 └住宅費用の補助および在宅勤務の環境構築のため支給 ・引っ越し手当（U・Iターン支援あり） └入社に伴い、50km以上遠方からの引っ越しの場合、引っ越し代を全額補助 |
| 教育・研修 | ・入社時説明 ・FC基礎研修 ・OJT研修 ・メーカー研修 ・外部セミナー ・管理職研修 ・1on1ミーティング └イクメン制度／上長と月1回の定期面談を実施 |
| 必要なスキル・資格 | ・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・建築施工管理としての実務経験をお持ちの方（工種・規模不問） |
| 応募後のプロセス | ▼書類選考 ▼適性テスト（約15分のWEBテスト） １次面接（オンラインまたは対面） ▼最終面接（東京本社） ▼内定 ▼入社 ※入社日は毎月1日または中旬のいずれかとなります。 ※面接回数は変更となることがございます。 ※最終面接のために新幹線・飛行機でご来社いただく場合、交通費は当社が負担いたします。 |
| 変更範囲 | 勤務場所：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 仕事内容：会社の定める業務 |
| 会社名 | 株式会社フロンティアコンサルティング |
|---|---|
| 社員数（グループ全体） | 420名（2026年1月1日現在） |
| 支店／支社 | ＜国内＞ 東京本社/札幌支店/名古屋支店/大阪支店/福岡支店/仙台オフィス/横浜オフィス/静岡オフィス/広島オフィス ＜海外＞ ベトナム現地法人/上海現地法人 |
| 受動喫煙措置について | 屋内禁煙 |