事業内容
フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援、不動産仲介までを多角的に行い、これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスをつくってきました。
私たちは自らの仕事を、働く人々がより輝く〈環境と機会〉を提供するものと考えます。ただの働く場所ではない、一人ひとりが成長でき、コミュニケーションが活性化され、イノベーションが生まれるような、わざわざ訪れる価値のある空間をつくっていくこと。ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。
働く場所のあり方が広く議論されるようになった今、そうしたビジョンはより求められるものとなり、私たちはチームの一員となって共に成長してくれる仲間を必要としています。
働く人と働く場所の未来をつくる。
それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。
チャンスは無限に広がっています。
仕事内容
事業拡大に伴い、マーケティング活動の専任者を募集します
2007年の創業以来、オフィスを中心とするワークプレイスに特化したコンサルティング&デザイン事業で成長してきた当社。
17期目の2023年は過去最高の売上を達成し、業界のリーディングカンパニーとなるべく、成長中です。
事業拡大を推進するミッションのもと、戦略的マーケティング活動を共に強化いただくマーケターを募集します。
会社としても中長期を見据えた戦略的マーケティング活動に期待を寄せており、裁量をもって仕事を動かすことができます。
具体的な仕事内容
当社のブランディング・マーケティング戦略に携わっていただきます。
デジタルマーケティング（CRM～MA～SFA）からスタートいただき、中長期的にはマスマーケティングへの挑戦も期待します！
【業務内容】
■マーケティング施策の企画実行および効果分析
■デジタル/マス広告を用いた潜在層へのアプローチによる興味付け・集客（リード獲得）
■ランディングページ（LP）およびホワイトペーパー（WP）の制作
■各事業部との連携によるセミナー/ウェビナーの実施、リード情報の整理
■適正な顧客管理（CRM）とそれに基づくメール施策によるナーチャリング（MA）
■Web広告運用
■プロジェクトオーナーとして外部パートナーの適正なハンドリング
一緒に働く人
社長室の所属となります。部署では30～40代の4名が活躍中。
ホウレンザッソウ（報連相＋雑談）の考え方を大切にしています。
まだ組織が大きくない分、ご自身の取り組みが成果に直結するため貢献実感を得やすい環境です。
担当の垣根が低く、手を挙げやすい風土のため、自身の領域を限定せず、主体的にスキルと経験の幅を広げたい方にはマッチしています。
成長中・拡大期の当社で裁量を持って一緒に働きませんか。
当社の魅力
◆効率的に働けるハイブリッドワーク制度を導入
働き方を提案している当社だからこそ、柔軟な働き方を実践しています。
時間差出勤OK 就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。
例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00 など
また、時間休や中抜けの制度もあります。
テレワークOK オフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペース（comolu）の活用が可能です。
外出のスケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。
◆社員が気持ち良く働ける環境づくりに注力中！
東京本社について
2022年に「働く人と働く場所の未来をつくる」という新たなパーパスを掲げて企業ブランドを刷新。併せて東京本社を移転しました。大手町駅直結でアクセスも良好です。
☆★東京本社のバーチャルツアーはこちらからご覧いただけます！★☆
その他の制度も充実
◇年間休日120日以上
◇有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！）
◇有休取得手当支給（年5万円）
◇フリードリンクあり
◇社員交流イベント実施
◇家族手当等の充実 などなど
各種制度を活用しながら、仕事で成果を出すことができる環境が整っています。
“社員全員が気持ち良く働けるようにすること”を目指す
働き方改革プロジェクト『Fit』も社内で発足し、
より快適な環境づくりに積極的に取り組んでいます。
| 職種 / 募集ポジション | 社長室・マーケター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 大手町駅直結 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間／休憩時間：60分） ※働く時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入しています。 詳細は面接にてご説明します。 |
| 休日 | 年間休日１２０日以上/完全週休２日制 ・土日祝日休み ・有給休暇（年5日取得必須＆手当支給） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 |
| 福利厚生 | ・退職金あり（企業型確定拠出年金制度） ・産休・育休からの復帰実績有 ・ランチ補助 ・リゾートホテル割引 ・セミナー受講・書籍購入費補助 |
| 加入保険 | 社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 各種手当 | ＜住宅補助＞ ・在宅勤務の環境構築のため 2万円/月 ＜資格手当＞ ・ファシリティマネジャー：1万円/月 ＜家族手当＞ ・配偶者 1万円/月 ・子供一人 1万円/月（18歳の誕生日月まで支給） ＜その他＞ ・残業手当（30H超過分） ・出張手当 ・引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助） ・ランチ補助 |
| 教育 | ・入社時説明 ・FC基礎研修 ・OJT研修 ・1on1MTG（イクメン制度） ・学習支援制度 ・メーカー研修 ・外部セミナー ・管理職研修 |
| 必要なスキル | 【必須】 ・デジタルマーケティングの実務経験 ・HubSpot/Salesforce等のCRM~MA~SFA運用経験（カスタマーサクセスも歓迎） 【歓迎】 ・toB向けのデジタルマーケティングの実務経験 ・BtoB領域のデジタル広告（リスティング/ディスプレイ/SNS広告）運用業務経験 ・SEO/SEMに関する知識 ・コンテンツマーケティングの経験 ・データ分析にもとづいた戦略や企画立案経験 |
| 配属部署 | 社長室 |
| 応募後のプロセス | 書類選考 ↓ 適性テスト（１５分程度で終わる簡単なWEB適性検査です） １次面接（対面またはWEB） ↓ ２次面接（対面） ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日はご希望に合わせて調整します。 |
| 変更の範囲 | 勤務場所：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 仕事内容：会社の定める業務 |
| 会社名 | 株式会社フロンティアコンサルティング |
|---|---|
| 社員数（グループ全体） | 353名（2024年1月1日現在） |
| 支店／支社 | ＜国内＞ 東京本社/札幌支店/名古屋支店/大阪支店/福岡支店/仙台オフィス/横浜オフィス/静岡オフィス/広島オフィス ＜海外＞ ベトナム現地法人/上海現地法人 |
| 受動喫煙措置について | 屋内禁煙 |