事業内容

フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援、不動産仲介までを多角的に行い、これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスをつくってきました。

私たちは自らの仕事を、働く人々がより輝く〈環境と機会〉を提供するものと考えます。ただの働く場所ではない、一人ひとりが成長でき、コミュニケーションが活性化され、イノベーションが生まれるような、わざわざ訪れる価値のある空間をつくっていくこと。ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。

働く場所のあり方が広く議論されるようになった今、そうしたビジョンはより求められるものとなり、私たちはチームの一員となって共に成長してくれる仲間を必要としています。

働く人と働く場所の未来をつくる。

それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。
チャンスは無限に広がっています。

フロンティアコンサルティングが挑戦するワークプレイスづくり

ここ数年で日本のオフィスのあり方は大きく変化しました。例えば、多様な働き方を可能にするワークプレイス/オフィスはどうあるべきかなど、環境、空間づくりに手探りの企業も多く存在しています。

私たちフロンティアコンサルティングは、2007年から一貫してお客様のオフィスづくりを軸に事業を拡大してきた知見を活かし、これらの課題に対して 「働き方」と「働く空間」をデザイン・提案しています 。

当社はオフィス物件仲介、PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援までを多角的に行うコンサルティングファームとして、オフィスに新たな価値をつくる為のワークシーンを議論・デザインし、「働く人と働く場所の未来をつくる」ためのアイデアや施策を提示しています。

◆ワークプレイス構築の案件実績◆

ワークプレイスは企業ブランドの起点になる

お客様のワークプレイス/オフィスをつくることは、企業や働く人の未来をつくること です。そしてそれは企業そのものをブランディングすることに限りなく近いと考えています。

組織の個性が反映され、企業ブランドを起点とした働く場を設計することが出来れば、企業ごとの文化が醸成され、訪れるお客様やリクルーティングに良い影響をもたらすことも可能です。

また、求める働き方や働く空間のヒアリングを通じて、お客様自身が自社の働き方を見つめ直して考察する作業そのものが、お客様の新たなブランディングに向けた価値となっています。

プロジェクトの始まりから運用まで高い視座と知見を持ってお客様に寄り添い、共に考えていきます。

ワークプレイス構築のセールスコンサルタントとは

働く人により生き生きと働くことのできる機会を提供していくこと が、私たちの仕事です。

業務に最適なワークシーンや、組織に必要なコミュニケーション機会、システム環境・・・何が必要で何が不足しているのかを整理していくことが最適なワークプレイス実現の鍵となります。

そのために常にプロジェクトのフロントに立ち、お客様の求めるワークプレイス/オフィスについて議論・ご提案し、伴走する存在として社内外を牽引していくのが当社のセールスコンサルタントです。

「新しいオフィスをつくるには、まず何から始めたらいいだろうか？」といったご相談ベースからスタートすることもあれば、「当社のビジョンを体現するオフィスをつくってほしい」といった抽象的なご依頼からプランに落とし込んでいくこともあります。

営業担当者としてお客様のご要望をしっかりとヒアリングすることはもちろんですが、スケジュールやご予算を踏まえ、また責任を持って関係各所と連携・調整しながら、最適なワークプレイス/オフィスを作り上げていきます。

専門的な知識は入社時には必要ありません。
お客様の事業を後押しし、社員の方々がより輝いて働くことができるワークプレイス/オフィスのコンセプトをお客様目線で考え、ご要望の一歩先をご提案します。

北海道・札幌の働き方を牽引する企業として

札幌は2019年に拠点を構えました。2021年には札幌の中心地、大通駅から徒歩5分のRM Bld.に移転し、少数精鋭のメンバーで事業を展開しています。

◆大札新プロジェクトに参画

2030年の新幹線開業に向け都市開発を進めている札幌市では「大札新」プロジェクトを実施しており、当社もパートナー企業として参画しています。
私たちは北海道・札幌の働き方をアップデートし、牽引する代表企業という気持ちを持ち、日々北海道・札幌にオフィスを構える企業のワークプレイスづくりに尽力しています。

北海道はこれから「働き方」についてイノベーションを起こしていく企業も多く、2007年から一貫してオフィスと働き方をつくってきたフロンティアコンサルティングの知見を活かしたご提案の伸びしろがまだまだあると私たちは考えています。

官民共同のプロジェクトにも参画し、躍進を続けていく札幌支店には会社全体の期待が寄せられています。

◆NoMapsのスポンサードカンファレンスを実施

札幌市内複数カ所を拠点に同時開催される産学官連携コンベンション「NoMaps2023」では
『多様な価値を紡ぐ「場の引力」について考える』をテーマとしたスポンサードカンファレンスを実施。

当日は産学からのゲストを交え、「都市と地方の新しい共生とは？」「『異なる文化・生活圏の人が交わる』場をどうデザインするか？」といった話題を中心にトークセッションが展開され、北海道～札幌市を中心とした働く場について多角的な考察を行いました。

※NoMapsは、北海道ゆかりの民間企業・教育機関・自治体といった産学官の連携のもと、カンファレンスやイベント、交流を通じて同地を舞台とした新しい価値観の創出を目指す取り組みです。

仕事の流れ

＜初回訪問・ヒアリング・現地調査＞
お客様先に訪問し、オフィス移転の背景、今後の働き方・働く空間のご要望、事業計画、予算やスケジュールなどを企業の代表や総務担当の方にヒアリングします。
同時に行う現地調査では、現状の家具・部屋のサイズ等を計測します。

＜プレゼン準備＞
ヒアリング・現地調査の内容を元に、社内のデザイナーと相談しながらコンセプトやプランを固めていきます。お客様の理想の働き方と働く空間を融合したワークプレイスを設計していきます。その他に見積や工程表の作成も行います。

＜お客様へのプレゼン＞
提案資料を持って訪問し、新しいワークプレイス/オフィスのコンセプトやプランの意図をお伝えします。３Dパースをお渡ししたり、持参した建材サンプルを実際に触っていただくなど、お客様と完成イメージを共有します。

＜受注＞
プレゼンの結果案件を受注したら、プロジェクトが始まります。スケジュール管理、タスク管理、コスト管理を行い、お客様にご納得いただけるようプロジェクト全体のファシリテーターを務めます。

＜工事・引き渡し＞
施工管理部門と連携しながら工事を進めていきます。お引渡しまで責任を持って担当します。定期的に現場に足を運び、スケジュール通りに工事が進んでいるか、コンセプトや意図がきちんと反映されているかを確認します。無事完成したら、お客様に引き渡しします。

＜入居後フォロー＞
ご移転完了後、追加で家具や備品が必要になった際、もしくはレイアウトを変更する際など、継続的にフォローしていきます。

当社の魅力

◆効率的に働けるハイブリッドワーク制度を導入

働き方を提案している当社だからこそ、柔軟な働き方を実践しています。

時間差出勤OK
就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。
例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00　など
また、時間休や中抜けの制度もあります。

テレワークOK
オフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペース等の活用が可能です。
外出のスケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。

◆社員が気持ち良く働ける環境づくりに注力中！

◇年間休日120日以上
◇有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！）
◇有休取得手当支給（年5万円）
◇残業月30H以内
◇席が選べるフリーアドレス
◇社員交流イベント実施
◇家族手当等の充実　　などなど

各種制度を活用しながら、仕事で成果を出すことができる環境が整っています。

“社員全員が気持ち良く働けるようにすること”を目指す
働き方改革プロジェクト『Fit』も社内で発足し、
より快適な環境づくりに積極的に取り組んでいます。

社員インタビュー

WPS事業部／小林士朗

WPS事業部／中川稔貴