事業内容

フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援、不動産仲介までを多角的に行い、これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスをつくってきました。

私たちは自らの仕事を、働く人々がより輝く〈環境と機会〉を提供するものと考えます。ただの働く場所ではない、一人ひとりが成長でき、コミュニケーションが活性化され、イノベーションが生まれるような、わざわざ訪れる価値のある空間をつくっていくこと。ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。

働く場所のあり方が広く議論されるようになった今、そうしたビジョンはより求められるものとなり、私たちはチームの一員となって共に成長してくれる仲間を必要としています。

働く人と働く場所の未来をつくる。

それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。
チャンスは無限に広がっています。

仕事内容

組織体制強化のため、内部監査担当者を募集します！

• 組織拡大に伴う増員◎裁量の大きい業務に取り組めます。
• 年次の内部監査だけではなく、会社の将来に関わるIPO準備などの重要な業務にも携わっていただきます。
• 働く時間と場所を業務に応じて選択できるハイブリッドワーク制度を導入。
• 平均年齢35歳／若手活躍中

オフィスコンサルティング業界で成長を続ける当社。
現在は専任者1名で業務を行っているため、組織の体制強化のため内部監査室のメンバーを募集します。

■具体的な業務
内部監査に関わる一連の業務の担当者として、年間監査計画に基づいて監査（インタビュー・往査）を行い、発見事項と改善提言を監査報告書にまとめ、経営層へ監査結果を報告。
改善事項があれば、監査対象部門への改善指示、改善進捗確認とフォローアップまで担当していただきます。

★国内の部門と支店、海外の子会社が内部監査の対象となります。※年に数回の国内出張と海外出張があります。
★ご経験・スキルに応じてミッションを設定しますので内部監査経験をお持ちでなくて構いません。まずは室長と一緒に業務を進めていきます。

◇年次内部監査（国内/海外）
　　監査計画作成、監査実施、監査報告書作成
　　結果報告、改善指示、フォローアップ
◇内部統制評価
　　J-SOX対応、整備運用評価
◇監査法人との折衝
　　外部監査法人と連携し、監査活動の調整
◇補助業務
　　資料作成、データ作成、事務業務、連絡業務 など

◇◆IPO準備に関連した業務も対応していただきます。◆◇

経営陣・部門責任者とも連携しながら、内部監査担当として監査業務を推進いただきたいと考えています。
社長直属の独立部門である内部監査室で幅広い知識と経験、大きなやりがいを得たい方、お待ちしています！

 当社の魅力

①成長スピードの速さ

当社はまだ18期目に入ったばかりの若い会社ですが、拡大・成長を続けIPOの準備をしている最中です。
年間計画に沿ったルーチンワークだけでなく、IPO準備、海外子会社の監査など会社の成長に関わる業務に積極的に携わるポジションのため、ご自身の専門性を高めて早期のキャリアアップが実現できます。

②社内の雰囲気

社員は20代30代が中心で経営層も40代メインのため、
距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。

また新しいことへのチャレンジが歓迎される社風で、幅広く活躍の場があります。

③社員が気持ち良く働ける環境づくりに注力中！

2022年に「働く人と働く場所の未来をつくる」という新たなパーパスを掲げて企業ブランドを刷新。併せて東京本社を移転しました。大手町駅直結でアクセスも良好です。

☆★東京本社のバーチャルツアーはこちらからご覧いただけます！★☆

◇年間休日120日以上
◇有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を社内で推奨中！）
◇有休取得手当支給（年5万円）
◇時間差出勤・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度）
◇時間休・中抜け取得可
◇転勤なし
◇社員交流イベント実施
◇家族手当等の充実　　などなど

各種制度を活用しながら、仕事で成果を出すことができる環境が整っています。

“社員全員が気持ち良く働けるようにすること”を目指す
働き方改革プロジェクト『Fit』も社内で発足し、
より快適な環境づくりに積極的に取り組んでいます。