事業内容
働く人と働く場所の未来をつくる
フロンティアコンサルティングは、働く「環境と機会」を創造し、企業と人々の可能性を最大限に引き出すワークプレイスを提供するコンサルティングファームです。2007年に設立以来、日本全国・アジアで数多くのワークプレイスを手がけてきました。
時代の変化や働き方の多様化に対応し、ワークプレイス、オフィスビルを対象としたコンサルティング＆デザイン事業を展開しています。どう働くのか。なぜそこで働くのか。こうした問いに対し、プロジェクトマネジメント・設計デザイン、施工、運用支援、不動産仲介までをワンストップで提供し、顧客にとって最適な働き方と働く場所を提供しています。
私たちは、ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。
会社の売上と取引の“正しさ”を支えるバックオフィス募集
お客様の想いを汲んだオフィス・ワークプレイスをデザイン・設計し、『働く人と働く場所の未来』を創造する当社。その根幹を支える管理部門スタッフを募集します。
今回募集する管理部門は、会社の数字や取引を支えるポジションです。
ただし、単なるデータ入力ではありません。
営業メンバーが受注したプロジェクトについて、
「この取引は問題ないか？」「ルール通りに進められているか？」を確認し、
会社として正しい状態を保つ役割を担っています。
特に、建設業法などの法令に基づいたチェックを行い、
プロジェクトのリスクを未然に防ぐ重要なポジションです。
受発注の実務スキルに加え、建設業界で価値の高い「建設業法」や「コンプライアンス」の知識を、日々の業務を通じて身につけていくことができます。
一生モノの専門知識を身につけながら、“会社の正しさを守る存在”として活躍してみませんか？
具体的な仕事内容
全拠点の案件をクラウドツールで一括管理し、プロジェクト全体を支えます。
■受発注・計上実務
基幹システムへの見積内容のインポート、売上・仕入入力、発注、納品検収、支払確定処理まで、一連のフローを担当します。
■契約・押印管理
営業からの依頼をもとに契約内容を確認し、社内ルールや法的観点に照らして適正かをチェック。法務部と連携し、契約締結までを推進します。
■プロジェクトの適正化チェック
建設業法に基づき、建設業許可の有無、産廃・アスベスト関連の法定書類が正しく揃っているかを厳格に確認します。
まずは受発注・計上・契約管理といった定型業務からキャッチアップいただきます。
その後は、プロジェクトの適正取引管理や業務改善にも積極的に携わっていただきます。
管理部の特徴
管理部のミッションは、 販売・仕入業務を正確かつ迅速に処理すること 、および 業務プロセスの改善を通じて経営効率を高めること です。
会社の数字を扱う部署として、正確かつ責任ある業務遂行が求められます。また、営業をはじめとする他部署と日々連携するため、円滑なコミュニケーション能力も不可欠です。
当社の管理部門は、変化を前提とした組織です。
会社の成長に合わせて業務プロセスを見直し、常により良い形へと改善しています。
メンバーは全国に在籍しており、バーチャルオフィスを活用しながら、
本社・支店の垣根なくコミュニケーションをとりながら業務を行っています。
バックオフィスでありながら、「仕事の先にはお客様がいる」ことを意識し、
“会社の正しさを守る存在”として主体的に活躍いただける方をお待ちしています！
当社の魅力
効率的に働けるハイブリッドワーク制度を導入
働き方を提案している当社だからこそ、柔軟な働き方を実践しています。
◆時間差出勤OK
就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。
例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00 など
また、時間休や中抜けの制度もあります。
◆テレワークOK
オフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペース（ZXY）の活用が可能です。
業務に合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。
家庭・プライベートと両立しながら、仕事に注力出来る環境です！
※ご入社直後（約3か月間）は会社や業務理解のため、
9時～18時の勤務時間でオフィスに出社いただきますが、
慣れてきたら週1～2日の在宅勤務や時間差出勤が可能になります。
充実した手当
◆家族手当
家族手当は扶養にかかわらず、毎月配偶者1万円・子ども1人につき1万円支給（18歳の誕生日月まで）しています。
◆有給休暇取得手当あり
有給休暇を1日取得すると1万円の手当を支給しています。（年間5万円まで）
なお、有給は最大25日付与、連休取得も推奨！
土日と合わせた9連休を取得して旅行に行くことも可能です。
社員が気持ち良く働ける環境づくりに注力中
◆東京本社について
「働く人と働く場所の未来をつくる」というパーパスのもと、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境を整備しています。
大手町駅直結という抜群のアクセスも、その働きやすさを支える大きな魅力です。
☆★東京本社のバーチャルツアーはこちらからご覧いただけます！★☆
◆社内の雰囲気
社員は20代30代が中心で経営層も40代が多いため、
距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。
社内は個人席が決まっていないフリーアドレスで他部署と気軽に交流ができる環境です。
また新しいことへのチャレンジが歓迎される社風です。
新しいプロジェクトの立ち上げなど、幅広く活躍の場があります。
| 職種 / 募集ポジション | バックオフィス事務（管理部） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 各線大手町駅直結 |
| 勤務時間 | 標準時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間／休憩時間：60分） 働く時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入しています。 ※リモート可ですが、最低週3日はオフィス出社です。 |
| 休日 | 年間休日125日以上/完全週休2日制 ・有給休暇（年5日取得必須＆5万円の手当支給） ※土日と合わせた９連休を推奨しています！ ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 |
| 福利厚生 | ・退職金あり（企業型確定拠出年金制度） ・産休・育休からの復帰実績有 ・リゾートホテル割引 ・ランチ補助 |
| 加入保険 | 社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 各種手当 | ＜資格手当＞ ・ファシリティマネジャー：1万円/月 ＜家族手当＞ ・配偶者 1万円/月 ・子ども一人 1万円/月（18歳の誕生日月まで） ＜その他＞ ・住宅補助 2万円/月（在宅勤務の環境構築のため支給） ・残業手当（30H超過分） ・有給休暇手当（年5万円） ・出張手当 ・引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助） |
| 残業 | 月10時間程度 ・月末月初は繫忙期のため残業が発生することがあります。 ・定時退社を推奨しています。 残業代支給あり ・月30時間分の時間外勤務手当（割増含む）は業務手当として支給。 ・業務手当を超える時間外勤務手当は別途支給します。 |
| 教育 | ・入社時説明 ・FC基礎研修 ・OJT研修 ・1on1MTG（イクメン制度） ・学習支援制度 ・メーカー研修 ・外部セミナー ・管理職研修 |
| 交通費 | 交通費全額支給 |
| 試用期間 | 3ヶ月 ※条件変更なし |
| 必要なスキル | ＊事務経験（3年以上）をお持ちの方 ＊正確な事務処理能力をお持ちの方 ＊社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力がある方 ＊数字やルールに基づき、誠実に業務を進められる方 |
| 歓迎要件 | ＊建設業界での実務経験（営業事務・工務事務など） ＊受発注業務のご経験 ＊Excel・Wordを用いた実務経験 |
| 配属部署 | 管理部 |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼録画面接（AIによる録画面接） ▼適性テスト（15分程度で終わるWEBテストです） １次面接（WEBまたは対面） ▼最終面接（東京本社） ▼内定 ▼入社 ※入社日はご希望に合わせて調整します。 ※面接回数は変更となることがございます。 |
| 会社名 | 株式会社フロンティアコンサルティング |
|---|---|
| 社員数（グループ全体） | 420名（2026年1月1日現在） |
| 支店／支社 | ＜国内＞ 東京本社/札幌支店/名古屋支店/大阪支店/福岡支店/仙台オフィス/横浜オフィス/静岡オフィス/広島オフィス ＜海外＞ ベトナム現地法人/上海現地法人 |
| 受動喫煙措置について | 屋内禁煙 |