フジデノロ株式会社 すべての求人一覧
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【愛知/第二工場】機械加工
求人概要 半導体製造装置や医療機器メーカーなどに向けて樹脂部品の加工を手掛ける製造職です。少量多品種生産という特性をもっており、同じ製品を繰り返し製造するのではなく、試作から高難度な加工まで専門性の高いスキルを身に着け、磨いていくことができます。【具体的な業務内容】 ・マシニングセンタ、NC旋盤、NCルータ、多軸ルーターなどのさまざまな工作機械を使用した、樹脂部品の切削加工 ・お客様からの図面をもとに、CAD/CAMを使用したNCデータの作成 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 現在は２週間交代での2交代制です。（8:30〜17:30／20:30〜5:30） 工場内は、23度±4度と快適な作業環境です。 【組織構成】 製造チームは8チームに分けてられております。正社員74名、パート社員46名で構成されています。 【キャリアパス】 入社後は経験に応じて配属チームを決定します。将来的には高精度試作チームにて5面加工や生産技術・製造技術として活躍するキャリアや、技術指導やメンバーをまとめていくマネジャーとして活躍するキャリアも描けます。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・少量多品種生産のため毎日違う製品製造に携われる ・自動化と最新設備の導入に積極的に取り組んでいる ■基盤 ・将来性の高い半導体・医療業界に向けた製品を扱っている ・2026年度には愛知に新工場を立ち上げ予定 ■待遇 ・成果だけでなくスキル・行動も評価される評価制度がある ■特色 ・当社売上の7割を占める主力事業を支えることができる ・日々、加工条件が違う製品を取り扱うため自身のスキルを高めることができる ■環境 ・中途社員が多く活躍しており馴染みやすい環境 応募条件 ■必須要件： ・工業製品の製造に関わる業務経験者 ■歓迎要件：いずれか ・旋盤加工経験者 ・マシニングセンタ経験者 ・製造部門にて製造技術や生産技術の役割を担っていた方 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 営業本部（工場見学） 【最終面接】 営業本部での面接（常務面接） 続きを見る
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【愛知/第二工場】材料・部品購買マネジャー/創業以来黒字経営/経常利益率15％
求人概要 少量多品種なモノづくりを行う当社において、購買業務や調達業務は非常に重要なポジションです。 そんな重要な購買・調達業務を中心に当社の生産管理体制を担っていただける方を募集致します！ マネジャーとして若手の育成、部署の拡大、事業の効率化にご貢献ください！ ■業務内容： 同社の製造部門にて、購買・調達理業務全般とマネジメントに従事いただきます。 ヒト・モノ・お金などの調整・管理業務がメインとなります。 ～具体的には～（ご経験に応じて業務をお任せ致します。） ・各種管理（納期管理、原料、副資材等の調達管理、出荷管理、在庫管理） ・製造への生産指示 ・工場の売り上げ計画立案 ・売上計画に対する進捗管理 ・購買調達グループのマネジメント ・試作品／量産品ができるパートナー企業、サプライヤーの開拓と選定 【担当製品】工業用製品、半導体製造装置用製品、医療関連、航空機部品 等 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事のやりがい： 同社は多品種少ロットの付加価値の高い工業用プラスチック部品を、取引先のニーズに合わせたオーダーメイドで生産しているため、複雑で高度な加工技術が必要とされます。且つ絶対の安全性を求められる航空機部品や医療機器部品なども生産しているため、会社全体として品質管理の徹底を意識しております。年培ってきたお客さまニーズにお応えする精密・精緻な加工技術に加えて、技術革新の速い産業機械や医療技術を独自の視点で支え、また切り拓くべく新たな価値を生みだす独自技術の開発にも力を注いでいます。 ■会社の安定性： 2023年売上高100憶を目指し、第2創業期に突入しています。独自の技術力で他社には真似できない技術を保持。また同社は樹脂加工だけではなく、先進医療・健康分野やアミューズメント分野でも新しい事業が立ち上がっています。樹脂の精密加工でのこれまでの実績に安住することなく、常に可能性を追求して挑戦するのが同社の文化です。 応募条件 ■必須条件 ・製造業における購買・調達経験 ■歓迎条件： ・マネジメントのご経験 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 営業本部またはWEB 【最終面接】 愛知本社での面接（社長面接） 続きを見る
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【愛知/第二工場】品質管理 ～既存製品の品質管理業務～※創業以来黒字経営
求人概要 【クリーンな製造現場・空調完備（24℃）/中途社員7割で馴染みやすい環境】 同社は樹脂加工エキスパート。同社の製品は、スマートフォンや高速通信5Gなどでニーズの高まる半導体製造装置をはじめ、医療機器や、ロケット・航空機、精密機器等様々なところに使われています。1つからでも受注する多品種小ロットの生産体制で、約100台のNC加工機を保有しています。そんな同社を支えているのがマシニング加工スタッフ。設備・就業環境の整った同社で腰を据えて働くことができます。 ■仕事の内容 半導体製造装置、航空機部品、医療機器、精密機器等に用いられる樹脂部品の品質保証・品質管理業務を行っていただきます。また、将来的には品質業務の専門性を高め、部門を担う責任者としての活躍も期待しています。 【具体的な業務】 日々の品質検査業務から製品の出荷判定、外注の工程・品質監査/顧客のサプライヤー監査対応、品質関連業務に関する顧客との折衝/ISO9001に準じた社内ルール及び社内基準の制定、維持、管理/関連部門への品質に関する教育など・・ これまでの経験に合わせて仕事をお任せします。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力： ◎毎日違うものづくりに携われます。多品種小ロットを得意とする当社なので、社歴や経験年数に関わらず、裁量をもって取り組むことが可能です。数年度を目標にマシニング加工の完全自動化を目指しており、「もっとこうした方がいい」などアイデアを出し合って、より効率的により高品質なものを作れるよう試行錯誤を繰り返しています。 ◎同社は1970年創業のプラスチック加工・部品メーカーです。産業分野（医療分野・半導体装置・航空機分野）、ヘルスケア分野、インテリア分野など事業の多角化をしているため景気変動の影響を受けにくく、黒字経営を続けており、2022年には売上100億円を達成しました。 応募条件 ■必須要件：※下記いずれかのご経験 ・工業製品の品質管理経験 ・製造現場での品質検査経験 ■歓迎要件： ・三次元測定機 経験者 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 愛知/第二工場またはWEB 【最終面接】 営業本部での面接（役員面接） 続きを見る
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【熊本工場】製造スタッフ（機械加工）
求人概要 【クリーンな製造現場・空調完備（24℃）/中途社員7割で馴染みやすい環境】 同社は樹脂加工のエキスパート。同社の製品は、スマートフォンや高速通信5Gなどでニーズの高まる半導体製造装置をはじめ、医療機器や、ロケット・航空機、精密機器等様々なところに使われています。1つからでも受注する多品種小ロットの生産体制で、約100台のNC加工機を保有しています。そんな同社を支えているのがマシニング加工スタッフ。設備・就業環境の整った同社で腰を据えて働くことができます。 ■業務内容： 図面をもとにCAD/CAMを使いNCデータを作成し、マシニングセンタ、NC旋盤、NCルータ、多軸ルーターなどのさまざまな工作機械を使い、樹脂部品の切削加工を行います。 製造業経験者でモノづくりが好きな方であれば、経験豊富なエンジニアが教えますので しっかりと技術を習得いただけると思います。 ■業務内容の変更の範囲： 会社の定める業務 ■就業環境： 現在は1週間交代での2交代制（8:30〜17:30／20:30〜5:30）です。 社員が働きやすい環境作りに力を入れており、設備投資も積極的に行っています。 ■キャリアパス： 経験に応じて、機械加工の量産チームもしくは試作チームに配属予定です。将来的には高精度試作チームにて5面加工や生産技術・製造技術として活躍するキャリアや技術指導やメンバーをまとめていくマネジャーとして活躍するキャリアも描けます。 ■組織構成： 第一事業部（工業系事業部）のマシニング加工には、20〜30代の若手社員が多く活躍している一方、60代の社員も活躍しています。 中途社員が7割を占める職場の為、年齢や社歴経験関係なくコミュニケーションが取れる風通しのいい社風です。 ■魅力： ◎毎日違うものづくりに携わることができます。多品種小ロットを得意とする当社なので、社歴や経験年数に関わらず、裁量をもって取り組むことが可能です。加工の自動化を目指しており、「もっとこうした方がいい」などのアイデアを出し合って、より効率的により高品質なものを作れるよう試行錯誤を繰り返しています。 ◎空調が完備されており、温度は常に22～23℃に保たれています。クリーンな工場で仕事に集中できる環境です。 ◎同社は1970年創業のプラスチック加工・部品メーカーです。事業を多角化することで創業以来黒字経営を続けており、安定性は抜群です。また、今後も需要が高まる業界の製品を手掛けており、愛知では工場を増設予定です。 応募条件 ■必須条件： ・NC旋盤やマシニングセンタを用いた機械加工経験 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 熊本工場またはWEB 【最終面接】 熊本工場での面接（常務面接） 続きを見る
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【愛知/本社・R&Dセンター】業務アシスタント
求人概要 【業務内容】 本社にて受付業務および営業や製造のアシスタント業務を行います。 ＜主な業務内容…＞ ≪受付業務≫ ・電話対応 ・来客対応（お茶出し） ・荷物や郵便物の受け取り、仕分け ≪アシスタント業務≫ ・受発注処理 ・備品発注・管理 ・請求書の発行・送付・受領・確認 ・出荷帳票類の作成 ・試作品の社内調整 ・見積書作成 ・作業指示書発行・入力など 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 本社受付には女性社員が2名おり、その社員と協力して対応します。 また、アシスタント業務については基本的に当社主軸事業部の営業や製造に関する サポート業務が中心となっており、初めは先輩社員が丁寧に仕事内容を教えますのでご安心ください。 同じフロアに営業社員が勤務しているため連携も取りやすい環境です。 【組織構成】 配属部署の生産管理部にはアシスタントが5名おります。ただし、勤務する建物が分かれており、今回は本社・R&Dセンターでの勤務をお願いします。 ＜同社の強み＞ 工業製品の製造に関しては取引顧客の75％以上が一部上場企業で構成される強固な顧客基盤を持ち、他では真似できないビジネスモデルを確立しています。また、多角的に展開している事業において、各々が時代の流れを先読みし、創業以来50年以上黒字経営を続けており、だからこそ設備や研究開発に対して積極的な投資が実現し、新たな事業へのチャレンジを続けています。 応募条件 ■応募条件 ・営業アシスタント、営業事務経験をお持ちの方 ・Word・Excelなど基本的なPC操作が可能な方 ■歓迎条件 ・製造業での受発注管理経験者 ・受付業務経験者 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 本社（小牧）での部門面接 【最終面接】 本社での役員面接 続きを見る
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【愛知/本社・R&Dセンター】経理マネジャー
求人概要 【業務内容】 創業50年・第2創業期を迎える当社にて、組織拡大に伴い経理組織を牽引する経理マネジャーの募集を行います。本ポジションは経理財務業務に従事いただきますが、当社の規模が拡大を続けている中、事業部内の経営支援や大会社化に対応すべく、会計システムの変更や各種業務フローの構築・改修にも従事し、事業経営の羅針盤としてご活躍いただくことを期待しています。 ＜主な業務内容…＞ ・月次、年次決算業務の取りまとめ ・固定資産税業務 ・経理関連SaaSの運用管理 ・会計システムを活用した決算業務の改善 （財務諸表・事業別PL作成・資金繰り実績・付属明細等のシステム対応） 経理財務業務を中心にシステムの整備・運用・改善を通じて、経理業務（特に決算関連）の 効率化とレベルUPを担い、将来的には管理職として組織の中核を担っていただきます。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ＜当社利用システム＞ 会計システム：TKC、弥生会計 経理関連SaaS：楽楽精算、Invox、楽楽明細（その他導入検討システムあり） 【就業環境】 本社・R&Dセンターでは最寄り駅からは距離があるため、駐車場完備でほとんどの社員が車通勤です。 【組織構成】 経理財務部は、部長1名、課長1名、課長代理1名、主任1名、スタッフ3名の計8名で構成されています。中途入社者が多いため入社後、気になる事や分からない事は相談しやすい環境です。 【キャリアパス】 設立から50年を迎え、新製品開発にこれまで以上に注力すべく2021年3月には東京本社を立ち上げました。組織拡大が進む中でフジデノロの軸を支えるバックオフィスの増員が必要であり、経理を支え、発展させていく役割を担っていただきたいと考えています。 ＜当社の強み＞ 工業製品の製造に関しては取引顧客の75％以上が一部上場企業で構成される強固な顧客基盤を持ち、他では真似できないビジネスモデルを確立。多角的に展開している事業において、各々が時代の流れを先読みし、創業以来50年間黒字経営を続けています。だからこそ設備や研究開発に対して積極的な投資が実現し、新たな事業へのチャレンジを続けています！ 応募条件 ■応募条件（下記に当てはまる方） ・年次、月次決算業務（主担当）経験者 ・税務申告や資金繰りの経験者 ・マネジャー経験者 ■歓迎条件 ・業務システムと会計システムのデータ連携した業務経験 ・経理関連SaaSの導入、設定経験者 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 愛知本社（部門面接） 【最終面接】 愛知本社での面接（社長面接） 続きを見る
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【東京本社】経理マネジャー
求人概要 【業務内容】 創業50年・第2創業期を迎える当社にて、組織拡大に伴い経理組織を牽引する経理マネジャーの募集を行います。本ポジションは経理財務業務に従事いただきますが、当社の規模が拡大を続けている中、事業部内の経営支援や大会社化に対応すべく、会計システムの変更や各種業務フローの構築・改修にも従事し、事業経営の羅針盤としてご活躍いただくことを期待しています。 ＜主な業務内容…＞ ・月次、年次決算業務の取りまとめ ・固定資産税業務 ・経理関連SaaSの運用管理 ・会計システムを活用した決算業務の改善 （財務諸表・事業別PL作成・資金繰り実績・付属明細等のシステム対応） 経理財務業務を中心にシステムの整備・運用・改善を通じて、経理業務（特に決算関連）の 効率化とレベルUPを担い、将来的には管理職として組織の中核を担っていただきます。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ＜当社利用システム＞ 会計システム：TKC、弥生会計 経理関連SaaS：楽楽精算、Invox、楽楽明細（その他導入検討システムあり） 【就業環境】 東京本社には現在経理財務部のメンバーが不在のため、ご入社後は経理部長が東京本社にて情報共有や業務サポートを行う予定です。今後は東京本社での経理体制強化も検討しています。 【組織構成】 配属予定の経理財務部は、部長1名、課長1名、課長代理1名、主任1名、スタッフ3名の計7名で構成されています。 【キャリアパス】 設立から50年を迎え、新製品開発にこれまで以上に注力すべく2021年3月には東京本社を立ち上げました。組織拡大が進む中でフジデノロの軸を支えるバックオフィスの増員が必要であり、経理を支え、発展させていく役割を担っていただきたいと考えています。 ＜当社の強み＞ 工業製品の製造に関しては取引顧客の75％以上が一部上場企業で構成される強固な顧客基盤を持ち、他では真似できないビジネスモデルを確立。多角的に展開している事業において、各々が時代の流れを先読みし、創業以来50年間黒字経営を続けています。だからこそ設備や研究開発に対して積極的な投資が実現し、新たな事業へのチャレンジを続けています。 応募条件 ■応募条件（下記に当てはまる方） ・年次、月次決算業務（主担当）経験者 ・税務申告や資金繰りの経験者 ・マネジャー経験者 ■歓迎条件 ・業務システムと会計システムのデータ連携した業務経験 ・経理関連SaaSの導入、設定経験者 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 東京本社（部門面接） 【最終面接】 東京本社での面接（社長面接） 続きを見る
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【東京本社】人事主任（給与担当）
求人概要 【業務内容】 当社は、半導体製造装置部品の精密加工事業を基盤としながらも、ヘルスケアやキャラクターグッズ産業の領域で、新たなビジネスに果敢に挑戦し、拡大を続けている会社です。急成長する当社で、給与業務を中心とした既存の制度運用と、新しい制度や仕組みの企画・展開の両方の仕事を担っていただける方を探しています。 ＜主な業務内容…＞ メインの業務は給与制度運営になります。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、給与システムを使っての実務を担っていただきます。全体の50～60%は給与業務となります。 その他の業務については、給与業務を前担当者から確実に引き継いでいただいた後に、以下のような業務の中からご経験や適性を踏まえて、いくつか担当していただく予定です。給与業務をしっかりと確実に運営しながら、人事の新たな仕組を企画したり、大幅な改善を進めたりする仕事も並行して行い、規模を拡大し続ける当社の運営に貢献していただく仕事です。 ・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生 等 ・企画業務：各種規則や運用の改訂、評価制度、人事システム刷新 等 ・教育業務：教育研修企画、研修業務、外部講師との調整 等 ・総務業務：文書管理、リーガルチェック、押印管理 等 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 人事総務部ではメリハリをつけて仕事を行っており、基本的な福利厚生を備えています。 【組織構成】 愛知本社：10名（50代男性2名、30代男性1名/30代女性4名、20代男性2名、嘱託社員1名） 東京本社：3名（40代女性1名、30代男性1名/女性1名） 【キャリアパス】 将来的には人事総務部を牽引するマネジャーを目指すことができるポジションです。 応募条件 ■必須条件 ・従業員数500名以上の企業で、4年以上の給与実務（給与計算や年末調整など）のご経験 ■歓迎条件 ・製造業での業務経験 ・種類は問いませんが、人事関連の新しい制度や仕組みの企画/構築に、主担当として取り組んだご実績 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（実務経験が豊富であれば同等とみなします） ・既存の制度や仕組みを、刷新したり、大きく改善したりすることにやりがいを感じる方 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 対面またはWEB面接（人事） 【最終面接】 東京本社での面接（社長面接） 続きを見る
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【東京本社・R&Dセンター】経理メンバー
求人概要 【業務内容】 創業50年・第2創業期を迎える当社にて、組織拡大に伴い経理職の募集を行います。当社の成長に貢献できる経理財務部門の「変革」に一緒に取り組み、会社と自身の成長を重ね、共に挑戦してくれる人材を求めています。 ＜主な業務内容…＞ ・出納､伝票起票､債権債務管理､固定資産等の経理実務 ・決算業務もしくは決算補助業務 ・会計や周辺システムの運用・改善 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ＜当社利用システム＞ 会計システム：TKC、弥生会計 経理関連SaaS：楽楽精算、Invox、楽楽明細（その他導入検討システムあり） 【就業環境】 東京本社には現在経理財務部のメンバーが不在のため、経理部長が東京本社にて情報共有や業務サポートを行う予定です。今後は東京本社での経理体制強化も検討しています。 【組織構成】 経理財務部は、部長1名、課長1名、課長代理1名、主任1名、スタッフ3名の計7名で構成されています。中途入社者が多いため入社後、気になる事や分からない事は相談しやすい環境です。 【キャリアパス】 入社後は経理実務を覚えていただき、ゆくゆくは改善業務など、組織拡大が進む中でフジデノロの軸を支えるバックオフィスの一員として、会社を発展させていく役割を担っていただきたいと考えています。 ＜当社の強み＞ 工業製品の製造に関しては取引顧客の75％以上が一部上場企業で構成される強固な顧客基盤を持ち、他では真似できないビジネスモデルを確立しています。また、多角的に展開している事業において、各々が時代の流れを先読みし、創業以来50年以上黒字経営を続けており、だからこそ設備や研究開発に対して積極的な投資が実現し、新たな事業へのチャレンジを続けています。 応募条件 ■応募条件（下記いずれか当てはまる方/経験年数不問） ・出納､伝票起票､債権債務管理､固定資産等の経理経験 ・決算業務もしくは決算補助業務 ・インボイスや電帳法等の法令実務対応 ・会計システムの使用経験 ■歓迎条件 ・新しいことに興味を持って取り組める方 ・経理の専門性を高めたい方 ・業務策定や業務改善に取り組みたい方 ・簿記2級をお持ちの方 ※経験年数や業務レベルは問いません。 これから経理の専門性を磨きたいという人を歓迎しています！ 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 東京本社 【最終面接】 東京本社での面接（社長面接） 続きを見る
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【愛知/本社・R&Dセンター】経理メンバー
求人概要 【業務内容】 創業50年・第2創業期を迎える当社にて、組織拡大に伴い経理職の募集を行います。当社の成長に貢献できる経理財務部門の「変革」に一緒に取り組み、会社と自身の成長を重ね、共に挑戦してくれる人材を求めています。 ＜主な業務内容…＞ ・出納､伝票起票､債権債務管理､固定資産等の経理実務 ・決算業務もしくは決算補助業務 ・会計や周辺システムの運用・改善 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ＜当社利用システム＞ 会計システム：TKC、弥生会計 経理関連SaaS：楽楽精算、Invox、楽楽明細（その他導入検討システムあり） 【就業環境】 本社・R&Dセンターでは最寄り駅からは距離があるため、駐車場完備でほとんどの社員が車通勤です。 【組織構成】 経理財務部は、部長1名、課長1名、課長代理1名、主任1名、スタッフ3名の計7名で構成されています。中途入社者が多いため入社後、気になる事や分からない事は相談しやすい環境です。 【キャリアパス】 入社後は経理実務を覚えていただき、ゆくゆくは改善業務など、組織拡大が進む中でフジデノロの軸を支えるバックオフィスの一員として、会社を発展させていく役割を担っていただきたいと考えています。 ＜当社の強み＞ 工業製品の製造に関しては取引顧客の75％以上が一部上場企業で構成される強固な顧客基盤を持ち、他では真似できないビジネスモデルを確立しています。また、多角的に展開している事業において、各々が時代の流れを先読みし、創業以来50年以上黒字経営を続けており、だからこそ設備や研究開発に対して積極的な投資が実現し、新たな事業へのチャレンジを続けています。 応募条件 ■応募条件（下記いずれか当てはまる方/経験年数不問） ・出納､伝票起票､債権債務管理､固定資産等の経理経験 ・決算業務もしくは決算補助業務 ・インボイスや電帳法等の法令実務対応 ・会計システムの使用経験 ■歓迎条件 ・新しいことに興味を持って取り組める方 ・経理の専門性を高めたい方 ・業務策定や業務改善に取り組みたい方 ・簿記2級をお持ちの方 ※経験年数や業務レベルは問いません。 これから経理の専門性を磨きたいという人を歓迎しています！ 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 愛知本社 【最終面接】 愛知本社での面接（社長面接） 続きを見る
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【愛知/本社・R&Dセンター】人事主任（給与担当）
求人概要 【業務内容】 当社は、半導体製造装置部品の精密加工事業を基盤としながらも、ヘルスケアやキャラクターグッズ産業の領域で、新たなビジネスに果敢に挑戦し、拡大を続けている会社です。急成長する当社で、給与業務を中心とした既存の制度運用と、新しい制度や仕組みの企画・展開などの仕事を担っていただける方を探しています。 ＜主な業務内容…＞ メインの業務は給与制度運営になります。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、給与システムを使っての実務を担っていただきます。全体の50～60%は給与業務となります。 その他の業務については、給与業務を前担当者から確実に引き継いでいただいた後に、以下のような業務の中からご経験や適性を踏まえて、いくつか担当していただく予定です。給与業務をしっかりと確実に運営しながら、人事の新たな仕組を企画したり、大幅な改善を進めたりする仕事も並行して行い、規模を拡大し続ける当社の運営に貢献していただく仕事です。 ・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生 等 ・企画業務：各種規則や運用の改訂、評価制度、人事システム刷新 等 ・教育業務：教育研修企画、研修業務、外部講師との調整 等 ・総務業務：文書管理、リーガルチェック、押印管理 等 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 人事総務部ではメリハリをつけて仕事を行っており、基本的な福利厚生を備えています。 また、当ポジションは愛知に腰を据えて働くことができます。 【組織構成】 人事・総務部の構成 愛知本社：10名（50代男性2名、30代男性1名/30代女性4名、20代男性2名、嘱託社員1名） 東京本社：3名（40代女性1名、30代男性1名/女性1名） 【キャリアパス】 将来的には人事総務部を牽引するマネジャーを目指すことができるポジションです。 応募条件 ■必須条件 ・従業員数500名以上の企業で、4年以上の給与実務（給与計算や年末調整など）のご経験 ■歓迎条件 ・製造業での業務経験 ・種類は問いませんが、人事関連の新しい制度や仕組みの企画/構築に、主担当として取り組んだご実績 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（実務経験が豊富であれば同等とみなします） ・既存の制度や仕組みを、刷新したり、大きく改善したりすることにやりがいを感じる方 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 対面 面接（人事） 【最終面接】 本社・R&Dセンターでの面接（社長面接） 続きを見る
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【愛知/本社・R&Dセンター】社内SE
求人概要 【業務内容】 社内情報・システム部門の募集です。SE経験者を歓迎しています。配属が「経営戦略室」になりますので、インフラ整備だけでなく、生産体制の効率化を目的とした業務システム高度化、セキュリティ対応などを職務能力にあわせて任せたいと思います。 ＜具体的には…＞ ・社内システムのインフラ保守・社内Q&A対応 ・業務効率化のシステム企画・運用 ・情報セキュリティ対応 ・IT企画立案、DX推進 ※スキル・能力に合わせてお任せします。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 比較的業務をコントロールしやすいポジションであるため、プライベートとのバランスも取りやすい部署です。 【組織構成】 経営戦略室システム課へ配属予定。 社内は中途入社者が多く在籍していますので馴染みやすい環境です。 【キャリアパス】 入社後の活躍に応じて役職アップも可能で、キャリアの幅が広がります。 ■当社の魅力： 創業以来50年以上黒字経営で売上も好調に推移しており、2023年には売上規模も100億円を超え従業員数も全体で600名を超えました。売上好調の理由は顧客の7割以上が直取引かつ、顧客の要望に応えられる技術力です。大量生産が主流になる中、同社は小ロット多品種に対応できる生産体制で業界での優位性を築いています。 また、当社は工業系製品の製造以外にもエンターテインメント事業、ヘルスケア事業などを展開し、多角化経営を行うことで強固な経営基盤をつくっています。 今後はさらに自社製品の開発に注力し、自社製品を製造するメーカーとしての挑戦も続けています。 応募条件 ■必須条件： ・システム開発経験者（経験年数は問いません） ■歓迎条件： ・人と関わることが好きでフットワーク軽く行動できる方 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 部門責任者との面接／愛知本社またはWEB 【最終面接】 社長面接／本社・R&Dセンター 続きを見る
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【愛知/本社・R&Dセンター】経営戦略室アシスタント
求人概要 【業務内容】 創業から50年以上の黒字経営を誇り、さらなる事業拡大を目指す当社にて、経営戦略室を支えるアシスタントを募集します。 経営企画室で使用する資料作成やデータ整理、会議準備や他部署との調整業務などアシスタントとして幅広く経営戦略室のサポートをお願いします。 経営戦略室は様々な事業部との関わりがありますのでコミュニケーションが得意で先回りして行動できる方を歓迎します。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 本社・R&Dセンターでの勤務となります。 最寄り駅駅からは距離があるため、駐車場完備で殆どの社員が車通勤です。 【組織構成】 経営戦略室には室長とシステム課2名の社員が在籍しています。 当社には多くの中途入社者が在籍していますので馴染みやすい環境です。 ポジションの魅力 ■基盤 ・腰を据えて小牧（本社・R&Dセンター）で働くことができる ■特色 ・経営戦略室という部署であるため様々な事業部と関りをもって仕事ができる ■環境 ・少数精鋭組織のため上司との距離が近く、すぐに相談ができる環境 ・仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが可能 ＜当社について＞ 半導体製造装置・電子部品・航空機・医療機器業界向け精密部品を受託生産する愛知県の企業です。 創業以来50年以上黒字経営で売上も好調に推移しており、2023年には売上規模100億円を超え、従業員数も全体で600名を超えました。売上好調の理由は顧客の7割以上が直取引かつ、顧客の要望に応えられる技術力です。大量生産が主流になる中、同社は小ロット多品種に対応できる生産体制で業界での優位性を築いています。 また、当社は工業系製品の製造以外にもエンターテインメント事業、ヘルスケア事業などを展開し、多角化経営を行うことで強固な経営基盤をつくっています。 今後はさらに自社製品の開発に注力し、自社製品を製造するメーカーとしての挑戦も続けています。 応募条件 ■必須条件：いずれも必須 ・社内調整力や対人コミュニケーション能力のある方 ・Execel,Word,PowerPoint対応可能な方 ■歓迎条件： ・営業または対外折衝のある営業アシスタント経験者 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 部門責任者との面接 【最終面接】 社長面接／本社・R&Dセンター 続きを見る
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【愛知/営業本部】ソリューション営業（インダストリアル事業）
求人概要 半導体製造装置や医療機器メーカーなどに向けて樹脂の精密加工品を提案する営業職です。お客様の課題やニーズを把握し、最適な提案を行うことで、最先端分野のものづくりに貢献します。 【具体的な業務内容】 ・お客様の要望、課題のヒアリング ・図面や仕様の確認、最適な形状/品質/製造プロセスの検討 ・製造部門と連携しながら見積作成、提案 ・試作～量産までの進捗確認など 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 取り扱う製品：半導体製造装置や医療用の検査装置、測定機器などの内部に使用されている精密部品を扱います。この部品は、日常生活では目にすることありませんが、機械や装置が正常に稼働する為には欠かす事のできない重要な役割を担っています。 【就業環境】 営業拠点は工場に隣接しているため、製品や加工内容について気になる点があれば、すぐに製造現場へ確認ができる環境が整っており、現場との距離が近くスムーズな情報共有が可能です。 また、入社後は営業・製造部門それぞれにチューターがつき、製品知識や提案方法などを教えます。未経験の方でも活躍できるようサポートを行っていきます。 【組織構成】 愛知のインダストリアル事業部/営業グループは営業担当4名とマネジャーで構成されています。組織強化と売上拡大に向けて増員を行っています。 【キャリアパス】 業界未経験からスタートした社員も、モノづくりの知識を着実に身につけ、第一線で活躍しています。入社後は担当顧客を持ち、提案の幅を広げながら営業としての基盤を確立し、将来的には営業チームをけん引するマネジャーや、インダストリアル事業全体をリードするポジションへとキャリアを伸ばしていくことが可能です。成長に応じてステージが広がる、長期的に活躍できるフィールドがあります。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・業界未経験からでもお客様の課題解決に向けた提案営業にチャレンジができる ・自社の技術や製造ノウハウを活かし、新たな市場開拓やビジネス構築に取り組むことができる ■基盤 ・将来性の高い半導体・医療業界に向けた製品を扱っている ・多くのお客様から信頼され、業界内では認知度が高い ■待遇 ・個人のノルマよりも各拠点ごとの目標を意識している ■特色 ・技術理解が求められる分、深い提案力が身につく ・課題解決に挑み、問題を乗り越えたときに大きな達成感を得ることができる ■環境 ・裁量をもって仕事に取り組むことができる 応募条件 ■必須条件 ・営業経験3年（業界不問） ■歓迎条件： ・製造業界営業経験者 ・提案営業経験者 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 営業本部（愛知） 【最終面接】 本社・R&Dセンター（愛知）での面接 続きを見る
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【愛知/営業本部】ソリューション営業 マネジャー（インダストリアル事業）
求人概要 〜創業1970年より黒字経営を続けながら成長中の精密部品製造メーカー/売上高106億円 （2023年3月期 実績）を誇り、景気変動の影響を受けにくい安定性〜 ■営業業務： 半導体・医療機器等を扱う大手製造メーカーに対してプラスチックや金属を用いた精密部品のソリューション営業を行う。 【営業フロー】 1，担当数：3～4社 2，既存のお客様に対し、要望・課題のヒアリング 3，お客様の課題に対してどのような提案ができるか社内で検討・調整 4，自社のプラスチック加工製品/金属加工製品の提案 など 取引顧客：半導体製造装置メーカーもしくは航空機・医療機器メーカーなど多岐にわたります。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ■営業スタイル： 「製品企画段階のため、試作品が欲しい」といった要望に対して【形状・品質・製造プロセス・価格・安定した供給体制】を踏まえ、ベストな樹脂加工品を提案をします。中には加工が困難な場合もありますが、お客様の本質的課題・要望をヒアリングし代替提案を行います。 ■マネジメント業務： 愛知の営業拠点は4名の社員で構成されています。取引拡大及び組織強化のためにマネジャーを募集致します。お客様の課題に対して提案ができ、部下を育成・牽引いただけるプレイングマネジャーや将来的に事業部長を担っていただけるような方を求めています。 ■取り扱う製品： 半導体製造装置や医療用の検査装置、測定機器などの内部に使用されている精密部品を扱います。日常生活では決して目にすることはありませんが、装置が正常に稼働する為には欠かす事の出来ない重要な製品を多く手掛けており、非常に大きな責任を伴います。 ■評価制度： 適切な評価制度のもと、賞与・昇格に反映します。 ■会社の安定性： 2025年、グループ全体で売上高140憶を超え、第2創業期に突入しています。独自の技術力で他社には真似できない技術を保持。また同社は樹脂加工だけではなく、先進医療・健康分野やキャラクタービジネス分野でも新しい事業が立ち上がっています。樹脂の精密加工でのこれまでの実績に安住することなく、常に可能性を追求して挑戦するのが当社の文化です。 応募条件 ■必須条件：下記2点を満たす方 ・営業経験があり、社内外との調整力・交渉力がある方 ・マネジャー経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・本質的な課題を見つけ、提案する営業に携わりたい方 ・半導体製造装置メーカーもしくは航空機・医療機器メーカーへの営業経験 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 営業本部（対面面接） 【最終面接】 愛知本社での面接（社長面接） 続きを見る
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【宇都宮/北関東営業所】ソリューション営業（インダストリアル事業）
求人概要 半導体製造装置や医療機器メーカーなどに向けて樹脂及び金属の精密加工品を提案する営業職です。お客様の課題やニーズを把握し、最適な提案を行うことで、最先端分野のものづくりに貢献します。 【具体的な業務内容】 ・お客様の要望、課題のヒアリング ・図面や仕様の確認、最適な形状/品質/製造プロセスの検討 ・製造部門と連携しながら見積作成、提案 ・試作～量産までの進捗確認など 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 取り扱う製品：半導体製造装置や医療用の検査装置、測定機器などの内部に使用されている精密部品を扱います。この部品は、日常生活では目にすることありませんが、機械や装置が正常に稼働する為には欠かす事のできない重要な役割を担っています。 【就業環境】 北関東営業所は東日本エリアの営業拠点として、北関東を中心に各地域へアクセスしやすい場所にあり、製造現場との連携が必要な場合は福島工場へ出張を行う場合もあります。 また入社後は、製品知識などを学んでいただくために福島工場での製造研修も予定しており、未経験から活躍いただけるようサポートします。 【組織構成】 北関東営業所のインダストリアル事業部／営業グループは、営業担当1名・スタッフ1名・マネジャーの計3名で構成されています。少数精鋭の拠点だからこそ、互いの距離が近く、連携しやすい環境です。 【キャリアパス】 業界未経験からスタートした社員も、モノづくりの知識を着実に身につけ、第一線で活躍しています。入社後は担当顧客を持ち、提案の幅を広げながら営業としての基盤を確立し、将来的には営業チームをけん引するマネジャーや、インダストリアル事業全体をリードするポジションへとキャリアを伸ばしていくことが可能です。成長に応じてステージが広がる、長期的に活躍できるフィールドがあります。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・業界未経験からでもお客様の課題解決に向けた提案営業にチャレンジができる ・自社の技術や製造ノウハウを活かし、新たな市場開拓やビジネス構築に取り組むことができる ■基盤 ・将来性の高い半導体・医療業界に向けた製品を扱っている ・多くのお客様から信頼され、業界内では認知度が高い ■待遇 ・個人のノルマよりも各拠点ごとの目標を意識している ■特色 ・技術理解が求められる分、深い提案力が身につく ・課題解決に挑み、問題を乗り越えたときに大きな達成感を得ることができる ■環境 ・裁量をもって仕事に取り組むことができる 応募条件 ■必須条件 ・営業経験者（業界不問） ■歓迎条件： ・製造業界営業経験者 ・提案営業経験者 選考フロー 書類選考後、面接を2～３回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接・2次面接】 北関東営業所またはWEB 【最終面接】 WEB面接 続きを見る
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【熊本工場】ソリューション営業マネジャー候補（インダストリアル事業）
求人概要 《樹脂加工品で顧客の課題解決する営業》 ■担当業務：半導体・医療分野などの産業機械に使用する精密部品の提案営業を行います。お客様の要望・課題に合わせオーダーメイドの精密部品を製造する為、時には社内の技術部門・製造部門などと協業し提案を進めます。 ※担当顧客は半導体製造装置メーカー・航空機・医療機器メーカー3〜4社を想定。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ■営業スタイル： 「製品企画段階の為試作品が欲しい」といった要望に対して【形状・品質・製造プロセス・価格・安定した供給体制】を踏まえ、ベストな樹脂加工品を提案をします。中には加工が困難な場合もありますが、お客様の本質的課題・要望をヒアリングし、代替案を提案します。 ■研修制度： 営業や製造部門のチューターがつき、知識習得のサポートします。その他、既存社員との営業同行や、技術部門との営業同行を通じて専門知識を習得いただきます。 ※熊本工場配属の営業は、2～3年愛知で研修期間を設ける予定です。 ■取り扱う製品： 半導体製造装置や医療用の検査装置、測定機器の内部に使用されている精密部品を扱います。日常生活では決して目にすることはありませんが、装置が正常に稼働する為には欠かす事の出来ない重要な製品を多く手掛けており、非常に大きな責任を伴います。 ■活かせるスキル＆身につくスキル： ・本質的な課題を発見するスキル ・社内外問わず、関係者を巻き込むスキル ・人/もの/カネを管理、マネジメントする能力 ■組織構成： 熊本工場の営業部（工業系事業部）は、営業担当3名で構成されています。取引拡大のための増員募集となりますが、お客様の課題に対して提案できるような方を求めています。 ■評価制度： 適切な評価制度のもと、頑張りは賞与・昇格に反映します。 ■会社の安定性： 2025年、グループ全体で売上高140憶を超え、第2創業期に突入しています。独自の技術力で他社には真似できない技術を保持。また同社は樹脂加工だけではなく、先進医療・健康分野やキャラクタービジネス分野でも新しい事業が立ち上がっています。樹脂の精密加工でのこれまでの実績に安住することなく、常に可能性を追求して挑戦するのが当社の文化です。 応募条件 ■必須条件 下記2点を満たす方 ・何かしらの営業経験があり、社内外との調整力・交渉力がある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・本質的な課題を見つけ、提案する営業に携わりたい方 ・半導体製造装置メーカーもしくは航空機・医療機器メーカーへの営業経験 選考フロー 書類選考後、面接を2～3回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 熊本工場またはWEB 【最終面接】 愛知本社での面接（社長面接） 続きを見る
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【仙台営業所】ソリューション営業（インダストリアル事業）
求人概要 半導体製造装置や医療機器メーカーなどに向けて樹脂及び金属の精密加工品を提案する営業職です。お客様の課題やニーズを把握し、最適な提案を行うことで、最先端分野のものづくりに貢献します。 【具体的な業務内容】 ・お客様の要望、課題のヒアリング ・図面や仕様の確認、最適な形状/品質/製造プロセスの検討 ・製造部門と連携しながら見積作成、提案 ・試作～量産までの進捗確認など 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 取り扱う製品：半導体製造装置や医療用の検査装置、測定機器などの内部に使用されている精密部品を扱います。この部品は、日常生活では目にすることありませんが、機械や装置が正常に稼働する為には欠かす事のできない重要な役割を担っています。 【就業環境】 仙台営業所は東北エリアの営業拠点となっており、製造現場との連携が必要な場合は福島工場へ出張を行う場合もあります。 また入社後は、製品知識などを学んでいただくために福島工場での製造研修も予定しており、未経験から活躍いただけるようサポートします。 【組織構成】 仙台営業所のインダストリアル事業部／営業グループは、営業担当1名とマネジャーの計2名で構成されています。少数精鋭の拠点だからこそ、互いの距離が近く、相談しやすい環境です。 【キャリアパス】 業界未経験からスタートした社員も、モノづくりの知識を着実に身につけ、第一線で活躍しています。入社後は担当顧客を持ち、提案の幅を広げながら営業としての基盤を確立し、将来的には営業チームをけん引するマネジャーや、インダストリアル事業全体をリードするポジションへとキャリアを伸ばしていくことが可能です。成長に応じてステージが広がる、長期的に活躍できるフィールドがあります。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・業界未経験からでもお客様の課題解決に向けた提案営業にチャレンジができる ・自社の技術や製造ノウハウを活かし、新たな市場開拓やビジネス構築に取り組むことができる ■基盤 ・将来性の高い半導体・医療業界に向けた製品を扱っている ・多くのお客様から信頼され、業界内では認知度が高い ■待遇 ・個人のノルマよりも各拠点ごとの目標を意識している ■特色 ・技術理解が求められる分、深い提案力が身につく ・課題解決に挑み、問題を乗り越えたときに大きな達成感を得ることができる ■環境 ・裁量をもって仕事に取り組むことができる 応募条件 ■必須条件 ・営業経験者（業界不問） ■歓迎条件： ・製造業界営業経験者 ・提案営業経験者 選考フロー 書類選考後、面接を2～3回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接・2次面接】 仙台営業所 【2次面接】 WEB面接 続きを見る
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【愛知/本社・R&Dセンター】経営戦略室マネジャー
求人概要 ■職務概要： 創業から50年以上の黒字経営を誇り、さらなる事業拡大を目指す当社にて、経営戦略を担う人材を募集します。 当社は事業の多角化や海外展開、M&A、子会社設立などの挑戦を通して企業規模や売上規模の拡大を進めております。そのため製造業の中では高利益率となっていますが、経営のビジョンとしては利益率20％を目指しています。 当社が新たなチャレンジを続け、進化し続けるためにも経営戦略を担う人材の増員が必要だと考えています。 ■業務内容： 経営ビジョンを達成するために、経営企画室の一員として経営戦略や中期経営計画の策定、経営課題の抽出、新規事業の創出などを手掛けます。基本的には経営戦略室の室長と分担しながら業務を遂行します。 ＜具体的には・・・＞ ・各事業における近況分析と今後の戦略企画・立案 ・経営に関する各種係数管理、数値計画立案（見える化） ・経営会議資料の作成 ・全社プロジェクトの支援 ・新規事業の企画、立ち上げ支援など ※役職は経験に応じてご相談させていただきます。 ■配属部署： 経営戦略室には室長とシステム課2名の社員が在籍しています。 業務は経営企画室室長と連携して進めます。 当社には多くの中途入社者が在籍していますので馴染みやすい環境になっていると思います。 ■やりがい： 当社の経営戦略室は経営層との距離も近く、必要に応じてヒアリングやディスカッションも可能であり、チャレンジングな企業ですので、様々な取り組みに携わることができます。 ■当社について： プラスチックの精密加工というニッチなコア技術を持ち、事業を多角化しながら創業以来黒字経営を続けている当社。創業から着々と規模、施設数を増やし、2021年3月には東京本社を設立。創業当初からのプラスチック精密加工・部品製造に加え、現在では自社製品開発にも注力しており、2021年にはコロナ対策商品として空間除菌装置-エレナ-を開発・販売し、2022年には次世代機である-エレナ・リン-を開発・販売しています。 ■当社の魅力： 半導体製造装置・電子部品・航空機・医療機器業界向け精密部品を受託生産する愛知県の企業です。 創業以来50年以上黒字経営で売上も好調に推移しており、2023年には売上規模100億円を超え、従業員数も全体で600名を超えました。売上好調の理由は顧客の7割以上が直取引かつ、顧客の要望に応えられる技術力です。大量生産が主流になる中、同社は小ロット多品種に対応できる生産体制で業界での優位性を築いています。 また、当社は工業系製品の製造以外にもエンターテインメント事業、ヘルスケア事業などを展開し、多角化経営を行うことで強固な経営基盤をつくっています。 今後はさらに自社製品の開発に注力し、自社製品を製造するメーカーとしての挑戦も続けています。 応募条件 ■必須条件： ・経営企画、経営コンサルなどの経験者 ・営業、企画マネジャー経験者 ・新規事業立ち上げ、企画経験者 応募者の経験・スキルに応じて、経営戦略に基づいた 活躍フィールド（経営管理、新規事業、DX推進、ITなど）をアサインさせていただきます。 ■歓迎条件： ・製造業の経営管理 ・M＆Aに関する業務スキル、経験 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 部門責任者との面接／愛知本社 【最終面接】 社長面接／愛知本社 続きを見る
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【東京本社】経営戦略室マネジャー
求人概要 当社は事業の多角化や海外展開、M&A、子会社設立などの挑戦を通して企業規模や売上規模の拡大を進めております。そのため製造業の中では高利益率となっていますが、経営のビジョンとしては利益率20％を目指しています。当社が新たなチャレンジを続け、進化し続けるためにも経営戦略を担う人材の増員が必要だと考えています。 【業務内容】 経営ビジョンを達成するために、経営企画マネジャーとして全社レベルでのIT・DX推進において、各部署のアプリ・システムを専門家としての視点から実装・管理のサポートをお願いします。 当社の経営戦略室は経営層との距離も近く、必要に応じてヒアリングやディスカッションも可能であり、チャレンジングな企業ですので、様々な取り組みに携わることができます。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 経営戦略室のメンバーは本社・R&Dセンター（愛知拠点）に勤務しているため、経営戦略室の責任者が必要に応じて東京本社へ出張し、業務支援を行う予定です。また、新しくご入社いただく方にも本社・R&Dセンター（愛知）へ出張を行い、業務を進めていただく想定です。 【組織構成】 経営戦略室には室長とシステム課 課長の2名が本社・R&Dセンター（愛知）に勤務しています。 拠点問わず、多くの中途入社者が在籍していますので比較的馴染みやすい環境です。 【キャリアパス】 入社後の活躍次第でポジションや経験を高めていくことが可能です。 ＜当社の魅力＞ 半導体製造装置・電子部品・航空機・医療機器業界向け精密部品を受託生産する愛知県の企業です。創業以来50年以上黒字経営で売上も好調に推移しており、2023年には売上規模100億円を超え、従業員数も全体で600名を超えました。売上好調の理由は顧客の7割以上が直取引かつ、顧客の要望に応えられる技術力です。大量生産が主流になる中、当社は多品種小ロットに対応できる生産体制で業界での優位性を築いています。 また、当社は工業系製品の製造以外にもエンターテインメント事業、ヘルスケア事業などを展開し、多角化経営を行うことで強固な経営基盤をつくっています。 今後はさらに自社製品の開発に注力し、自社製品を製造するメーカーとしての挑戦も続けています。 応募条件 ■必須条件： ・システム開発・実装経験 ・ITに関する標準以上の知見 開発経験をお持ちで、現場の実装・管理を具体的にサポートできる人を求めています。 ■歓迎条件： ・基本的な会計知識 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 部門責任者との面接／東京本社またはWEB 【最終面接】 社長面接／東京本社 続きを見る
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【愛知本社】ヘルスケア事業部 サービス職
求人概要 ■業務内容： 当社のヘルスケア事業部にて医用機器の導入や設置、点検などを行っていただきたいと思います。メインはCTのサービス・保守メンテナンス業務です。 基本的には病院が空いている時間での作業となります。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 配属となるヘルスケア事業部は、愛知本社と東京本社に営業チームがあり、医療・ヘルスケア分野向けの製品を扱っています。取り扱い製品は自社製品だけでなく、商社的機能も備え幅広く扱っております。 ■配属先の特徴： ヘルスケア事業部/営業チーム・・愛知本社5名、東京本社5名 ■魅力： 業務を行うにあたって、専門資格（X線作業主任者）が必要となる場面がありますので、資格取得に向けて会社がバックアップします。専門性を高めて活躍ができるポジションです。 ■社風： 同社の社員は「世界の人の健康を守るために、グローバル・ヘルスケアメーカーとしてさまざまな製品を送りだすことが、フジデノロの使命である」という強い思いとともに営業・開発に取り組んでいます。ヘルスケア分野のグローバルメーカーとなるべく、先行投資を積極的に行っています。 応募条件 ■必須条件： 医療装置の修理経験者もしくはX線取扱主任者有資格者 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 愛知本社 【最終面接】 愛知本社（社長面接） 続きを見る
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【東京本社】人事（給与担当）
求人概要 【業務内容】 当社は、半導体製造装置部品の精密加工事業を基盤としながらも、ヘルスケアやキャラクターグッズ産業の領域で、新たなビジネスに果敢に挑戦し、拡大を続けている会社です。急成長する当社で、給与業務をメインに担っていただける方を探しています。 ＜具体的には…＞ メインの業務は給与業務になります。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、給与システムを使っての実務を担っていただきます。 その他の業務については、給与業務を前担当者から確実に引き継いでいただいた後に、以下のような業務の中からご経験や適性を踏まえて、いくつか担当していただく予定です。給与業務をしっかりと確実に運営しながら、人事の新たな仕組を企画したり、大幅な改善を進めたりする仕事も並行して行い、規模を拡大し続ける当社の運営に貢献していただく仕事です。 ・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生 等 ・企画業務：各種規則や運用の改訂、評価制度、人事システム刷新 等 ・教育業務：教育研修企画、研修業務、外部講師との調整 等 ・総務業務：文書管理、リーガルチェック、押印管理 等 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 人事総務部ではメリハリをつけて仕事を行っており、基本的な福利厚生を備えています。 【組織構成】 愛知本社：10名（50代男性2名、30代男性1名/30代女性4名、20代男性2名、嘱託社員1名） 東京本社：3名（40代女性1名、30代男性1名/女性1名） 【キャリアパス】 労務業務に限定せず、様々な人事領域の経験を積みながらキャリアを広げることが可能です。 応募条件 ■必須条件 ・従業員数300名以上の企業で、4年以上の給与実務（給与計算や年末調整など）のご経験 ■歓迎条件 ・製造業での業務経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（実務経験が豊富であれば同等とみなします） 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 対面 面接（人事） 【最終面接】 東京本社での面接（社長面接） 続きを見る
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【愛知/本社・R&Dセンター】人事 （給与担当）
求人概要 【業務内容】 当社は、半導体製造装置部品の精密加工事業を基盤としながらも、ヘルスケアやキャラクターグッズ産業の領域で、新たなビジネスに果敢に挑戦し、拡大を続けている会社です。急成長する当社で、まずは給与業務をメインに担っていただける方を探しています。 ＜具体的には…＞ メインの業務は給与業務になります。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、給与システムを使っての実務を担っていただきます。 その他の業務については、給与業務を前担当者から確実に引き継いでいただいた後に、以下のような業務の中からご経験や適性を踏まえて、いくつか担当していただく予定です。給与業務をしっかりと確実に運営しながら、人事の新たな仕組を企画したり、大幅な改善を進めたりする仕事も並行して行い、規模を拡大し続ける当社の運営に貢献していただく仕事です。 ・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生 等 ・企画業務：各種規則や運用の改訂、評価制度、人事システム刷新 等 ・教育業務：教育研修企画、研修業務、外部講師との調整 等 ・総務業務：文書管理、リーガルチェック、押印管理 等 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 人事総務部ではメリハリをつけて仕事を行っており、基本的な福利厚生を備えています。 【組織構成】 愛知本社：10名（50代男性2名、30代男性1名/30代女性4名、20代男性2名、嘱託社員1名） 東京本社：3名（40代女性1名、30代男性1名/女性1名） 【キャリアパス】 労務業務に限定せず、様々な人事領域の経験を積みながらキャリアを広げることが可能です。 応募条件 ■必須条件 ・従業員数300名以上の企業で、4年以上の給与実務（給与計算や年末調整など）のご経験 ■歓迎条件 ・製造業経験者 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（実務経験が豊富であれば同等とみなします） 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 対面 面接（人事） 【最終面接】 愛知本社での面接（社長面接） 続きを見る
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【赤羽工場】キャラクターグッズの製造・進捗管理
求人概要 キャラクターグッズ（アクリルキーホルダー、アクリルスタンド等）を扱う事業部にて製造ディレクションや製造業務、生産管理をお任せします。 業務の中心はパート社員や派遣社員のディレクション（作業指示、品質管理等）になります。パート社員や派遣社員の欠勤時などは必要に応じて製造・加工作業を担当いただく場合があります。 【具体的な業務内容】 ・機械操作を行うパート社員への指示出し、進捗管理 ・製品の製造業務（UVインクジェットプリンターやレーザーカッターマシンの操作） ・全体の進捗管理や生産管理業務 ・機械メンテナンス ・出荷・納品手配 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 赤羽工場は当事業部のメイン工場です。 工場内には製造チーム、アッセンブリチーム、DTPチームが在籍し、情報交換や意見交換も活発に行われています。 【組織構成】 赤羽工場は製造チームが6名の正社員と6名のパート社員で構成されています。 【キャリアパス】 入社後はUVインクジェットプリンターやレーザーカッターマシンの使い方を学び、徐々にパート社員や派遣社員への管理に移行していただきます。パート社員や派遣社員の管理経験が初めてという社員でも、一つ一つコミュニケーションの方法や指示の出し方を学び、マネジメントスキルを高めることが可能です。また、将来的にはリーダーや主任など役職を上げられる可能性もあります。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・パート社員や派遣社員を管理するマネジメントスキルを身に着けられる ・製造方法や工程など仕組の構築や改善などに携われる ■基盤 ・成長を続けるエンタメ業界の商材を扱っている ・業界トップクラスのアクリルグッズ生産能力 ・多角化経営により、景気に左右されない安定性がある ■待遇 ・成果だけでなくスキル、行動も評価される評価制度がある ■特色 ・有名なアニメやキャラクター、アイドルなどのグッズ製造に携われる ・自身が携わった製品が全国のファンに届き、反応が見える ■環境 ・中途社員比率100％のため馴染みやすい環境 ・転勤無し 応募条件 ■必須条件： 製造経験や、生産・進捗管理のご経験をお持ちの方 ※アニメやサブカルが好きな方も歓迎いたします！ 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 赤羽工場またはWEB 【最終面接】 東京本社またはWEB 続きを見る
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【福島工場】キャラクターグッズの製造・進捗管理
求人概要 キャラクターグッズ（アクリルキーホルダー、アクリルスタンド等）を扱う事業部にて製造ディレクションや製造業務、生産管理をお任せします。 業務の中心はパート社員や派遣社員のディレクション（作業指示、品質管理等）になります。パート社員や派遣社員の欠勤時などは必要に応じて製造・加工作業を担当いただく場合があります。 【具体的な業務内容】 ・機械操作を行うパート社員への指示出し、進捗管理 ・製品の製造業務（UVインクジェットプリンターやレーザーカッターマシンの操作） ・全体の進捗管理や生産管理業務 ・機械メンテナンス ・出荷・納品手配 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 就業いただく福島工場は当社内でも最大規模の工場で、2018年に完成した新しい工場です。 工場内にはエアコンも完備されており働きやすい点も特徴です。 【組織構成】 福島工場には正社員5名、パート社員11名の総勢16名が所属しています。 全員が中途社員のため様々なバックグラウンドを持っており、馴染みやすい環境です。 【キャリアパス】 入社後はUVインクジェットプリンターやレーザーカッターマシンの使い方を学び、徐々にパート社員や派遣社員への管理に移行していただきます。パート社員や派遣社員の管理経験が初めてという社員でも、一つ一つコミュニケーションの方法や指示の出し方を学び、マネジメントスキルを高めることが可能です。また、将来的にはリーダーや主任など役職を上げられる可能性もあります。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・パート社員や派遣社員を管理するマネジメントスキルを身に着けられる ・製造方法や工程など仕組の構築や改善などに携われる ■基盤 ・成長を続けるエンタメ業界の商材を扱っている ・業界トップクラスのアクリルグッズ生産能力 ・多角化経営により、景気に左右されない安定性がある ■待遇 ・成果だけでなくスキル、行動も評価される評価制度がある ■特色 ・有名なアニメやキャラクター、アイドルなどのグッズ製造に携われる ・自身が携わった製品が全国のファンに届き、反応が見える ■環境 ・中途社員比率100％のため馴染みやすい環境 ・転勤無し 応募条件 ■必須条件： 製造経験や、生産・進捗管理のご経験をお持ちの方 ※アニメやサブカルが好きな方も歓迎いたします！ 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 福島工場またはWEB 【最終面接】 福島工場またはWEB（役員との面接） 続きを見る
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【戸田工場】キャラクターグッズの製造・進捗管理
求人概要 キャラクターグッズ（アクリルキーホルダー、アクリルスタンド等）を扱う事業部にて製造ディレクションや製造業務、生産管理をお任せします。 業務の中心はパート社員や派遣社員のディレクション（作業指示、品質管理等）になります。パート社員や派遣社員の欠勤時などは必要に応じて製造・加工作業を担当いただく場合があります。 【具体的な業務内容】 ・機械操作を行うパート社員への指示出し、進捗管理 ・製品の製造業務（UVインクジェットプリンターやレーザーカッターマシンの操作） ・全体の進捗管理や生産管理業務 ・機械メンテナンス ・出荷・納品手配 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 戸田工場は2022年に設立された工場で、当事業部の中で最大規模の工場です。 2階建ての工場で、1階で製造、2階で後工程のアッセンブリを行っています。 工場内にはエアコンも完備されており働きやすい点も特徴です。 【組織構成】 戸田工場の製造チームは正社員6名、アッセンブリチームは正社員2名が所属しており、20～30代の社員で構成されています。またパート社員は15名が在籍しています。 【キャリアパス】 入社後はUVインクジェットプリンターやレーザーカッターマシンの使い方を学び、徐々にパート社員や派遣社員への管理に移行していただきます。パート社員や派遣社員の管理経験が初めてという社員でも、一つ一つコミュニケーションの方法や指示の出し方を学び、マネジメントスキルを高めることが可能です。また、将来的にはリーダーや主任など役職を上げられる可能性もあります。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・パート社員や派遣社員を管理するマネジメントスキルを身に着けられる ・製造方法や工程など仕組の構築や改善などに携われる ■基盤 ・成長を続けるエンタメ業界の商材を扱っている ・業界トップクラスのアクリルグッズ生産能力 ・多角化経営により、景気に左右されない安定性がある ■待遇 ・成果だけでなくスキル、行動も評価される評価制度がある ■特色 ・有名なアニメやキャラクター、アイドルなどのグッズ製造に携われる ・自身が携わった製品が全国のファンに届き、反応が見える ■環境 ・中途社員比率100％のため馴染みやすい環境 ・転勤無し 応募条件 ■必須条件： 製造経験や、生産・進捗管理のご経験をお持ちの方 ※アニメやサブカルが好きな方も歓迎いたします！ 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 戸田工場またはWEB 【最終面接】 東京本社またはWEB（役員面接） 続きを見る
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【福島工場】マシニング加工
求人概要 マシニングセンタを使い、樹脂または金属の切削加工をお任せします。 製造いただくのは半導体製造装置をはじめ、医療機器や、ロケット・航空機、精密機器等に利用される部品で、当社は1つからでも受注する多品種少量の生産を行っています。 ＜具体的には…＞ ・図面をもとにCAD/CAMを使ってNCデータを作成 ・加工機械（マシニングセンタ、NC旋盤、NCルータ、多軸ルーターなど）を用いての加工 ・製品の簡易検査 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 現在は1週間交代での2交代制（8:30〜17:30／20:30〜5:30）です。 社員が働きやすい環境作りに力を入れており、設備投資も積極的に行っています。 【キャリアパス】 入社時はあなたのご経験に応じて量産チームもしくは試作チームに配属となり、各種製造をお任せします。 その後、ご希望やスキルに応じて高精度試作チームにて5面加工や、生産技術（製造開発）としてご活躍いただくキャリアプランもあります。 【組織構成】 第一事業部（工業系事業部）のマシニング加工には、20〜30代の若手社員が多く活躍しています。 ほとんどが中途社員の為、年次経験関係なく風通しのいい社風です。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・少量多品種生産という特性を持ちながらも、自動化に果敢に挑戦し、最新設備の導入にも積極的に取り組んでいる ・専門性の高いスキルを身に着け、磨いていくことができる ■基盤 ・将来性の高い半導体・医療業界の商材を扱っている ・2026年には愛知に新工場を立ち上げ ・多角化経営による安定基盤で、景気に左右されない黒字経営を実現している ■待遇 ・成果だけでなくスキル・行動も評価される評価制度がある ■特色 ・半導体・医療業界をメインに幅広い業界の製品づくりに関わりながら、試作から高難度加工まで多様な工程を経験することができる ■環境 ・25度前後で温度管理された快適な環境 ・中途社員が多く活躍している環境 ・転勤無し 応募条件 ■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・NC旋盤やマシニングセンタ等の機械加工のご経験 ・図面の読解ができる方 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 福島工場またはWEB 【最終面接】 福島工場（役員面接） 続きを見る
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【福島工場】製造マネジャー
求人概要 福島工場の金属加工領域のマネジメントをお任せします。 是非これまでにご経験し、培われてきたスキル・ノウハウを活かし、福島工場の拡大・改善・増強にお力添えください。 ＜具体的には…＞ ・製造工程の管理（出来高管理、工程管理 等） ・各種改善業務（品質管理、安全衛生 等） ・組織運営（予算作成、予実差分析 等） ・マネジメント業務（教育・育成、人事考課、日次や月次の目標設定 等） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 福島工場は2018年に設立された工場で、温度の影響を受けやすい樹脂を扱っていることもあり、工場内は常に23～25℃で温度管理されたクリーンな工場です。 工場では樹脂と金属の切削加工を行っていますが、完全受注生産による多品種少量なモノづくりを行っているため、日々異なる業界の異なる製品を製造しています。 工場内にはマシニングセンタやNC加工機を100台以上保有するなど、設備投資も積極的に行っています。 【組織構成】 福島工場は50名以上の社員がいる中で、中途社員が8割以上。平均年齢が35歳と20〜30代の若手社員が多く活躍しています。中途社員が多いこともあり、年齢や社歴関係なくコミュニケーションが取れる職場です。 金属加工領域は現在18名の正社員と7名のパート社員が所属しています。 フジデノロの魅力 ◆新たな挑戦を続ける企業 顧客のニーズに合わせ、多品種少量生産で付加価値の高い精密部品の製造を行っている当事業部から始まり、ヘルスケア関連の製品の販売、自社製品開発を手掛ける事業部やアニメのキャラクターグッズの企画製造を行う事業部など、これまで事業を多角化させてきました。 創業以来50年以上の黒字経営を続けており、現状維持ではなく新たな挑戦を続けることでチャンスを生み出し、会社として成長を続けています。 この10年で従業員数は倍以上に増え、売上も2倍以上となる100億円（2022年度）を達成しました。福島工場も設立から順調に拡大を続け、現在は社員数も2倍以上に拡大しています。 ◆やりがいのあるポジション 本ポジションは福島工場長とともに金属加工領域のマネジャーとして組織運営全般に携わっていただきます。 同社の工場運営は各工場主体で運営を行っているため、福島工場の生産効率・品質の向上、各種改善業務、人材育成など、工場運営に関わる業務に主体的に携わることができ、やりがいのあるポジションです。 これまでのご経験・ノウハウを活かしながら、20〜30代の若手社員が多く活躍する福島工場の拡大・改善・強化にご助力ください。 応募条件 ■必須条件：下記のご経験をお持ちの方 ・製造部門でのマネジメント経験をお持ちの方（部下10名以上を想定） 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 ※選考の回数、場所については変更になる可能性もあります。 【書類選考】 ・写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 ・部門責任者との面接、工場見学 【最終面接】 ・役員との面接 続きを見る
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【福島工場】金属加工 主任※就業環境良好/キャリアアップ可/広い事業展開で将来性◎
求人概要 【クリーンな製造現場・空調完備（24℃）/中途社員7割で馴染みやすい環境】 同社は樹脂加工のエキスパート。同社の製品は、スマートフォンや高速通信5Gなどでニーズの高まる半導体製造装置をはじめ、医療機器や、ロケット・航空機、精密機器等様々なところに使われています。1つからでも受注する多品種小ロットの生産体制で、約100台のNC加工機を保有しています。そんな同社を支えているのがマシニング加工スタッフ。設備・就業環境の整った同社で腰を据えて働くことができます。 ■業務内容： 金属加工チームと金属仕上げチームをまとめている部長代理とともに両チームを管理することがメインの業務となります。 半導体製造装置、医療機器部品、航空機部品、精密機器等、幅広く用いられる同社製品の金属製品が滞りなく、また高品質な状態で製造されるようマネジメントを含めてお任せ致します。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 福島工場は正社員40名、パート社員17名がおり、 その内金属チームについては正社員12名、パート社員8名が所属しています。 中途社員が8割以上の工場のため、中途入社でも安心して働ける環境です。 ■魅力: 【働きやすい職場】 2018年10月に新設された工場なので、作業場も綺麗な施設です。 また、熱による変形が発生しやすいプラスチック製品等を扱っていることもあり、エアコン等で常に温度調整がされ、働きやすい環境となっています。 【安定性抜群の顧客群】 同社は「多品種少量生産」を強みとしており、顧客のニーズをくみ取りやすいことが魅力です。 それもあり、半導体製造装置、航空機部品、医療機器、精密機器など幅広く用いられており、安定性も抜群です。 【将来性抜群の製品力】 同社は多品種小ロット、部品から組み立てまでの一括受注を行う等、顧客の要望に応えやすいです。また、樹脂は「軽い」「錆びない」「電気を通さない」といった特徴があります。高度な加工技術を保有しているところから、金属の加工依頼も増えています。 応募条件 ■必須条件：下記2つを満たす方 ・NC旋盤やマシニングセンタ等の機械加工のご経験 ・マネジメント経験（規模不問） ※金属加工に関する知識をお持ちの方は歓迎いたします。 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 福島工場またはWEB 【最終面接】 福島工場での面接（常務面接） 続きを見る
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【福島工場】検査・品質管理
求人概要 当社最大規模の生産拠点である福島工場にて、半導体製造装置、航空機部品、医療機器、精密機器等に用いられる精密部品の品質検査・品質管理業務をお任せします。 当社は少量多品種の生産体制で、多業界に向けた工業用の精密樹脂製品や精密金属製品の受託加工や自社製品の開発を行っています。 ■業務内容： ＜具体的には＞※ご経験に応じてお任せ致します。 ・精密部品の検査、管理 ・製品の出荷判定、外注の工程・品質監査 ・顧客のサプライヤー監査対応、品質関連業務に関する顧客との折衝 ・顧客対応及び予防処置業務 ・関連部門への品質に関する教育など 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力: 【働きやすい職場】 2018年10月に新設された工場なので、作業場も綺麗な施設です。また、熱による変形の発生しやすいプラスチック製品等を扱っていることもあり、エアコン等で常に温度調整がされ、働きやすい環境となっています。 【安定性抜群の顧客群】 同社は「多品種少量生産」を強みとしており、顧客のニーズをくみ取りやすいことが魅力です。それもあり、半導体製造装置、航空機部品、医療機器、精密機器など幅広く用いられており、安定性も抜群です。 【将来性抜群の製品力】 樹脂は「軽い」「錆びない」「電気を通さない」といった特徴があり、市場のニーズが高い特徴があります。また当社は射出成型ではなく切削加工を主な加工手段としていますが、高度な技術を保有していることから樹脂のみならず金属の加工依頼も増えています。 応募条件 ■必須条件： 工業系製品の検査業務経験者もしくは品質管理経験 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 福島工場またはWEB 【最終面接】 福島工場での面接（常務面接） 続きを見る
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【福島工場】品質管理リーダー
求人概要 当社最大規模の生産拠点である福島工場にて、半導体製造装置、航空機部品、医療機器、精密機器等に用いられる精密部品の品質検査・品質管理業務と品質管理チームのマネジメントをお任せします。 当社は少量多品種の生産体制で、多業界に向けた工業用の精密樹脂製品や精密金属製品の受託加工や自社製品の開発を行っています。 ■業務内容： ＜具体的には＞※ご経験に応じてお任せ致します。 ・精密部品の検査、管理 ・製品の出荷判定、外注の工程・品質監査 ・顧客のサプライヤー監査対応、品質関連業務に関する顧客との折衝 ・顧客対応及び予防処置業務 ・関連部門への品質に関する教育など 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力: 【働きやすい職場】 2018年10月に新設された工場なので、作業場も綺麗な施設です。また、熱による変形が発生しやすいプラスチック製品等を扱っていることもあり、工場内は常に24℃前後で温度調整がされ、働きやすい環境です。 【安定性抜群の顧客群】 同社は「多品種少量生産」を強みとしており、顧客のニーズをくみ取りやすいことが魅力です。それもあり、半導体製造装置、航空機部品、医療機器、精密機器など幅広く用いられており、安定性も抜群です。 【将来性抜群の製品力】 樹脂は「軽い」「錆びない」「電気を通さない」といった特徴があり、市場のニーズが高い特徴があります。また当社は射出成型ではなく切削加工を主な加工手段としていますが、高度な技術を保有していることから樹脂のみならず金属の加工依頼も増えています。 応募条件 ■必須条件：下記の2点を満たす方 ・工業系製品の検査業務経験者もしくは品質管理経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 福島工場またはWEB 【最終面接】 福島工場での面接（常務面接） 続きを見る
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【福島工場】生産管理
求人概要 【業務内容】 主要生産拠点として多品種少量生産で様々な業界向けに工業用精密樹脂製品の受託加工を行っている福島工場にて、生産管理の担当をお任せします。生産全体が円滑に進むよう活躍いただくことを期待しています。 ＜具体的には…＞ ・生産計画 ・受注、発注、出荷、在庫等の管理 ・システムへのデータ入力 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 福島工場は2018年に設立された工場で、温度の影響を受けやすい樹脂を扱っていることもあり、工場内は常に23～24℃で温度管理されたクリーンな工場です。 また、マシニングセンタやNC加工機を100代以上保有するなど、設備投資も積極的に行っています。 【組織構成】 福島工場は50名以上の社員がいる中で、中途社員が8割以上。福島工場全体の平均年齢は35歳と20〜30代の若手社員が多く活躍していますが、中途社員が多いこともあり、年齢や社歴関係なくコミュニケーションが取れる職場です。 フジデノロの魅力 ■安定性の高さ 当社は1970年創業の精密加工メーカーです。産業分野（医療分野・半導体装置・航空機分野）、ヘルスケア分野、キャラクター分野など事業を多角化しているため、景気変動の影響を受けにくく、創業から50年以上黒字経営を続けています。また、この10年で従業員数は倍以上に増え、売上も2倍以上となる100億円（2022年度）を達成し、更に成長が続いています。 ■専門性を磨ける環境 当社は多品種少量の生産を行っているため、日々異なる業界の製品を手掛けています。そのため、多種多様な製品群の加工業務に関わることができます。さらに携わる業界は半導体、医療、航空・宇宙、産業機器と求められるレベルの高い業界のため、より高い専門性を身につけることができます。 応募条件 ■必須条件： ・製造業のご経験がある方 ・生産管理・生産計画の経験がある方 ■歓迎要件： ・工務経験者 ・少量多品種生産経験 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 ※選考の回数、場所については変更になる可能性もあります。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 福島工場またはWEB 【最終面接】 福島工場での面接（常務面接） 続きを見る
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【戸田工場】キャラクターグッズの生産管理・工務/創業以来の黒字経営
求人概要 ■業務内容: 当社ではアクリルキーホルダーやアクリルスタンドなどのアクリル製ファングッズの製造を行っていますが、本ポジションはアッセンブリチームに所属いただき、作業指示書の作成やセットアップ作業、及び同チーム所属のパート社員の管理をお任せします。 〜具体的には〜 ・パート社員への指示出し、進捗管理 ・製品へのパーツ取り付け、組み立て ・出荷、納品手配 等 ・協力会社との連携業務（スケジュール管理やコスト交渉など） ・他部門（営業・製造）との連携 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ■業務について 戸田工場を始め、各拠点で製造されたキャラクターグッズにキーホルダー用の金具を取り付けたり、袋詰めや梱包発送業務を行っていただきますが、作業の多くがパート社員のディレクション業務（作業指示、品質管理 等）や協力会社との連携業務です。また、パート社員の欠勤時などは必要に応じて作業を担当いただく場合もあります。 ■部署構成： 現在は製造チームに正社員6名、パート社員2名。アッセンブリチームに正社員1名、パート社員16名が所属しています。年齢は30代の社員が多く、全員中途入社の社員ということもあり、年齢や社歴関係なくコミュニケーションが取れる職場です。 応募条件 ■必須条件：下記すべてのご経験をお持ちの方 ・パート社員や派遣社員の管理経験 ・製造や物流の工程管理経験 ■下記のご経験をお持ちの方も歓迎 ・外注管理や購買、調達のご経験をお持ちの方 ・製造経験や、品質管理のご経験をお持ちの方 ・資材管理に関わるご経験をお持ちの方 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 赤羽工場または戸田工場またはWEB 【最終面接】 東京本社での面接（役員面接） 続きを見る
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【赤羽工場】新規提案営業(キャラクタービジネス）
求人概要 キャラクターグッズ企画会社、代理店などをクライアントとし、アニメ、漫画系のコンテンツやVtuber、YouTuber、タレントなどのアクリル製ファングッズを中心にOEMで製造していますが、今後のさらなる事業の発展に向けて、新たな製品・サービス・顧客の拡大を進めたいと考えています。 柔軟で自由な発想のもと、これまでにない新たな製品・サービスの企画提案や新たな顧客・案件の開拓を行っていただける方を募集します。 入社してすぐは既存顧客に対する営業活動をお任せし、業界や市場について知識を深めていただくことを想定しています。 その際、担当いただく企業は5社程度、1日に対応いただく案件数は8～10件程の想定となります。 ＜具体的には…＞ ・新規のお客様開拓、新規の受注獲得 ・既存のお客様の課題解決と新規提案による取引拡大 ・製造やサービスの外注及び進捗の管理など 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 赤羽工場は当事業部のメイン工場です。 コンパクトな工場ですが、営業、製造、アッセンブリ、DTPが在籍し、情報交換や意見交換も活発に行われています。 【組織構成】 営業：4名、業務営業：2名、営業企画：1名、アシスタント：3名 営業は30～50代で構成されており幅広い年齢の社員が活躍しています。 応募条件 ■必須条件：下記を満たす方 新規顧客開拓、提案型の法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎する（活かせる）職務経験 エンタメ業界、印刷業界、グッズ関連企業、製造業で提案型の営業経験をお持ちの方 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 場所：赤羽工場または東京本社またはWEB 【最終面接】 場所：東京本社またはWEB 続きを見る
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【赤羽工場】キャラクターグッズの生産管理・工程管理/創業以来の黒字経営
求人概要 ■業務内容: 当社ではアクリルキーホルダーやアクリルスタンドなどのアクリル製ファングッズの製造を行っていますが、本ポジションはアッセンブリチームに所属いただき、作業指示書の作成やセットアップ作業、及び同チーム所属のパート社員の管理をお任せします。 〜具体的には〜 ・パート社員への指示出し、進捗管理 ・製品へのパーツ取り付け、組み立て ・出荷、納品手配、外注管理 等 ・協力会社との連携業務（スケジュール管理やコスト交渉など） ・他部門（営業・製造）との連携 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ■業務について 各拠点で製造されたキャラクターグッズにキーホルダー用の金具を取り付けたり、袋詰めや梱包発送業務を行っていただきますが、作業の多くがパート社員のディレクション業務（作業指示、品質管理 等）や協力会社との連携業務です。また、パート社員の欠勤時などは必要に応じて作業を担当いただく場合もあります。 ■部署構成： 現在は製造チームに正社員5名、パート社員7名。アッセンブリチームに正社員2名、パート社員17名が所属しています。年齢は30代の社員が多く、全員中途入社の社員ということもあり、年齢や社歴関係なくコミュニケーションが取れる職場です。 応募条件 ■必須条件：下記すべてのご経験をお持ちの方 ・パート社員や派遣社員の管理経験 ・製造や物流の工程管理経験 ■下記のご経験をお持ちの方も歓迎 ・外注管理や購買調達のご経験をお持ちの方 ・製造経験や、生産管理のご経験をお持ちの方 ・資材管理に関わるご経験をお持ちの方 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 赤羽工場またはWEB 【最終面接】 東京本社での面接（役員面接） 続きを見る
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【熊本工場】組立加工エンジニア
求人概要 【クリーンな製造現場・空調完備（24℃）/中途社員7割で馴染みやすい環境】 同社は樹脂加工のエキスパート。同社の製品は、スマートフォンや高速通信5Gなどでニーズの高まる半導体製造装置をはじめ、医療機器や、ロケット・航空機、精密機器等様々なところに使われています。1つからでも受注する多品種小ロットの生産体制で、約100台のNC加工機を保有しています。そんな同社を支えているのがマシニング加工スタッフ。設備・就業環境の整った同社で腰を据えて働くことができます。 ■業務内容： プラスチック部品の溶接・組立て作業を行います。 当社は、少量多品種・受注生産のため、同じ作業を繰り返すことは少なく、独自の技術を磨くことができます。 【業務のやりがい】 当社のモノづくりの特徴は、一般的なライン生産ではなく、少量多品種の受注生産で、多いときにはひと月で2万品種の製品を加工します。 そのため、同じ作業の繰り返しではなく、顧客要望に応えるために新しい手法を検討したり技術を磨いたり挑戦ができるため、やりがいがございます。 ■業務内容の変更の範囲： 会社の定める業務 ■就業環境： 現在は1週間交代での2交代制（8:30〜17:30／20:30〜5:30）です。 社員が働きやすい環境作りに力を入れており、設備投資も積極的に行っています。 ■組織構成： 中途社員が7割を占める職場の為、年齢や社歴経験関係なくコミュニケーションが取れる風通しのいい社風です。 ■魅力： ◎毎日違うものづくりに携わることができます。多品種小ロットを得意とする当社なので、社歴や経験年数に関わらず、裁量をもって取り組むことが可能です。 ◎空調が完備されており、温度は常に22～23℃に保たれています。クリーンな工場で仕事に集中できる環境です。 ◎同社は1970年創業のプラスチック加工・部品メーカーです。事業を多角化することで創業以来黒字経営を続けており、安定性は抜群です。また、今後も需要が高まる業界の製品を手掛けており、愛知では工場を増設予定です。 応募条件 ■必須要件： ・製造現場でのモノづくり経験 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 熊本工場またはWEB 【最終面接】 熊本工場での面接（常務面接） 続きを見る
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