フジデノロ株式会社 すべての求人一覧
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【小牧工場】製造エンジニア（機械加工）
求人概要 加工機を使い、樹脂の切削加工を担当いただくポジションです。手がけるのは半導体製造装置をはじめ、医療機器やロケット・航空機、精密機器などに使われる精密部品で、当社は1つからでも受注する多品種少量の生産を行っています。決まったものを大量に作るのではなく、毎回ちがう図面に向き合う現場です。 【具体的な業務内容】 ・図面をもとにCAD/CAMを使ってNCデータを作成 ・加工機械（マシニングセンタ、NC旋盤、NCルータ、多軸ルーターなど）を用いた加工 ・製品の簡易検査 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 工場内は23℃±4℃に保たれた、快適で安定した作業環境です。日勤を基本に、腰を据えて加工技術と向き合えます。 【組織構成】 製造チームは加工目的ごとに分かれており、正社員74名、パート社員46名で構成されています。 【キャリアパス】 入社後は経験に応じて配属チームを決定します。将来的には難易度の高い試作チームや、生産技術・製造技術として活躍する道、技術指導やメンバーをまとめるマネジャーとして活躍する道など、複数のキャリアを描けます。 ポジションの魅力 ◎試作から高難度加工まで、幅広い技術が身につく 半導体・医療をはじめ多様な業界の部品を、1個から手がけます。決まったものを大量に作るのではなく、毎回ちがう課題に向き合うからこそ、専門性の高い加工技術を磨けます。 ◎自動化・新工場と、伸びていく現場 生産強化のため設備投資を続けており、2026年8月には愛知県小牧市の新工場（第二工場） が稼働しました。多品種少量の現場ながら自動化にも挑戦しており、技術者として腕を伸ばせる環境です。 ◎景気に左右されない、安定した基盤 半導体・医療という将来性の高い分野を主軸に、多角化した事業構成で、景気変動に強い黒字経営を続けています。腰を据えて技術を積み上げられます。 一緒に働く社員 同じ拠点、部署、チームで働く社員を紹介します。 ※別ページ（当社採用ページ／100人のデノリアン）へ遷移します。 部長（一次面接官） 課長 メンバー① メンバー② メンバー③ 応募条件 ■必須：工業製品の製造経験者 ■歓迎：旋盤加工経験者／マシニングセンタ経験者／CAD/CAM経験者 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 営業本部（愛知）にて部門面接 【最終面接】 営業本部（愛知）にて常務面接 続きを見る
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【小牧工場】組立加工エンジニア
求人概要 半導体製造装置や医療機器メーカーなどに向けて、樹脂部品の溶接・組立を担当いただくポジションです。手がけるのは半導体製造装置をはじめ、医療機器やロケット・航空機、精密機器などに使われる精密部品です。当社は1点から受注する多品種少量生産を行っており、試作から高難度な溶接・組立まで、専門性の高いスキルを身につけ、磨いていくことができます。 【具体的な業務内容】 ・プラスチック部品の溶接、組立て作業 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 工場内は23℃±4℃に保たれた、快適で安定した作業環境です。日勤を基本に、腰を据えて技術と向き合えます。 【組織構成】 製造チームは加工目的ごとに分かれており、正社員74名、パート社員46名で構成されています。 【キャリアパス】 一人ひとりの経験に応じて、量産チームもしくは試作チームに配属予定です。将来的には技術指導や、メンバーをまとめていくマネジャーとして活躍するキャリアも描けます。 ポジションの魅力 ◎試作から高難度の溶接・組立まで、専門性が磨ける 半導体・医療をはじめ、ロケット・航空機まで多様な業界の樹脂部品を、1点から手がけます。毎回ちがう形状や材質に向き合うからこそ、専門性の高い溶接・組立の技術を磨けます。 ◎自動化・新工場と、伸びていく現場 生産強化のため設備投資を続けており、2026年8月には愛知県小牧市の新工場（第二工場）が稼働しました。多品種少量の現場ながら自動化にも挑戦しています。 ◎景気に左右されない、安定した基盤 半導体・医療という将来性の高い分野を主軸に、多角化した事業構成で、景気変動に強い黒字経営を続けています。腰を据えて技術を積み上げられます。 一緒に働く社員 同じ拠点、部署、チームで働く社員を紹介します。 ※別ページ（当社採用ページ／100人のデノリアン）へ遷移します。 部長（一次面接官） 課長 主任 応募条件 ■必須：製造現場でのモノづくり経験 ■歓迎：溶接経験／図面読解力 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 営業本部（愛知）にて部門面接 【最終面接】 営業本部（愛知）にて常務面接 続きを見る
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【愛知/営業本部】購買マネジャー
求人概要 多品種少量のモノづくりを行う当社で、購買調達部門のマネジャーを募集します。メンバーの指導や改善活動を進めながら、組織全体の成長を牽引していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・納期／調達／在庫／出荷などの管理業務の統括 ・売上計画に対する進捗管理、製造部門との連携 ・パートナー企業やサプライヤーの開拓・選定 ・購買調達メンバーのマネジメント 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ＜当社製品＞ 半導体製造装置や医療用検査装置、測定機器などに使用される精密部品（樹脂および金属） 【就業環境】 最寄り駅からは距離があるため、ほとんどの社員が車通勤です。購買調達メンバーは工場内や工場近くのオフィスに勤務しており、製造部門と密に連携できる環境です。 【組織構成】 購買部には15名の社員が在籍し、役割ごとに3つのチームに分かれています。今回のポジションでは、現部長が担当しているマネジメント業務を引き継ぎ、3つのチームの統括をお任せします。 【キャリアパス】 入社後は現部長のもとでマネジメント業務を引き継ぎ、チーム運営と当社の購買調達業務を把握いただきます。全体を把握した後は、改善・効率化や育成を通じて組織全体のパフォーマンス向上を担っていただきます。将来的には部門を牽引するポジションで、組織と会社の成長に貢献いただくことを期待しています。 ポジションの魅力 ◎多品種少量の調達を統括する 1個からの受注に応える現場では、樹脂・金属の精密部品を多様な仕様で調達する必要があります。納期・在庫・サプライヤー開拓まで見渡し、3つのチームを束ねて調達戦略を描ける立場です。 ◎部長から引き継ぐマネジメント 現部長のマネジメント業務を引き継ぎ、15名の組織運営を担います。改善・効率化やメンバー育成を通じて、購買調達部門そのものを強くしていく手応えがあります。 ◎景気に左右されない、安定した基盤 半導体・医療という将来性の高い分野を主軸に、多角化した事業構成で景気変動に強い黒字経営を続けています。転勤もなく、腰を据えてマネジメントに取り組めます。 一緒に働く社員 同じ拠点、部署、チームで働く社員を紹介します。 ※別ページ（当社採用ページ／100人のデノリアン）へ遷移します。 部長（一次面接官） 課長代理 課長代理 主任 応募条件 ■必須： ・製造業における購買／調達経験 ・マネジメント経験 ■歓迎： ・図面読解ができる方 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 営業本部にて部門面接 【最終面接】 本社・R&Dセンターにて社長面接 続きを見る
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【小牧工場】品質管理
求人概要 半導体製造装置や医療機器メーカーなどに向けて製造している精密部品の品質管理を募集します。製品を安定した品質で提供できるよう、検査業務をはじめ、製造部門や取引先と連携しながら品質の維持・向上に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・日々の品質検査業務 ・製品の出荷判定 ・外注の工程・品質管理 ・不具合発生時の原因調査 など これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 工場内での業務が中心となりますが、工場内は室温23℃±4℃と快適な環境です。 【組織構成】 品質管理部には7名の社員とマネジャー1名が在籍しています。マネジャーをはじめ中途入社者が多く、気になることや分からないことを相談しやすい環境です。 【キャリアパス】 入社後は、先輩社員のもとで品質検査や出荷判定などの基本業務から担当いただきます。その後は、外注先の工程・品質管理や不具合対応など、より専門性の高い業務へと範囲を広げていきます。将来的には、品質改善の推進や後輩指導を担い、品質管理の中核メンバーとして活躍いただけます。 ポジションの魅力 ◎精密部品の品質を守る要 半導体製造装置や医療機器に使われる精密部品は、わずかな不具合も許されません。検査から出荷判定、不具合の原因調査までを担い、会社のものづくりを品質面から支えるやりがいがあります。 ◎検査から品質改善へと広げられる 検査業務にとどまらず、外注先の工程・品質管理や品質改善の取り組みにも携われます。測定・分析の技術を磨きながら、品質管理としての専門性を段階的に高めていけます。 ◎景気に左右されない、安定した基盤 半導体・医療という将来性の高い分野を主軸に、多角化した事業構成で景気変動に強い黒字経営を続けています。転勤もなく、腰を据えて品質管理のキャリアを積めます。 一緒に働く社員 同じ拠点、部署、チームで働く社員を紹介します。 ※別ページ（当社採用ページ／100人のデノリアン）へ遷移します。 部長代理（一次面接官） 課長代理 メンバー 応募条件 ■必須： ・製造現場での検査業務経験 ■歓迎： ・工業製品の品質管理／品質保証経験者 ・三次元測定機経験者 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 小牧工場にて部門面接 【最終面接】 営業本部での役員面接 続きを見る
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【小牧工場】製造マネジャー
求人概要 受注量の増加と組織拡大に伴い、愛知の小牧工場で、製造組織を支えるマネジャーを募集します。組織強化、生産性向上、品質改善、人材育成など、製造部長の右腕として組織課題・製造課題に一緒に取り組んでいただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・QCDSのマネジメント管理 ・生産計画および管理体制の改善・運用 ・メンバーの管理・育成 ※これまでのご経験に合わせて、お任せする業務は相談させていただきます。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 半導体製造装置の部品をメインに、医療・航空機などの業界向けの精密部品を製造しており、工場内は23℃±4℃で温度管理された快適な環境です。量産工場とは異なり、多品種少量生産の現場で、マシニングセンターや旋盤などの最先端の加工機を100台以上保有しています。 【組織構成】 愛知の小牧工場は現在100名体制で、20代〜40代の社員が多く活躍しています。手掛ける製品や使用する機械ごとにチームが分かれ、製造を行っています。 【キャリアパス】 入社後は、まずチーム運営と当社の製造業務を把握いただきます。全体を把握した後は、改善・効率化や人材育成を通じて組織全体のパフォーマンス向上を担っていただきます。将来的には部門を牽引するポジションで、組織と会社の成長に貢献いただくことを期待しています。 ポジションの魅力 ◎多品種少量の現場を、マネジメントで動かす 量産ではなく1個からの受注に応える現場だからこそ、生産計画も品質改善も一律には進みません。QCDSを見渡しながら現場を最適化していく、製造マネジメントの手応えがあります。 ◎100台超の設備と自動化への投資 マシニングセンターや旋盤を100台以上そろえ、設備投資と自動化を継続しています。2026年8月には愛知県小牧市の新工場（第二工場）も稼働し、拡大していく現場を率いる立場です。 ◎景気に左右されない、安定した基盤 半導体・医療という将来性の高い分野を主軸に、多角化した事業構成で景気変動に強い黒字経営を続けています。腰を据えて組織づくりに取り組めます。 一緒に働く社員 部長（一次面接官） 応募条件 ■必須：いずれか ・製造組織のマネジャー経験者（工業系） ・生産管理および生産計画業務5年以上の経験（工業系） ■歓迎： ・工場長経験者 ・機械加工経験者 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次・2次面接】 第二工場またはWEB 【最終面接】 本社・R&Dセンターにて最終面接 続きを見る
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【熊本工場】製造エンジニア（機械加工）
求人概要 加工機を使い、樹脂の切削加工を担当いただくポジションです。手がけるのは半導体製造装置をはじめ、医療機器やロケット・航空機、精密機器などに使われる精密部品で、当社は1つからでも受注する多品種少量の生産を行っています。決まったものを大量に作るのではなく、毎回ちがう図面に向き合う現場です。 【具体的な業務内容】 ・図面をもとにCAD/CAMを使ってNCデータを作成 ・加工機械（マシニングセンタ、NC旋盤、NCルータ、多軸ルーターなど）を用いた加工 ・製品の簡易検査 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 工場内は23℃±4℃に保たれた、快適で安定した作業環境です。日勤を基本に、腰を据えて加工技術と向き合えます。 【組織構成】 製造チームは加工目的ごとに分かれており、正社員56名、パート社員8名で構成されています。 【キャリアパス】 入社後は経験に応じて配属チームを決定します。将来的には難易度の高い試作チームや、技術指導やメンバーをまとめるマネジャーとして活躍する道など、複数のキャリアを描けます。 ポジションの魅力 ◎試作から高難度加工まで、幅広い技術が身につく 半導体・医療をはじめ多様な業界の部品を、1個から手がけます。決まったものを大量に作るのではなく、毎回ちがう課題に向き合うからこそ、専門性の高い加工技術を磨けます。 ◎自動化・新工場と、伸びていく現場 生産強化のため設備投資を続けており、2026年8月には愛知県小牧市の新工場（第二工場）が稼働しました。多品種少量の現場ながら自動化にも挑戦しており、技術者として腕を伸ばせる環境です。 ◎景気に左右されない、安定した基盤 半導体・医療という将来性の高い分野を主軸に、多角化した事業構成で、景気変動に強い黒字経営を続けています。腰を据えて技術を積み上げられます。 一緒に働く社員 同じ拠点、部署、チームで働く社員を紹介します。 ※別ページ（当社採用ページ／100人のデノリアン）へ遷移します。 工場長（一次面接官） 副工場長（一次面接官） 課長代理 メンバー① メンバー② 応募条件 ■必須：工業製品の製造経験者 ■歓迎：旋盤加工経験者／マシニングセンタ経験者／CAD/CAM経験者 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 熊本工場にて部門面接 【最終面接】 熊本工場にて常務面接 続きを見る
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【愛知/営業本部】生産管理
求人概要 多品種少量のモノづくりを強みとする当社において、生産管理は製造現場を支える重要なポジションです。生産計画の立案から進捗管理、関係部署との調整まで幅広く担い、モノづくりの中核として活躍いただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・生産計画の立案およびスケジュール管理 ・製造部門への生産指示、進捗管理 ・営業部門・製造部門との生産調整 ・生産実績の集計、分析および改善提案 ・生産効率向上に向けた業務改善活動 など 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 最寄り駅からは距離があるため、ほとんどの社員が車通勤です。生産管理メンバーは工場内や工場近くのオフィスに勤務しており、営業部門・製造部門と連携しやすい環境です。 【組織構成】 生産管理部には20名程度の社員が在籍し、役割ごとに3つのチームに分かれています。今回のポジションでは、主に生産計画を担うチームに入っていただく予定です。 【キャリアパス】 多品種少量の製造スタイルのため、調整力や折衝力が求められ、生産管理としてのスキルを磨けます。突発的な受注もあり、状況に応じた柔軟な対応力も身につきます。業務全体を把握した後は、改善・効率化を通じて生産性向上を担い、将来的には生産管理の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ポジションの魅力 ◎多品種少量だから磨ける調整力 1個からの受注や突発的な依頼に、生産計画で応える仕事です。営業・製造の間に立って段取りを組み替える経験を重ねるほど、量産現場では身につかない調整力・折衝力が磨かれます。 ◎計画チームから現場全体を見渡す 20名規模の生産管理部で、生産計画を担うチームに入ります。実績の集計・分析から改善提案まで手掛け、数字で現場を捉えて生産性向上をリードしていく役割です。 ◎景気に左右されない、安定した基盤 半導体・医療という将来性の高い分野を主軸に、多角化した事業構成で景気変動に強い黒字経営を続けています。転勤もなく、腰を据えてキャリアを積めます。 一緒に働く社員 同じ拠点、部署、チームで働く社員を紹介します。 ※別ページ（当社採用ページ／100人のデノリアン）へ遷移します。 課長代理 主任 メンバー 応募条件 ■必須：工業製品の生産管理経験者 ■歓迎：図面が読める方 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 営業本部での面接 【最終面接】 営業本部での面接（役員面接） 続きを見る
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【愛知/営業本部】ソリューション営業（インダストリアル事業）
求人概要 半導体製造装置や医療機器メーカーなどに向けて、樹脂の精密加工品を提案する営業職です。お客様の課題やニーズを把握し、最適な提案を行うことで、最先端分野のものづくりに貢献します。取り扱うのは、装置や機械の内部で使われる精密部品です。日常生活では目にすることはありませんが、機械が正常に稼働するために欠かせない重要な役割を担っています。 【具体的な業務内容】 ・お客様の要望、課題のヒアリング ・図面や仕様の確認、最適な形状／品質／製造プロセスの検討 ・製造部門と連携しながら見積作成、提案 ・試作～量産までの進捗確認など 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 営業拠点は工場に隣接しており、製品や加工内容で気になる点があればすぐに製造現場へ確認できる環境です。現場との距離が近く、スムーズな情報共有ができます。入社後は営業・製造の各部門にチューターがつき、製品知識や提案方法を教えます。未経験の方でも活躍できるようサポートします。 【組織構成】 愛知のインダストリアル事業／営業グループは、営業担当4名とマネジャーで構成されています。組織強化と売上拡大に向けて増員を行っています。 【キャリアパス】 業界未経験からスタートした社員も、モノづくりの知識を着実に身につけ、第一線で活躍しています。入社後は担当顧客を持ち、提案の幅を広げながら営業としての基盤を固めます。将来的には営業チームをけん引するマネジャーや、インダストリアル事業全体をリードするポジションへとキャリアを伸ばしていくことが可能です。 ポジションの魅力 ◎未経験からでも、技術を武器にできる提案営業 半導体製造装置や医療機器向けの精密部品を、お客様の課題に合わせて提案します。図面や製造プロセスの理解が問われる分、身につけた技術知識がそのまま提案力になり、深い信頼関係を築けます。 ◎現場が近い、動きやすい環境 営業拠点は工場に隣接しており、気になる点はすぐ製造現場に確認できます。個人のノルマより拠点ごとの目標を重視する文化のもと、増員を続ける成長フェーズの組織で市場開拓に取り組めます。 ◎景気に左右されない、安定した基盤 将来性の高い半導体・医療分野を主軸に、多角化した事業構成で景気変動に強い黒字経営を続けています。多くのお客様から信頼される認知度の高さも、提案活動の後押しになります。 応募条件 ■必須条件： ・営業経験3年以上（業界不問） ■歓迎条件： ・製造業界での営業経験／提案営業の経験 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 営業本部（愛知）にて部門面接 【最終面接】 本社・R&Dセンター（愛知）にて社長面接 続きを見る
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【熊本工場】ソリューション営業マネジャー候補（インダストリアル事業）
求人概要 半導体製造装置や医療機器メーカーなどに向けて精密部品を提案する、熊本工場／営業組織のマネジメントをお任せします。顧客課題に基づく提案活動をリードし、メンバー育成や営業戦略の推進を期待します。取り扱うのは、装置や機械の内部で使われる精密部品です。日常生活では目にすることはありませんが、機械が正常に稼働するために欠かせない重要な役割を担っています。 【具体的な業務内容】 ・お客様の要望、課題のヒアリング ・図面や仕様の確認、最適な形状／品質／製造プロセスの検討 ・製造部門と連携しながら見積作成、提案 ・目標達成に向けた営業戦略の立案および進捗管理 ・営業組織強化に向けた取り組み 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 営業メンバーは熊本工場内に勤務しているため、製造現場との連携が取りやすく、スムーズな情報共有ができます。入社後は製造部門との連携を通じて製品知識や加工方法への理解を深めていただき、業界未経験の方でも早期に活躍いただけるようサポートします。 【組織構成】 熊本のインダストリアル事業／営業グループは、営業担当2名とマネジャー1名で構成されています。現在のマネジャーは愛知から熊本に赴任しており、今回はその後任として、熊本拠点で営業組織を支えていただくマネジャー候補を採用します。 【キャリアパス】 入社後は製品知識や顧客理解を深め、現在のマネジャーから業務を引き継いでいただきます。その後は熊本工場の営業グループをけん引する役割を担い、営業戦略や組織運営を通じてマネジメント経験を積むことができます。 ポジションの魅力 ◎営業組織づくりを、裁量をもってリードできる 営業戦略の立案から体制構築、人材育成まで裁量をもって取り組めます。個人ノルマより拠点・組織単位の目標達成を重視し、成果や組織づくりへの貢献が評価される環境です。 ◎技術理解が、そのまま提案力になる 自社の技術や製造ノウハウを活かし、新たな市場開拓やビジネス拡大を主導できます。熊本工場との連携が取りやすく、営業の成果がダイレクトに見えるのも、この拠点ならではの手応えです。 ◎景気に左右されない、安定した基盤 将来性の高い半導体・医療分野を主軸に、多角化した事業構成で景気変動に強い黒字経営を続けています。これまでの実績から多くのお客様の信頼を得ており、業界内での認知度も高い環境です。 一緒に働く社員 同じ拠点、部署、チームで働く社員を紹介します。 ※別ページ（当社採用ページ／100人のデノリアン）へ遷移します。 課長（一次面接官） 主任① 主任② 応募条件 ■必須条件：下記2点を満たす方 ・営業経験があり、社内外との調整力・交渉力がある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・工業製品の営業経験をお持ちの方 選考フロー 書類選考後、面接を2～3回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接、2次面接】 熊本工場またはWEBで部門面接 【最終面接】 オンラインで社長面接 続きを見る
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【仙台営業所】ソリューション営業（インダストリアル事業）
求人概要 半導体製造装置や医療機器メーカーなどに向けて、樹脂・金属の精密加工品を提案する営業職です。お客様の課題やニーズを把握し、最適な提案を行うことで、最先端分野のものづくりに貢献します。取り扱うのは、装置や機械の内部で使われる精密部品です。日常生活では目にすることはありませんが、機械が正常に稼働するために欠かせない重要な役割を担っています。 【具体的な業務内容】 ・お客様の要望、課題のヒアリング ・図面や仕様の確認、最適な形状／品質／製造プロセスの検討 ・製造部門と連携しながら見積作成、提案 ・試作～量産までの進捗確認など 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 仙台営業所は東北エリアの営業拠点です。製造現場との連携が必要な場合は福島工場へ出張することもあります。入社後は製品知識を学んでいただくために福島工場での製造研修も予定しており、未経験からでも活躍いただけるようサポートします。 【組織構成】 仙台営業所は宇都宮にある北関東営業所と一体で活動しており、所長1名、営業担当3名、アシスタント1名で構成しています。少数精鋭の拠点だからこそ、互いの距離が近く、相談しやすい環境です。 【キャリアパス】 業界未経験からスタートした社員も、モノづくりの知識を着実に身につけ、第一線で活躍しています。入社後は担当顧客を持ち、提案の幅を広げながら営業としての基盤を固めます。将来的には営業チームをけん引するマネジャーや、インダストリアル事業全体をリードするポジションへとキャリアを伸ばしていくことが可能です。 ポジションの魅力 ◎未経験からでも、技術を武器にできる提案営業 半導体製造装置や医療機器向けの精密部品を、お客様の課題に合わせて提案します。図面や製造プロセスの理解が問われる分、身につけた技術知識がそのまま提案力になり、深い信頼関係を築けます。 ◎少人数だからこそ、裁量をもって動ける 仙台営業所は2名の少数精鋭です。個人のノルマより拠点ごとの目標を重視する文化で、自分の判断で顧客と向き合いながら、東北エリアの市場開拓にも取り組めます。 ◎景気に左右されない、安定した基盤 将来性の高い半導体・医療分野を主軸に、多角化した事業構成で景気変動に強い黒字経営を続けています。多くのお客様から信頼される認知度の高さも、提案活動の後押しになります。 応募条件 ■必須条件： ・営業経験のある方（業界不問） ■歓迎条件： ・製造業界での営業経験／提案営業の経験 選考フロー 書類選考後、面接を2～3回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接・2次面接】 仙台営業所またはWEBで部門面接 【最終面接】 WEBで社長面接予定 続きを見る
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【東京本社】WEBマーケター
求人概要 自社開発アプリのSNSマーケティング（広告用ショート動画の制作を含む）とプロモーションをお任せする仕事です。TikTokやInstagramなどを活用し、アプリの魅力を世の中に届けていきます。これまでの経験やアイデアを、そのまま企画に反映していける環境です。 【具体的な業務内容】 ・コンテンツ企画およびマーケティング施策の立案/実行 ・広告用ショート動画制作 ・ECサイトの管理・運営 ・広報活動 など 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 東京本社は駅直結でアクセスの良い環境です。 【組織構成】 配属先は社長直下の部署「社長室」です。在籍するSNSマーケター1名と協力し、社長や関係者と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めます。組織の意思決定に近い場所で、スピード感を持って動けるポジションです。 【キャリアパス】 当社は様々なバックグラウンドを持つ中途入社者が活躍しており、社歴や年次に関係なくチャレンジができる風土があります。経験やスキルを存分に発揮し、早期にキャリアアップを目指すことが可能です。 【ポジションの魅力】 ◎自社アプリを、自分の手で伸ばす ショート動画やSNSを起点に、自社開発アプリのファンを増やしていく仕事です。企画から動画制作、運用までを一貫して手がけられるため、施策の手応えが数字となって返ってきます。 ◎社長室直下で、意思決定に近い 配属先は社長直下の社長室です。社長や関係者と直接やり取りしながら進めるため判断が速く、自分のアイデアをそのまま形にしていけます。少数精鋭のため、成果が評価に反映されやすい環境です。 ◎エンタメIPに関われる アニメやキャラクターをはじめとするIPコンテンツに関わりながら、その世界観をどう届けるかを考えられます。広がり続けるエンタメ市場の中で、企画の幅を伸ばせる仕事です。 応募条件 ■必須条件：下記のいずれか ・SNSを使ったコンテンツマーケティングの経験 ・自らSNSで多くのフォロワーを獲得している方 ・SNSで商品をバズらせた経験、またはそのアイデアをお持ちの方 ・動画編集スキル ■歓迎条件： ・webマーケティング経験者 ・新商品企画、プロモーション経験者 ・SNS広告に関する知見 ・キャラクターIPへの愛着心 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 部門面接／東京本社 【最終面接】 社長面接／東京本社 続きを見る
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【愛知/本社・R&Dセンター】システム課アシスタント
求人概要 創業から50年以上、多角化しながら成長を続ける当社で、システム課を支えるアシスタントを募集します。社内のIT環境の運用サポートと、企画業務の事務サポートを担当していただきます。専門的なIT知識は入社後に習得できますので、基本的なPC操作ができる方であれば歓迎します。 【具体的な業務内容】 ＜システム課業務サポート＞ ・パソコンの初期設定（キッティング） ・社内IT機器の管理 ・備品管理 ・アカウント登録、管理補助 ・ソフトウェア管理補助 ・社員からの問い合わせ一次対応 ・マニュアル作成補助 ＜企画業務サポート＞ ・Excel、Word、PowerPointを使用した補助業務 ・会議資料作成補助 ・事務処理対応 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 業務の調整がしやすい部署のため、プライベートとのバランスを取りながら働ける環境です。本社・R&Dセンターは最寄り駅から距離があるため、ほとんどの社員が車通勤をしています。 【組織構成】 全社戦略と一体で進める必要があることから、システム課は経営戦略室に所属しています。経営戦略室をはじめ当社には中途入社者が多く、分からないことは気軽に聞ける職場です。 【キャリアパス】 入社後は、システム課のアシスタントとして、パソコンの初期設定やサポート業務をご担当いただきます。実務を通して少しずつ専門知識を身につけられるよう、丁寧にサポートいたします。経験を積むにつれて、専門的なITエンジニアを目指すことはもちろん、業務改善やプロジェクトの補助など、より主体的な仕事に挑戦することも可能です。 ポジションの魅力 ◎未経験からITの実務を身につけられる 専門的なIT知識は入社後の習得で問題ありません。キッティングやアカウント管理、社員からの問い合わせ対応などの実務を通して少しずつ専門性を積み上げ、将来はITエンジニアを目指すこともできます。 ◎さまざまな事業部と関わる、社内の縁の下の力持ち システム課は全社のIT環境を支える部署です。多様な事業部の社員とやり取りしながら、組織や現場を裏側から支える手応えを感じられます。 ◎腰を据えて働ける安定した基盤 多角化した事業構成で、景気変動に左右されにくい黒字経営を続けています。少数精鋭で上司との距離が近く、仕事とプライベートのメリハリもつけやすい環境です。 応募条件 ■必須条件： ・基本的なPC操作ができる方 ・Word、Excelの基本操作ができる方 ・社内メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件： ・事務職、総務職経験者 ・ITサポート、PCキッティング経験者 ・Microsoft 365利用経験者 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 本社・R&Dセンターにて部門面接 【最終面接】 本社・R&Dセンターにて社長面接 続きを見る
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【東京本社】システムエンジニア
求人概要 経営戦略室に所属し、SEとして業務効率化やデータ活用を実現するためのシステム開発を担当していただきます。 また、AI技術を活用したシステム開発にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・Java、C＃、Pythonを用いたシステム開発 ・Webアプリケーション開発 ・データベース構築および運用 ・API連携によるデータ収集、加工 経営戦略における企画を実装/運用するため主に設計/開発/テスト/運用などのシステム実装業務をお任せします。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 経営戦略室のメンバーは本社・R&Dセンター（愛知）に勤務しているため、経営戦略室の室長が必要に応じて東京へ出張し、業務支援を行う予定です。 【組織構成】 業務は室長と連携しながら進めます。経営戦略室をはじめ当社には中途入社者が多く、分からないことは気軽に聞くことができる職場です。 【キャリアパス】 経営戦略室に所属し、まずは社内の業務効率化やデータ活用を支えるシステム開発に携わっていただきます。PythonやC＃、Javaを用いた開発、データベース構築、API連携、AI活用システムの開発など幅広い技術に挑戦できる環境です。最新のIT・AI技術を取り入れながら、自ら設計・実装を行い、会社の成長を支える仕組みづくりを担っていただきたいと思います。また、プロジェクトの推進を通じて、キャリアアップを目指せる環境です。 ポジションの魅力 ◎経営に近い立場でDXを進められる 経営戦略室に所属し、各事業部や経営層と連携しながらシステムを企画・実装します。現場の業務改善からデータ活用まで、自分の開発が事業成長に直結する手応えがあります。 ◎上流から運用まで、幅広い技術に挑戦できる Python・C＃・Javaを用いた開発、データベース構築、API連携、AI活用システムまで、設計から運用まで一貫して手がけられます。最新技術を取り入れながら腕を伸ばせる環境です。 ◎腰を据えて働ける安定した基盤 多角化した事業構成で、景気変動に左右されにくい黒字経営を続けています。少数精鋭で上司との距離が近く、成果が評価に反映されやすい環境です。 応募条件 ■必須条件：以下のいずれか ・システム開発の実務経験 ■歓迎条件：以下のいずれか ・事業会社でのシステム実装経験 ・WebAPI開発経験 ・API連携等の実装経験 ・データ分析経験、データ収集自動化経験 ・AIを活用したシステム開発への興味・関心をお持ちの方 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 WEBにて部門責任者との面接 【最終面接】 社長面接 続きを見る
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【赤羽工場】キャラクターグッズの製造・進捗管理
求人概要 アクリルキーホルダーやアクリルスタンドといったキャラクターグッズを手がけるエンターテインメント事業で、製造ディレクションと製造業務を担当いただきます。中心となるのはパート社員や派遣社員へのディレクション（作業指示や品質管理）で、必要に応じて製造・加工作業にも入っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・機械操作を行うパート社員への指示出し、進捗管理 ・製品の製造業務（UVインクジェットプリンターやレーザーカッターマシンの操作） ・全体の進捗管理や生産管理業務 ・機械メンテナンス ・出荷・納品手配 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 赤羽工場は当事業部のメイン工場です。製造チーム、アッセンブリチーム、DTPチームが同じ工場に在籍し、情報交換や意見交換が活発に行われています。工場内はエアコンも完備され、日勤を基本に働きやすい環境です。 【組織構成】 赤羽工場の製造チームは、正社員6名とパート社員6名で構成されています。様々な経歴の中途社員が多く、なじみやすい職場です。 【キャリアパス】 入社後はまずUVインクジェットプリンターやレーザーカッターマシンの使い方を覚え、徐々にパート社員や派遣社員の管理へ移っていきます。管理は初めてという方でも、コミュニケーションの取り方や指示の出し方を一つずつ身につけながらマネジメントスキルを高められます。将来的にはリーダーや主任など、役職へのステップアップも可能です。 ポジションの魅力 ◎メイン工場で、人と仕組みをまとめる 製造・アッセンブリ・DTPが集まるメイン工場で、パート社員や派遣社員をまとめ、製造方法や工程の構築・改善に携われます。管理未経験からでも、指示の出し方から一歩ずつマネジメントの力を伸ばせます。 ◎有名作品のグッズを、自分の手で送り出す 人気のアニメやキャラクター、アイドルなどのグッズ製造に携われます。自分が手がけた製品が全国のファンのもとへ届き、その反応が見えるのはこの仕事ならではの面白さです。 ◎広がるエンタメ市場と、業界トップクラスの生産力 ファングッズの市場は着実に広がり続けており、当社は業界トップクラスのアクリルグッズ生産力と認知度を築いてきました。伸びていく分野で、腰を据えてものづくりに取り組めます。 応募条件 ■必須：製造業経験者（業界不問） ■歓迎：アニメやサブカルチャーが好きな方 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 赤羽工場 【最終面接】 東京本社またはWEB 続きを見る
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【福島工場】キャラクターグッズの製造・進捗管理
求人概要 アクリルキーホルダーやアクリルスタンドといったキャラクターグッズを手がけるエンターテインメント事業で、製造ディレクションや製造業務、生産管理を担当いただきます。中心となるのはパート社員や派遣社員へのディレクション（作業指示や品質管理）で、必要に応じて製造・加工作業にも入っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・機械操作を行うパート社員への指示出し、進捗管理 ・製品の製造業務（UVインクジェットプリンターやレーザーカッターマシンの操作） ・全体の進捗管理や生産管理業務 ・機械メンテナンス ・出荷・納品手配 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 福島工場は当社でも最大規模の工場で、2018年に完成した新しい施設です。工場内はエアコンも完備され、日勤を基本に働きやすい環境が整っています。 【組織構成】 福島工場には正社員5名、パート社員11名の総勢16名が所属しています。全員が中途入社で様々なバックグラウンドを持っており、なじみやすい職場です。 【キャリアパス】 入社後はまずUVインクジェットプリンターやレーザーカッターマシンの使い方を覚え、徐々にパート社員や派遣社員の管理へ移っていきます。管理は初めてという方でも、コミュニケーションの取り方や指示の出し方を一つずつ身につけながらマネジメントスキルを高められます。将来的にはリーダーや主任など、役職へのステップアップも可能です。 ポジションの魅力 ◎最大規模の工場で、人と仕組みをつくる 当社で最大規模の工場で、パート社員や派遣社員をまとめ、製造方法や工程の構築・改善に携われます。管理未経験からでも、指示の出し方から一歩ずつマネジメントの力を伸ばせます。 ◎有名作品のグッズを、自分の手で送り出す 人気のアニメやキャラクター、アイドルなどのグッズ製造に携われます。自分が手がけた製品が全国のファンのもとへ届き、その反応が見えるのはこの仕事ならではの面白さです。 ◎広がるエンタメ市場と、業界トップクラスの生産力 ファングッズの市場は着実に広がり続けており、当社は業界トップクラスのアクリルグッズ生産力と認知度を築いてきました。伸びていく分野で、腰を据えてものづくりに取り組めます。 応募条件 ■必須：製造経験、または生産・進捗管理の経験をお持ちの方 ■歓迎：アニメやサブカルチャーが好きな方 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 福島工場またはWEB 【最終面接】 福島工場またはWEB（役員との面接） 続きを見る
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【戸田工場】キャラクターグッズの製造・進捗管理
求人概要 アクリルキーホルダーやアクリルスタンドといったキャラクターグッズを手がけるエンターテインメント事業で、製造ディレクションと製造業務を担当いただきます。中心となるのはパート社員や派遣社員へのディレクション（作業指示や品質管理）で、必要に応じて製造・加工作業にも入っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・機械操作を行うパート社員への指示出し、進捗管理 ・製品の製造業務（UVインクジェットプリンターやレーザーカッターマシンの操作） ・全体の進捗管理や生産管理業務 ・機械メンテナンス ・出荷・納品手配 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 戸田工場は2022年に設立された、当事業部で最大規模の工場です。2階建てで、1階が製造、2階が後工程のアッセンブリという構成になっています。工場内はエアコンも完備され、日勤を基本に働きやすい環境です。 【組織構成】 戸田工場の製造チームは正社員6名、アッセンブリチームは正社員2名で、いずれも20〜30代の社員が中心です。あわせてパート社員15名が在籍しています。 【キャリアパス】 入社後はまずUVインクジェットプリンターやレーザーカッターマシンの使い方を覚え、徐々にパート社員や派遣社員の管理へ移っていきます。管理は初めてという方でも、コミュニケーションの取り方や指示の出し方を一つずつ身につけながらマネジメントスキルを高められます。将来的にはリーダーや主任など、役職へのステップアップも可能です。 ポジションの魅力 ◎最大規模の新工場で、人と仕組みをつくる 2022年設立の最大規模の工場で、パート社員や派遣社員をまとめ、製造方法や工程の構築・改善に携われます。管理未経験からでも、指示の出し方から一歩ずつマネジメントの力を伸ばせます。 ◎有名作品のグッズを、自分の手で送り出す 人気のアニメやキャラクター、アイドルなどのグッズ製造に携われます。自分が手がけた製品が全国のファンのもとへ届き、その反応が見えるのはこの仕事ならではの面白さです。 ◎広がるエンタメ市場と、業界トップクラスの生産力 ファングッズの市場は着実に広がり続けており、当社は業界トップクラスのアクリルグッズ生産力と認知度を築いてきました。伸びていく分野で、腰を据えてものづくりに取り組めます。 応募条件 ■必須：製造業経験者（業界不問） ■歓迎：アニメやサブカルチャーが好きな方 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 戸田工場 【最終面接】 東京本社またはWEB（役員面接） 続きを見る
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【小牧工場】製造技術
求人概要 製造技術は、当社の主軸事業を技術で支える役割を担い、加工プログラム・工程設計・試作検討・加工技術のプロジェクトを推進しています。生産対象は、樹脂加工部品（半導体製造装置部品用・医療用・産業用等）と金属加工部品です。工場拡大と新技術開発に伴い、体制強化のため増員を行います。 【具体的な業務内容】 ・マシニングもしくはNC旋盤による樹脂加工プログラム（CAD/CAM）の作成 ・工程設計・工程改善業務 ・金属加工技術の検討、テスト、試作、量産立上げ ・新規品、試作品の製作 ・治具の設計、製造支援 ※加工プログラムを組むだけでなく、機械を操作して加工を行うこともできます。まずは樹脂の加工方法を理解いただき、加工プログラム作成や加工技術の開発などに取り組み、ご経験に合わせて工程設計や改善業務、工場自動化プロジェクトに参加いただきます。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 工場内は23℃±4℃に保たれた、快適で安定した作業環境です。2026年8月には愛知県小牧市の新工場（第二工場）が稼働し、設備・拠点ともに拡大が続いています。 【組織構成】 製造技術チームは、正社員5名、パート社員2名で構成されています。 【キャリアパス】 入社後は、まず当社の製造を理解いただき、製造支援や加工技術の開発プロジェクトに参画いただきます。あわせて、構想中のテクノロジーセンター（仮称）の立ち上げにも関わり、加工技術・自動化技術のスキルを実務のなかで獲得いただけます。専門性を活かした技術指導者として活躍する道と、メンバーのマネジメントを担い組織を牽引する管理職として活躍する道の、いずれも描くことができます。 ポジションの魅力 ◎加工技術の"開発"に踏み込める 加工プログラムの作成や工程設計にとどまらず、金属加工の技術検討や試作、量産立上げまで担います。機械を操作して自ら加工することもでき、樹脂・金属の両方で加工技術を深められます。 ◎自動化・新拠点づくりに携われる 工場の自動化プロジェクトや、構想中のテクノロジーセンター（仮称）の立ち上げに関わることができます。2026年8月には愛知県小牧市の新工場（第二工場）も稼働し、設備・拠点ともに拡大が続いています。 ◎景気に左右されない、安定した基盤 半導体・医療という将来性の高い分野を主軸に、多角化した事業構成で、景気変動に強い黒字経営を続けています。腰を据えて技術を積み上げられます。 一緒に働く社員 同じ拠点、部署、チームで働く社員を紹介します。 ※別ページ（当社採用ページ／100人のデノリアン）へ遷移します。 部長（一次面接官） 課長（一次面接官） 応募条件 ■必須条件：いずれか必須 ・CAM経験者 ・マシニングもしくはNC旋盤における加工プログラム作成経験3年以上 （手打ち・対話でもOK。被削材は不問。） ■歓迎条件 ・工程設計／治具設計／工程改善（製造工程）の経験 ・加工工具、切削条件の選定経験 ・マシニング、NC旋盤加工の経験 ・樹脂加工の経験 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 営業本部での一次面接 【最終面接】 愛知本社での最終面接 続きを見る
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【福島工場】製造エンジニア（機械加工）
求人概要 マシニングセンタを使い、樹脂または金属の切削加工を担当いただくポジションです。手がけるのは半導体製造装置をはじめ、医療機器やロケット・航空機、精密機器などに使われる精密部品で、当社は1つからでも受注する多品種少量の生産を行っています。日々ちがう業界・ちがう製品に向き合う現場です。 【具体的な業務内容】 ・図面をもとにCAD/CAMを使ってNCデータを作成 ・加工機械（マシニングセンタ、NC旋盤、NCルータ、多軸ルーターなど）を用いた加工 ・製品の簡易検査 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 2018年に設立された福島工場は、温度管理された快適な作業環境が整っています。日勤を基本に、落ち着いて加工技術と向き合えます。 【組織構成】 インダストリアル事業のマシニング加工には、20〜30代の若手社員が多く活躍しています。30名ほどの正社員が所属していますが、そのほとんどが中途社員のため、年次や社歴に関係なく風通しのよい社風です。 【キャリアパス】 入社時はご経験に応じて量産チームもしくは試作チームに配属となり、各種製造を担当いただきます。その後は、ご希望やスキルに応じて高精度試作チームで5軸加工に取り組んだり、技術指導やメンバーをまとめるマネジャーとして活躍する道など、複数のキャリアを描けます。 ポジションの魅力 ◎試作から高難度加工まで、幅広い技術が身につく 半導体・医療をはじめ多様な業界の樹脂・金属部品を、1個から手がけます。決まったものを大量に作るのではなく、毎回ちがう課題に向き合うからこそ、専門性の高い加工技術を磨けます。 ◎自動化・新工場と、伸びていく現場 生産強化のため設備投資を続けており、2026年8月には愛知県小牧市の新工場（第二工場）が稼働しました。多品種少量の現場ながら自動化にも挑戦しており、5軸加工など難度の高い技術にも踏み込めます。 ◎景気に左右されない、安定した基盤 半導体・医療という将来性の高い分野を主軸に、多角化した事業構成で、景気変動に強い黒字経営を続けています。腰を据えて技術を積み上げられます。 一緒に働く社員 同じ拠点、部署、チームで働く社員を紹介します。 ※別ページ（当社採用ページ／100人のデノリアン）へ遷移します。 工場長（一次面接官） 副工場長（一次面接官） リーダー① リーダー② リーダー③ 応募条件 ■必須：以下のいずれか ・NC旋盤やマシニングセンタ等の機械加工のご経験 ・図面の読解ができる方 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 福島工場またはWEBにて部門面接 【最終面接】 福島工場またはWEBにて役員面接 続きを見る
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【福島工場】製造マネジャー
求人概要 福島工場の金属加工領域のマネジメントをお任せします。マネジャーとして、金属加工領域の生産力向上やメンバーの技術力向上など、裁量を持って組織全体の成長を牽引していただきます。 【具体的な業務内容】 ・製造工程の管理（出来高管理、工程管理） ・各種改善業務（品質管理、安全衛生） ・組織運営（予算作成、予実差分析） ・マネジメント業務（教育・育成、人事考課、日次・月次の目標設定） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 福島工場は2018年に設立された工場で、温度の影響を受けやすい樹脂を扱うため、工場内は常に23℃±4℃で温度管理されたクリーンな環境です。樹脂と金属の切削加工を、完全受注生産による多品種少量で行っており、日々異なる業界の異なる製品を製造しています。マシニングセンタやNC加工機を100台以上保有するなど、設備投資も積極的に行っています。 【組織構成】 福島工場は50名以上の社員が在籍し、その8割以上が中途社員で、20〜30代の若手が多く活躍しています。年齢や社歴に関係なく風通しのよい環境です。担当いただく金属加工領域には、現在18名の正社員と5名のパート社員が所属しています。 【キャリアパス】 入社後は工場責任者とともに、チーム運営と当社の製造業務を把握いただきます。全体を把握した後は、改善・効率化や育成を通じて組織全体のパフォーマンス向上を担っていただきます。将来的には部門を牽引するポジションで、組織と会社の成長に貢献いただくことを期待しています。 ポジションの魅力 ◎金属加工領域を任される裁量 生産力の向上からメンバー育成、安全衛生や予実管理まで、金属加工領域の運営を裁量を持って担えます。 ◎多品種少量ならではの現場マネジメント 完全受注生産で日々異なる製品を扱うため、標準化と改善の両立が問われます。多品種少量の現場ながら自動化への挑戦も続けており、変化に強い現場をつくる面白さがあります。 ◎景気に左右されない、安定した基盤 半導体・医療という将来性の高い分野を主軸に、多角化した事業構成で景気変動に強い黒字経営を続けています。腰を据えて組織づくりに取り組めます。 一緒に働く社員 同じ拠点、部署、チームで働く社員を紹介します。 ※別ページ（当社採用ページ／100人のデノリアン）へ遷移します。 工場長（一次面接官） 副工場長（一次面接官） リーダー 応募条件 ■必須： ・製造部門でのマネジメント経験をお持ちの方（部下10名以上を想定） 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 ※選考の回数、場所については変更になる可能性もあります。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 福島工場にて部門面接 【最終面接】 福島工場またはWEBにて役員面接 続きを見る
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【福島工場】検査・品質管理
求人概要 半導体製造装置、航空機、医療機器、精密機器などに用いられる精密部品の品質検査・品質管理業務をお任せします。当社は1つからでも受注する多品種少量の生産を行っているため、日々異なる業界・異なる製品の品質管理業務に携われます。 【具体的な業務内容】 ・精密部品の検査、管理 ・製品の出荷判定、外注の工程・品質監査 ・顧客のサプライヤー監査対応、品質関連業務に関する顧客との折衝 ・顧客対応および予防処置業務 ・関連部門への品質に関する教育 など 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 福島工場は2018年に設立された工場で、温度の影響を受けやすい樹脂を扱うため、工場内は常に23℃±4℃で温度管理されたクリーンな環境です。 【組織構成】 福島工場には50名以上の社員が在籍し、その8割以上が中途社員で、20〜30代の若手が多く活躍しています。年齢や社歴に関係なく風通しのよい環境です。品質管理には現在3名の正社員が所属しています。 【キャリアパス】 入社後は、先輩社員のもとで品質検査や出荷判定などの基本業務から担当いただきます。その後は、外注先の工程・品質管理や不具合対応など、より専門性の高い業務へと範囲を広げていきます。将来的には、品質改善の推進や後輩指導を担い、品質管理の中核メンバーとして活躍いただけます。 ポジションの魅力 ◎検査だけでなく、顧客折衝まで担える 検査や出荷判定にとどまらず、サプライヤー監査対応や顧客との品質折衝、予防処置まで幅広く手掛けます。品質管理の上流から下流までを経験し、対応の幅を広げられるポジションです。 ◎多品種少量だから、毎回ちがう品質と向き合う 1個からの受注で、半導体・航空機・医療などの精密部品を扱います。日々異なる業界・製品の品質を見るからこそ、幅広い判断力と品質を見る目が養われます。 ◎景気に左右されない、安定した基盤 半導体・医療という将来性の高い分野を主軸に、多角化した事業構成で景気変動に強い黒字経営を続けています。転勤もなく、腰を据えて品質管理のキャリアを積めます。 一緒に働く社員 同じ拠点、部署、チームで働く社員を紹介します。 ※別ページ（当社採用ページ／100人のデノリアン）へ遷移します。 工場長 副工場長 応募条件 ■必須： ・工業系製品の検査業務経験者もしくは品質管理経験 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 福島工場にて部門面接 【最終面接】 福島工場またはWEBにて役員面接 続きを見る
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【福島工場】品質管理リーダー
求人概要 半導体製造装置、航空機、医療機器、精密機器などに用いられる精密部品の品質検査・品質管理業務と、品質管理チームのマネジメントをお任せします。当社は1つからでも受注する多品種少量の生産を行っているため、日々異なる業界・異なる製品の品質管理業務に携われます。 【具体的な業務内容】 ・精密部品の検査、管理 ・製品の出荷判定、外注の工程・品質監査 ・顧客のサプライヤー監査対応、品質関連業務に関する顧客との折衝 ・顧客対応および予防処置業務 ・関連部門への品質に関する教育 ・マネジメント業務 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 福島工場は2018年に設立された工場で、温度の影響を受けやすい樹脂を扱うため、工場内は常に23℃±4℃で温度管理されたクリーンな環境です。 【組織構成】 福島工場には50名以上の社員が在籍し、その8割以上が中途社員で、20〜30代の若手が多く活躍しています。年齢や社歴に関係なく風通しのよい環境です。品質管理には現在3名の正社員が所属しています。 【キャリアパス】 入社後は、品質検査や出荷判定などの基本業務から担当いただきます。その後は、外注先の工程・品質管理や不具合対応など、より専門性の高い業務へと範囲を広げていきます。将来的には、品質改善の推進や後輩指導を担い、品質管理の中核メンバーとして活躍いただけます。 ポジションの魅力 ◎検査とマネジメントの両輪を担う 自ら検査・品質管理を手掛けながら、チームのマネジメントも担うリーダーポジションです。メンバーの技術力向上や品質管理部門の強化に、直接貢献できます。 ◎品質の上流から顧客対応まで サプライヤー監査対応や顧客との品質折衝、関連部門への品質教育まで担い、品質改善や生産性向上の取り組みをリードします。多品種少量ゆえに、幅広い業界の品質と向き合えます。 ◎景気に左右されない、安定した基盤 半導体・医療という将来性の高い分野を主軸に、多角化した事業構成で景気変動に強い黒字経営を続けています。転勤もなく、腰を据えて品質マネジメントに取り組めます。 一緒に働く社員 同じ拠点、部署、チームで働く社員を紹介します。 ※別ページ（当社採用ページ／100人のデノリアン）へ遷移します。 工場長 副工場長 応募条件 ■必須：下記2点を満たす方 ・工業系製品の検査業務経験者もしくは品質管理経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 福島工場にて部門面接 【最終面接】 福島工場またはWEBにて役員面接 続きを見る
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【戸田工場】キャラクターグッズの組立・工程管理
求人概要 アクリルキーホルダーやアクリルスタンドなどのアクリル製ファングッズを手がけるエンターテインメント事業で、後工程を担うアッセンブリチームに所属いただきます。作業指示書の作成やセットアップ作業、チームのパート社員の管理が中心の業務です。パート社員の欠勤時など、必要に応じて作業を担当いただく場合もあります。 【具体的な業務内容】 ・パート社員への指示出し、進捗管理 ・製品へのパーツ取り付け、組み立て ・出荷、納品手配 等 ・協力会社との連携業務（スケジュール管理やコスト交渉など） ・他部門（営業・製造）との連携 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 戸田工場は2022年に設立された、当事業部で最大規模の工場です。2階建てで、1階が製造、2階が後工程のアッセンブリという構成になっています。工場内はエアコンも完備され、日勤を基本に働きやすい環境です。 【組織構成】 戸田工場の製造チームは正社員6名、アッセンブリチームは正社員2名で、いずれも20〜30代の社員が中心です。あわせてパート社員15名が在籍しています。 【キャリアパス】 入社後はまずアッセンブリの業務を覚え、徐々にパート社員や派遣社員の管理へ移っていきます。管理は初めてという方でも、コミュニケーションの取り方や指示の出し方を一つずつ身につけながらマネジメントスキルを高められます。将来的にはリーダーや主任など、役職へのステップアップも可能です。 一緒に働く社員 同じ拠点、部署、チームで働く社員を紹介します。 ※別ページ（当社採用ページ／100人のデノリアン）へ遷移します。 部長（最終面接官） 主任（一次面接官） ポジションの魅力 ◎後工程をまとめ、手順と工程をつくる セットアップから組み立てまで、後工程を担うアッセンブリチームのまとめ役です。パート社員の管理や手順・工程の構築・改善に携わりながら、協力会社や他部門との連携も担い、ものづくりの流れ全体を動かせます。 ◎有名作品のグッズを、自分の手で送り出す 人気のアニメやキャラクター、アイドルなどのグッズ製造に携われます。自分が手がけた製品が全国のファンのもとへ届き、その反応が見えるのはこの仕事ならではの面白さです。 ◎広がるエンタメ市場と、業界トップクラスの生産力 ファングッズの市場は着実に広がり続けており、当社は業界トップクラスのアクリルグッズ生産力と認知度を築いてきました。伸びていく分野で、腰を据えてものづくりに取り組めます。 応募条件 ■必須（いずれか）：パート社員への指示出し・進捗管理・シフト管理の経験（業界経験不問／製造未経験可）／製造管理・生産管理の経験 ■歓迎：店舗管理・店長経験／製造経験や品質管理の経験 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 赤羽工場または戸田工場またはWEB 【最終面接】 東京本社での面接（役員面接） 続きを見る
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【赤羽工場】提案営業(キャラクタービジネス）
求人概要 アニメや漫画、VTuber・YouTuber、タレントなど、誰もが知るコンテンツのアクリル製ファングッズを、企画会社や代理店に向けてOEMで企画・製造してきました。エンターテインメント事業はいま、その先へ進もうとしています。受託でつくるだけでなく、まだ世にない製品・サービス・体験を自分たちから提案していく――本ポジションは、その新規開拓と新しい提案を担う、新設のチームの一員です。 入社後しばらくは、既存のお客様へのOEM営業を通じて、業界と当社の事業を掴んでいただきます。そこからは、新しいお客様・案件の開拓と、これまでにない企画提案をメインに担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・新規のお客様開拓、新規案件の受注 ・既存のお客様の課題を捉えた提案と、取引の拡大 ・製造・サービスの外注手配、進捗管理 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 赤羽工場は当事業の中心となる拠点です。コンパクトながら、営業・製造・アッセンブリ・DTPが同じ場所に揃っているため、案件の相談や情報共有がその場ですぐにできます。 【組織構成】 営業4名、営業企画1名、営業支援5名の体制です。30〜50代まで年齢の幅は広く、中途入社の社員が中心です。 【キャリアパス】 業界未経験で入社した社員も、製品や素材の知識を身につけて第一線で活躍しています。まずは既存顧客のOEM営業で足場を築き、そこから新規開拓・新提案へと役割を広げます。将来的には、この新しいチームを率いるマネジャーへと進む道があります。 ポジションの魅力 ◎OEMの先へ――新しい営業を、一からつくる これまでの受託中心の営業から一歩踏み出し、まだ世にない製品・サービス・体験を自分の発想で提案していく役割です。決まった売り方をなぞるのではなく、営業のかたちそのものを一緒につくれます。 ◎“好き”が仕事になる、コンテンツの手ざわり 誰もが知る作品やキャラクターに携われます。自分が関わったものがファンのもとへ届き、反応が見えるのは、この仕事ならではの手応えです。 ◎伸びる市場で、トップクラスの生産力を持つ ファン消費（いわゆる“推し活”）の広がりで、エンタメ関連の市場は拡大が続いています。その中で当社は業界トップクラスのアクリルグッズ生産力と、多くのクライアントから指名される認知度を築いています。 ◎裁量が大きく、動いた分が形になる さまざまな経歴の中途社員が集まり、意見を交わしながら進めます。新しい取り組みだからこそ一人ひとりの裁量が大きく、挑戦がそのまま成果に表れます。 一緒に働く社員 同じ拠点、部署、チームで働く社員を紹介します。 ※別ページ（当社採用ページ／100人のデノリアン）へ遷移します。 事業部長 課長 課長代理 応募条件 ■必須条件：下記を満たす方 提案営業（法人営業）経験をお持ちの方 ■歓迎する（活かせる）職務経験 エンタメ業界、印刷業界、グッズ関連企業、製造業で提案型の営業経験をお持ちの方 選考フロー 書類選考後、面接を実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【面接】 場所：東京本社またはWEB 続きを見る
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【熊本工場】組立加工エンジニア
求人概要 半導体製造装置や医療機器メーカーなどに向けて、樹脂部品の溶接・組立を担当いただくポジションです。手がけるのは半導体製造装置をはじめ、医療機器やロケット・航空機、精密機器などに使われる精密部品です。当社は1点から受注する多品種少量生産を行っており、試作から高難度な溶接・組立まで、専門性の高いスキルを身につけ、磨いていくことができます。 【具体的な業務内容】 ・プラスチック部品の溶接、組立て作業 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 工場内は23℃±4℃に保たれた、快適で安定した作業環境です。日勤を基本に、腰を据えて技術と向き合えます。 【組織構成】 製造チームは加工目的ごとに分かれており、正社員56名、パート社員8名で構成されています。 【キャリアパス】 一人ひとりの経験に応じて、量産チームもしくは試作チームに配属予定です。将来的には技術指導や、メンバーをまとめていくマネジャーとして活躍するキャリアも描けます。 ポジションの魅力 ◎試作から高難度の溶接・組立まで、専門性が磨ける 半導体・医療をはじめ、ロケット・航空機まで多様な業界の樹脂部品を、1点から手がけます。毎回ちがう形状や材質に向き合うからこそ、専門性の高い溶接・組立の技術を磨けます。 ◎自動化・新工場と、伸びていく現場 生産強化のため設備投資を続けており、2026年8月には愛知県小牧市の新工場（第二工場）が稼働しました。多品種少量の現場ながら自動化にも挑戦しています。 ◎景気に左右されない、安定した基盤 半導体・医療という将来性の高い分野を主軸に、多角化した事業構成で、景気変動に強い黒字経営を続けています。腰を据えて技術を積み上げられます。 一緒に働く社員 同じ拠点、部署、チームで働く社員を紹介します。 ※別ページ（当社採用ページ／100人のデノリアン）へ遷移します。 工場長（一次面接官） 副工場長（一次面接官） メンバー① メンバー② 応募条件 ■必須：製造現場でのモノづくり経験 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 熊本工場にて部門面接 【最終面接】 熊本工場にて常務面接 続きを見る
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【赤羽工場】キャラクターグッズの生産管理
求人概要 アクリルキーホルダーやアクリルスタンドなどのアクリル製ファングッズを手がけるエンターテインメント事業で、各工場の生産管理を担当いただきます。赤羽・戸田・福島の3拠点を対象に、製造がスムーズに回るよう全体の流れを支えるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・各工場（赤羽/戸田/福島）の受発注管理 ・生産スケジュール管理 ・外注管理 ・他部門（営業・製造・アッセンブリ）との連携 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 赤羽工場は2階建てで、1階が製造、2階が後工程のアッセンブリという構成になっています。工場内はエアコンも完備され、日勤を基本に働きやすい環境です。 【組織構成】 赤羽工場には生産管理1名、製造チームに正社員5名・パート社員7名、アッセンブリチームに正社員3名・パート社員17名が所属しています。30代の社員が多く、全員が中途入社ということもあって、年齢や社歴に関係なくコミュニケーションが取れる職場です。 【キャリアパス】 入社後は先輩社員と業務を分担しながら、3つの工場の生産管理を行います。各部門と連携を取りながら、エンタメビジネスの製造を支えるポジションです。将来的には管理者としてキャリアアップし、リーダーや主任などの役職へステップアップしていくことも可能です。 ポジションの魅力 ◎3拠点をつなぎ、生産全体を動かす 赤羽・戸田・福島の3工場を横断し、受発注から生産スケジュール、外注までを管理します。営業・製造・アッセンブリの各部門をつなぎながら、生産工程や仕組みの構築・改善に携われるポジションです。 ◎有名作品のグッズを、自分の手で送り出す 人気のアニメやキャラクター、アイドルなどのグッズ製造を支えられます。自分が関わった製品が全国のファンのもとへ届き、その反応が見えるのはこの仕事ならではの面白さです。 ◎広がるエンタメ市場と、業界トップクラスの生産力 ファングッズの市場は着実に広がり続けており、当社は業界トップクラスのアクリルグッズ生産力と認知度を築いてきました。伸びていく分野で、腰を据えて生産を支えられます。 応募条件 ■必須：生産管理経験（業界不問） ■歓迎：原価計算、予実管理の経験 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 赤羽工場またはWEB 【最終面接】 東京本社での面接（役員面接） 続きを見る
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【小牧工場】キャラクターグッズの製造・進捗管理
求人概要 アクリルキーホルダーやアクリルスタンドといったキャラクターグッズを手がけるエンターテインメント事業で、製造ディレクションと製造業務を担当いただきます。中心となるのはパート社員や派遣社員へのディレクション（作業指示や品質管理）で、必要に応じて製造・加工作業にも入っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・機械操作を行うパート社員への指示出し、進捗管理 ・製品の製造業務（UVインクジェットプリンターやレーザーカッターマシンの操作） ・全体の進捗管理や生産管理業務 ・機械メンテナンス ・出荷・納品手配 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 小牧工場は最寄り駅から距離があるため車通勤の社員がほとんどで、駐車場を完備しています。工場内はエアコンも完備され、日勤を基本に働きやすい環境が整っています。 【組織構成】 小牧工場のキャラクターグッズ製造チームには、正社員3名、パート社員3名が在籍しています。様々な経歴の中途社員が多く、なじみやすい職場です。 【キャリアパス】 入社後はまずUVインクジェットプリンターやレーザーカッターマシンの使い方を覚え、徐々にパート社員や派遣社員の管理へ移っていきます。管理は初めてという方でも、コミュニケーションの取り方や指示の出し方を一つずつ身につけながらマネジメントスキルを高められます。将来的にはリーダーや主任など、役職へのステップアップも可能です。 ポジションの魅力 ◎人を動かし、現場の仕組みをつくる 機械操作を担うパート社員や派遣社員をまとめ、製造方法や工程の構築・改善に携われるポジションです。管理未経験からでも、指示の出し方から一歩ずつマネジメントの力を伸ばせます。 ◎有名作品のグッズを、自分の手で送り出す 人気のアニメやキャラクター、アイドルなどのグッズ製造に携われます。自分が手がけた製品が全国のファンのもとへ届き、その反応が見えるのはこの仕事ならではの面白さです。 ◎広がるエンタメ市場と、業界トップクラスの生産力 ファングッズの市場は着実に広がり続けており、当社は業界トップクラスのアクリルグッズ生産力と認知度を築いてきました。伸びていく分野で、腰を据えてものづくりに取り組めます。 応募条件 ■必須：製造業経験者 ■歓迎：アニメやサブカルチャーが好きな方 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 小牧工場 【最終面接】 小牧工場またはWEB（役員面接） 続きを見る
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【赤羽工場】提案営業主任(キャラクタービジネス）
求人概要 アニメや漫画、VTuber・YouTuber、タレントなど、誰もが知るコンテンツのアクリル製ファングッズを、企画会社や代理店に向けてOEMで企画・製造してきました。エンターテインメント事業はいま、受託でつくるだけでなく、まだ世にない製品・サービス・体験を自分たちから提案していく段階へ進もうとしています。本ポジションは、その新規開拓と新提案を担う新設チームで、主任として現場の中心となり、後進の相談役も務めていただく役割です。 入社後しばらくは既存のお客様へのOEM営業で業界と当社の事業を掴んでいただき、そこからは新規開拓・新提案をメインに、チームを引っ張る立場で担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規のお客様開拓、新規案件の受注 ・既存のお客様の課題を捉えた提案と、取引の拡大 ・製造・サービスの外注手配、進捗管理 ・メンバーの相談対応、案件の進め方のサポート 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 赤羽工場は当事業の中心となる拠点です。コンパクトながら、営業・製造・アッセンブリ・DTPが同じ場所に揃っているため、案件の相談や情報共有がその場ですぐにできます。 【組織構成】 営業4名、業務営業2名、営業企画1名、アシスタント3名の体制です。30〜50代まで年齢の幅は広く、中途入社の社員が中心です。 【キャリアパス】 まずは自ら案件を持ちながら、新規開拓・新提案の中心として動いていただきます。そこからチーム全体の進め方を支える役割へと広げ、将来的にはこの新しいチームを率いるマネジャーを目指せます。 ポジションの魅力 ◎OEMの先へ――新しい営業を、中心になってつくる 受託中心の営業から一歩踏み出し、まだ世にない製品・サービスを提案していく新しいチームの中心を担えます。売り方そのものを設計する面白さがあります。 ◎“好き”が仕事になる、コンテンツの手ざわり 誰もが知る作品やキャラクターに携われます。自分が関わったものがファンのもとへ届き、反応が見えるのは、この仕事ならではの手応えです。 ◎伸びる市場で、トップクラスの生産力を持つ ファン消費（いわゆる“推し活”）の広がりで、エンタメ関連の市場は拡大が続いています。その中で当社は業界トップクラスのアクリルグッズ生産力と、指名される認知度を築いています。 ◎裁量が大きく、後進とともに伸びられる さまざまな経歴の中途社員が集まる環境で、主任として自分の裁量で動きつつ、メンバーの成長にも関われます。 一緒に働く社員 同じ拠点、部署、チームで働く社員を紹介します。 ※別ページ（当社採用ページ／100人のデノリアン）へ遷移します。 事業部長 課長 課長代理 応募条件 ■必須条件： 提案営業（法人営業）経験をお持ちの方 ■歓迎条件： エンタメ・印刷・グッズ関連・製造業などで、提案型営業のご経験がある方 選考フロー 書類選考後、面接を実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【面接】 場所：東京本社またはWEB 続きを見る
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【赤羽工場】提案営業マネジャー/マネジャー候補(キャラクタービジネス）
求人概要 アニメや漫画、VTuber・YouTuber、タレントなど、誰もが知るコンテンツのアクリル製ファングッズを、企画会社や代理店に向けてOEMで企画・製造してきました。エンターテインメント事業はいま、受託の枠を越えて、まだ世にない製品・サービス・体験を自分たちから提案していく新しい営業へと踏み出そうとしています。本ポジションは、その新規開拓・新提案を担う新設チームを、マネジャー（候補）として立ち上げ・けん引していただく役割です。 既存営業に組み込むのではなく、新しい発想で市場を開拓する部隊づくりそのものを、戦略から任せていきます。 【具体的な業務内容】 ・新規のお客様開拓、新規案件の受注、取引拡大 ・これまでにない製品・サービスの企画提案 ・新チームの立ち上げ、営業戦略の立案と推進 ・メンバーの育成、案件・進捗のマネジメント ・製造・サービスの外注手配、進捗管理 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 赤羽工場は当事業の中心となる拠点です。コンパクトながら、営業・製造・アッセンブリ・DTPが同じ場所に揃っているため、案件の相談や情報共有がその場ですぐにできます。 【組織構成】 営業4名、業務営業2名、営業企画1名、アシスタント3名の体制です。30〜50代まで年齢の幅は広く、中途入社の社員が中心です。 【キャリアパス】 まずは自ら新規開拓・新提案をリードしながら、チームづくりと戦略設計を担っていただきます。将来的には、エンターテインメント事業の新しい営業部隊を率いる中核として、事業の成長そのものをけん引していく役割を期待します。 ポジションの魅力 ◎新しい営業部隊を、戦略から立ち上げられる 受託中心だった営業を、新規開拓・新提案の部隊へと変えていく立ち上げフェーズに、マネジャーとして関われます。仕組みも売り方も、自分たちで設計できます。 ◎“好き”が社会を動かす、コンテンツの現場 誰もが知る作品やキャラクターに携われます。手がけたものがファンのもとへ届き、市場に反応が生まれる手応えがあります。 ◎伸びる市場で、トップクラスの生産力を持つ ファン消費（いわゆる“推し活”）の広がりで、エンタメ関連の市場は拡大が続いています。その中で当社は業界トップクラスのアクリルグッズ生産力と、指名される認知度を築いています。 ◎裁量の大きさと、事業を動かす手応え 新しい取り組みだからこそマネジャーの裁量は大きく、判断と行動がそのまま事業の形になっていきます 一緒に働く社員 同じ拠点、部署、チームで働く社員を紹介します。 ※別ページ（当社採用ページ／100人のデノリアン）へ遷移します。 事業部長 課長 課長代理 応募条件 ■必須条件： ・提案営業（法人営業）のご経験、新規開拓営業のご経験 ■歓迎条件： ・エンタメ、印刷、グッズ関連、製造業などで提案型営業のご経験がある方 ・ライセンシー営業のご経験がある方 選考フロー 書類選考後、面接を実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【面接】 場所：東京本社またはWEB 続きを見る
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【愛知/本社・R&Dセンター】経営戦略室 IT・DX推進
求人概要 経営戦略室に所属し、全社のデータ活用およびDX推進を担当していただきます。社内データを活用し、統計解析や機械学習を用いた課題分析、業務改善、経営支援を行います。 データ活用基盤の整備やAI活用の推進などDXを主体とした経営の実現に向けて幅広いテーマに取り組みます。 【具体的な業務内容】 ・Python、SQLを用いたデータ分析 ・データ収集・加工・可視化 ・統計解析による課題分析・仮説検証 ・機械学習モデルの構築・評価 ・データ活用基盤の整備 ・Power BIによる経営指標の可視化 ・AI活用推進 ※役職は経験に応じてご相談させていただきます。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 当社の経営戦略室は経営層との距離も近く、必要に応じてヒアリングやディスカッションも可能であり、チャレンジングな企業ですので、様々な取り組みに携わることができます。また、本社・R&Dセンターは最寄り駅から離れているため、殆どの社員は車通勤です。 【組織構成】 業務は室長と連携しながら進めます。経営戦略室をはじめ当社には中途入社者が多く、分からないことは気軽に聞ける職場です。 【キャリアパス】 入社後まずは事業の現状把握を行い、様々なプロジェクトを進めながら当社理解を深めていただければ、経営に近い立場での意思決定支援や会社全体の戦略に関わることが可能です。活躍次第でポジションを高めていくことも可能です。 ポジションの魅力 ◎経営に近い立場でDXを推進できる 経営戦略室に所属し、各事業部や経営層と連携しながら全社のDXや業務改善を推進します。単なるシステム運用ではなくITを活用した仕組みづくりに企画段階から携われます。 ◎企画から実行、定着まで一貫して携われる 課題を見つけて企画するだけでなく、社内外の関係者を巻き込み、システム導入や業務改善を実行し、現場に定着するところまで携われます。自分のアイデアや取り組みが実際の業務効率化や生産性向上につながるため、会社全体への貢献を実感できます。 ◎腰を据えて働ける安定した基盤 多角化した事業構成で、景気変動に左右されにくい黒字経営を続けています。少数精鋭で上司との距離が近く、成果が評価に反映されやすい環境です。 応募条件 ■必須条件：いずれか ・Python、R、SQLなどを用いたデータ分析経験 ・統計解析を活用した研究または実務経験 ・データサイエンス、統計学、情報科学等を学んだ経験（専攻でなくとも可） ・データ分析・機械学習に関する実務経験 ■歓迎条件： ・データサイエンティストまたはデータアナリスト経験 ・SQLによるデータ抽出・加工経験 ・データベース設計経験 ・AI、機械学習モデル開発経験 ・大学、大学院での統計による実証／モデル構築の研究経験 ・製造業におけるデータ分析経験 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 本社・R&Dセンターにて部門責任者面接 【最終面接】 本社・R&Dセンターにて社長面接 続きを見る
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【東京本社】経営戦略室 IT・DX推進
求人概要 経営戦略室に所属し、全社のデータ活用およびDX推進を担当していただきます。社内データを活用し、統計解析や機械学習を用いた課題分析、業務改善、経営支援を行います。 データ活用基盤の整備やAI活用の推進などDXを主体とした経営の実現に向けて幅広いテーマに取り組みます。 【具体的な業務内容】 ・Python、SQLを用いたデータ分析 ・データ収集・加工・可視化 ・統計解析による課題分析・仮説検証 ・機械学習モデルの構築・評価 ・データ活用基盤の整備 ・Power BIによる経営指標の可視化 ・AI活用推進 ※役職は経験に応じてご相談させていただきます。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 当社の経営戦略室は経営層との距離も近く、必要に応じてヒアリングやディスカッションも可能であり、チャレンジングな企業ですので、様々な取り組みに携わることができます。また、東京本社は駅直結でアクセスの良い環境です。 【組織構成】 業務は室長と連携しながら進めます。経営戦略室をはじめ当社には中途入社者が多く、分からないことは気軽に聞ける職場です。 【キャリアパス】 入社後まずは事業の現状把握を行い、様々なプロジェクトを進めながら当社理解を深めていただければ、経営に近い立場での意思決定支援や会社全体の戦略に関わることが可能です。活躍次第でポジションを高めていくことも可能です。 ポジションの魅力 ◎経営に近い立場でDXを推進できる 経営戦略室に所属し、各事業部や経営層と連携しながら全社のDXや業務改善を推進します。単なるシステム運用ではなくITを活用した仕組みづくりに企画段階から携われます。 ◎企画から実行、定着まで一貫して携われる 課題を見つけて企画するだけでなく、社内外の関係者を巻き込み、システム導入や業務改善を実行し、現場に定着するところまで携われます。自分のアイデアや取り組みが実際の業務効率化や生産性向上につながるため、会社全体への貢献を実感できます。 ◎腰を据えて働ける安定した基盤 多角化した事業構成で、景気変動に左右されにくい黒字経営を続けています。少数精鋭で上司との距離が近く、成果が評価に反映されやすい環境です。 応募条件 ■必須条件：いずれか ・Python、R、SQLなどを用いたデータ分析経験 ・統計解析を活用した研究または実務経験 ・データサイエンス、統計学、情報科学等を学んだ経験（専攻でなくとも可） ・データ分析・機械学習に関する実務経験 ■歓迎条件： ・データサイエンティストまたはデータアナリスト経験 ・SQLによるデータ抽出・加工経験 ・データベース設計経験 ・AI、機械学習モデル開発経験 ・大学、大学院での統計による実証／モデル構築の研究経験 ・製造業におけるデータ分析経験 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 本社・R&Dセンターにて部門責任者面接 【最終面接】 本社・R&Dセンターにて社長面接 続きを見る
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【愛知/本社・R&Dセンター】経営戦略室
求人概要 当社は次期中期経営計画において、既存事業の成長に加え、幅広く新規事業を推進しています。 経営ビジョンの実現に向けて、経営戦略室の一員として新規事業の立上げや経営企画業務を推進する人材を募集します。経営層と近い立場で、事業の立上げから実行まで幅広く携わることができます。 【具体的な業務内容】 ・既存技術、研究成果の事業化推進 ・新規事業の立上げ ・M&A案件の推進およびPMI支援 ・市場調査および事業性評価 ・グループ会社支援業務 ・経営指標、KPI分析 ※役職は経験に応じてご相談させていただきます。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 当社の経営戦略室は経営層との距離も近く、必要に応じてヒアリングやディスカッションも可能であり、チャレンジングな企業ですので、様々な取り組みに携わることができます。また、本社・R&Dセンターは最寄り駅から離れているため、殆どの社員は車通勤です。 【組織構成】 業務は室長と連携しながら進めます。経営戦略室をはじめ当社には中途入社者が多く、分からないことは気軽に聞ける職場です。 【キャリアパス】 入社後まずは事業の現状分析から戦略立案、改善施策の推進などを行っていただきます。様々なプロジェクトを進めながら当社理解を深めていただければ、経営に近い立場での意思決定支援や会社全体の戦略に関わることが可能です。 ポジションの魅力 ◎経営に近い立場で業務を進められる 経営戦略室に所属し、各事業部や経営層と連携しながら業務を遂行します。経営課題の解決や新規プロジェクトなど自分の関わった業務が事業成長に直結する手応えがあります。 ◎新規事業からM&A、経営企画まで幅広いテーマに携われる 事業企画をはじめ、市場調査、M&A、グループ会社支援など会社の成長に関わるさまざまなテーマに携われます。これまで培ってきた経験を活かしながらより専門性を高め、事業成長に向けた取り組みを幅広く推進できる環境です。 ◎腰を据えて働ける安定した基盤 多角化した事業構成で、景気変動に左右されにくい黒字経営を続けています。少数精鋭で上司との距離が近く、成果が評価に反映されやすい環境です。 応募条件 ■必須条件： ・与えられたミッションを成果に結び付けた実績 ・プロジェクト/事業推進にて中心的役割を担った経験 ・社内外の関係者と連携し業務を推進した経験 ■歓迎条件： ・新規事業の立上げまたは事業化経験 ・M&A／企業提携／PMI等の実務経験 ・事業収益管理の実務経験 ・投資採算評価／予実管理等の経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 プロジェクトを最後までやり遂げる力・意欲をお持ちの方を求めています。 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 本社・R&Dセンターにて部門責任者面接 【最終面接】 本社・R&Dセンターにて社長面接 続きを見る
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【東京本社】経営戦略室
求人概要 当社は次期中期経営計画において、既存事業の成長に加え、幅広く新規事業を推進しています。 経営ビジョンの実現に向けて、経営戦略室の一員として新規事業の立上げや経営企画業務を推進する人材を募集します。経営層と近い立場で、事業の立上げから実行まで幅広く携わることができます。 【具体的な業務内容】 ・既存技術、研究成果の事業化推進 ・新規事業の立上げ ・M&A案件の推進およびPMI支援 ・市場調査および事業性評価 ・グループ会社支援業務 ・経営指標、KPI分析 ※役職は経験に応じてご相談させていただきます。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 当社の経営戦略室は経営層との距離も近く、必要に応じてヒアリングやディスカッションも可能であり、チャレンジングな企業ですので、様々な取り組みに携わることができます。また、東京本社は駅直結でアクセスの良い環境です。 【組織構成】 業務は室長と連携しながら進めます。経営戦略室をはじめ当社には中途入社者が多く、分からないことは気軽に聞ける職場です。 【キャリアパス】 入社後まずは事業の現状分析から戦略立案、改善施策の推進などを行っていただきます。様々なプロジェクトを進めながら当社理解を深めていただければ、経営に近い立場での意思決定支援や会社全体の戦略に関わることが可能です。 ポジションの魅力 ◎経営に近い立場で業務を進められる 経営戦略室に所属し、各事業部や経営層と連携しながら業務を遂行します。経営課題の解決や新規プロジェクトなど自分の関わった業務が事業成長に直結する手応えがあります。 ◎新規事業からM&A、経営企画まで幅広いテーマに携われる 事業企画をはじめ、市場調査、M&A、グループ会社支援など会社の成長に関わるさまざまなテーマに携われます。これまで培ってきた経験を活かしながらより専門性を高め、事業成長に向けた取り組みを幅広く推進できる環境です。 ◎腰を据えて働ける安定した基盤 多角化した事業構成で、景気変動に左右されにくい黒字経営を続けています。少数精鋭で上司との距離が近く、成果が評価に反映されやすい環境です。 応募条件 ■必須条件： ・与えられたミッションを成果に結び付けた実績 ・プロジェクト/事業推進にて中心的役割を担った経験 ・社内外の関係者と連携し業務を推進した経験 ■歓迎条件： ・新規事業の立上げまたは事業化経験 ・M&A／企業提携／PMI等の実務経験 ・事業収益管理の実務経験 ・投資採算評価／予実管理等の経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 プロジェクトを最後までやり遂げる力・意欲をお持ちの方を求めています。 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 本社・R&Dセンターにて部門責任者面接 【最終面接】 本社・R&Dセンターにて社長面接 続きを見る
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【愛知/本社・R&Dセンター】システムエンジニア
求人概要 経営戦略室に所属し、SEとして業務効率化やデータ活用を実現するためのシステム開発を担当していただきます。 また、AI技術を活用したシステム開発にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・Java、C＃、Pythonを用いたシステム開発 ・Webアプリケーション開発 ・データベース構築および運用 ・API連携によるデータ収集、加工 経営戦略における企画を実装/運用するため主に設計/開発/テスト/運用などのシステム実装業務をお任せします。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 本社・R&Dセンターは最寄り駅から距離があるため、ほとんどの社員が車通勤をしています。 【組織構成】 業務は室長と連携しながら進めます。経営戦略室をはじめ当社には中途入社者が多く、分からないことは気軽に聞ける職場です。 【キャリアパス】 経営戦略室に所属し、まずは社内の業務効率化やデータ活用を支えるシステム開発に携わっていただきます。Python・C＃・Javaを用いた開発、データベース構築、API連携、AI活用システムの開発など、幅広い技術に挑戦できる環境です。最新のIT・AI技術を取り入れながら、自ら設計・実装を行い、会社の成長を支える仕組みづくりを担っていただきます。プロジェクトの推進を通じてキャリアアップも目指せます。 ポジションの魅力 ◎経営に近い立場でDXを進められる 経営戦略室に所属し、各事業部や経営層と連携しながらシステムを企画・実装します。現場の業務改善からデータ活用まで、自分の開発が事業成長に直結する手応えがあります。 ◎上流から運用まで、幅広い技術に挑戦できる Python・C＃・Javaを用いた開発、データベース構築、API連携、AI活用システムまで、設計から運用まで一貫して手がけられます。最新技術を取り入れながら腕を伸ばせる環境です。 ◎腰を据えて働ける安定した基盤 多角化した事業構成で、景気変動に左右されにくい黒字経営を続けています。少数精鋭で上司との距離が近く、成果が評価に反映されやすい環境です。 応募条件 ■必須条件：以下のいずれか ・システム開発の実務経験 ■歓迎条件：以下のいずれか ・事業会社でのシステム実装経験 ・WebAPI開発経験 ・API連携等の実装経験 ・データ分析経験、データ収集自動化経験 ・AIを活用したシステム開発への興味・関心をお持ちの方 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 WEBにて部門責任者との面接 【最終面接】 社長面接 続きを見る
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【東京本社】製品開発エンジニア（機構設計・筐体設計）
求人概要 ウェルネス機器やエイジングケア領域を中心とした新商品の企画・開発を進めています。デザイン性にこだわり、外部協力会社と連携しながら、企画から設計、試作、各種評価、品質確認、量産立上げまで一貫した製品開発を行っています。本ポジションでは新商品の企画段階から携わり、機能性・品質・安全性はもちろん、使いやすさやデザイン性にも配慮した製品づくりを担っていただきます。設計にとどまらず、試作品の評価や強度・耐久試験などの品質評価、量産性の検証・改善まで幅広く関わり、自らのアイデアや技術を製品として市場へ送り出せるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・新商品の企画、仕様検討への参画 ・製品の筐体、機構設計（3D CAD） ・デザイン性、機能性、操作性を考慮した製品設計 ・外部協力会社との技術打合せ、仕様調整 ・試作品の製作、評価、設計改善 ・強度試験、耐久試験、性能評価など各種品質評価 ・部品メーカー、金型メーカーとの調整 ・製造性、品質、コストを考慮した設計改善 ・量産立上げおよび品質改善活動 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 東京本社は駅直結でアクセスのよい環境です。転勤はなく、中途入社の社員が多数活躍しています。 【組織構成】 配属先はウェルネス事業です。ウェルネス機器・エイジングケア製品の企画・開発を進めており、部長を中心に、営業・企画・製品開発・デザインの各メンバーが連携して新たなブランドづくりを推進しています。本ポジションは製品開発の中核メンバーとして、社内メンバーや外部協力会社と連携しながら、機構設計・試作・品質評価・量産立上げまで幅広く携わっていただきます。 【キャリアパス】 少人数の開発体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、企画・設計・試作・評価・改善まで主体的に取り組めます。完成された組織で働くのではなく、自ら開発体制や仕組みづくりにも関わりながら、新規事業の成長を支える中核メンバーとして経験を広げていける環境です。 ポジションの魅力 ◎新規事業のコアメンバーとして製品づくりをリード 新商品の企画段階から参画し、機構設計・試作・品質評価・量産立上げまで一貫して携われます。設計だけでなく、自ら開発した製品が市場へ送り出されるまでを見届けられる、ものづくりの醍醐味を実感できるポジションです。 ◎裁量の大きい開発環境 少人数の開発体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、企画から改善まで主体的に取り組めます。経営層との距離も近く、提案やアイデアをスピーディーに製品開発へ反映できます。 ◎デザイン・品質・機能性を追求したものづくり 機能性や安全性はもちろん、使いやすさやデザイン性にもこだわった製品開発を行っています。強度・耐久試験など各種品質評価を通じて品質を高め、市場価値の高い製品づくりに携われます。 ◎安定した基盤のもと、ウェルネスの新規事業に挑戦 多角化した事業で安定した経営基盤を持つ当社だからこそ、腰を据えて新規事業に挑戦できます。ベンチャーのようなスピード感と裁量を持ちながら、メーカーとして製品開発に取り組める環境です。 応募条件 ■必須条件： ・機構設計または筐体設計の実務経験 ・3D CADを用いた設計経験 ・試作/評価/設計改善の実務経験 ・樹脂成形品/板金部品の設計経験 ・製品の量産立上げ経験 ・外部協力会社、部品メーカー、金型メーカーとの調整経験 ■歓迎条件： ・コンシューマー領域における製品の開発/設計経験 ・強度試験/耐久試験/性能評価などの品質評価経験 ・コミュニケーション力の高い方 機構設計をコア技術とお持ちで、モノづくり全般に広く興味をお持ちでご自身が手掛けた商品を世の中に送り出したい方を求めています。 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 東京本社にて部門面接 【最終面接】 東京本社にて最終面接 続きを見る
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【東京本社】社長直轄 事業推進
求人概要 当社は高度な精密加工技術を活かし、半導体製造装置を中心に工業分野で実績を重ねながらも、ヘルスケアやエンタメ業界で、新たなビジネスに果敢に挑戦し、事業拡大を続けています。 さらなる企業成長に向けて、社長直轄の「社長室」で会社の重要テーマや新規事業、経営課題などを幅広く担っていただける人材を募集します。 【具体的な業務内容】 新規事業の企画・立ち上げ・推進 既存事業の成長戦略・改善施策の企画 社内横断プロジェクトの企画・推進 社長から直接依頼される特命事項への対応 など 社長直轄の「社長室」で特定の部門や業務に縛られず、特命事項に柔軟かつスピーディに対応していただきます。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 東京本社は駅直結でアクセスのよい環境です。転勤はなく、中途入社の社員が多数活躍しています。 【組織構成】 現在、社長室には3名のメンバーが在籍しています。それぞれが独立したミッションや専門領域を持ち、業務を推進しています。 【キャリアパス】 社長室では、年齢や社歴に関わらず成果によって、より大きな役割や責任をお任せしていきます。新規事業の立ち上げや経営課題の解決など実績を積み重ねることで、キャリアアップを目指すことができます。 ポジションの魅力 ◎経営に近い場所で仕事ができる 社長室では社長から直接依頼を受けたり、考えを聞きながら進めたりする業務が多くあります。経営者と直接やり取りしながら、会社の重要テーマに取り組むことで、自身の仕事が会社の方向性や成長に関わっている手応えを感じられます。 ◎これまで培ってきた経験や専門性を存分に活かせる これまで培ってきた経験を活かして、会社が抱えるさまざまなテーマに取り組めます。自身の知見や経験をもとに会社の重要テーマを動かし、意思決定から実行までスピード感を持って携われる環境です。 ◎少数精鋭の組織で、一人ひとりが大きな裁量を持てる 社長室ではそれぞれが独立したミッションを担い、必要な関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めています。担当領域にとらわれず、自ら考え、判断しながら仕事を動かせるポジションです。 応募条件 ■必須条件： ・経営戦略、事業推進、営業企画またはマーケティングの領域において10年以上の実務経験をお持ちの方 ・上記領域において、戦略や施策の「企画立案」から「実行・改善」までを一貫して主導し、具体的な成果・実績を上げられた方 ■歓迎条件： ・社長直下でプロジェクトを推進したご経験がある方 選考フロー 書類選考後、面接は1回を予定しております。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【面接】 東京本社での面接（社長面接） 続きを見る
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【熊本工場】ソリューション営業（インダストリアル事業）
求人概要 半導体製造装置や医療機器メーカーなどに向けて、樹脂の精密加工品を提案する営業職です。お客様の課題やニーズを把握し、最適な提案を行うことで、最先端分野のものづくりに貢献します。取り扱うのは、装置や機械の内部で使われる精密部品です。日常生活では目にすることはありませんが、機械が正常に稼働するために欠かせない重要な役割を担っています。 【具体的な業務内容】 ・お客様の要望、課題のヒアリング ・図面や仕様の確認、最適な形状/品質/製造プロセスの検討 ・製造部門と連携しながら見積作成、提案 ・試作～量産までの進捗確認など 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 営業メンバーは熊本工場内に勤務しているため、製造現場との連携が取りやすくスムーズな情報共有が可能です。 また、入社後は製造部門での研修を通じて製品知識や加工方法への理解を深めていただき、業界未経験の方でも早期に活躍いただけるようにサポートします。 【組織構成】 熊本のインダストリアル事業/営業グループは営業担当2名とマネジャー1名で構成されています。組織強化と売上拡大に向けて増員を行っています。 【キャリアパス】 業界未経験からスタートした社員も、モノづくりの知識を着実に身につけ、第一線で活躍しています。入社後は担当顧客を持ち、提案の幅を広げながら営業としての基盤を確立し、将来的には営業チームをけん引するマネジャーや、インダストリアル事業全体をリードするポジションへとキャリアを伸ばしていくことが可能です。成長に応じてステージが広がる、長期的に活躍できるフィールドがあります。 ポジションの魅力 ◎未経験からでも、技術を武器にできる提案営業 半導体製造装置や医療機器向けの精密部品を、お客様の課題に合わせて提案します。図面や製造プロセスの理解が問われる分、身につけた技術知識がそのまま提案力になり、深い信頼関係を築けます。 ◎技術理解が、そのまま提案力になる 自社の技術や製造ノウハウを活かし、新たな市場開拓やビジネス拡大を主導できます。熊本工場との連携が取りやすく、営業の成果がダイレクトに見えるのも、この拠点ならではの手応えです。 ◎景気に左右されない、安定した基盤 将来性の高い半導体・医療分野を主軸に、多角化した事業構成で景気変動に強い黒字経営を続けています。これまでの実績から多くのお客様の信頼を得ており、業界内での認知度も高い環境です。 一緒に働く社員 同じ拠点、部署、チームで働く社員を紹介します。 ※別ページ（当社採用ページ／100人のデノリアン）へ遷移します。 課長（一次面接官） 主任① 主任② 応募条件 ■必須条件： ・営業経験3年以上（業界不問） ■歓迎条件： ・製造業界での営業経験／提案営業の経験 選考フロー 書類選考後、面接を2～3回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 熊本工場またはWEBで部門面接 【最終面接】 オンラインで社長面接 続きを見る
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【愛知/本社・R&Dセンター】社内システムエンジニア
求人概要 経営戦略室 システム課に所属し、グループ全体の情報システムおよび情報セキュリティ体制の強化を担っていただきます。 Microsoft 365、ネットワーク、サーバー、デバイス管理などのITインフラ運営をはじめ、情報セキュリティ施策の推進、システム導入・更新プロジェクトの推進など、システム課の中核メンバーとして幅広く活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・情報セキュリティ対策の企画・運用 ・Microsoft 365の運用・アカウント管理 ・PC、スマートフォン等のIT資産管理 ・サーバー、ネットワークの保守運用 ・ベンダー管理および折衝 ・ヘルプデスク対応 ・ITガバナンス強化 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 本社・R&Dセンターは最寄り駅から距離があるため、ほとんどの社員が車通勤をしています。 【組織構成】 全社戦略と一体で進める必要があることから、システム課は経営戦略室に所属しています。経営戦略室をはじめ当社には中途入社者が多く、分からないことは気軽に聞ける職場です。 【キャリアパス】 入社後は、まずはインフラ整備を中心に行い、各部署と連携を取りながら当社理解を深めていただきます。その後、業務システムの高度化やセキュリティ対応など、より高度な業務へと担当領域を広げていくことが可能です。 活躍や成果に応じて役職へのステップアップのチャンスもあり、将来的にはIT・システム領域を担うポジションでご活躍いただければと思います。 ポジションの魅力 ◎インフラからセキュリティまで、幅広いIT領域に携われる Microsoft 365やPC・スマートフォンなどのIT資産管理、サーバー・ネットワークの保守運用に加え、情報セキュリティ対策、ITガバナンス、システム導入・更新など幅広い業務を経験できます。これまでの経験を活かしながら、担当領域を広げていける環境です。 ◎さまざまな事業部と関わる、社内の縁の下の力持ち システム課は全社のIT環境を支える部署です。多様な事業部の社員とやり取りしながら、組織や現場を裏側から支える手応えを感じられます。 ◎腰を据えて働ける安定した基盤 多角化した事業構成で、景気変動に左右されにくい黒字経営を続けています。少数精鋭で上司との距離が近く、仕事とプライベートのメリハリもつけやすい環境です。 応募条件 ■必須条件：以下のいずれか ・情報システム部門での実務経験 ・社内SE経験 ・サーバーまたはネットワーク運用経験 ・Microsoft 365運用経験 ・情報セキュリティ管理経験 ■歓迎条件：以下のいずれか ・クラウド環境の保守・運用経験 ・ISMS運用または監査対応経験 ・メーカーでの情報システム部門経験 ・複数拠点のITインフラ管理経験 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 WEBにて部門責任者との面接 【最終面接】 東京本社にて社長面接 続きを見る
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【東京本社】ヘルスケア事業部メディカル営業
求人概要 ヘルスケア事業部にて、医療業界向け製品の営業をお任せします。幅広い商材を取り扱っているため、顧客のニーズや課題を捉え、課題解決につながる製品・サービスの提案を行っていただきます。営業先は、医療施設や代理店、ドクターなど多岐にわたります。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客への提案営業 ・見積書の作成（基幹システムを使用） ・外注先との打ち合わせ ・製品の受注から納品までの社内外の調整 ・社内生産・外注生産における発注・手配、進捗管理 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 東京本社は駅直結でアクセスの良い環境です。 【組織構成】 ヘルスケア事業部は愛知本社・東京本社併せて15名で構成されており、中途入社の社員も多く活躍しています。 【キャリアパス】 入社後まずは既存のお客様を担当し、これまでの経験を活かしながらお客様との関係構築やニーズの把握、提案活動に取り組んでいただきます。事業や製品への理解を深めながら、既存顧客への提案に加え、新たなお客様の開拓も手掛けていただきます。 将来的には、より大きな案件や新たな領域への挑戦、営業戦略の立案など、活躍の幅を広げていくことができます。また、経験や実績に応じて営業組織を牽引するポジションへのキャリアアップも可能です。 ポジションの魅力 ◎医療現場を支える、社会貢献性の高い営業 医療施設やドクターなど医療に関わるさまざまな顧客に向けて製品・サービスを提案します。自分の提案が医療現場の課題解決や、より良い環境づくりにつながるため、社会を支えている実感を持つことができる仕事です。 ◎ユーザーの声を、製品づくりに活かせる 医療従事者や販売会社から直接いただく声を、製品の改良や新たな製品開発につなげられます。お客様と一緒により良い製品を形にしていく面白さを実感できます。 ◎幅広い選択肢で、お客様の課題に向き合える 自社製品だけでなく、輸入やものづくりまで柔軟に対応できるため、お客様のさまざまな要望に応えられます。既存の枠にとらわれず、新しいことに挑戦できる環境も魅力です。 応募条件 ■必須条件 ・医療業界での営業経験をお持ちの方（法人営業） 選考フロー 書類選考後、面接は2回を予定しております。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【面接】 東京本社での面接 続きを見る
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【東京本社】ヘルスケア事業部 メディカル営業マネジャー
求人概要 ヘルスケア事業部の営業部門を牽引するポジションで営業戦略の立案・実行から組織マネジメント、事業拡大に向けた取り組みまで幅広くお任せします。顧客ニーズや市場動向を捉え、新たな提案やビジネスの可能性を広げていただきます。 【具体的な業務内容】 ・営業戦略、営業計画の立案、実行 ・既存顧客との関係構築および提案活動 ・新規案件の開拓、事業拡大に向けた営業活動 ・医療業界の市場動向や顧客ニーズの把握、新たなビジネス機会の創出 ・営業メンバーのマネジメント ・社内各部門との連携 ・外注先、代理店など社外関係者との折衝・調整 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 東京本社は駅直結でアクセスの良い環境です。 【組織構成】 ヘルスケア事業部は愛知本社・東京本社併せて15名で構成されており、中途入社の社員も多く活躍しています。 【キャリアパス】 これまで培ってきた営業経験やマネジメント経験を活かし、入社後は既存のお客様との関係構築や提案活動に加え、営業メンバーのマネジメントや営業戦略の立案・実行にも携わっていただきます。また、新たなお客様や案件の開拓、既存事業のさらなる拡大や営業組織の強化も期待しています。将来的には事業部の責任者として事業成長により深く関わるポジションへ活躍の幅を広げていくことができます。 ポジションの魅力 ◎営業組織を牽引し、事業そのものを成長させる 営業メンバーのマネジメントに加え、社内外の関係者を巻き込みながら新規案件の開拓やビジネス機会の創出にも携わります。組織と事業の成長を動かしていくやりがいがあります。 ◎国内外の製品を組み合わせ、顧客の課題に応える 自社製品だけにとらわれず、海外製品の仕入れや新たな製品の開拓など幅広い選択肢から顧客のニーズに応えていきます。既存の枠にとらわれず、「こんな製品があれば」という声を新たなビジネスにつなげられる面白さがあります。 応募条件 ■必須条件 ・医療業界での営業経験をお持ちの方（法人営業） ・マネジメント経験をお持ちの方（課長以上） 選考フロー 書類選考後、面接は2回を予定しております。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【面接】 東京本社での面接 続きを見る
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