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【東京】セールスコンサルタント/外資系案件を主に担当(ワークプレイス構築)

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【東京】セールスコンサルタント/外資系案件を主に担当(ワークプレイス構築) | 株式会社フロンティアコンサルティング

事業内容

フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援、不動産仲介までを多角的に行い、これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスをつくってきました。

私たちは自らの仕事を、働く人々がより輝く〈環境と機会〉を提供するものと考えます。ただの働く場所ではない、一人ひとりが成長でき、コミュニケーションが活性化され、イノベーションが生まれるような、わざわざ訪れる価値のある空間をつくっていくこと。ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。

働く場所のあり方が広く議論されるようになった今、そうしたビジョンはより求められるものとなり、私たちはチームの一員となって共に成長してくれる仲間を必要としています。

働く人と働く場所の未来をつくる。

それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。
チャンスは無限に広がっています。

フロンティアコンサルティングが挑戦するワークプレイスづくり

2020年のコロナ流行以後、日本のオフィスのあり方は大きく変化しました。例えば、多様な働き方を可能にするワークプレイス/オフィスはどうあるべきかなど、環境、空間づくりに手探りの企業も多く存在しています。

私たちフロンティアコンサルティングは、2007年から一貫してお客様のオフィスづくりを軸に事業を拡大してきた知見を活かし、これらの課題に対して「働き方」と「働く空間」をデザイン・提案しています。

多様化する現代においてワークプレイス/オフィスに求められる要素は、イノベーションの創出、コミュニケーションの活性化、ブランディングの強化、など企業それぞれが目指す未来によって異なります。

当社はオフィス物件仲介、PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援までを多角的に行うコンサルティングファームとして、オフィスに新たな価値をつくる為のワークシーンを議論・デザインし、「働く人と働く場所の未来をつくる」ためのアイデアや施策を提示しています。

ワークプレイスは企業ブランドの起点になる

お客様のワークプレイス/オフィスをつくることは、企業や働く人の未来をつくることです。そしてそれは企業そのものをブランディングすることに限りなく近いと考えています。

組織の個性が反映され、企業ブランドを起点とした働く場を設計することが出来れば、企業ごとの文化が醸成され、訪れるお客様やリクルーティングに良い影響をもたらすことも可能です。

企業の顔であるワークプレイス/オフィスは、そこで働く人と訪れる人の両方とって、強いメッセージとなります。

また、求める働き方や働く空間をヒアリングすること、またお客様自身が自社の働き方を見つめ直して考察する作業、そのものがお客様の新たなブランディングに向けた価値となっています。

プロジェクトの始まりから運用まで高い視座と知見を持ってお客様に寄り添い、共に考えていきます。

ワークプレイス構築のセールスコンサルタントとは

働く人により生き生きと働くことのできる機会を提供していくことが、私たちの仕事です。

業務に最適なワークシーンや、組織に必要なコミュニケーション機会、システム環境・・・何が必要で何が不足しているのかを整理していくことが最適なワークプレイス実現の鍵となります。

そのために常にプロジェクトのフロントに立ち、お客様の求めるワークプレイス/オフィスについて議論・ご提案し、伴走する存在として社内外を牽引していくのが当社のセールスコンサルタントです。

「新しいオフィスをつくるには、まず何から始めたらいいだろうか?」といったご相談ベースからスタートすることもあれば、「当社のビジョンを体現するオフィスをつくってほしい」といった抽象的なご依頼からプランに落とし込んでいくこともあります。

営業担当者としてお客様のご要望をしっかりとヒアリングすることはもちろんですが、スケジュールやご予算を踏まえ、また責任を持って関係各所と連携・調整しながら、最適なワークプレイス/オフィスを作り上げていきます。

また、外資系企業のお客様からの依頼も増加しており、当社としても今後戦略的に拡大していくことも視野に入れているため、きめ細かいご提案を英語で対応できるメンバーを募集しています。
英語力を活かした仕事を希望されている方は、ぜひご応募ください。

◆ワークプレイス構築の案件実績◆

仕事の流れ

<初回訪問・ヒアリング・現地調査>
お客様先に訪問し、オフィス移転の背景、今後の働き方・働く空間のご要望、事業計画、予算やスケジュールなどを企業の代表や総務担当の方にヒアリングします。
同時に行う現地調査では、現状の家具・部屋のサイズ等を計測します。

<プレゼン準備>
ヒアリング・現地調査の内容を元に、社内のデザイナーと相談しながらコンセプトやプランを固めていきます。お客様の理想の働き方と働く空間を融合したワークプレイスを設計していきます。その他に見積や工程表の作成も行います。

<お客様へのプレゼン>
提案資料を持って訪問し、新しいワークプレイス/オフィスのコンセプトやプランの意図をお伝えします。3Dパースをお渡ししたり、持参した建材サンプルを実際に触っていただくなど、お客様と完成イメージを共有します。

<受注>
プレゼンの結果案件を受注したら、プロジェクトが始まります。スケジュール管理、タスク管理、コスト管理を行い、お客様にご納得いただけるようプロジェクト全体のファシリテーターを務めます。

<工事・引き渡し>
施工管理部門と連携しながら工事を進めていきます。お引渡しまで責任を持って担当します。定期的に現場に足を運び、スケジュール通りに工事が進んでいるか、コンセプトや意図がきちんと反映されているかを確認します。無事完成したら、お客様に引き渡しします。

<入居後フォロー>
ご移転完了後、追加で家具や備品が必要になった際、もしくはレイアウトを変更する際など、継続的にフォローしていきます。

社員インタビュー

WPS事業部/小林士朗

WPS事業部/中川稔貴

東京本社について

職種 / 募集ポジション 【東京】セールスコンサルタント/外資系案件を主に担当(ワークプレイス構築)
雇用形態 正社員
給与
月給
◆想定年収
450万 ~ 650万円

※下記を含む
・月30時間分の時間外勤務手当(割増含む)
 30H超過分は別途支給
・月2万円の住宅補助(一律)

賞与実績:基本給4か月分/年間
勤務地
大手町駅直結
勤務時間
9:00~18:00
(所定労働時間:8時間/休憩時間:60分)

働く時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入しています。
休日
年間休日120日以上/完全週休2日制
・有給休暇(年5日取得必須&5万円の手当支給)
 ※土日と合わせた9連休を推奨しています!
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
福利厚生
・退職金あり(企業型確定拠出年金制度)
・ランチ補助
・産休・育休からの復帰実績有
・リゾートホテル割引
加入保険
社会保険完備
(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
各種手当
<資格手当>
・一級建築士:5万円/月
・二級建築士:1万円/月  
・1級施工管理技士(建築):5万円/月
・1級施工管理技士(電気工事/管工事):2万円/月
・2級施工管理技士(建築):1万円/月
 ※2級建築施工管理技士の種別は(建築/仕上げ)のみ対象とする
・ファシリティマネジャー:1万円/月

<家族手当>
・配偶者 1万円/月
・子ども一人 1万円/月(18歳の誕生日月まで)

<その他>
・住宅補助 2万円/月(在宅勤務の環境構築のため支給)
・残業手当(30H超過分)
・有給休暇手当(年5万円)
・出張手当
・引っ越し手当(就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助)
教育
・入社時説明
・FC基礎研修
・OJT研修
・1on1MTG
・学習支援制度
・メーカー研修
・外部セミナー
・管理職研修
必要なスキル
・営業経験のある方(業界不問)
 ※学歴・資格 不問
・ビジネスで英語を利用した経験

<歓迎>
・空間づくり・デザインに興味のある方
・法人営業経験者
・無形商材を扱ったことがある方
・経営者に対して提案営業していた方
応募後のプロセス
書類選考
↓
1次面接
適性テスト(15分程度で終わる簡単なWEBテストです)
↓
英語テスト
↓
2次面接
↓
内定
↓
入社
※入社日はご希望に合わせて調整します。
会社情報
会社名 株式会社フロンティアコンサルティング
社員数(グループ全体)
353名(2024年1月1日現在)
支店/支社
<国内>
東京本社/札幌支店/名古屋支店/大阪支店/福岡支店/仙台オフィス/横浜オフィス/静岡オフィス/広島オフィス

<海外>
ベトナム現地法人/上海現地法人
受動喫煙措置について
屋内禁煙