事業内容
フロンティアコンサルティングは、働く「環境と機会」を創造し、企業と人々の可能性を最大限に引き出すワークプレイスを提供するコンサルティングファームです。
2007年に設立以来、日本全国・アジアで数多くのワークプレイスを手がけてきました。
時代の変化や働き方の多様化に対応し、ワークプレイス構築、ビルリニューアル、フレキシブルワークプレイスの3つの主幹事業を展開しています。
どう働くのか。なぜそこで働くのか。こうした問いに対し、PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援、不動産仲介までをワンストップで提供し、最適な答えを導き出します。
働く人と働く場所の未来をつくる。
私たちは、ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。
それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。
仕事内容
全社計上を担う管理部
お客様の想いを汲んだオフィス・ワークプレイスをデザイン・設計し、『働く人と働く場所の未来』を創造する当社で、会社の基盤を支える管理部門スタッフを募集します。
管理部のミッションは、【販売・仕入業務の正確かつ迅速な処理】および【社内業務プロセスの継続的な改善による経営効率の向上】です。
会社の数字を扱う部署として、一つひとつの業務に責任を持ち、ミスなく確実に進めていく慎重さが求められます。営業をはじめとする他部署と日々連携しながら業務を進めるため、円滑なコミュニケーション能力も不可欠です。
会社の数字を担う部署という意識と責任を持ち、最後までやり遂げることを大切にしています。
（１）購買・仕入業務 …発注・支払処理、仕入先の管理・折衝
（２）販売管理 …受注処理、売上計上、請求管理、出金(仕入)管理
（３）庶務・法務対応 …契約書管理、建設業の法律・ルールへの対応など
（４）業務効率化の企画・検討・運用 …業務正確性の向上、部門間連携、システム導入
ご入社後は（１）～（３）の定例業務から覚えていただき、ゆくゆくは（４）業務効率化の検討にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
他業界から入社した社員も多く在籍しており、建設業界が未経験の方でもこれまでの事務経験と持ち前のコミュニケーション能力を活かしてご活躍いただけます。
管理部門の特徴
当社の管理部門の業務は、変化を恐れず、前向きに取り組み、
常に会社への貢献方法を模索し、挑戦し続けることを大切にしています。
このような文化があるため、社会のニーズや会社の成長規模に合わせて、私たちは常に細かな運用変更を行っています。そのため、変化に柔軟に対応し、臨機応変に取り組む姿勢が重要です。
また、管理部のメンバーは全国に在籍しており、バーチャルオフィスを利用し、
本社・支店の垣根なくコミュニケーションをとりながら業務を行っています。
バックオフィスではありますが、「仕事の先にはお客様がいる」ことを常に念頭に、会社の売上金額の責任を担うプロフェッショナルとして活躍いただける方を募集しています！
当社の魅力
効率的に働けるハイブリッドワーク制度を導入
働き方を提案している当社だからこそ、柔軟な働き方を実践しています。
◆時間差出勤OK
就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。
例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00 など
また、時間休や中抜けの制度もあります。
◆テレワークOK
オフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペース（ZXY）の活用が可能です。
業務に合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。
家庭・プライベートと両立しながら、仕事に注力出来る環境です！
※ご入社直後（約3か月間）は会社や業務理解のため、
9時～18時の勤務時間でオフィスに出社いただきますが、
慣れてきたら週1～2日の在宅勤務や時間差出勤が可能になります。
充実した手当
◆家族手当
家族手当は扶養にかかわらず、毎月配偶者1万円・子ども1人につき1万円支給（18歳の誕生日月まで）しています。
◆有給休暇取得手当あり
有給休暇を1日取得すると1万円の手当を支給しています。（年間5万円まで）
なお、有給は最大25日付与、連休取得も推奨！
土日と合わせた9連休を取得して旅行に行くことも可能です。
社員が気持ち良く働ける環境づくりに注力中
◆東京本社について
「働く人と働く場所の未来をつくる」というパーパスのもと、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境を整備しています。
大手町駅直結という抜群のアクセスも、その働きやすさを支える大きな魅力です。
☆★東京本社のバーチャルツアーはこちらからご覧いただけます！★☆
◆社内の雰囲気
社員は20代30代が中心で経営層も40代が多いため、
距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。
社内は個人席が決まっていないフリーアドレスで他部署と気軽に交流ができる環境です。
また新しいことへのチャレンジが歓迎される社風です。
新しいプロジェクトの立ち上げなど、幅広く活躍の場があります。
| 職種 / 募集ポジション | バックオフィス事務（管理部） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 各線大手町駅直結 |
| 勤務時間 | 標準時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間／休憩時間：60分） 働く時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入しています。 ※リモート可ですが、最低週3日はオフィス出社です。 |
| 休日 | 年間休日125日以上/完全週休2日制 ・有給休暇（年5日取得必須＆5万円の手当支給） ※土日と合わせた９連休を推奨しています！ ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 |
| 福利厚生 | ・退職金あり（企業型確定拠出年金制度） ・産休・育休からの復帰実績有 ・リゾートホテル割引 ・ランチ補助 |
| 加入保険 | 社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 各種手当 | ＜資格手当＞ ・ファシリティマネジャー：1万円/月 ＜家族手当＞ ・配偶者 1万円/月 ・子ども一人 1万円/月（18歳の誕生日月まで） ＜その他＞ ・住宅補助 2万円/月（在宅勤務の環境構築のため支給） ・残業手当（30H超過分） ・有給休暇手当（年5万円） ・出張手当 ・引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助） |
| 残業 | 月10時間程度 ・月末月初は繫忙期のため残業が発生することがあります。 ・定時退社を推奨しています。 残業代支給あり ・月30時間分の時間外勤務手当（割増含む）は業務手当として支給。 ・業務手当を超える時間外勤務手当は別途支給します。 |
| 教育 | ・入社時説明 ・FC基礎研修 ・OJT研修 ・1on1MTG（イクメン制度） ・学習支援制度 ・メーカー研修 ・外部セミナー ・管理職研修 |
| 交通費 | 交通費全額支給 |
| 試用期間 | 3ヶ月 ※条件変更なし |
| 必要なスキル | 3年以上の事務職経験 ※業界：不問 ※学歴・語学力・資格：不問 |
| 歓迎要件 | ＊建設業界での受発注業務の経験のある方 ＊Excel・Wordを実務で使用した経験のある方 ＊コミュニケーション能力のある方 |
| 配属部署 | 管理部 |
| 選考フロー（※基本フロー） | ▼書類選考 ▼１次面接（WEBまたは対面） 適性テスト（15分程度で終わるWEBテストです） ▼最終面接（東京本社） ▼内定 ▼入社 ※入社日はご希望に合わせて調整します。 ※面接回数は2～3回となることがございます。 |
| 会社名 | 株式会社フロンティアコンサルティング |
|---|---|
| 社員数（グループ全体） | 405名（2025年1月1日現在） |
| 支店／支社 | ＜国内＞ 東京本社/札幌支店/名古屋支店/大阪支店/福岡支店/仙台オフィス/横浜オフィス/広島オフィス ＜海外＞ ベトナム現地法人/上海現地法人 |
| 受動喫煙措置について | 屋内禁煙 |