フロンティア・マネジメントについて

フロンティア・マネジメントは、経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、経営執行支援、事業再生など多面的なサービスからクライアントに最適なソリューションを提供できることを強みとしています。

また、プロフェッショナルのメンバーの目線では、戦略・計画立案から実行まで広く深く関わることができる点、バラエティ（規模、内容、事業、地域）に富んだ案件が多い点、若いうちから積極的にチャレンジングな機会が提供される点、社内フリーエージェント制度で自分のキャリアをデザインできる点、などがこの会社の特徴です。

2022年には投資子会社であるフロンティア・キャピタル株式会社の設立、また人事コンサルティングのセレブレイン株式会社と業務・資本提携を結ぶなど、社員にとっての活躍の場も拡がっています。

プロフェッショナル・サービス部門(PS)の業務内容

プロフェッショナル・サービス部、トランザクションアドバイザリー部の2つの部、ならびにGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）室で構成されています。

プロフェッショナル・サービス部（事業再生/M＆A）

事業の緊急対応からビジネスモデル転換による再成長まで、窮地にある企業と並走して支援、M&Aに関するデュー・ディリジェンスやPMI支援も一気通貫対応

• 事業規模の適正化（リストラの検討・実行・モニタリング支援）
• ビジネスモデルの変革、管理会計機能強化など半常駐支援
• 資金調達、資本増強（ファイナンス計画の立案・アドバイス）
• 債務整理、スポンサー主導の再生（金融機関交渉、再生FA支援）
• M&Aに関する事業・財務デュー・ディリジェンス、PMI支援

　有事としての緊急対応・再生支援をベースとしつつも、金融機関目線での予兆先の事業診断・改善支援や、買収検討先に関するデュー・ディリジェンス及びPMI対応も当部にて主導しています。クライアント企業における「真の再生」のため、財務面に加えて、事業面での調査分析、改善・ハンズオン支援といった一気通貫でのプロジェクト経験を望む方において、最適な機会を提供致します。特に事業面においては、事業系またはデジタル系他部門との連携機会もあり、複合的な経験蓄積が可能な業務環境です。

プロフェッショナル・サービス部  ヘルスケア室 NEW!

ヘルスケア室では、医療機関が抱えている様々なお悩みに対して、まずは3Cの観点で経営診断を行い、病院の置かれている状況や課題を把握した上で、計画策定からHands-onでの実行支援まで、ワンストップ型でのトータルな経営支援を行っています。

＜欲しい人材＞

医療又は介護業界の知見があり、以下のいずれかの業務経験のある方（診療所・クリニックは除く）

・医療機関又は介護施設を取り巻く環境調査（診療圏、患者動向、経営実態等）、経営戦略及び事業計画の策定
・病院の新設/建替えの基本構想・計画の策定
・医療従事経験者で医療現場における業務改善プロジェクトへの参画（中核メンバーとしてPJを推進した実績が望ましい）
・医療又は介護の現場における各種改善施策の実行支援
・医療機関又は介護施設への営業経験（現在も医療機関又は介護施設とのパイプをお持ちの方）

トランザクション・アドバイザリー部

ミッドキャップM&A　再生M&A

• 中堅中小企業を対象としたファイナンシャルアドバイザリーサービス
• 再生M&A・再生FA
• 事業承継コンサルティング

GRC室

ガバナンス・リスクマネジメント体制の構築・導入・実行支援、不正調査・再発防止支援、危機管理対応支援、コンプライアンス体制支援

• ガバナンス・内部統制の現状評価・体制整備（組織設計、規程整備を含む）・導入・実行支援
• 内部監査（内部監査の実行支援、内部監査組織の立ち上げ）
• リスクマネジメント全般（リスクアセスメント、ERM高度化、クライシスマネジメント、BCP）
• Ｍ＆Ａに関わるガバナンス・コンプライアンスＤＤ、ＰＭＩ支援
• 新規事業・サービス開発に関わるリスクアセスメント・対応計画立案支援
• コンプライアンス（意識調査、研修プログラムの開発・実行）
• 不正調査・不正の再発防止
• 組織風土改革
  ※ 主なクライアント：製造業、サービス業、飲食業　など民間企業中心
  ※ 注力分野：リスクマネジメント、（海外）グループ会社ガバナンス、不正の再発防止、ガバナンス、内部統制強化支援、M&A関連支援

※コーポレートガンバナンスコードの見直し、ESGの浸透により、企業のGRC領域におけるコンサルティング業務へのニーズが高まっています。GRCの不全は企業の存続を脅かしかねません。企業のレジリエンス、成長のための基盤をつくる意義深い業務です。
※責任の重い領域でクライアント、クライアントを取り巻く外部ステークホルダー、社内の多様な人材と協働することで、自己の成長が期待できます。（不正の再発防止やPMIなど事業再生、M＆Aのチームと連携する機会が多く、周辺領域の知識・経験を得ることができます）
※ミドル・アッパーミドル企業の経営課題解決を担うコンサルティング業務を志向しており、企業全体を見据えた視点が必要であり、業務もデリバリーだけでなく、マーケティングも含め、幅広く関与していただきます。
※リモートワークの利用のしやすさ、残業時間等への配慮など、働きやすい環境の提供を心掛けています。

望ましい経験

＜プロフェッショナル・サービス部、トランザクション・アドバイザリー部＞

• 大手戦略ファーム・監査法人系コンサルティング会社等における、事業デュー・ディリジェンス、PMI支援やDXコンサルティング経験（歓迎）
• 監査法人・FAS、ファンド、投資銀行等での勤務経験
• 総合商社における、業績不振先（海外含む）への経営改革、買収先へのターンアラウンド経験（歓迎）
• ヘルスケア業界における、事業性評価や経営改善コンサルティング経験（歓迎）
• 事業会社における、経営企画、財務、コンプライアンス・内部統制実務

＜ＧＲＣ室＞

• 監査法人、コンサルティングファームにおいて、ガバナンス・内部監査・内部統制・リスクマネジメント・コンプライアンス等の分野でのコンサルティング経験をお持ちの方
• 国内大手企業、グローバル企業等での下記業務の実務経験をお持ちの方
  • リスクマネジメント、法務コンプライアンス、内部監査、経営企画、子会社管理

必要なスキル

＜プロフェッショナル・サービス部、トランザクション・アドバイザリー部＞

• 財務・企業会計に関する知識・スキル
• 事業面に関する調査・分析・仮説立案能力
• プロジェクトマネジメントスキル（上位職の場合必須）
• プレゼンテーションスキル
• エクセル、パワーポイント中級以上
• 公認会計士/税理士/USCPA/証券アナリスト有資格者歓迎
• CIA（公認内部監査人）・CFE（公認不正検査士）
• 語学力不問（※上級者には海外案件の機会あり）

＜ＧＲＣ室＞
（必須スキル）

• プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行ができる方
• 上位者と適切にコミュニケーションを図りながら、GRC領域における専門性や経験等を踏まえた分析、課題解決に向けた提案等のアウトプットができる方
• プレゼンテーションスキル
• エクセル、パワーポイント中級以上

【以下、上位職（ディレクター以上）の場合】

• プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のプロジェクトマネジメントができる方
• クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保ができる方
• 新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン）のスキル

（歓迎スキル）

• 公認会計士/USCPA/CIA（公認内部監査人）/CFE（公認不正検査士）有資格者
• 語学力（TOEIC：800点～、実践力：ビジネス会話が可能）

人物像

• 知的好奇心の高さ
• 理のコミュニケーション力（体系的かつロジカルに整理した内容が説明できる）
• 情のコミュニケーション力（人に好かれ、懐に入り込める能力）
• 自発的な行動力
• 高い成長意欲と責任感の強さ

職位と役割

アソシエイト

プロジェクトのメンバーとして、リーダーの指示のもとで調査分析を行います。

アソシエイト・ディレクター

プロジェクトのモジュールの1つ、もしくは小規模プロジェクトをリードします。

ディレクター

プロジェクトの執行責任者として、クライアントとの関係維持をリードします。

シニア・ディレクター/マネージング・ディレクター

プロジェクトの執行に留まらず、新規クライアントとの関係構築や既存クライアントとの関係発展を目指します。