事業内容

フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援、不動産仲介までを多角的に行い、これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスをつくってきました。

私たちは自らの仕事を、働く人々がより輝く〈環境と機会〉を提供するものと考えます。ただの働く場所ではない、一人ひとりが成長でき、コミュニケーションが活性化され、イノベーションが生まれるような、わざわざ訪れる価値のある空間をつくっていくこと。ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。

働く場所のあり方が広く議論されるようになった今、そうしたビジョンはより求められるものとなり、私たちはチームの一員となって共に成長してくれる仲間を必要としています。

働く人と働く場所の未来をつくる。

それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。
チャンスは無限に広がっています。

企業が成長する”ワークプレイス”とは？

「働き方と働く環境」の課題解決と価値創出

わたしたちフロンティアコンサルティングは、ワークプレイス構築のプロとして、企業のパーパスや経営課題から理想的な働き方を考え、それを実現するための環境づくりを行っています。

加えて、時代に合わせてオフィスビルの価値を再構築するリポジション事業や個室シェアリングサービスなど、働く人と働く場所の未来をつくるために事業を展開しています。

そして、それらの空間デザインやサービスデザインに対して重要な役割を担っているのが　2020年1月に設立された「デザイン R&D」部門です。

このチームは、 プロジェクト、マーケット、コミュニティ という３つのフィールドから得た情報をもとに、社会的価値と顧客ニーズをデザインにつなぐ役割を担っています。

働き方のパラダイムシフト時代に求められる存在に

 テクノロジーの発達によりもたらされてきた働き方の変化は、パンデミックによりさらに加速しました。日本においても社会・組織・個人の意識が短い期間の中で大きく変化しています。
これまで、オフィスワークを前提としてきた多くの日本企業は、目指す働き方と、そこに至るステップを見失ってしまったと言えます。
私たちは、企業パーパスである「働く人と働く場所の未来をつくる」ために、さまざまな活動を通してリサーチを行います。
そしてそこから得た考察や知見をクライアントのプロジェクトに落とし込み、組織が独自に持つ文化や事業、取り巻く環境に合わせた働き方を構築するための支援を行っています。

仕事内容

環境認証を見据えた提案から、認証取得のサポートに関する業務までお任せします

オフィスビルはこれまで、立地・築年数によってその資産価値が決められる傾向にあった

近年、こうした評価基準のもとで積極的に行われてきた新築・建替は、環境負荷などの課題を抱え、その在り方を問い直されています。私たちはさまざまなワークプレイス構築の実績とそこで得た知見から、働く場所としての長期的・本質的な不動産価値がそれらだけで決まるものではないと考えます。スクラップ＆ビルドの時代から脱却し、新たなビル再生の可能性を示していかなくてはなりません。

働く人と働く場所の未来をつくる。これがフロンティアコンサルティングの掲げるパーパスです。

ビルオーナー様が所有される不動産の未来を、そこで働く人の目線で想像し、あるべき姿を実現する。そのために、専門のリサーチチームやオリジナルのデータベースを活用し、不動産マーケットでオフィスビルに求められる動向を正しく読み解いた上で、環境認証の取得にもつながる最適な計画を戦略的かつ総合的に提案します。

社会的評価を高めた上での将来的なESG投資も見据え、収益の最大化を図ります。

オフィスやワークプレイスといった働く場の価値をいかに最大化させるか

環境に向けた取り組みが必要なのはビルだけにとどまりません。よりワーカーにとって身近な存在であるオフィスやワークプレイスについても、環境認証が必要とされる理由は多岐にわたります。

まず、顧客企業で働く従業員の健康と生産性向上です。健康に配慮した環境整備により、そこで働く従業員の満足度や生産性が向上するとともに、そのような投資は優秀な人材の獲得や離職率の低下にもつながります。

次に挙げられるのが、社会的評価の向上です。環境認証の取得はCSRやESGへの取り組みを示し、企業ブランディングに寄与します。

これらの理由から、環境認証の取得は現代の企業にとって重要な戦略的選択肢となっており、私たちは長期的な企業の成長と競争力強化を支える働く場の価値づくりへ貢献したいと考えています。

当社では環境認証の体制強化のため、新しいメンバーを募集しています。

設計デザインなどオフィスビルやワークプレイスの構想段階から携わる当社だからこそ、企画時から見込評価結果を算出し、認証に必要な工事計画とコスト算出を同時に行うことで、認証取得の支援が高い確度で行えると考えています。

既にR＆Dグループでは1名が環境認証の取得・サポートを担っていますが、ビルオーナー様やAM会社様、各企業からのニーズも高まっており、より幅広いサービスの強化を図りたいと考えています。

当社でフィールドを広げて一緒に働きませんか。

https://www.frontierconsul.net/building-solution/

当社の魅力

効率的に働けるハイブリッドワーク制度を導入
働き方を提案している当社だからこそ、柔軟な働き方を実践しています。

時間差出勤OK
就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。
例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00　など
また、時間休や中抜けの制度もあります。

テレワークOK
オフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペース（ZXY）の活用が可能です。
外出のスケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。

◆社員が気持ち良く働ける環境づくりに注力中

東京本社について
2022年に「働く人と働く場所の未来をつくる」という新たなパーパスを掲げて企業ブランドを刷新。併せて東京本社を移転しました。大手町駅直結でアクセスも良好です。

☆★東京本社のバーチャルツアーはこちらからご覧いただけます！★☆

その他の制度も充実
◇年間休日125日以上
◇有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！）
◇有休取得手当支給（年5万円）
◇フリードリンクあり
◇社員交流イベント実施
◇家族手当等の充実　　などなど

各種制度を活用しながら、仕事で成果を出すことができる環境が整っています。

“社員全員が気持ち良く働けるようにすること”を目指す
働き方改革プロジェクト『Fit』も社内で発足し、
より快適な環境づくりに積極的に取り組んでいます。