事業内容
フロンティアコンサルティングは、働く「環境と機会」を創造し、企業と人々の可能性を最大限に引き出すワークプレイスを提供するコンサルティングファームです。
2007年に設立以来、日本全国・アジアで数多くのワークプレイスを手がけてきました。
時代の変化や働き方の多様化に対応し、ワークプレイス構築、ビルリニューアル、フレキシブルワークプレイスの3つの主幹事業を展開しています。
どう働くのか。なぜそこで働くのか。こうした問いに対し、PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援、不動産仲介までをワンストップで提供し、最適な答えを導き出します。
働く人と働く場所の未来をつくる。
私たちは、ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。
それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。
ビルの資産価値を上げるリノベーションデザイン
新たな価値を創造する時代。スクラップ＆ビルドからリノベーションへと、オフィスのあり方が大きく変化する現代において、オフィスビルのリノベーション事業はますますその重要性を高めています。
オフィスビルリノベーションデザインでは、単なる改装に留まらず、そのビルの資産価値を最大限に向上させ、入居者には快適で生産性の高い空間を、ビルオーナーには安定した収益と魅力的な物件を提供することで、双方に喜ばれる空間を作り上げます。
ビルリニューアル部門では、建物の顔である外観・エントランス・廊下・トイレなどの共用部のリニューアルから、専有エリアを内装付きの「セットアップオフィス」や「サードプレイス」へと、市場ニーズを捉えた高付加価値空間へと生まれ変わらせる提案まで、幅広いデザインの設計に携わります。
案件によっては、ビル１棟全体のリノベーションをお任せ頂くことも。金額・規模ともに大きなプロジェクトを通じて、自身のスキルとキャリアを飛躍的に成長させるチャレンジが可能です。
世界のオフィス×コワーキングスペース
パンデミックが働き方を変え、テレワークの普及とともに、コワーキングスペースが新たなワークプレイスの形として注目されています。
自宅では集中しづらいと感じる方が多い中、仕事に特化した環境が整い、適度な賑わいの中で高い集中力を維持できるコワーキングスペースは、今後も新しい「オフィス」の姿として需要を拡大していくと見込まれます。
私たちはこれまで、多くの外資系企業オーナー様よりコワーキングスペースのデザインをご依頼いただいてきました。海外の先進的なワークプレイスデザインを積極的に取り入れつつ、日本の働き方に最適化された、新しいワークプレイスの可能性を広げていきます。
仕事の流れ
＜初回訪問・ヒアリング＞
営業とともにお客様先に訪問し、お客様の抽象的なイメージを具体化するためにリノベーションの背景やデザインの要望、思いなどを丁寧にヒアリングします。
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＜図面作成・プレゼン準備＞
ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料を作成します。プレゼン資料は営業と共同で作成しますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザイナーが中心となって行います。
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＜お客様へのプレゼン＞
営業とともに提案資料を持参して訪問し、コンセプトやデザインの意図を丁寧にご説明します。3Dパースを用いた完成イメージのご提示に加え、建材サンプルもお持ちし、実際に手に取ってご確認いただくことで、具体的なイメージを共有します。
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＜工事・引き渡し＞
プレゼンの結果案件を受注したら、いよいよプロジェクトがスタートします。現場の管理は施工管理部門や営業が中心となって行いますが、デザイン性の高い施工箇所などは必要に応じてデザイナーが現場に赴き職人に直接指示を出します。
仕事のやりがい
ご自身のデザイン力・提案力を活かせます！
ーー古いビルのデザインを一新することでテナント誘致がしやすくなる。ビルとしての資産価値が向上していく。リニューアルしたビル内で生き生きと働く方々がいるーー
ビルを生まれ変わらせるのは設計デザイナーの役割です。
私たちの仕事の魅力は、「空間」だけでなく「街並み」までを創り出せる面白さ。
空間を作り上げていく「ものづくり」の楽しさだけでなく、自ら手がけたオフィスビルが、実際に人々に利用されている様子を見られるという、目に見えるやりがいと達成感があります。
また、複数の物件をお持ちのビルオーナー様から「別の物件もぜひお願いしたい」と継続的にご依頼いただくことも多く、より良い提案をしていくことへのモチベーションにも繋がります。
当社の魅力
◆ 効率的に働けるハイブリッドワーク制度を導入
働き方を提案している当社だからこそ、柔軟な働き方を実践しています。
フレックスタイム制 （※デザイン部のみ）
コアタイム無しなので、ご自身の裁量でスケジュール調整が可能です。
また、時間休や中抜けの制度もあります。
テレワークOK
オフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペース（ZXY）の活用が可能です。
外出のスケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。
◆リカレント教育支援制度を導入 （※デザイン部のみ）
外部の教育機関や社会人講座を対象とし、
近年注目されている「学び直し」を会社で支援します。
学習支援制度と併せて、業務に必要な知識やスキルの習得が目指せる環境です。
◆社員が気持ち良く働ける環境づくりに注力中！
東京本社について
「働く人と働く場所の未来をつくる」というパーパスのもと、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境を整備しています。
大手町駅直結という抜群のアクセスも、その働きやすさを支える大きな魅力です。
☆★東京本社のバーチャルツアーはこちらからご覧いただけます！★☆
◇年間休日125日以上
◇有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！）
◇有休取得手当支給（年5万円）
◇フリードリンクあり
◇社員交流イベント実施
◇家族手当等の充実 などなど
“社員全員が気持ち良く働けるようにすること”を目指す
働き方改革プロジェクト『Fit』も社内で発足し、
より快適な環境づくりに積極的に取り組んでいます。
社員インタビュー
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】設計デザイナー（ビルリニューアル） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 大手町駅直結 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し） 1日の標準勤務時間 8時間／休憩時間 60分 ＊標準時間 9:00～18:00 |
| 休日 | 年間休日125日以上/完全週休２日制 ・有給休暇（年5万の手当あり＆平日5連休取得推奨） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 |
| 福利厚生 | ・退職金あり（企業型確定拠出年金制度） ・ランチ補助 ・産休・育休からの復帰実績有 ・リゾートホテル割引 |
| 加入保険 | 社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 各種手当 | ＜資格手当＞ ・一級建築士：5万円/月 ・二級建築士：1万円/月 ・インテリアコーディネーター：5千円/月（設計職のみ対象/建築士・建築施工管理技士を保有の場合は支給対象外） ・ファシリティマネジャー：1万円/月 ＜家族手当＞ ・配偶者 1万円/月 ・子供一人 1万円/月（18歳の誕生日月まで） ＜その他＞ ・住宅補助 2万円/月（在宅勤務の環境構築のため支給） ・残業手当（30H超過分） ・有給休暇手当（年5万円） ・出張手当 ・引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助） |
| 教育 | ・入社時説明 ・FC基礎研修 ・OJT研修 ・1on1MTG（イクメン制度） ・学習支援制度 ・メーカー研修 ・外部セミナー ・管理職研修 |
| 必要なスキル | 内装または建築設計の経験がある方（３年目安・業界不問） |
| 歓迎要件 | ・ビル改修設計の経験 ・オフィス、店舗、住宅などの内装設計などの空間デザイン経験 ・建築設計経験者 ・建築士の資格をお持ちの方 |
| 応募後のプロセス | ▼書類選考（ポートフォリオの提出必須） ▼１次面接（WEBまたは対面） 適性テスト（15分程度で終わるWEBテストです） ▼最終面接（東京本社） ▼内定 ▼入社 ※入社日はご希望に合わせて調整します。 ※面接回数は2～3回となることがございます。 |
| 変更範囲 | 勤務場所：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 仕事内容：会社の定める業務 |
| 会社名 | 株式会社フロンティアコンサルティング |
|---|---|
| 社員数（グループ全体） | 405名（2025年1月1日現在） |
| 支店／支社 | ＜国内＞ 東京本社/札幌支店/名古屋支店/大阪支店/福岡支店/仙台オフィス/横浜オフィス/広島オフィス ＜海外＞ ベトナム現地法人/上海現地法人 |
| 受動喫煙措置について | 屋内禁煙 |