事業内容
フロンティアコンサルティングは、働く「環境と機会」を創造し、企業と人々の可能性を最大限に引き出すワークプレイスを提供するコンサルティングファームです。
2007年に設立以来、日本全国・アジアで数多くのワークプレイスを手がけてきました。
時代の変化や働き方の多様化に対応し、ワークプレイス構築、ビルリニューアル、フレキシブルワークプレイスの3つの主幹事業を展開しています。
どう働くのか。なぜそこで働くのか。こうした問いに対し、PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援、不動産仲介までをワンストップで提供し、最適な答えを導き出します。
働く人と働く場所の未来をつくる。
私たちは、ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。
それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。
新卒採用担当募集！あなたのアイデアを活かし、選ばれる採用を共に創りませんか？
- 過去最高の売上を達成し、急成長中。今後の会社の成長を支える新卒採用に取り組んでいただきます。
- 採用計画の策定・運用・管理など、15～20名採用に向けた業務全般をお任せします。
オフィスコンサルティング業界で成長を続ける当社。
組織の体制強化のため、人事採用担当を募集しています。
当社は企業拡大および中長期計画を見据えた目標達成のため、採用数が増加しています。
現在グループ長含め3名体制で新卒・中途採用業務を行っていますが、
目標計画増加に伴い、新卒採用のメイン担当として入っていただく方を募集しています。
「人事経験はまだ浅いけれど、もっと裁量を持って採用に携わりたい」「自分のアイデアを活かして、新しい採用手法にチャレンジしたい」そんな意欲をお持ちの方を歓迎します。
当社は組織を作っている途上で採用ポジションや手法も変化させているフェーズです。
様々な採用手法に挑戦し、共に会社の成長を加速させていきましょう！
新卒採用は、会社の未来を創る大切な仕事です。
学生さんが安心して選考に進めるよう、そして入社後も活躍できるよう、
寄り添った丁寧なサポートで、学生に選ばれる魅力的な採用活動を一緒に実現しませんか？
仕事内容
新卒採用に関わる業務全般（企画・運用・管理）をお任せします。
これまでの経験やスキルに合わせて各業務はお教えしますのでご安心ください！
【具体的には】
・合同説明会などのイベント出展準備・運営
・会社説明会やウェビナーの企画・運営
・学生とのコミュニケーション
・採用システム（HRMOS）の操作全般
・内定者フォローの施策実施
・エージェントとの関係構築 など
★新卒採用に慣れてきたら、中途採用にも一部関わっていただけます。
まずは現在導入している施策や選考をベースに業務を覚えていただきます。
ゆくゆくは新しい企画の立案や社内のキーマンを巻き込んだ採用に取り組んでいただきます！
裁量大！採用で成長実感
社員は20代後半～30代が中心で経営層も40代がメインのため、距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。
さらに社内はフリーアドレスで部門の垣根なくコミュニケーションを取っており、事業部メンバーとコーポレートメンバーの連携・情報収集しやすい環境です。
今回入社いただく方には、採用に携わった経験やご自身の就職活動で培った視点を活かし、「どのようにすれば当社の魅力を最大限に伝えられるか」「どのようなイベントが学生の心に響くか」といったアイデアを積極的に提案し、採用活動を牽引していただくことを期待しています。
チームメンバーと一緒にあなたのアイデアを実現させましょう！
また、母集団形成～内定者クロージングに至るまで、採用活動の一連の業務に携わることができます。採用の最前線で活躍し、ご自身の成長を実感できるポジションです。
★効率的に働けるハイブリッドワーク制度を導入
働き方を提案している当社だからこそ、柔軟な働き方を実践しています。
時間差出勤OK
就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。
例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00 など
また、時間休や中抜けの制度もあります。
テレワークOK
オフィス出社・在宅勤務の活用が可能です。
業務・スケジュールに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。
★社員が気持ち良く働ける環境づくりに注力中
東京本社について
「働く人と働く場所の未来をつくる」というパーパスのもと、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境を整備しています。
大手町駅直結という抜群のアクセスも、その働きやすさを支える大きな魅力です。
☆★東京本社のバーチャルツアーはこちらからご覧いただけます！★☆
その他の制度も充実
◇年間休日125日以上
◇有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！）
◇有休取得手当支給（年5万円）
◇フリードリンクあり
◇社員交流イベント実施
◇家族手当等の充実 などなど
“社員全員が気持ち良く働けるようにすること”を目指す
働き方改革プロジェクト『Fit』も社内で発足し、
より快適な環境づくりに積極的に取り組んでいます。
| 職種 / 募集ポジション | 新卒採用担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 各線大手町駅直結 |
| 勤務時間 | 標準時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間／休憩時間：60分） 働く時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入しています。 |
| 休日 | 年間休日125日以上/完全週休2日制 ・有給休暇（年5日取得必須＆5万円の手当支給） ※土日と合わせた９連休を推奨しています！ ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 |
| 福利厚生 | ・退職金あり（企業型確定拠出年金制度） ・産休・育休からの復帰実績有 ・リゾートホテル割引 ・ランチ補助 |
| 加入保険 | 社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 各種手当 | ＜資格手当＞ ・ファシリティマネジャー：1万円/月 ＜家族手当＞ ・配偶者 1万円/月 ・子ども一人 1万円/月（18歳の誕生日月まで） ＜その他＞ ・住宅補助 2万円/月（在宅勤務の環境構築のため支給） ・残業手当（30H超過分） ・有給休暇手当（年5万円） ・出張手当 ・引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助） |
| 教育 | ・入社時説明 ・FC基礎研修 ・OJT研修 ・1on1MTG（イクメン制度） ・学習支援制度 ・メーカー研修 ・外部セミナー ・管理職研修 |
| 必須要件 | ・人事・採用業務への強い興味・関心をお持ちの方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑な人間関係を築ける方 ・何かしらで採用活動に携わった経験（リクルーター経験など） ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） |
| 歓迎条件 | ・採用業務の経験（新卒・中途問わず） ・複数名の採用が必要なポジションでの採用業務経験（企画～クロージング） ・部署を横断する社内プロジェクトのとりまとめをした経験 |
| 求める人物像 | ・ポジティブ思考で、困難な状況でも前向きに取り組める方 ・変化を恐れず、新しいことにも積極的にチャレンジできる方 ・人の成長を喜びとし、サポートすることにやりがいを感じる方 ・目標達成意欲が高く、自ら課題を見つけて解決に向けて行動できる方 |
| 配属部署 | 人事部採用グループ |
| 応募後のプロセス | ▼書類選考 ▼適性テスト（35分程度で終わるWEBテストです） １次面接（WEB可） ▼２次面接（対面） ▼最終面接（対面） ▼内定 ※入社日はご希望に合わせて調整します。 ※面接回数は変更となることがございます。 |
| 変更範囲 | 勤務場所：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 仕事内容：会社の定める業務 |
| 会社名 | 株式会社フロンティアコンサルティング |
|---|---|
| 社員数（グループ全体） | 405名（2025年1月1日現在） |
| 支店／支社 | ＜国内＞ 東京本社/札幌支店/名古屋支店/大阪支店/福岡支店/仙台オフィス/横浜オフィス/広島オフィス ＜海外＞ ベトナム現地法人/上海現地法人 |
| 受動喫煙措置について | 屋内禁煙 |