事業内容
働く人と働く場所の未来をつくる
フロンティアコンサルティングは、働く「環境と機会」を創造し、企業と人々の可能性を最大限に引き出すワークプレイスを提供するコンサルティングファームです。2007年に設立以来、日本全国・アジアで数多くのワークプレイスを手がけてきました。
時代の変化や働き方の多様化に対応し、ワークプレイス、オフィスビルを対象としたコンサルティング＆デザイン事業を展開しています。どう働くのか。なぜそこで働くのか。こうした問いに対し、プロジェクトマネジメント・設計デザイン、施工、運用支援、不動産仲介までをワンストップで提供し、顧客にとって最適な働き方と働く場所を提供しています。
私たちは、ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。
採用メディア
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■Concept Film｜「働く」の未来をデザインする私たちの想い
情報システム担当者を募集します
2007年の創業以来、オフィス移転のトータルコンサルティング事業で成長してきた当社。
19期目の2025年は過去最高の売上を達成し、業界のリーディングカンパニーとなるべく、IPOに向けて準備を加速させています。
この急成長を情報システムで支えるため、当社はデジタル変革（DX）に今まさに注力し始めており、情報システム部門はまさに中核を担う存在です。単なるシステム運用に留まらず、自身のアイデアと手で会社のDX化に取り組んでいただけます。
これまでの経験とスキルを存分に発揮し、会社全体の生産性向上や新たな価値創造に貢献できるポジションです。
現在、情報システム業務は少人数で担当していますが、今後を見据えた体制強化のため、当社の情報システム部門の一員として活躍いただける方を募集しています。
仕事内容
社内で利用している各種ツールやクラウドサービスの管理、
社内からの多岐にわたる情報システム関連の相談やサポート依頼への対応など、
情報システム部門の一員として、業務を推進いただきます。
【具体的には】
・基幹システムの運営（外部ベンダーとの打合せ）、運用
・社内情報システム導入の企画・推進
・DX／AIを活用した業務効率化の推進
・セキュリティ対応（情報システム関連 WEBシステム）
・情報システム資産管理／ネットワーク・サーバー管理
・社内の問合せ対応
・新規システム開発や導入時の社内ヒアリング、調整、支援
働く環境・制度
効率的に働けるハイブリッドワーク制度を導入
働き方を提案している当社だからこそ、柔軟な働き方を実践しています。
◆時間差出勤OK
就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。
例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00 など
また、時間休や中抜けの制度もあります。
◆テレワークOK
オフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペースの活用が可能です。
外出のスケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。
社員が気持ち良く働ける環境づくりに注力中
◆東京本社について
「働く人と働く場所の未来をつくる」というパーパスのもと、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境を整備しています。
大手町駅直結という抜群のアクセスも、その働きやすさを支える大きな魅力です。
☆★東京本社のバーチャルツアーはこちらからご覧いただけます！★☆
◆その他の制度も充実
◇年間休日125日以上
◇有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！）
◇有休取得手当支給（年5万円）
◇フリードリンクあり
◇社員交流イベント実施
◇家族手当等の充実 など
◆社内の雰囲気
社員は20代～30代が中心、経営層も40代が多く、距離感の近いフラットな組織です。
社内は個人席が決まっていないフリーアドレスで他部署と気軽に交流ができる環境であり、経営層との意見交換も活発に行われています。
また新しいことへのチャレンジが歓迎される社風で、新しいプロジェクトの立ち上げなど、幅広く活躍の場があります。
| 職種 / 募集ポジション | 情報システム担当者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 大手町駅直結 |
| 勤務時間 | 標準勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：1日8時間／休憩時間：60分） 働く時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入しています。 |
| 休日 | 年間休日125日以上／完全週休2日制 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（取得・復職の実績あり） └男性の取得実績あり ・有給休暇 └年5万円の手当あり！連続休暇取得を推奨しています。 |
| 福利厚生 | ・退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ・ランチ補助 ・リゾートホテル割引 ・フリードリンク ・学習支援制度 └セミナー受講・書籍購入費を年1万円補助 |
| 加入保険 | 社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 各種手当 | ＜家族手当＞ ・配偶者 1万円/月 ・子ども一人あたり 1万円/月（18歳の誕生日月まで） ＜その他＞ ・交通費全額支給 ・残業手当（時間外労働分を別途全額支給） ・有給休暇手当 5万円/年 ・出張手当 ・住宅手当 2万円/月 └住宅費用の補助および在宅勤務の環境構築のため支給 ・引っ越し手当（U・Iターン支援あり） └入社に伴い、50km以上遠方からの引っ越しの場合、引っ越し代を全額補助 |
| 教育・研修 | ・入社時説明 ・FC基礎研修 ・OJT研修 ・メーカー研修 ・外部セミナー ・管理職研修 ・1on1ミーティング └イクメン制度／上長と月1回の定期面談を実施 |
| 必要なスキル | 事業会社のIT部門での実務経験（３年以上） |
| 歓迎要件 | ・インフラ構築に携わった経験 ・ネットワーク構築（に関わる）経験 ・基幹システムの構築や運用経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ITやAIなどによるDXの実現 |
| 応募後のプロセス | ▼書類選考 ▼適性テスト（約15分のWEBテスト） １次面接（オンラインまたは対面） ▼最終面接（東京本社） ▼内定 ▼入社 ※入社日は毎月1日または中旬のいずれかとなります。 ※面接回数は変更となることがございます。 ※最終面接のために新幹線・飛行機でご来社いただく場合、交通費は当社が負担いたします。 |
| 変更範囲 | 勤務場所：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 仕事内容：会社の定める業務 |
| 会社名 | 株式会社フロンティアコンサルティング |
|---|---|
| 社員数（グループ全体） | 420名（2026年1月1日現在） |
| 支店／支社 | ＜国内＞ 東京本社/札幌支店/名古屋支店/大阪支店/福岡支店/仙台オフィス/横浜オフィス/静岡オフィス/広島オフィス ＜海外＞ ベトナム現地法人/上海現地法人 |
| 受動喫煙措置について | 屋内禁煙 |