事業内容
働く人と働く場所の未来をつくる
フロンティアコンサルティングは、働く「環境と機会」を創造し、企業と人々の可能性を最大限に引き出すワークプレイスを提供するコンサルティングファームです。2007年に設立以来、日本全国・アジアで数多くのワークプレイスを手がけてきました。
時代の変化や働き方の多様化に対応し、ワークプレイス、オフィスビルを対象としたコンサルティング＆デザイン事業を展開しています。どう働くのか。なぜそこで働くのか。こうした問いに対し、プロジェクトマネジメント・設計デザイン、施工、運用支援、不動産仲介までをワンストップで提供し、顧客にとって最適な働き方と働く場所を提供しています。
私たちは、ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。
採用メディア
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■Concept Film｜「働く」の未来をデザインする私たちの想い
経験を活かしてキャリアアップ！成長企業で労務の専門性を高めませんか？
オフィスコンサルティング業界で成長を続ける当社。
組織の体制強化のため、労務担当を新たに募集しています。
当社は事業拡大に伴い従業員数が増加しており、入退社手続きや給与計算などの労務業務も年々増加しています。
現在グループ長・チーム長・パート含めた3名体制で労務業務を行っていますが、よりスピーディーかつきめ細やかな対応を実現するため、労務実務を主体的に担っていただける方を募集しています。
「これまでの労務実務経験を活かし、より専門性を高めていきたい」「給与計算や社会保険手続きなど、実務にしっかり関わり続けたい」そんな意欲をお持ちの方に、ぜひご活躍いただきたいポジションです。
労務領域で専門性を高め続けたい方へ
当社では、給与計算・社会保険手続きを社内で対応しており、労務担当として実務に深く関わることができる環境です。
コンプライアンス意識の高い労務管理体制のもと、正確性と責任が求められる実務を通じて、着実にスキルを高めていくことができます。
また、現状は体制整備を進めている途上にあり、規程の見直しや業務フローの整備などを進めているフェーズです。
日々のオペレーションを担うだけでなく、運用ルールの見直しやダブルチェック体制の構築、業務の標準化にも関わっていただくことで、労務としての視野を広げながら経験を積んでいただけます。
さらに、国内労務にとどまらず、海外労務に携わる機会もあり、将来的にはより専門性の幅を広げていくことも可能です。
仕事内容
給与計算・社会保険手続きを中心に、労務業務を幅広くお任せします。
ご経験に応じて担当領域を調整しながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・入退社手続き
・社会保険手続き（各種申請対応）
・給与計算（社内対応）
・年末調整
・勤怠管理
・休職・復職対応（産育休含む）
・人事情報の管理
・健康診断の運用
・その他、社宅管理等の関連業務など
★将来的には、規程改定や海外労務など、専門性をさらに広げていくことも可能です。
当社の魅力
効率的に働けるハイブリッドワーク制度を導入
働き方を提案している当社だからこそ、柔軟な働き方を実践しています。
時間差出勤OK
就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。
例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00 など
また、時間休や中抜けの制度もあります。
テレワークOK
オフィス出社・在宅勤務の活用が可能です。
業務・スケジュールに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。
社員が気持ち良く働ける環境づくりに注力中
東京本社について
「働く人と働く場所の未来をつくる」というパーパスのもと、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境を整備しています。
大手町駅直結という抜群のアクセスも、その働きやすさを支える大きな魅力です。
☆★東京本社のバーチャルツアーはこちらからご覧いただけます！★☆
その他の制度も充実
◇年間休日125日以上
◇有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！）
◇有休取得手当支給（年5万円）
◇フリードリンクあり
◇社員交流イベント実施
◇家族手当等の充実 などなど
“社員全員が気持ち良く働けるようにすること”を目指す
働き方改革プロジェクト『Fit』も社内で発足し、
より快適な環境づくりに積極的に取り組んでいます。
| 職種 / 募集ポジション | 労務担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 各線大手町駅直結 |
| 勤務時間 | 標準時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間／休憩時間：60分） 働く時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入しています。 |
| 休日 | 年間休日125日以上/完全週休2日制 ・有給休暇（年5日取得必須＆5万円の手当支給） ※土日と合わせた９連休を推奨しています！ ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 |
| 福利厚生 | ・退職金あり（企業型確定拠出年金制度） ・産休・育休からの復帰実績有 ・リゾートホテル割引 ・ランチ補助 |
| 加入保険 | 社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 各種手当 | ＜家族手当＞ ・配偶者 1万円/月 ・子ども一人 1万円/月（18歳の誕生日月まで） ＜その他＞ ・住宅補助（住宅費用の補助と在宅勤務の環境構築のため月2万円支給） ・残業手当（30H超過分） ・有給休暇手当（年5万円） ・出張手当 ・引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助） |
| 教育 | ・入社時説明 ・FC基礎研修 ・OJT研修 ・1on1MTG（イクメン制度） ・学習支援制度 ・メーカー研修 ・外部セミナー ・管理職研修 |
| 必須要件 | ・労務業務の実務経験もしくは給与ベンダーでの勤務経験（2年以上） ・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑な人間関係を築ける方 |
| 歓迎条件 | ・100名〜300名規模程度の企業における労務実務経験 ・業務フローの見直しや運用改善の経験 |
| 配属部署 | 人事部採用グループ |
| 応募後のプロセス | ▼書類選考 ▼適性テスト（35分程度で終わるWEBテストです） １次面接（WEB可） ▼２次面接（対面） ▼最終面接（対面） ▼内定 ※入社日はご希望に合わせて調整します。 ※面接回数は変更となることがございます。 |
| 変更範囲 | 勤務場所：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 仕事内容：会社の定める業務 |
| 会社名 | 株式会社フロンティアコンサルティング |
|---|---|
| 社員数（グループ全体） | 420名（2026年1月1日現在） |
| 支店／支社 | ＜国内＞ 東京本社/札幌支店/名古屋支店/大阪支店/福岡支店/仙台オフィス/横浜オフィス/静岡オフィス/広島オフィス ＜海外＞ ベトナム現地法人/上海現地法人 |
| 受動喫煙措置について | 屋内禁煙 |