会社情報
| 会社名 |
フジデノロ株式会社 |
| 設立 |
1970年6月10日
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| 資本金 |
9,800万円
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| 代表者 |
代表取締役社長 渡邊 樹志／Tatsushi Watanabe
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| 事業内容 |
■インダストリアル事業
半導体製造装置・電子電機機器などに使用される精密な工業用部品の受託製造
■エンターテイメント事業
キャラクターグッズの企画/製造、映画など自社IPの制作・ライセンスビジネス
■ヘルスケア事業
放射線治療分野と画像診断領域を中心とした製品・サービスの製造/販売
■新製品開発事業
シーズ起点の技術開発とニーズ起点の製品開発というそれぞれのアプローチから製品を開発
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| 本社所在地 |
〒485-0053
愛知県小牧市多気南町361番地1
TEL：0568-73-7575
FAX：0568-73-7795
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| 採用HP |
https://www.fujidenolo.co.jp/recruit/
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| 社員紹介（100人のデノリアン） |
https://www.fujidenolo.co.jp/recruit/interview/
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| 当社の特徴 |
独自の技術力で他社には真似できない技術を保持。また同社は樹脂加工だけではなく、先進医療・健康分野やエンタメ分野でも新しい事業が立ち上がっています。樹脂の精密加工でのこれまでの実績に安住することなく、常に可能性を追求して様々なビジネスに挑戦しています。
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| mail |
recruit@fujidenolo.co.jp
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| 求職活動を行う皆さまへ |
当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。
【求職活動等における当社のルール】
１．当社ではハラスメント行為の防止について従業員に対する周知・啓発を行っています。
２．面談・面接に関するルール
（面談/面接の時間）求職者が希望する場合を除いて、業務時間内または日中の時間帯に実施します。
（場所）原則として会社内の会議室等、適切な場所 またはオンラインで実施します。
（連絡手段）原則、会社が指定するメール・連絡手段を利用します。
（その他）相互に気持ちよくコミュニケーションを取れるよう、節度をもった対応を心がけます。
当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。
ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。
ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
※相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。
【相談窓口】
フジデノロ株式会社 人事総務部 中村（ナカムラ）
e-mail: nakamura@fujidenolo.co.jp
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