仕事内容
弊社の成長戦略の核となる「士業事務所（税理士・会計士等）」とのアライアンス推進をお任せします。提携先の新規開拓から関係深耕、さらには新たな連携スキームの企画まで担う「事業開発」に近い役割です。
■税理士・公認会計士事務所を対象とした新規提携先の開拓
■既存提携先とのリレーション強化および定期的な案件創出の支援
■士業の顧問先（中小企業および経営者・富裕層）に対する、IFAの専門性を活かした付加価値提供スキームの立案
■社内のコンサルタントと連携した、案件の進捗管理およびクロージングまでの全体調整
必須
【必須】■新規開拓営業もしくは既存未稼働先の掘り起こし（BtoBもしくはBtoBtoC)
【採用背景】事業急拡大に伴い、士業チャネルをさらに強固にするための増員募集。
【当社の強み】圧倒的な専門性を持つIFA集団であり、士業の先生方から「安心して顧問先を紹介できる」と高い信頼を得ています。商品ありきではない、真の資産運用を提案できる基盤が整っています。
【求めるスタンス】圧倒的な自己開拓力と、士業という専門家集団と対等に渡り合える論理的思考力、誠実さを兼ね備えた方を求めています。
| 職種 / 募集ポジション | アライアンス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し ■試用期間 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR「有楽町駅」（中央口）より徒歩1分 地下鉄有楽町線「有楽町駅」D7-b出口より徒歩1分 地下鉄銀座線・日比谷線・丸の内線「銀座駅」C-9出口より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 |
| 休日 | 年間123日 内訳：土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 |
| 福利厚生 | 企業型確定拠出年金制度 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 選考内容 | ■採用人数 1名 ■面接回数 3回 筆記試験有り（適性検査（WEB受検）） |
| その他 | 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務範囲 就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所 海外研修（年１度、社内の選抜メンバーにてアメリカ視察を実施しています） |
| 会社名 | ファイナンシャルスタンダード株式会社 |
|---|---|
| 代表/取締役 | 代表取締役 福田 猛 取締役 蒲谷 晃広 取締役 大丸 勲 |
| 本店所在地 | 【本社】 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシアオフィスタワー16階 |
| 支店所在地 | 【名古屋】 愛知県名古屋市中村区名駅3-19-14 第2名古屋三交ビル4階 【大阪】 大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー11階 【福岡】 福岡県福岡市中央区今泉1-20-2 天神MENTビル5階 |
| 従業員数 | 86名 ※2026年5月1日現在 |
| 事業内容 | 金融商品仲介業 金融商品取引業（投資助言・代理業） 生命保険代理店 不動産仲介業 資産形成・資産運用コンサルティングサービス 不動産コンサルティングサービス 相続コンサルティングサービス |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 設立 | 2012年10月 |
| プライバシーポリシー | https://fstandard.co.jp/privacy/ |
| 休日・休暇 | ・土日・祝日 ・年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児･介護休暇 |