事業内容
フロンティアコンサルティングは、働く「環境と機会」を創造し、企業と人々の可能性を最大限に引き出すワークプレイスを提供するコンサルティングファームです。
2007年に設立以来、日本全国・アジアで数多くのワークプレイスを手がけてきました。
時代の変化や働き方の多様化に対応し、ワークプレイス構築、ビルリニューアル、フレキシブルワークプレイスの3つの主幹事業を展開しています。
どう働くのか。なぜそこで働くのか。こうした問いに対し、PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援、不動産仲介までをワンストップで提供し、最適な答えを導き出します。
働く人と働く場所の未来をつくる。
私たちは、ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。
それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。
オフィスデザイン×空調設備
働く時間の快適性や生産性を高め、企業の経営課題から社会問題の解決に貢献するワークプレイス（オフィス）のデザイン。
お客様の想いを深く汲み取り、ビジネスの未来をデザインすること。それこそが、私たちのミッションです。また、ビルリノベーション部門では、そのビルの資産価値を向上させ、ビルオーナーと入居者の両方に喜ばれる空間を作り上げています。
お客様により良いオフィスをお届けするため、今回、当社で初となる設備設計のメンバーを募集します。
設計デザイナーが受注までのプレゼンに向けコンセプトやデザインを作っていきますが、現状社内で設備設計の図面を作ることが難しく、外部に委託せざるを得ない状況でした。
今後は空調設備を含めたプレゼンでの精度・受注率向上や、よりお客様に寄り添うデザインの提案を行いたいと考えています。
仕事内容
＜初回訪問・ヒアリング＞
営業とともにお客様先に訪問し、お客様の抽象的なイメージを具体化するためにリノベーションの背景やデザインの要望、思いなどを丁寧にヒアリングします。
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＜図面作成・プレゼン準備＞
ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。デザインイメージやコンセプトの作成は設計デザイナーが中心に行いますが、空調設備の計画は設備設計担当が作成します。
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＜お客様へのプレゼン＞
営業とともに提案資料を持参して訪問し、コンセプトやデザイン、空調設備(計画)の意図や費用感を丁寧にご説明します。
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＜工事・引き渡し＞
プレゼンの結果案件を受注したら、いよいよプロジェクトがスタートします。現場の管理は施工管理部門や営業が中心となって行いますが、空調設備に関わる箇所については意匠性を担保した施工が進むよう、必要に応じて現場に赴き職人に直接指示を出します。
◎当社初／設備専門の設計担当としてリノベーション案件に携われる
◎知識・経験を若手メンバーに共有できる
今回、初めての試みの空調設備設計の専任メンバーの募集となりますので、効率的な業務フローやデザインに対する相談・提案は大歓迎です。
主にデザイン案件の設備設計をお願いすることになりますので、デザイン性と過ごしやすさの両方を体現した設計・施工に関わることができます。
当社は20代・30代が中心のまだまだ若い会社で風通しの良い社風です。
あなたがお持ちの設備設計の知識・経験を後輩に伝えていただき、後任育成の観点でもご活躍いただけます！
当社の魅力
◆ 効率的に働けるハイブリッドワーク制度を導入
働き方を提案している当社だからこそ、柔軟な働き方を実践しています。
フレックスタイム制 （※デザイン部のみ）
コアタイム無しなので、ご自身の裁量でスケジュール調整が可能です。
また、時間休や中抜けの制度もあります。
テレワークOK
オフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペース（ZXY）の活用が可能です。
外出のスケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。
◆リカレント教育支援制度を導入 （※デザイン部のみ）
外部の教育機関や社会人講座を対象とし、
近年注目されている「学び直し」を会社で支援します。
学習支援制度と併せて、業務に必要な知識やスキルの習得が目指せる環境です。
◆社員が気持ち良く働ける環境づくりに注力中！
東京本社について
2022年に「働く人と働く場所の未来をつくる」という新たなパーパスを掲げて企業ブランドを刷新。併せて東京本社を移転しました。大手町駅直結でアクセスも良好です。
☆★東京本社のバーチャルツアーはこちらからご覧いただけます！★☆
その他の制度も充実
◇年間休日125日以上
◇有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！）
◇有休取得手当支給（年5万円）
◇フリードリンクあり
◇社員交流イベント実施
◇家族手当等の充実 などなど
各種制度を活用しながら、仕事で成果を出すことができる環境が整っています。
“社員全員が気持ち良く働けるようにすること”を目指す
働き方改革プロジェクト『Fit』も社内で発足し、
より快適な環境づくりに積極的に取り組んでいます。
◆社内の雰囲気
社員は20代30代が中心で経営層も40代が多いため、
距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。
社内は個人席が決まっていないフリーアドレスとなっているため他部署と気軽にコミュニケーションがとれる環境です。
また新しいことへのチャレンジが歓迎される社風です。
新しいプロジェクトの立ち上げなど、幅広く活躍の場があります。
| 職種 / 募集ポジション | 空調設備設計（設計デザイン部・BSC担当） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し） 1日の標準勤務時間 8時間／休憩時間 60分 ＊標準時間 9:00～18:00 |
| 休日 | 年間休日125日以上/完全週休２日制 ・有給休暇（年5日取得必須 ※5万円の手当支給） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 |
| 福利厚生 | ・退職金あり（企業型確定拠出年金制度） ・ランチ補助 ・産休・育休からの復帰実績有 ・リゾートホテル割引 |
| 加入保険 | 社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 各種手当 | ＜資格手当＞ ・一級建築士：5万円/月 ・二級建築士：1万円/月 ・インテリアコーディネーター：5千円/月（設計職のみ対象/建築士・建築施工管理技士を保有の場合は支給対象外） ・ファシリティマネジャー：1万円/月 ＜家族手当＞ ・配偶者 1万円/月 ・子供一人 1万円/月（18歳の誕生日月まで） ＜その他＞ ・住宅補助 2万円/月（在宅勤務の環境構築のため支給） ・残業手当（30H超過分） ・有給休暇手当（年5万円） ・ランチ補助 ・出張手当 ・引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助） |
| 教育 | ・入社時説明 ・FC基礎研修 ・OJT研修 ・1on1MTG（イクメン制度） ・学習支援制度 ・メーカー研修 ・外部セミナー ・管理職研修 |
| 必要なスキル | ・空調設備設計の経験（3年以上） ・CADのソフトを使える方 |
| 歓迎要件 | オフィスやリノベーション案件のご経験 |
| 応募後のプロセス | ▼書類選考 ▼１次面接（WEBまたは対面） 適性テスト（15分程度で終わるWEBテストです） ▼最終面接（東京本社） ▼内定 ▼入社 ※入社日はご希望に合わせて調整します。 ※面接回数は2～3回となることがございます。 |
| 変更の範囲 | 勤務場所：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 仕事内容：会社の定める業務 |
| 会社名 | 株式会社フロンティアコンサルティング |
|---|---|
| 社員数（グループ全体） | 405名（2025年1月1日現在） |
| 支店／支社 | ＜国内＞ 東京本社/札幌支店/名古屋支店/大阪支店/福岡支店/仙台オフィス/横浜オフィス/静岡オフィス/広島オフィス ＜海外＞ ベトナム現地法人/上海現地法人 |
| 受動喫煙措置について | 屋内禁煙 |