事業内容
フロンティアコンサルティングは、働く「環境と機会」を創造し、企業と人々の可能性を最大限に引き出すワークプレイスを提供するコンサルティングファームです。
2007年に設立以来、日本全国・アジアで数多くのワークプレイスを手がけてきました。
時代の変化や働き方の多様化に対応し、ワークプレイス構築、ビルリニューアル、フレキシブルワークプレイスの3つの主幹事業を展開しています。
どう働くのか。なぜそこで働くのか。こうした問いに対し、PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援、不動産仲介までをワンストップで提供し、最適な答えを導き出します。
働く人と働く場所の未来をつくる。
私たちは、ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。
それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。
経験を活かして次のステップへ！成長企業の中途採用担当者募集
- 過去最高の売上を達成し、急成長中。今後の会社の成長を支える人材のキャリア（中途）採用に取り組んでいただきます。
- 採用企画の立案から運用・クロージングまで、中途採用業務全般を一貫してお任せします。
オフィスコンサルティング業界で成長を続ける当社。
IPOを見据えた組織の体制強化のため、中途採用の担当者を募集しています。
現在グループ長・チーム長含め3名体制で新卒・中途採用業務を行っていますが、採用目標人数の増加に伴い、新たに中途採用の実務を担っていただける方を求めています。
新しい方には、既存メンバーと協働し、共に採用目標人数の達成を目指していただきます。実務は担当者2名体制で裁量を持って進めていただきますが、疑問点や相談事項があればチームにすぐに相談できる環境ですので、ご安心ください！
当社では中途で入社したメンバーも多く活躍しており、
毎年約60名の中途採用を行っているため会社としても期待を寄せているポジションです。
「これまでの採用経験を活かして、もっと主体的に採用に取り組みたい」「会社の成長を肌で感じながら、人事としてステップアップしたい」という意欲を持つ方を歓迎します。
難しい挑戦もチームでサポートしますので、一緒に乗り越えていきましょう！
仕事内容
中途採用に関わる業務全般（企画・運用・管理）をお任せします。
これまでの経験やスキルに合わせて、各業務はOJTで丁寧に教えます！
まずは現在導入している施策や選考をベースに業務をスタート。
担当の募集ポジションの理解を深めながら、早期にご活躍いただけることを期待しています。
・各求人のペルソナ設定・部門とのすり合わせ
・求人作成・管理
・求人媒体選定
・スカウト送付・カジュアル面談対応
・会社説明会・面接対応
・内定者クロージング
・エージェントとの関係構築 など
★担当いただくのは、約40職種のうち15職種程度です。（時期により変動あり）
★中途採用に慣れてきたら、新卒採用にも一部関わっていただけます。
当社では、新しい取り組みやアイデアを歓迎する文化が根付いています。 直近でもAI面接を導入するなど、より良い採用を目指して積極的に試行錯誤している段階です。
そんな環境で、ゆくゆくは新しい企画の立案や社内のキーマンを巻き込んだ採用にも、ぜひ挑戦していただきたいと考えています！
会社の目標達成や成長に直結し、まさに経営戦略を担う仕事だと考えています。
社員は20代後半～30代が中心で経営層も40代がメインのため、距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。
また社内はフリーアドレスで部門の垣根なくコミュニケーションを取っており、事業部メンバーとコーポレートメンバーの連携・情報収集が出来る環境です。
今回入社いただく方には、担当者として着実に業務を進めながら、ゆくゆくは広い裁量と視野を持って当社の成長を後押しするような人材の採用を推し進めていただくことを期待しています。
効率的に働けるハイブリッドワーク制度を導入
働き方を提案している当社だからこそ、柔軟な働き方を実践しています。
時間差出勤OK
就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。
例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00 など
また、時間休や中抜けの制度もあります。
テレワークOK
オフィス出社・在宅勤務の活用が可能です。
業務・スケジュールに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。
社員が気持ち良く働ける環境づくりに注力中
東京本社について
「働く人と働く場所の未来をつくる」というパーパスのもと、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境を整備しています。
大手町駅直結という抜群のアクセスも、その働きやすさを支える大きな魅力です。
☆★東京本社のバーチャルツアーはこちらからご覧いただけます！★☆
その他の制度も充実
◇年間休日125日以上
◇有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！）
◇有休取得手当支給（年5万円）
◇フリードリンクあり
◇社員交流イベント実施
◇家族手当等の充実 などなど
“社員全員が気持ち良く働けるようにすること”を目指す
働き方改革プロジェクト『Fit』も社内で発足し、
より快適な環境づくりに積極的に取り組んでいます。
待遇・福利厚生
| 職種 / 募集ポジション | キャリア採用担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 各線大手町駅直結 |
| 勤務時間 | 標準時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間／休憩時間：60分） 働く時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入しています。 |
| 休日 | 年間休日125日以上/完全週休2日制 ・有給休暇（年5日取得必須＆5万円の手当支給） ※土日と合わせた９連休を推奨しています！ ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 |
| 福利厚生 | ・退職金あり（企業型確定拠出年金制度） ・産休・育休からの復帰実績有 ・リゾートホテル割引 ・ランチ補助 |
| 加入保険 | 社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 各種手当 | ＜資格手当＞ ・ファシリティマネジャー：1万円/月 ＜家族手当＞ ・配偶者 1万円/月 ・子ども一人 1万円/月（18歳の誕生日月まで） ＜その他＞ ・住宅補助 2万円/月（在宅勤務の環境構築のため支給） ・残業手当（30H超過分） ・有給休暇手当（年5万円） ・出張手当 ・引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助） |
| 教育 | ・入社時説明 ・FC基礎研修 ・OJT研修 ・1on1MTG（イクメン制度） ・学習支援制度 ・メーカー研修 ・外部セミナー ・管理職研修 |
| 必須要件 | 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・中途採用業務の経験 ・複数名の採用が必要なポジションでの採用業務経験（企画～クロージング） ・部署を横断する社内プロジェクトのとりまとめをした経験 |
| 歓迎条件 | ・年間20名以上の採用経験 ・toB企業での採用経験 |
| 配属部署 | 人事部採用グループ |
| 応募後のプロセス | ▼書類選考 ▼適性テスト（35分程度で終わるWEBテストです） １次面接（WEB可） ▼２次面接（対面） ▼最終面接（対面） ▼内定 ※入社日はご希望に合わせて調整します。 ※面接回数は変更となることがございます。 |
| 変更範囲 | 勤務場所：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 仕事内容：会社の定める業務 |
| 会社名 | 株式会社フロンティアコンサルティング |
|---|---|
| 社員数（グループ全体） | 405名（2025年1月1日現在） |
| 支店／支社 | ＜国内＞ 東京本社/札幌支店/名古屋支店/大阪支店/福岡支店/仙台オフィス/横浜オフィス/静岡オフィス/広島オフィス ＜海外＞ ベトナム現地法人/上海現地法人 |
| 受動喫煙措置について | 屋内禁煙 |