事業内容
フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援、不動産仲介までを多角的に行い、これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスをつくってきました。
私たちは自らの仕事を、働く人々がより輝く〈環境と機会〉を提供するものと考えます。ただの働く場所ではない、一人ひとりが成長でき、コミュニケーションが活性化され、イノベーションが生まれるような、わざわざ訪れる価値のある空間をつくっていくこと。ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。
働く場所のあり方が広く議論されるようになった今、そうしたビジョンはより求められるものとなり、私たちはチームの一員となって共に成長してくれる仲間を必要としています。
働く人と働く場所の未来をつくる。
それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。
チャンスは無限に広がっています。
仕事内容
法務の即戦力を募集しています
2007年の創業以来、オフィス移転のトータルコンサルティング事業で成長してきた当社。
17期目の2023年は過去最高の売上を達成し、業界のリーディングカンパニーとなるべく、IPOも視野に入れて日々業務を進めています。
現在当社の法務業務は、法務グループ長1名とスタッフ1名の2名体制で担当していますが、今後を見据えた体制強化のため、法務の実務経験者を募集しています。
具体的な仕事内容
★経験・スキル、得意分野に合わせて仕事を割り振っていきます。最初から全てに対応出来なくても問題ありません!
①リーガルチェック・契約書作成
・当社全体の各種契約書の確認をお願いします。1週間に10件程度を想定しています。
(例)工事請負契約書、売買契約書、産廃委託契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書 など
また新規事業に関する契約書作成も担当しています。
内容によっては顧問弁護士に相談するなど、臨機応変に対応いただきます。
②コンプライアンス強化
・社内ガイドラインやマニュアル作成
各種業法をはじめとする法令について周知・対応してきましたが、まだまだ進展途上です。
社内ガイドライン・マニュアルの整備・作成を通じて、会社が法令を正しく理解して事業を進めていく体制づくりを一緒に行っていきましょう。
・社内法務教育研修
現在は通達等のテキストベースの社内ルール周知が中心ですが、ゆくゆくは研修を実施し、現場レベルでの法務知識の底上げをしたいと考えています。
当社の成長フェーズやレベルに合わせた研修の内容を検討し、実施していただきます。
・社内法律相談窓口
法律全般の相談窓口となり、時には外部への橋渡し役としてご活躍いただきたいと考えています。
③紛争対応、法改正キャッチアップなど
・裁判や訴訟が生じた場合の対応、また各種法改正を早期にキャッチアップし、当社の事業が円滑に進められるようサポートをお願いします。
④IPO準備
・当社はIPOを視野に入れています。経営陣と密に連携をとりながら、法務面の強化を目指しており、その中心となっていただきたいと考えています。
⑤株主総会・取締役会対応
・現在は他部門が中心となって準備を行っている状況ですが、法務グループが対応する体制を整えていく予定です。経験・スキルに合わせてお任せしていきます。
⑥海外子会社の法務業務フォロー
・海外子会社の法務業務は原則として現地法人で対応していますが、必要に応じて、契約内容・現地の法制度に関する相談対応や現地法改正のキャッチアップなどを行っています。
当社の魅力
効率的に働けるハイブリッドワーク制度を導入
働き方を提案している当社だからこそ、柔軟な働き方を実践しています。
時間差出勤OK
就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。
例:8:30~17:30 / 10:00~19:00 など
また、時間休や中抜けの制度もあります。
テレワークOK
オフィス出社と在宅勤務を組み合わせることが可能です。
業務に合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。
社員が気持ち良く働ける環境づくりに注力中!
東京本社について
2022年に「働く人と働く場所の未来をつくる」という新たなパーパスを掲げて企業ブランドを刷新。併せて東京本社を移転しました。大手町駅直結でアクセスも良好です。
☆★東京本社のバーチャルツアーはこちらからご覧いただけます!★☆
その他の制度も充実
◇年間休日120日以上
◇有休年5日取得必須(土日と合わせて9連休取得を推奨!)
◇有休取得手当支給(年5万円)
◇フリードリンクあり
◇社員交流イベント実施
◇家族手当等の充実 などなど
各種制度を活用しながら、仕事で成果を出すことができる環境が整っています。
職種 / 募集ポジション | 法務スタッフ |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 大手町駅直結 東京駅から徒歩6分 |
勤務時間 | 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間/休憩時間:60分) 勤務時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入しています。 詳細は面接にてご説明します。 |
休日 | 年間休日120日以上/完全週休2日制 ・土日祝日休み ・有給休暇(年5日取得必須&5万円の手当支給!) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 |
福利厚生 | ・退職金あり(企業型確定拠出年金制度) ・産休・育休からの復帰実績有 ・リゾートホテル割引 ・ランチ補助 |
加入保険 | 社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
各種手当 | <家族手当> ・配偶者 1万円/月 ・子供一人 1万円/月(18歳の誕生日月まで) <資格手当> ・ファシリティマネジャー 1万円/月 <その他> ・住宅補助 2万円/月 ・残業手当(30H超過分) ・有給休暇手当(年5万円) ・出張手当 ・引っ越し手当(就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助) |
教育 | ・OJT研修 ・入社時説明 ・メーカー研修 ・外部セミナー ・管理職研修 |
試用期間 | 3ヶ月※条件変更なし |
必要なスキル | 民間企業での法務経験(業界不問) パラリーガル経験 <歓迎> ビジネス法務実務検定(2級以上) |
配属部署 | 経営企画部 法務グループ |
応募後のプロセス | 書類選考 ↓ 適性テスト(15分程度で終わる簡単なWEB適性検査です) 面接(2回を予定) ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日はご希望に合わせて調整します。 |
変更範囲 | 勤務場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 仕事内容:会社の定める業務 |
会社名 | 株式会社フロンティアコンサルティング |
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社員数(グループ全体) | 353名(2024年1月1日現在) |
支店/支社 | <国内> 東京本社/札幌支店/名古屋支店/大阪支店/福岡支店/仙台オフィス/横浜オフィス/静岡オフィス/広島オフィス <海外> ベトナム現地法人/上海現地法人 |
受動喫煙措置について | 屋内禁煙 |