フジデノロ株式会社 すべての求人一覧
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【小牧工場】製造エンジニア（機械加工）
求人概要 加工機を使い、樹脂の切削加工をお任せします。 製造いただくのは半導体製造装置をはじめ、医療機器や、ロケット・航空機、精密機器等に使用される精密部品で、当社は1つからでも受注する多品種少量の生産を行っています。 【具体的な業務内容】 ・図面をもとにCAD/CAMを使ってNCデータを作成 ・加工機械（マシニングセンタ、NC旋盤、NCルータ、多軸ルーターなど）を用いての加工 ・製品の簡易検査 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 現在は２週間交代での2交代制です。（8:30〜17:30／20:30〜5:30） 工場内は、23度±4度と快適な作業環境です。 【組織構成】 製造チームは加工の用途ごとにチームが分かれており、正社員74名、パート社員46名で構成されています。 【キャリアパス】 入社後は経験に応じて配属チームを決定します。将来的には難易度の高い試作チーム、生産技術・製造技術として活躍するキャリアや、技術指導・メンバーをまとめていくマネジャーとして活躍するキャリアも描けます。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・多品種少量生産の工場で自動化に果敢に挑戦している ・専門性の高いスキルを身に着け、磨いていくことができる ■基盤 ・将来性の高い半導体、医療業界の商材を扱っている ・生産強化のため設備の積極的な導入を行い、2026年度には愛知に新工場を増設 ・多角化経営による安定基盤で、景気に左右されない黒字経営を実現している ■特色 ・半導体、医療業界をメインに幅広い業界の製品づくりに関わりながら、試作から高難度加工まで多様な工程を経験することができる ■環境 ・23度±4度で温度管理された快適な環境 ・中途社員が多く活躍している環境 ・転勤無し 応募条件 ■必須要件： ・工業製品の製造経験者 ■歓迎要件： ・旋盤加工経験者 ・マシニングセンタ経験者 ・CAD/CAM経験者 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 営業本部（愛知）にて部門面接 【最終面接】 営業本部（愛知）にて常務面接 続きを見る
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【愛知/営業本部】購買マネジャー
求人概要 少量多品種のモノづくりを行う当社で重要な役割を担う購買調達部門のマネジャーを募集します。マネジャーとして、メンバーの指導や改善活動を進めながら組織全体の成長を牽引していただきます。 【具体的な業務内容】 ・納期/調達/在庫/出荷などの管理業務統括 ・売上計画に対する進捗管理、製造部門との連携 ・パートナー企業やサプライヤー開拓の選定 ・購買調達メンバーのマネジメント ＜当社製品＞ 半導体製造装置や医療用検査装置、測定機器などに使用される精密部品（樹脂及び金属） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 最寄り駅からは距離があるため、ほとんどの社員が車通勤です。 購買調達メンバーは工場内や工場近くのオフィスに勤務しているため製造部門と密に連携できる環境です。 【組織構成】 購買部は15名の社員が在籍しており、役割ごとに３つのチームに分かれています。今回のポジションでは、現部長が担当しているマネジメント業務を引き継ぎ、３つのチームの統括をお任せします。 【キャリアパス】 入社後は現部長のもとでマネジメント業務を引き継ぎ、チーム運営や当社の購買調達業務を把握していただきます。業務全体を把握した後は改善及び効率化、育成などを通じて組織全体のパフォーマンス向上を担います。将来的には部門を牽引するポジションで組織と会社の成長に大きく貢献していただくことを期待しています。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・部門の改善や効率化、戦略立案を主体的に推進して組織の中核となる ■基盤 ・将来性の高い半導体・医療業界向けの製品を中心に手掛けている ・多くのお客様から信頼され、業界内では認知度が高い ■特色 ・裁量ある立場で、組織や会社のものづくりを支える責任あるポジションを担う ■環境 ・転勤がなく、落ち着いた環境でキャリアを積むことができる 応募条件 ■必須条件 ・製造業における購買/調達経験 ・マネジメント経験 ■歓迎条件： ・図面読解ができる方 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 営業本部にて部門面接 【最終面接】 本社・R&Dセンターにて社長面接 続きを見る
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【小牧工場】品質管理
求人概要 半導体製造装置や医療機器メーカーなどに向けて製造している精密部品の品質管理を募集します。品質管理担当として、製品が安定した品質で提供できるよう、検査業務をはじめ、製造部門や取引先と連携しながら品質維持・向上に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・日々の品質検査業務 ・製品の出荷判定 ・外注の工程、品質管理 ・不具合発生時の原因調査など これまでの経験に合わせて仕事をお任せします。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 工場内での業務が中心となりますが、工場内は室温が23度±4度と快適な環境です。 【組織構成】 品質管理部は7名の社員とマネジャー1名が在籍しております。マネジャーはじめ、中途入社者が多いため、気になる事や分からない事は相談しやすい環境です。 【キャリアパス】 入社後は、先輩社員のもとで品質検査や出荷判定などの基本業務から担当していただきます。その後は、外注先の工程・品質管理や不具合対応など、より専門性の高い業務へと業務範囲を広げていきます。将来的には、品質改善の推進や後輩指導などを担い、品質管理の中核メンバーとして活躍することが可能です。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・検査業務だけでなく品質改善や品質向上に向けた取り組みにも携わることができる ■基盤 ・将来性の高い半導体・医療業界向けの製品を中心に手掛けている ・多くのお客様から信頼され、業界内では認知度が高い ■特色 ・会社のものづくりを品質面から支え、製品の信頼性を守るやりがいがある ■環境 ・転勤がなく腰を据えて品質管理としてのキャリアを積むことができる 応募条件 ■必須要件： ・製造現場での検査業務経験 ■歓迎要件： ・工業製品の品質管理/品質保証経験者 ・三次元測定機 経験者 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 小牧工場にて部門面接 【最終面接】 営業本部での役員面接 続きを見る
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【熊本工場】製造エンジニア（機械加工）
求人概要 加工機を使い、樹脂の切削加工をお任せします。 製造いただくのは半導体製造装置をはじめ、医療機器や、ロケット・航空機、精密機器等に使用される精密部品で、当社は1つからでも受注する多品種少量の生産を行っています。 【具体的な業務内容】 ・図面をもとにCAD/CAMを使ってNCデータを作成 ・加工機械（マシニングセンタ、NC旋盤、NCルータ、多軸ルーターなど）を用いての加工 ・製品の簡易検査 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 現在は２週間交代での2交代制です。（8:30〜17:30／20:30〜5:30） 工場内は、23度±4度と快適な作業環境です。 【組織構成】 製造チームは加工の用途ごとにチームが分かれており、正社員56名、パート社員8名で構成されています。 【キャリアパス】 入社後は経験に応じて配属チームを決定します。将来的には難易度の高い試作チーム、生産技術・製造技術として活躍するキャリアや、技術指導・メンバーをまとめていくマネジャーとして活躍するキャリアも描けます。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・多品種少量生産の工場で自動化に果敢に挑戦している ・専門性の高いスキルを身に着け、磨いていくことができる ■基盤 ・将来性の高い半導体、医療業界の商材を扱っている ・生産強化のため設備の積極的な導入を行い、2026年度には愛知に新工場を増設 ・多角化経営による安定基盤で、景気に左右されない黒字経営を実現している ■特色 ・半導体、医療業界をメインに幅広い業界の製品づくりに関わりながら、試作から高難度加工まで多様な工程を経験することができる ■環境 ・23度±4度で温度管理された快適な環境 ・中途社員が多く活躍している環境 ・転勤無し 応募条件 ■必須要件： ・工業製品の製造経験者 ■歓迎要件： ・旋盤加工経験者 ・マシニングセンタ経験者 ・CAD/CAM経験者 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 熊本工場にて部門面接 【最終面接】 熊本工場にて常務面接 続きを見る
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【愛知/本社・R&Dセンター】業務アシスタント
求人概要 本社にて受付業務および営業や製造の業務支援を行うアシスタント職を募集します。受付対応をはじめ、営業や製造チームのサポート業務を通じて、業務が円滑に進むよう支えていただきたいと思います。 【具体的な業務内容】 ≪アシスタント業務≫ ・受発注処理 ・備品発注、管理 ・請求書の発行、送付、受領、確認 ・出荷帳票類の作成 ・試作品の社内調整 ・見積書作成 ・作業指示書発行、入力など ≪受付業務≫ ・電話対応 ・来客対応（お茶出し） ・荷物や郵便物の受け取り、仕分け 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 本社受付には女性社員が2名在籍しており、協力しながら受付業務を行っています。 アシスタント業務は、営業や製造に関するサポートが中心であり、入社後は先輩社員が丁寧に業務を教えますので製造業未経験の方もご安心ください。 また、同じフロアに営業社員が勤務しており、日常的に連携が取りやすい職場環境です。 【組織構成】 配属先の生産管理部には現在アシスタントが6名在籍しており、勤務場所は2か所に分かれています。今回募集するポジションは本社・R&Dセンターでの勤務となりますが、先輩社員1名も同じ場所に勤務しています。 【キャリアパス】 入社後は、先輩社員のサポートのもと受付業務やアシスタント業務を一つずつ覚えていただきます。会社や業務に慣れてきたら、日々の業務を進めながら、気づいた点や改善案を発信するなど、主体的に業務へ取り組んでいただくことを期待しています。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・社内外の様々な人と関わりをもって仕事ができる ■基盤 ・将来性の高い半導体や医療業界向けの製品を扱っており、安定した事業基盤がある ■待遇 ・安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働くことができる ■特色 ・アシスタント職として業務サポートを行うことで社内外への貢献を実感できる ■環境 ・仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができる 応募条件 ■応募条件 ・営業アシスタント、営業事務経験をお持ちの方 ・Word、Excelなど 基本的なPC操作が可能な方 ■歓迎条件 ・製造業での受発注管理経験者 ・受付業務経験者 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 本社（小牧）での部門面接 【最終面接】 本社での役員面接 続きを見る
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【愛知/本社・R&Dセンター】経理マネジャー
求人概要 創業から50年以上の歴史を持ち、成長を続ける当社では組織拡大に伴い経理組織を牽引する経理マネジャーの募集を行います。本ポジションは経理財務業務に従事いただきますが、当社の規模が拡大を続けている中、事業部内の経営支援や大会社化に対応すべく、会計システムの変更や各種業務フローの構築・改修にも従事し、事業経営の羅針盤としてご活躍いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・月次、年次決算業務の取りまとめ ・固定資産税業務 ・経理関連クラウドサービスの運用管理 ・会計システムを活用した決算業務の改善 （財務諸表・事業別PL作成・資金繰り実績・付属明細等のシステム対応） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ＜当社利用システム＞ 会計システム：TKC、弥生会計 経理関連クラウドサービス：楽楽精算、Invox、楽楽明細（その他導入検討システムあり） 【就業環境】 本社・R&Dセンターは最寄り駅から距離があるため、ほとんどの社員が車通勤です。 【組織構成】 経理財務部は、部長1名、課長1名、課長代理1名、主任1名、スタッフ3名の計7名で構成されています。中途入社者が多いため、気になる事や分からない事は相談しやすい環境です。 【キャリアパス】 入社後は経理実務を行いながら当社に慣れていただき、経理部長と共にメンバーの指導や業務改善、仕組みづくりなどに取り組んでいただきたいと思います。経理組織の中核としてメンバーを牽引しながら、上場企業に匹敵する経理体制の構築を目指し、会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・経理組織の中核として現行の業務フローや仕組みを根本から改善/再構築ができる ・成長途上の組織だからこそ仕組みづくりや改善を通じてやりがいと達成感を得ることができる ■基盤 ・将来性の高い半導体や医療業界向けの製品を中心に手掛けている ・事業を多角化することで景気変動の影響を受けにくい体制を構築している ■待遇 ・経理組織を牽引する役割としての裁量があり、成果に応じて評価が反映される ■特色 ・経営者に近いところで会社全体の財務基盤を支え、組織運営や意思決定に関わることができる 応募条件 ■応募条件（下記に当てはまる方） ・年次、月次決算業務（主担当）経験者 ・税務申告や資金繰りの経験者 ・マネジャー経験者 ■歓迎条件 ・製造業での経理経験者 ・業務システムと会計システム間のデータ連携業務に携わった経験がある方 ・経理関連クラウドサービスの導入/設定/運用設計経験者 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 本社・R&Dセンター（愛知）にて部門面接 【最終面接】 本社・R&Dセンター（愛知）にて社長面接 続きを見る
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【東京本社】経理マネジャー
求人概要 創業から50年以上の歴史を持ち、成長を続ける当社では組織拡大に伴い経理組織を牽引する経理マネジャーの募集を行います。本ポジションは経理財務業務に従事いただきますが、当社の規模が拡大を続けている中、事業部内の経営支援や大会社化に対応すべく、会計システムの変更や各種業務フローの構築・改修にも従事し、事業経営の羅針盤としてご活躍いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・月次、年次決算業務の取りまとめ ・固定資産税業務 ・経理関連クラウドサービスの運用管理 ・会計システムを活用した決算業務の改善 （財務諸表・事業別PL作成・資金繰り実績・付属明細等のシステム対応） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ＜当社利用システム＞ 会計システム：TKC、弥生会計 経理関連クラウドサービス：楽楽精算、Invox、楽楽明細（その他導入検討システムあり） 【就業環境】 東京本社は駅直結でアクセス抜群です。現在、経理メンバーは愛知に勤務していますが入社後は経理部長や課長代理が東京本社にて業務連携を行いますのでご安心ください。 【組織構成】 経理財務部は、部長1名、課長1名、課長代理1名、主任1名、スタッフ3名の計7名で構成されています。中途入社者が多いため、気になる事や分からない事は相談しやすい環境です。 【キャリアパス】 入社後は経理実務を行いながら当社に慣れていただき、経理部長と共にメンバーの指導や業務改善、仕組みづくりなどに取り組んでいただきたいと思います。経理組織の中核としてメンバーを牽引しながら、上場企業に匹敵する経理体制の構築を目指し、会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・経理組織の中核として現行の業務フローや仕組みを根本から改善/再構築ができる ・成長途上の組織だからこそ仕組みづくりや改善を通じてやりがいと達成感を得ることができる ■基盤 ・将来性の高い半導体や医療業界向けの製品を中心に手掛けている ・事業を多角化することで景気変動の影響を受けにくい体制を構築している ■待遇 ・経理組織を牽引する役割としての裁量があり、成果に応じて評価が反映される ■特色 ・経営者に近いところで会社全体の財務基盤を支え、組織運営や意思決定に関わることができる 応募条件 ■応募条件（下記に当てはまる方） ・年次、月次決算業務（主担当）経験者 ・税務申告や資金繰りの経験者 ・マネジャー経験者 ■歓迎条件 ・製造業での経理経験者 ・業務システムと会計システム間のデータ連携業務に携わった経験がある方 ・経理関連クラウドサービスの導入/設定/運用設計経験者 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 東京本社にて部門面接 【最終面接】 東京本社にて社長面接 続きを見る
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【東京本社】人事主任（給与担当）
求人概要 当社はインダストリアル事業を基盤に、ヘルスケアやエンタメなど様々なビジネスに挑戦し成長を続けており、その基盤を支える人事職として給与業務を中心に既存の制度運用と新しい制度や仕組みの企画・展開などの仕事を担っていただける方を探しています。 【具体的な業務内容】 メインの業務は給与制度運営です。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、まずは給与システムを使った実務を担っていただきます。全体の50～60%は給与業務となります。 給与業務を前担当者からしっかりと引き継いでいただいた後に、以下のような業務の中からご経験や適性を踏まえて、いくつか担当していただく予定です。 給与業務を安定的に運営しながら、制度や仕組みの企画・改善をメンバーの中心となって推進し、成長を続ける当社の運営を支えていただきます。 ・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生 等 ・企画業務：各種規則や運用の改訂、評価制度、人事システム刷新 等 ・教育業務：教育研修企画、研修業務、外部講師との調整 等 ・総務業務：文書管理、リーガルチェック、押印管理 等 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 人事総務部ではオンとオフのメリハリを大切にし、効率的に業務に取り組むことを意識しています。また、東京本社は駅直結でアクセスの良い環境です。 【組織構成】 人事総務部のメンバーは愛知と東京にそれぞれ勤務しており、連携して業務を進めています。 人数構成は下記の通りです。 本社・R&Dセンター：10名（50代男性2名、30代男性1名/30代女性4名、20代男性2名、嘱託社員1名） 東京本社：3名（40代女性1名、30代男性1名/女性1名） 【キャリアパス】 労務業務にとどまらず、幅広い人事領域に関わりながら実務経験を積み、キャリアの幅を広げていくことが可能です。将来的には人事総務部を牽引するマネジャーを目指すことができるポジションです。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・幅広い人事領域の業務に取り組む機会がある ・課題発見から企画/検討/実行まで主体的に取り組み、会社の変革に貢献できる ■基盤 ・将来性の高い半導体・医療業界向けの製品を中心に手掛けている ・事業を多角化することで景気変動の影響を受けにくい体制を構築している ■待遇 ・年齢や社歴に関わらず、個人の取り組みや主体的な行動が正当に評価される ■特色 ・成長を続ける企業の基盤を支える人事として、会社運営に深く関わることができる ■環境 ・業務の進め方など周囲と連携しながら、一定の裁量をもって業務に取り組むことができる 応募条件 ■必須条件 ・従業員数500名以上の企業で、4年以上の給与実務（給与計算や年末調整など）のご経験 ・製造業での人事業務経験 ■歓迎条件 ・種類は問いませんが、人事関連の新しい制度や仕組みの企画/構築に、主担当として取り組んだご実績 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（実務経験が豊富であれば同等とみなします） ・既存の制度や仕組みを、刷新したり、大きく改善したりすることにやりがいを感じる方 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 東京本社での面接（人事） 【最終面接】 東京本社での面接（社長面接） 続きを見る
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【東京本社】経理
求人概要 創業から50年以上の歴史を持ち、成長を続ける当社では組織拡大に伴い経理職の募集を行います。会社の成長に貢献できる経理財務部門の「変革」に一緒に取り組み、会社と自身の成長を重ね、共に挑戦してくれる人材を求めています。 【具体的な業務内容】 ・出納､伝票起票､債権債務管理､固定資産等の経理実務 ・決算業務もしくは決算補助業務 ・会計やその他システムの運用・改善 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ＜当社利用システム＞ 会計システム：TKC、弥生会計 経理関連クラウドサービス：楽楽精算、Invox、楽楽明細（その他導入検討システムあり） 【就業環境】 東京本社は駅直結でアクセス抜群です。現在、経理メンバーは愛知に勤務していますが入社後は経理部長や課長代理が東京本社にて業務を丁寧にサポートしますのでご安心ください。 【組織構成】 経理財務部は、部長1名、課長1名、課長代理1名、主任1名、スタッフ3名の計7名で構成されています。中途入社者が多いため、気になる事や分からない事は相談しやすい環境です。 【キャリアパス】 入社後は経理実務を覚えていただきながら、会計システムの運用や、見直しなどの改善業務に取り組んでいただきたいと思います。ゆくゆくは、会社の軸を支えるバックオフィスの一員として、経理組織の中心となり、会社を発展させていく役割を担っていただきたいと考えています。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・成長企業ならではの課題に向き合い、経理としてのスキルと視野を広げられる ・日常の経理業務にとどまらず、業務改善や仕組みづくりにも携わることができる ■基盤 ・将来性の高い半導体・医療業界向けの製品を中心に手掛けている ・事業を多角化することで景気変動の影響を受けにくい体制を構築している ■待遇 ・年齢や社歴に関わらず、個人の取り組みや主体的な行動が正当に評価される ■特色 ・成長を続ける会社の財務基盤を支え、会社運営に貢献できるポジション ■環境 ・転勤がなく、落ち着いた環境で経理経験を積むことができる 応募条件 ■応募条件（下記いずれか当てはまる方/経験年数不問） ・出納､伝票起票､債権債務管理､固定資産等の経理経験 ・決算業務もしくは決算補助業務 ・インボイスや電帳法等の法令実務対応 ・何らかの会計システムの使用経験 ■歓迎条件 ・新しいことに興味を持って取り組める方 ・経理の専門性を高めたい方 ・業務策定や業務改善に取り組みたい方 ・簿記2級をお持ちの方 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 東京本社にて部門面接 【最終面接】 東京本社にて社長面接 続きを見る
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【愛知/本社・R&Dセンター】経理
求人概要 創業から50年以上の歴史を持ち、成長を続ける当社では組織拡大に伴い経理職の募集を行います。会社の成長に貢献できる経理財務部門の「変革」に一緒に取り組み、会社と自身の成長を重ね、共に挑戦してくれる人材を求めています。 【具体的な業務内容】 ・出納､伝票起票､債権債務管理､固定資産等の経理実務 ・決算業務もしくは決算補助業務 ・会計やその他システムの運用・改善 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ＜当社利用システム＞ 会計システム：TKC、弥生会計 経理関連クラウドサービス：楽楽精算、Invox、楽楽明細（その他導入検討システムあり） 【就業環境】 本社・R&Dセンターは最寄り駅から距離があるため、ほとんどの社員が車通勤です。 【組織構成】 経理財務部は、部長1名、課長1名、課長代理1名、主任1名、スタッフ3名の計7名で構成されています。中途入社者が多いため、気になる事や分からない事は相談しやすい環境です。 【キャリアパス】 入社後は経理実務を覚えていただきながら、会計システムの運用や、見直しなどの改善業務に取り組んでいただきたいと思います。ゆくゆくは、会社の軸を支えるバックオフィスの一員として、経理組織の中心となり、会社を発展させていく役割を担っていただきたいと考えています。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・成長企業ならではの課題に向き合い、経理としてのスキルと視野を広げられる ・日常の経理業務にとどまらず、業務改善や仕組みづくりにも携わることができる ■基盤 ・将来性の高い半導体・医療業界向けの製品を中心に手掛けている ・事業を多角化することで景気変動の影響を受けにくい体制を構築している ■待遇 ・年齢や社歴に関わらず、個人の取り組みや主体的な行動が正当に評価される ■特色 ・成長を続ける会社の財務基盤を支え、会社運営に貢献できるポジション ■環境 ・転勤がなく、落ち着いた環境で経理経験を積むことができる 応募条件 ■応募条件（下記いずれか当てはまる方/経験年数不問） ・出納､伝票起票､債権債務管理､固定資産等の経理経験 ・決算業務もしくは決算補助業務 ・インボイスや電帳法等の法令実務対応 ・何らかの会計システムの使用経験 ■歓迎条件 ・新しいことに興味を持って取り組める方 ・経理の専門性を高めたい方 ・業務策定や業務改善に取り組みたい方 ・簿記2級をお持ちの方 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 本社・R&Dセンター（愛知）にて部門面接 【最終面接】 本社・R&Dセンター（愛知）にて社長面接 続きを見る
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【愛知/本社・R&Dセンター】人事主任（給与担当）
求人概要 当社はインダストリアル事業を基盤に、ヘルスケアやエンタメなど様々なビジネスに挑戦し成長を続けており、その基盤を支える人事職として給与業務を中心に既存の制度運用と新しい制度や仕組みの企画・展開などの仕事を担っていただける方を探しています。 【具体的な業務内容】 メインの業務は給与制度運営です。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、まずは給与システムを使った実務を担っていただきます。全体の50～60%は給与業務となります。 給与業務を前担当者からしっかりと引き継いでいただいた後に、以下のような業務の中からご経験や適性を踏まえて、いくつか担当していただく予定です。 給与業務を安定的に運営しながら、制度や仕組みの企画・改善をメンバーの中心となって推進し、成長を続ける当社の運営を支えていただきます。 ・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生 等 ・企画業務：各種規則や運用の改訂、評価制度、人事システム刷新 等 ・教育業務：教育研修企画、研修業務、外部講師との調整 等 ・総務業務：文書管理、リーガルチェック、押印管理 等 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 人事総務部ではメリハリをつけて仕事を行っており、オンとオフを切り替えながら効率的に業務に取り組むことを意識しています。 【組織構成】 人事総務部のメンバーは愛知と東京にそれぞれ勤務しており、連携して業務を進めています。 人数構成は下記の通りです。 本社・R&Dセンター：10名（50代男性2名、30代男性1名/30代女性4名、20代男性2名、嘱託社員1名） 東京本社：3名（40代女性1名、30代男性1名/女性1名） 【キャリアパス】 労務業務にとどまらず、幅広い人事領域に関わりながら実務経験を積み、キャリアの幅を広げていくことが可能です。将来的には人事総務部を牽引するマネジャーを目指すことができるポジションです。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・幅広い人事領域の業務に取り組む機会がある ・課題発見から企画/検討/実行まで主体的に取り組み、会社の変革に貢献できる ■基盤 ・将来性の高い半導体・医療業界向けの製品を中心に手掛けている ・事業を多角化することで景気変動の影響を受けにくい体制を構築している ■待遇 ・年齢や社歴に関わらず、個人の取り組みや主体的な行動が正当に評価される ■特色 ・成長を続ける企業の基盤を支える人事として、会社運営に深く関わることができる ■環境 ・業務の進め方など周囲と連携しながら、一定の裁量をもって業務に取り組むことができる 応募条件 ■必須条件 ・従業員数500名以上の企業で、4年以上の給与実務（給与計算や年末調整など）のご経験 ■歓迎条件 ・製造業での人事業務経験 ・種類は問いませんが、人事関連の新しい制度や仕組みの企画/構築に主担当として取り組んだ経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（実務経験が豊富であれば同等とみなします） ・既存の制度や仕組みを、刷新したり、大きく改善したりすることにやりがいを感じる方 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 本社・R&Dセンター（愛知）にて人事面接 【最終面接】 本社・R&Dセンター（愛知）にて社長面接 続きを見る
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【愛知/本社・R&Dセンター】社内SE
求人概要 情報システム部門の募集です。SE経験者を歓迎しています。システム部門は「経営戦略室」所属となるため、インフラ整備だけでなく生産体制の効率化を目的とした業務システム高度化、セキュリティ対応などを職務経験にあわせてお任せしたいと思います。 【具体的な業務内容】 ・社内システムのインフラ保守、社内Q&A対応 ・業務効率化のシステム企画/運用 ・情報セキュリティ対応 ・IT企画立案、DX推進 ※スキル・能力に合わせてお任せします。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 本社・R&Dセンターは最寄り駅から離れているため、殆どの社員は車通勤です。 【組織構成】 経営戦略室には室長とシステム課長の2名が在籍しています。経営戦略室をはじめ当社には中途入社者が多く、分からないことがあれば気軽に質問できる職場です。 【キャリアパス】 入社後は、まずはインフラ整備を中心に行い、各部署と連携を取りながら当社理解を深めていただきます。その後、業務システムの高度化やセキュリティ対応など、より高度な業務へと担当領域を広げていくことが可能です。 活躍や成果に応じて役職へのステップアップのチャンスもあり、将来的にはIT・システム領域を担うポジションでご活躍いただければと思います。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・インフラ整備だけでなく、業務システムの高度化や改善・企画にも取り組むことができる ■基盤 ・将来性の高い半導体や医療業界向けの製品を扱っており、安定した事業基盤がある ■待遇 ・安定した事業基盤のもと腰を据えて長期的にキャリアを築くことが可能である ■特色 ・社内課題の解決や業務改善に取り組むことで 社員や事業を支えているという手応えを実感できる ■環境 ・現場との距離が近く、主体的に関わりながら業務を進めることができる 応募条件 ■必須条件： ・システム開発経験者（経験年数は問いません） ■歓迎条件： ・人と関わることが好きでフットワーク軽く行動できる方 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 本社・R&Dセンターにて部門責任者との面接 【最終面接】 本社・R&Dセンターにて社長面接 続きを見る
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【愛知/本社・R&Dセンター】経営戦略室アシスタント
求人概要 創業から50年以上事業成長を続け、さらなる事業拡大を目指す当社にて経営戦略室を支えるアシスタントを募集します。経営戦略室で使用する資料作成やデータ整理、会議準備や他部署との調整業務などアシスタントとして幅広く経営戦略室のサポートをお願いします。 【具体的な業務内容】 ・会議資料の作成、準備 ・データ入力 ・会議室手配、準備 ・社内関係者との調整業務 ・議事録作成など 経営戦略室は様々な事業部との関わりがありますのでコミュニケーションが得意で 先回りして行動できる方を歓迎します。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 業務の調整がしやすい部署のため、プライベートとのバランスを取りながら働ける環境です。また、本社・R&Dセンターは最寄り駅から距離があるため、ほとんどの社員が車通勤をしています。 【組織構成】 経営戦略室には室長とシステム課長の2名が在籍しています。経営戦略室をはじめ当社には中途入社者が多く、分からないことがあれば気軽に質問できる職場です。 【キャリアパス】 入社後は経営戦略室で資料作成やデータ集計、会議準備などから業務をスタートし、当社事業や経営戦略室の業務を理解していただきます。経験を積むにつれて、業務改善やプロジェクトの補助など、より主体的な仕事に挑戦することも可能です。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・様々な事業部と関わりをもって仕事ができる ■基盤 ・将来性の高い半導体や医療業界向けの製品を扱っており、安定した事業基盤がある ■待遇 ・安定した経営基盤のもと、腰を据えて働くことができる ■特色 ・アシスタント職として業務サポートを行うことで組織や現場への貢献を実感できる ■環境 ・少数精鋭組織のため上司との距離が近く、すぐに相談ができる ・仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができる 応募条件 ■必須条件：いずれも必須 ・社内調整力や対人コミュニケーション能力のある方 ・Execel,Word,PowerPointの基本的な対応が可能な方 ■歓迎条件： ・営業または対外折衝のある営業アシスタント経験者 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 本社・R&Dセンターにて部門責任者面接 【最終面接】 本社・R&Dセンターにて社長面接 続きを見る
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【愛知/営業本部】ソリューション営業（インダストリアル事業）
求人概要 半導体製造装置や医療機器メーカーなどに向けて樹脂の精密加工品を提案する営業職です。お客様の課題やニーズを把握し、最適な提案を行うことで、最先端分野のものづくりに貢献します。 【具体的な業務内容】 ・お客様の要望、課題のヒアリング ・図面や仕様の確認、最適な形状/品質/製造プロセスの検討 ・製造部門と連携しながら見積作成、提案 ・試作～量産までの進捗確認など 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 取り扱う製品：半導体製造装置や医療用の検査装置、測定機器などの内部に使用されている精密部品を扱います。この部品は、日常生活では目にすることありませんが、機械や装置が正常に稼働する為には欠かす事のできない重要な役割を担っています。 【就業環境】 営業拠点は工場に隣接しているため、製品や加工内容について気になる点があれば、すぐに製造現場へ確認ができる環境が整っており、現場との距離が近くスムーズな情報共有が可能です。 また、入社後は営業・製造部門それぞれにチューターがつき、製品知識や提案方法などを教えます。未経験の方でも活躍できるようサポートを行っていきます。 【組織構成】 愛知のインダストリアル事業部/営業グループは営業担当4名とマネジャーで構成されています。組織強化と売上拡大に向けて増員を行っています。 【キャリアパス】 業界未経験からスタートした社員も、モノづくりの知識を着実に身につけ、第一線で活躍しています。入社後は担当顧客を持ち、提案の幅を広げながら営業としての基盤を確立し、将来的には営業チームをけん引するマネジャーや、インダストリアル事業全体をリードするポジションへとキャリアを伸ばしていくことが可能です。成長に応じてステージが広がる、長期的に活躍できるフィールドがあります。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・業界未経験からでもお客様の課題解決に向けた提案営業にチャレンジができる ・自社の技術や製造ノウハウを活かし、新たな市場開拓やビジネス構築に取り組むことができる ■基盤 ・将来性の高い半導体・医療業界に向けた製品を扱っている ・多くのお客様から信頼され、業界内では認知度が高い ■待遇 ・個人のノルマよりも各拠点ごとの目標を意識している ■特色 ・技術理解が求められる分、深い提案力が身につく ・課題解決に挑み、問題を乗り越えたときに大きな達成感を得ることができる ■環境 ・裁量をもって仕事に取り組むことができる 応募条件 ■必須条件 ・営業経験3年（業界不問） ■歓迎条件： ・製造業界営業経験者 ・提案営業経験者 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 営業本部（愛知）にて部門面接 【最終面接】 本社・R&Dセンター（愛知）にて社長面接 続きを見る
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【愛知/営業本部】ソリューション営業 マネジャー（インダストリアル事業）
求人概要 半導体製造装置や医療機器メーカーなどに向けて精密部品の提案を行う営業組織のマネジャーとして、売上・利益目標の達成に向けた組織運営をお任せします。顧客課題に基づく提案活動全体をリードし、メンバー育成と営業戦略の実行を通じて、営業組織の強化を期待します。 【具体的な業務内容】 ・要所での顧客折衝、顧客対応 ・目標達成に向けた営業戦略の立案および進捗管理 ・製造/生産管理部門との連携 ・営業組織強化に向けた取り組み、メンバー育成など 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ＜取り扱う製品＞ 半導体製造装置や医療用の検査装置、測定機器などの内部に使用されている精密部品を扱います。この部品は、日常生活では目にすることありませんが、機械や装置が正常に稼働する為には欠かす事のできない重要な役割を担っています。 【就業環境】 営業拠点は工場に隣接しているため、製品や加工内容について気になる点があれば、すぐに製造現場へ確認ができる環境が整っており、現場との距離が近くスムーズな情報共有が可能です。 また、入社後は製造部門との連携を通じて製品知識や加工方法への理解を深めていただき、業界未経験の方でも早期に営業戦略や組織マネジメントに活かせるようサポートします。 【組織構成】 愛知のインダストリアル事業部/営業グループは営業担当4名とマネジャーで構成されています。組織強化と売上拡大に向けてマネジメント層の増員を進めています。 【キャリアパス】 入社後は製品知識や顧客理解を深めていただき、早期に営業チームを牽引する役割を担っていただきます。その後は、インダストリアル事業における営業領域の中核を担い、事業成長を支えるポジションへとキャリアを広げ、役職を上げていくことも可能です。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・自社の技術や製造ノウハウを活かし、新たな市場開拓やビジネス拡大を主導できる ・営業戦略/体制構築/人材育成などにおいて裁量を持ち、部門運営に取り組むことができる ■基盤 ・将来性の高い半導体・医療業界に向けた製品を扱っている ・これまでの実績から多くのお客様の信頼を得て、業界内での認知度が高い ■待遇 ・成果や組織づくりへの貢献度が評価される ■特色 ・営業組織の戦略立案や組織運営を通じ、部門の成果にダイレクトに貢献できる ■環境 ・現場と経営視点の双方を持ちながら重要な意思決定に関わることができる 応募条件 ■必須条件：下記2点を満たす方 ・営業経験があり、社内外との調整力・交渉力がある方 ・マネジャー経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・工業製品の営業経験をお持ちの方 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 営業本部（愛知）にて部門面接 【最終面接】 本社・R&Dセンター（愛知）にて社長面接 続きを見る
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【宇都宮/北関東営業所】ソリューション営業（インダストリアル事業）
求人概要 半導体製造装置や医療機器メーカーなどに向けて樹脂及び金属の精密加工品を提案する営業職です。お客様の課題やニーズを把握し、最適な提案を行うことで、最先端分野のものづくりに貢献します。 【具体的な業務内容】 ・お客様の要望、課題のヒアリング ・図面や仕様の確認、最適な形状/品質/製造プロセスの検討 ・製造部門と連携しながら見積作成、提案 ・試作～量産までの進捗確認など 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 取り扱う製品：半導体製造装置や医療用の検査装置、測定機器などの内部に使用されている精密部品を扱います。この部品は、日常生活では目にすることありませんが、機械や装置が正常に稼働する為には欠かす事のできない重要な役割を担っています。 【就業環境】 北関東営業所は東日本エリアの営業拠点として、北関東を中心に各地域へアクセスしやすい場所にあり、製造現場との連携が必要な場合は福島工場へ出張を行う場合もあります。 また入社後は、製品知識などを学んでいただくために福島工場での製造研修も予定しており、未経験から活躍いただけるようサポートします。 【組織構成】 北関東営業所のインダストリアル事業部／営業グループは、営業担当1名・スタッフ1名・マネジャーの計3名で構成されています。少数精鋭の拠点だからこそ、互いの距離が近く、連携しやすい環境です。 【キャリアパス】 業界未経験からスタートした社員も、モノづくりの知識を着実に身につけ、第一線で活躍しています。入社後は担当顧客を持ち、提案の幅を広げながら営業としての基盤を確立し、将来的には営業チームをけん引するマネジャーや、インダストリアル事業全体をリードするポジションへとキャリアを伸ばしていくことが可能です。成長に応じてステージが広がる、長期的に活躍できるフィールドがあります。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・業界未経験からでもお客様の課題解決に向けた提案営業にチャレンジができる ・自社の技術や製造ノウハウを活かし、新たな市場開拓やビジネス構築に取り組むことができる ■基盤 ・将来性の高い半導体・医療業界に向けた製品を扱っている ・多くのお客様から信頼され、業界内では認知度が高い ■待遇 ・個人のノルマよりも各拠点ごとの目標を意識している ■特色 ・技術理解が求められる分、深い提案力が身につく ・課題解決に挑み、問題を乗り越えたときに大きな達成感を得ることができる ■環境 ・裁量をもって仕事に取り組むことができる 応募条件 ■必須条件 ・営業経験者（業界不問） ■歓迎条件： ・製造業界営業経験者 ・提案営業経験者 選考フロー 書類選考後、面接を2～３回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接・2次面接】 北関東営業所またはWEBで部門面接 【最終面接】 WEBで社長面接予定 続きを見る
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【熊本工場】ソリューション営業マネジャー候補（インダストリアル事業）
求人概要 半導体製造装置や医療機器メーカーなどに向けて精密部品の提案を行う熊本工場/営業組織のマネジメントをお任せします。顧客課題に基づく提案活動をリードし、メンバー育成や営業戦略を推進いただくことを期待します。 【具体的な業務内容】 ・お客様の要望、課題のヒアリング ・図面や仕様の確認、最適な形状/品質/製造プロセスの検討 ・製造部門と連携しながら見積作成、提案 ・目標達成に向けた営業戦略の立案および進捗管理 ・営業組織強化に向けた取り組み 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ＜取り扱う製品＞ 半導体製造装置や医療用の検査装置、測定機器などの内部に使用されている精密部品を扱います。この部品は、日常生活では目にすることありませんが、機械や装置が正常に稼働する為には欠かす事のできない重要な役割を担っています。 【就業環境】 営業メンバーは熊本工場内に勤務しているため、製造現場との連携が取りやすくスムーズな情報共有が可能です。 また、入社後は製造部門との連携を通じて製品知識や加工方法への理解を深めていただき、業界未経験の方でも早期に活躍いただけるようにサポートします。 【組織構成】 熊本のインダストリアル事業部/営業グループは営業担当2名とマネジャー1名で構成されています。現在のマネジャーは愛知から熊本に赴任しており、今回、その後任として熊本拠点で営業組織を支えていただけるマネジャー候補を採用したいと考えています。 【キャリアパス】 入社後は製品知識や顧客理解を深め、現在のマネジャーから業務を引き継いでいただきます。その後は、熊本工場の営業グループを牽引する役割を担っていただき、営業戦略や組織運営を担う中でマネジメント経験を積むことができます。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・自社の技術や製造ノウハウを活かし、新たな市場開拓やビジネス拡大を主導できる ・営業戦略/体制構築/人材育成などにおいて裁量を持って取り組むことができる ■基盤 ・将来性の高い半導体・医療業界に向けた製品を扱っている ・これまでの実績から多くのお客様の信頼を得て、業界内での認知度が高い ■待遇 ・個人ノルマよりも拠点・組織単位での目標達成が重視される ・成果や組織づくりへの貢献度が評価される ■特色 ・課題解決に挑み、問題を乗り越えたときに大きな達成感を得ることができる ■環境 ・熊本工場との連携がとりやすく、営業の成果がダイレクトに見える 応募条件 ■必須条件 下記2点を満たす方 ・営業経験があり、社内外との調整力・交渉力がある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・工業製品の営業経験をお持ちの方 選考フロー 書類選考後、面接を2～3回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 熊本工場またはWEBで部門面接 【最終面接】 オンラインで社長面接 続きを見る
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【仙台営業所】ソリューション営業（インダストリアル事業）
求人概要 半導体製造装置や医療機器メーカーなどに向けて樹脂及び金属の精密加工品を提案する営業職です。お客様の課題やニーズを把握し、最適な提案を行うことで、最先端分野のものづくりに貢献します。 【具体的な業務内容】 ・お客様の要望、課題のヒアリング ・図面や仕様の確認、最適な形状/品質/製造プロセスの検討 ・製造部門と連携しながら見積作成、提案 ・試作～量産までの進捗確認など 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 取り扱う製品：半導体製造装置や医療用の検査装置、測定機器などの内部に使用されている精密部品を扱います。この部品は、日常生活では目にすることありませんが、機械や装置が正常に稼働する為には欠かす事のできない重要な役割を担っています。 【就業環境】 仙台営業所は東北エリアの営業拠点となっており、製造現場との連携が必要な場合は福島工場へ出張を行う場合もあります。 また入社後は、製品知識などを学んでいただくために福島工場での製造研修も予定しており、未経験から活躍いただけるようサポートします。 【組織構成】 仙台営業所のインダストリアル事業部／営業グループは、営業担当1名とマネジャーの計2名で構成されています。少数精鋭の拠点だからこそ、互いの距離が近く、相談しやすい環境です。 【キャリアパス】 業界未経験からスタートした社員も、モノづくりの知識を着実に身につけ、第一線で活躍しています。入社後は担当顧客を持ち、提案の幅を広げながら営業としての基盤を確立し、将来的には営業チームをけん引するマネジャーや、インダストリアル事業全体をリードするポジションへとキャリアを伸ばしていくことが可能です。成長に応じてステージが広がる、長期的に活躍できるフィールドがあります。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・業界未経験からでもお客様の課題解決に向けた提案営業にチャレンジができる ・自社の技術や製造ノウハウを活かし、新たな市場開拓やビジネス構築に取り組むことができる ■基盤 ・将来性の高い半導体・医療業界に向けた製品を扱っている ・多くのお客様から信頼され、業界内では認知度が高い ■待遇 ・個人のノルマよりも各拠点ごとの目標を意識している ■特色 ・技術理解が求められる分、深い提案力が身につく ・課題解決に挑み、問題を乗り越えたときに大きな達成感を得ることができる ■環境 ・裁量をもって仕事に取り組むことができる 応募条件 ■必須条件 ・営業経験者（業界不問） ■歓迎条件： ・製造業界営業経験者 ・提案営業経験者 選考フロー 書類選考後、面接を2～3回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接・2次面接】 仙台営業所またはWEBで部門面接 【最終面接】 WEBで社長面接予定 続きを見る
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【愛知/本社・R&Dセンター】経営戦略室マネジャー
求人概要 創業から50年以上事業成長を続け、さらなる事業拡大を目指す当社にて経営戦略を担う人材を募集します。当社は事業の多角化や海外展開、M&A、子会社設立などの挑戦を通して企業規模や売上規模の拡大を進めております。そのため製造業の中では高利益率となっていますが、経営のビジョンとしては利益率20％を目指しています。 当社が新たなチャレンジを続け、進化し続けるためにも経営戦略を担う人材の増員が必要だと考えています。 【具体的な業務内容】 ・各事業における近況分析と今後の戦略企画・立案 ・中期経営計画の策定 ・経営に関する各種係数管理、数値計画立案、課題抽出（見える化） ・経営会議資料の作成 ・全社プロジェクトの支援 ・新規事業の企画、立ち上げ支援など ※役職は経験に応じてご相談させていただきます。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 当社の経営戦略室は経営層との距離も近く、必要に応じてヒアリングやディスカッションも可能であり、チャレンジングな企業ですので、様々な取り組みに携わることができます。また、本社・R&Dセンターは最寄り駅から離れているため、殆どの社員は車通勤です。 【組織構成】 経営戦略室には室長とシステム課長の2名が在籍しており、基本的には室長と分担しながら業務を遂行します。経営戦略室をはじめ当社には中途入社者が多く、分からないことは気軽に聞くことができる職場です。 【キャリアパス】 入社後まずは事業の現状分析から戦略立案、改善施策の推進などを行っていただきます。様々なプロジェクトを進めながら当社理解を深めていただければ、経営に近い立場での意思決定支援や会社全体の戦略に関わることが可能です。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・各事業部や経営層と連携し、経営課題の解決や改善施策を主導できる ・経営の意思決定に直結する情報を扱い、戦略立案や重要判断を支える ■基盤 ・将来性の高い半導体や医療業界向けの製品を扱っており、安定した事業基盤がある ■環境 ・上司と連携しながら少数精鋭で業務を進めるため、成果が評価に反映されやすい 応募条件 ■必須条件： ・経営企画、経営コンサルなどの経験者 ・営業、企画マネジャー経験者 ・新規事業立ち上げ、企画経験者 これまでのご経験やお持ちのスキルに応じて、 経営戦略に基づいた活躍フィールド（経営管理、新規事業、DX推進、ITなど）をアサインさせていただきます。 ■歓迎条件： ・製造業での経営管理業務の経験をお持ちの方 ・M＆Aに関する業務スキル、経験をお持ちの方 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 本社・R&Dセンターにて部門責任者面接 【最終面接】 本社・R&Dセンターにて社長面接 続きを見る
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【東京本社】経営戦略室 IT・DX推進マネジャー
求人概要 創業から50年以上事業成長を続け、さらなる事業拡大を目指す当社にて経営戦略を担う人材を募集します。当社は事業の多角化や海外展開、M&A、子会社設立などの挑戦を通して企業規模や売上規模の拡大を進めております。そのため製造業の中では高利益率となっていますが、経営のビジョンとしては利益率20％を目指しています。 当社が新たなチャレンジを続け、進化し続けるためにも経営戦略を担う人材の増員が必要だと考えています。 【具体的な業務内容】 ・全社IT/DX推進 ・新システムの実装、管理サポート ・既存システムの改善、標準化など 経営ビジョンを達成するために全社レベルでのIT/DX推進において、各部署のアプリ、システムを専門家としての視点から実装・管理のサポートをお願いします。 当社の経営戦略室は経営層との距離も近く、必要に応じてヒアリングやディスカッションも可能であり、チャレンジングな企業ですので、様々な取り組みを自ら企画/推進することが可能です。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 経営戦略室のメンバーは本社・R&Dセンター（愛知）に勤務しているため、経営戦略室の室長が必要に応じて東京へ出張し、業務支援を行う予定です。また、新しくご入社いただく方にも愛知に出張していただき、業務連携を行いたいと考えています。 【組織構成】 経営戦略室には室長とシステム課長の2名が在籍しており、基本的には室長と分担しながら業務を遂行します。経営戦略室をはじめ当社には中途入社者が多く、分からないことは気軽に聞くことができる職場です。 【キャリアパス】 入社後まずは事業の現状把握を行い、様々なプロジェクトを進めながら当社理解を深めていただければ、経営に近い立場での意思決定支援や会社全体の戦略に関わることが可能です。活躍次第でポジションを高めていくことも可能です。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・各事業部や経営層と連携し、経営課題の解決や改善施策を主導できる ・経営者の近くで、ITを活用した業務改善/DX推進で事業成長に貢献できる ■基盤 ・将来性の高い半導体や医療業界向けの製品を扱っており、安定した事業基盤がある ■環境 ・上司と連携しながら少数精鋭で業務を進めるため、成果が評価に反映されやすい 応募条件 ■必須条件： ・システム開発・実装経験 ・ITに関する標準以上の知見 開発経験をお持ちで、現場の実装・管理を具体的にサポートできる人を求めています。 ■歓迎条件： ・基本的な会計知識 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 東京本社またはWEBにて部門責任者との面接 【最終面接】 東京本社にて社長面接 続きを見る
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【愛知/本社・R&Dセンター】サービス職
求人概要 当社のヘルスケア事業部にて医療機器の導入や設置、点検などを行っていただきたいと思います。メインとなる業務はCT装置の保守メンテナンスです。 【具体的な業務内容】 ・ＣＴ診断装置をはじめとした医療機器の導入/設置/保守メンテナンス ・医療機器の営業支援や販売手続きのサポート ＜取り扱い製品＞ 移動式CT装置 ボディートム ELITEなど 自社製品に加え、商社機能を活かして幅広い製品を取り扱っています。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 保守メンテナンス業務は基本的に病院が空いている時間に対応し、2名体制で顧客先を訪問します。突発的な修理は少なく、定期訪問の頻度は月に1回程度ですが、訪問場所によって日帰り出張が発生する可能性もあります。 【組織構成】 ヘルスケア事業部では営業メンバーが愛知と東京に在籍し、サービス職は愛知に1名在籍しています。入社後は、経験に応じて先輩社員のサポートを受けながら、業務に慣れていくことができます。 【キャリアパス】 入社後はこれまでの経験を活かしながら、CT診断装置を中心とした医療機器の保守メンテナンス業務を担当していただきます。提携業者との連携や社内OJTを通じて、当社製品・機器特有の知識をキャッチアップしていただき、早期に現場で活躍いただけるようにサポートします。 業務を行う上で専門資格（X線作業主任者）が必要となる場面がありますが、資格取得に向けた支援も行いますので、さらに専門性を高められる環境です。将来的には保守メンテナンス対応にとどまらず、営業支援や技術的なアドバイス、導入後フォローなど、医療現場と社内をつなぐ技術の中核人材としての活躍を期待しています。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・専門知識や資格を積極的に習得することができる ■基盤 ・将来性の高い分野の製品を扱う ・事業を多角的に展開し景気変動を受けにくい体制を構築している ■特色 ・現場の裁量が大きく、自ら改善策を提案/実行することができる ・医療現場や顧客の声を直接反映させ、技術面から事業や製品の改善に貢献できる ■環境 ・顧客の声や反応を現場で直接実感できる 応募条件 ■必須条件：下記いずれか ・医療関連装置、医療機器などの保守メンテナンス経験者 ・X線取扱主任者有資格者 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 愛知本社にて部門面接 【最終面接】 愛知本社にて社長面接 続きを見る
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【東京本社】人事（給与担当）
求人概要 当社はインダストリアル事業を基盤に、ヘルスケアやエンタメなど様々なビジネスに挑戦し成長を続けており、その基盤を支える人事職としてまずは給与業務を中心にお任せしたいと思います。 【具体的な業務内容】 入社後のメイン業務は給与業務です。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、給与システムを使った実務を担っていただきます。 給与業務を前担当者からしっかりと引き継いでいただいた後に、以下のような業務の中からご経験や適性を踏まえて、担当業務の幅を広げていただく予定です。給与業務を安定的に運営しながら、制度や仕組みの企画・改善に取り組み、成長を続ける当社の運営を支えていただきます。 ・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生 等 ・企画業務：各種規則や運用の改訂、評価制度、人事システム刷新 等 ・教育業務：教育研修企画、研修業務、外部講師との調整 等 ・総務業務：文書管理、リーガルチェック、押印管理 等 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 人事総務部ではオンとオフのメリハリを大切にし、効率的に業務に取り組むことを意識しています。また、東京本社は駅直結でアクセスの良い環境です。 【組織構成】 人事総務部のメンバーは愛知と東京にそれぞれ勤務しており、連携して業務を進めています。 人数構成は下記の通りです。 本社・R&Dセンター：10名（50代男性2名、30代男性1名/30代女性4名、20代男性2名、嘱託社員1名） 東京本社：3名（40代女性1名、30代男性1名/女性1名） 【キャリアパス】 労務業務にとどまらず、幅広い人事領域に関わりながら実務経験を積み、キャリアの幅を広げていくことが可能です。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・幅広い人事領域の業務にチャレンジすることができる ・新しい取り組みや改善提案を歓迎する社風で、自分の意見や提案を積極的に発信できる ■基盤 ・将来性の高い半導体・医療業界向けの製品を中心に手掛けている ・事業を多角化することで景気変動の影響を受けにくい体制を構築している ■待遇 ・年齢や社歴に関わらず、個人の取り組みや主体的な行動が正当に評価される ■特色 ・成長を続ける企業の基盤を支える人事として、会社運営に関わることができる ■環境 ・業務の進め方など周囲と連携しながら、一定の裁量をもって業務に取り組むことができる 応募条件 ■必須条件 ・従業員数300名以上の企業で、4年以上の給与実務（給与計算や年末調整など）の経験者 ・製造業での人事業務経験 ■歓迎条件 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 東京本社にて人事面接 【最終面接】 東京本社にて社長面接 続きを見る
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【愛知/本社・R&Dセンター】人事 （給与担当）
求人概要 当社はインダストリアル事業を基盤に、ヘルスケアやエンタメなど様々なビジネスに挑戦し成長を続けており、その基盤を支える人事職としてまずは給与業務を中心にお任せしたいと思います。 【具体的な業務内容】 入社後のメイン業務は給与業務です。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、給与システムを使った実務を担っていただきます。 給与業務を前担当者からしっかりと引き継いでいただいた後に、以下のような業務の中からご経験や適性を踏まえて、担当業務の幅を広げていただく予定です。給与業務を安定的に運営しながら、制度や仕組みの企画・改善に取り組み、成長を続ける当社の運営を支えていただきます。 ・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生 等 ・企画業務：各種規則や運用の改訂、評価制度、人事システム刷新 等 ・教育業務：教育研修企画、研修業務、外部講師との調整 等 ・総務業務：文書管理、リーガルチェック、押印管理 等 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 人事総務部ではメリハリをつけて仕事を行っており、オンとオフを切り替えながら効率的に業務に取り組むことを意識しています。 【組織構成】 人事総務部のメンバーは愛知と東京にそれぞれ勤務しており、連携して業務を進めています。 人数構成は下記の通りです。 本社・R&Dセンター：10名（50代男性2名、30代男性1名/30代女性4名、20代男性2名、嘱託社員1名） 東京本社：3名（40代女性1名、30代男性1名/女性1名） 【キャリアパス】 労務業務にとどまらず、幅広い人事領域に関わりながら実務経験を積み、キャリアの幅を広げていくことが可能です。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・幅広い人事領域の業務にチャレンジすることができる ・新しい取り組みや改善提案を歓迎する社風で、自分の意見や提案を積極的に発信できる ■基盤 ・将来性の高い半導体・医療業界向けの製品を中心に手掛けている ・事業を多角化することで景気変動の影響を受けにくい体制を構築している ■待遇 ・年齢や社歴に関わらず、個人の取り組みや主体的な行動が正当に評価される ■特色 ・成長を続ける企業の基盤を支える人事として、会社運営に関わることができる ■環境 ・業務の進め方など周囲と連携しながら、一定の裁量をもって業務に取り組むことができる 応募条件 ■必須条件 ・従業員数300名以上の企業で、4年以上の給与実務（給与計算や年末調整など）の経験者 ■歓迎条件 ・製造業での人事業務経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 本社・R&Dセンター（愛知）にて人事面接 【最終面接】 本社・R&Dセンター（愛知）にて社長面接 続きを見る
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【赤羽工場】キャラクターグッズの製造・進捗管理
求人概要 キャラクターグッズ（アクリルキーホルダー、アクリルスタンド等）を扱う事業部にて製造ディレクションや製造業務、生産管理をお任せします。 業務の中心はパート社員や派遣社員のディレクション（作業指示、品質管理等）になりますが、必要に応じて製造・加工作業を担当いただく場合があります。 【具体的な業務内容】 ・機械操作を行うパート社員への指示出し、進捗管理 ・製品の製造業務（UVインクジェットプリンターやレーザーカッターマシンの操作） ・全体の進捗管理や生産管理業務 ・機械メンテナンス ・出荷・納品手配 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 赤羽工場は当事業部のメイン工場です。 工場内には製造チーム、アッセンブリチーム、DTPチームが在籍し、情報交換や意見交換も活発に行われています。 【組織構成】 赤羽工場は製造チームが6名の正社員と6名のパート社員で構成されています。 【キャリアパス】 入社後はUVインクジェットプリンターやレーザーカッターマシンの使い方を学び、徐々にパート社員や派遣社員への管理に移行していただきます。パート社員や派遣社員の管理経験が初めてという社員でも、一つ一つコミュニケーションの方法や指示の出し方を学び、マネジメントスキルを高めることが可能です。また、将来的にはリーダーや主任など役職を上げられる可能性もあります。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・パート社員や派遣社員を管理するマネジメントスキルを身に着けられる ・製造方法や工程など仕組の構築や改善などに携わることができる ■基盤 ・成長を続けるエンタメ業界の商材を扱っている ・業界トップクラスのアクリルグッズ生産能力を保有 ■待遇 ・成果だけでなくスキル、行動も評価される評価制度がある ■特色 ・有名なアニメやキャラクター、アイドルなどのグッズ製造に携われる ・自身が携わった製品が全国のファンに届き、反応が見える ■環境 ・中途社員比率100％のため馴染みやすい環境 ・転勤無し 応募条件 ■必須条件： 製造経験や、生産・進捗管理のご経験をお持ちの方 ※アニメやサブカルが好きな方も歓迎いたします！ 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 赤羽工場またはWEB 【最終面接】 東京本社またはWEB 続きを見る
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【福島工場】キャラクターグッズの製造・進捗管理
求人概要 キャラクターグッズ（アクリルキーホルダー、アクリルスタンド等）を扱う事業部にて製造ディレクションや製造業務、生産管理をお任せします。 業務の中心はパート社員や派遣社員のディレクション（作業指示、品質管理等）になりますが、必要に応じて製造・加工作業を担当いただく場合があります。 【具体的な業務内容】 ・機械操作を行うパート社員への指示出し、進捗管理 ・製品の製造業務（UVインクジェットプリンターやレーザーカッターマシンの操作） ・全体の進捗管理や生産管理業務 ・機械メンテナンス ・出荷・納品手配 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 就業いただく福島工場は当社内でも最大規模の工場で、2018年に完成した新しい工場です。 工場内にはエアコンも完備されており働きやすい点も特徴です。 【組織構成】 福島工場には正社員5名、パート社員11名の総勢16名が所属しています。 全員が中途社員のため様々なバックグラウンドを持っており、馴染みやすい環境です。 【キャリアパス】 入社後はUVインクジェットプリンターやレーザーカッターマシンの使い方を学び、徐々にパート社員や派遣社員への管理に移行していただきます。パート社員や派遣社員の管理経験が初めてという社員でも、一つ一つコミュニケーションの方法や指示の出し方を学び、マネジメントスキルを高めることが可能です。また、将来的にはリーダーや主任など役職を上げられる可能性もあります。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・パート社員や派遣社員を管理するマネジメントスキルを身に着けられる ・製造方法や工程など仕組の構築や改善などに携わることができる ■基盤 ・成長を続けるエンタメ業界の商材を扱っている ・業界トップクラスのアクリルグッズ生産能力を保有 ■待遇 ・成果だけでなくスキル、行動も評価される評価制度がある ■特色 ・有名なアニメやキャラクター、アイドルなどのグッズ製造に携われる ・自身が携わった製品が全国のファンに届き、反応が見える ■環境 ・中途社員比率100％のため馴染みやすい環境 ・転勤無し 応募条件 ■必須条件： 製造経験や、生産・進捗管理のご経験をお持ちの方 ※アニメやサブカルが好きな方も歓迎いたします！ 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 福島工場またはWEB 【最終面接】 福島工場またはWEB（役員との面接） 続きを見る
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【戸田工場】キャラクターグッズの製造・進捗管理
求人概要 キャラクターグッズ（アクリルキーホルダー、アクリルスタンド等）を扱う事業部にて製造ディレクションや製造業務、生産管理をお任せします。 業務の中心はパート社員や派遣社員のディレクション（作業指示、品質管理等）になりますが、必要に応じて製造・加工作業を担当いただく場合があります。 【具体的な業務内容】 ・機械操作を行うパート社員への指示出し、進捗管理 ・製品の製造業務（UVインクジェットプリンターやレーザーカッターマシンの操作） ・全体の進捗管理や生産管理業務 ・機械メンテナンス ・出荷・納品手配 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 戸田工場は2022年に設立された工場で、当事業部の中で最大規模の工場です。 2階建ての工場で、1階で製造、2階で後工程のアッセンブリを行っています。 工場内にはエアコンも完備されており働きやすい点も特徴です。 【組織構成】 戸田工場の製造チームは正社員6名、アッセンブリチームは正社員2名が所属しており、20～30代の社員で構成されています。またパート社員は15名が在籍しています。 【キャリアパス】 入社後はUVインクジェットプリンターやレーザーカッターマシンの使い方を学び、徐々にパート社員や派遣社員への管理に移行していただきます。パート社員や派遣社員の管理経験が初めてという社員でも、一つ一つコミュニケーションの方法や指示の出し方を学び、マネジメントスキルを高めることが可能です。また、将来的にはリーダーや主任など役職を上げられる可能性もあります。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・パート社員や派遣社員を管理するマネジメントスキルを身に着けられる ・製造方法や工程など仕組の構築や改善などに携わることができる ■基盤 ・成長を続けるエンタメ業界の商材を扱っている ・業界トップクラスのアクリルグッズ生産能力を保有 ■待遇 ・成果だけでなくスキル、行動も評価される評価制度がある ■特色 ・有名なアニメやキャラクター、アイドルなどのグッズ製造に携われる ・自身が携わった製品が全国のファンに届き、反応が見える ■環境 ・中途社員比率100％のため馴染みやすい環境 ・転勤無し 応募条件 ■必須条件： 製造経験や、生産・進捗管理のご経験をお持ちの方 ※アニメやサブカルが好きな方も歓迎いたします！ 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 戸田工場またはWEB 【最終面接】 東京本社またはWEB（役員面接） 続きを見る
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【福島工場】製造エンジニア（機械加工）
求人概要 マシニングセンタを使い、樹脂または金属の切削加工をお任せします。 製造いただくのは半導体製造装置をはじめ、医療機器や、ロケット・航空機、精密機器等に使用される精密部品で、当社は1つからでも受注する多品種少量の生産を行っています。 【具体的な業務内容】 ・図面をもとにCAD/CAMを使ってNCデータを作成 ・加工機械（マシニングセンタ、NC旋盤、NCルータ、多軸ルーターなど）を用いての加工 ・製品の簡易検査 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 現在は1週間交代での2交代制（8:30〜17:30／20:30〜5:30）です。 工場内にはエアコンも完備されており働きやすい点も特徴です。 【組織構成】 第一事業部（工業系事業部）のマシニング加工には、20〜30代の若手社員が多く活躍しています。 30名ほどの正社員が所属していますがほとんどが中途社員の為、年次経験関係なく風通しのいい社風です。 【キャリアパス】 入社時はあなたのご経験に応じて量産チームもしくは試作チームに配属となり、各種製造をお任せします。 その後、ご希望やスキルに応じて高精度試作チームにて5軸加工や、生産技術（製造開発）としてご活躍いただくキャリアプランもあります。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・多品種少量生産の工場で自動化に果敢に挑戦している ・専門性の高いスキルを身に着け、磨いていくことができる ■基盤 ・将来性の高い半導体、医療業界の商材を扱っている ・生産強化のため設備の積極的な導入を行い、2026年度には愛知に新工場を増設 ・多角化経営による安定基盤で、景気に左右されない黒字経営を実現している ■特色 ・半導体、医療業界をメインに幅広い業界の製品づくりに関わりながら、試作から高難度加工まで多様な工程を経験することができる ■環境 ・23度±4度で温度管理された快適な環境 ・中途社員が多く活躍している環境 ・転勤無し 応募条件 ■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・NC旋盤やマシニングセンタ等の機械加工のご経験 ・図面の読解ができる方 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 福島工場またはWEBにて部門面接 【最終面接】 福島工場またはWEBにて役員面接 続きを見る
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【福島工場】製造マネジャー
求人概要 福島工場の金属加工領域のマネジメントをお任せします。 マネジャーとして、金属加工領域の生産力の向上やメンバーの技術力の向上など裁量を持って組織全体の成長を牽引していただきます。 【具体的な業務内容】 ・製造工程の管理（出来高管理、工程管理） ・各種改善業務（品質管理、安全衛生） ・組織運営（予算作成、予実差分析） ・マネジメント業務（教育・育成、人事考課、日次や月次の目標設定） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 福島工場は2018年に設立された工場で、温度の影響を受けやすい樹脂を扱っていることもあり、工場内は常に23℃±4℃で温度管理されたクリーンな工場です。 工場では樹脂と金属の切削加工を行っていますが、完全受注生産による多品種少量なモノづくりを行っているため、日々異なる業界の異なる製品を製造しています。 工場内にはマシニングセンタやNC加工機を100台以上保有するなど、設備投資も積極的に行っています。 【組織構成】 福島工場は50名以上の社員がいる中で8割以上が中途社員ですが、20〜30代の若手社員が多く活躍しています。中途社員が多いこともあり、年齢や社歴関係なく風通しのいい環境です。 担当いただく金属加工領域は現在18名の正社員と5名のパート社員が所属しています。 【キャリアパス】 入社後は工場責任者とともにチーム運営や当社の製造業務を把握していただきます。業務全体を把握した後は改善及び効率化、育成などを通じて組織全体のパフォーマンス向上を担います。将来的には部門を牽引するポジションで組織と会社の成長に大きく貢献していただくことを期待しています。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・部門の強化や改善、効率化に向けた様々な企画、提案ができる ・多品種少量生産の工場ながらも挑戦を続ける自動化に携われる ■基盤 ・将来性の高い半導体・医療業界向けの製品を中心に手掛けている ・多くのお客様から信頼され、業界内では認知度が高い ■特色 ・裁量ある立場で、組織や会社のものづくりを支える責任あるポジションを担える ■環境 ・転勤無し 応募条件 ■必須条件：下記のご経験をお持ちの方 ・製造部門でのマネジメント経験をお持ちの方（部下10名以上を想定） 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 ※選考の回数、場所については変更になる可能性もあります。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 福島工場にて部門面接 【最終面接】 福島工場またはWEBにて役員面接 続きを見る
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【福島工場】金属加工主任
求人概要 金属加工領域の加工主任として、メンバーの技術力向上や金属加工領域の生産性向上に向けたチーム運営をお任せします。（一部加工業務も担当いただきます。） マシニングセンタやNC旋盤を使って半導体製造装置をはじめ、医療機器やロケット・航空機、精密機器等に使用される精密部品を製造しています。当社は1つからでも受注する多品種少量の生産を行っています。 【具体的な業務内容】 ・図面をもとにCAD/CAMを使ってNCデータを作成 ・加工機械（マシニングセンタ、NC旋盤など）を用いての加工 ・各種改善業務 ・組織運営（製造工程の管理） ・マネジメント業務（技術指導・教育、評価） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 福島工場は2018年に設立された工場で、温度の影響を受けやすい樹脂を扱っていることもあり、工場内は常に23度±4度で温度管理されたクリーンな工場です。 工場では樹脂と金属の切削加工を行っていますが、完全受注生産による多品種少量なモノづくりを行っているため、日々異なる業界の異なる製品を製造しています。 工場内にはマシニングセンタやNC加工機を100台以上保有するなど、設備投資も積極的に行っています。 【組織構成】 福島工場は50名以上の社員がいる中で8割以上が中途社員ですが、20〜30代の若手社員が多く活躍しています。中途社員が多いこともあり、年齢や社歴関係なく風通しのいい環境です。 担当いただく金属加工領域は現在18名の正社員と5名のパート社員が所属しています。 【キャリアパス】 入社後は工場責任者とともにチーム運営や当社の製造業務を把握していただきます。業務全体を把握した後は改善及び効率化、育成などを通じて組織全体のパフォーマンス向上を担います。将来的には部門を牽引するポジションで組織と会社の成長に大きく貢献していただくことを期待しています。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・メンバーの技術力向上やチームの生産性向上などに主体的に携われる ・多品種少量生産の工場ながらも挑戦を続ける自動化に携われる ■基盤 ・将来性の高い半導体・医療業界向けの製品を中心に手掛けている ・多くのお客様から信頼され、業界内では認知度が高い ■特色 ・裁量ある立場で、組織や会社のものづくりを支える責任あるポジションを担える ■環境 ・転勤無し 応募条件 ■必須条件：下記2つを満たす方 ・NC旋盤やマシニングセンタ等の機械加工（金属）のご経験 ■歓迎条件 ・チームリーダーやプロジェクトリーダー経験者 ・技術指導経験者 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 福島工場にて部門面接 【最終面接】 福島工場またはWEBにて役員面接 続きを見る
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【福島工場】検査・品質管理
求人概要 半導体製造装置、航空機、医療機器、精密機器等に用いられる精密部品の品質検査・品質管理業務をお任せします。 当社は1つからでも受注する多品種少量の生産を行っているため、日々異なる業界、異なる製品の品質管理業務に携われます。 【具体的な業務内容】 ・精密部品の検査、管理 ・製品の出荷判定、外注の工程・品質監査 ・顧客のサプライヤー監査対応、品質関連業務に関する顧客との折衝 ・顧客対応及び予防処置業務 ・関連部門への品質に関する教育など 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 福島工場は2018年に設立された工場で、温度の影響を受けやすい樹脂を扱っていることもあり、工場内は常に23℃±4℃で温度管理されたクリーンな工場です。 【組織構成】 福島工場は50名以上の社員がいる中で8割以上が中途社員ですが、20〜30代の若手社員が多く活躍しています。中途社員が多いこともあり、年齢や社歴関係なく風通しのいい環境です。 品質管理は現在3名の正社員が所属しています。 【キャリアパス】 入社後は、先輩社員のもとで品質検査や出荷判定などの基本業務から担当していただきます。その後は、外注先の工程・品質管理や不具合対応など、より専門性の高い業務へと業務範囲を広げていきます。将来的には、品質改善の推進や後輩指導などを担い、品質管理の中核メンバーとして活躍することが可能です。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・検査業務のみならず監査対応や顧客対応など幅広い品質管理業務に挑戦できる ・関連部門への教育を通して製造工程全体の品質向上や改善に繋げられる ■基盤 ・将来性の高い半導体・医療業界向けの製品を中心に手掛けている ・多くのお客様から信頼され、業界内では認知度が高い ■特色 会社のものづくりを品質面から支え、製品の信頼性を守るやりがいがある ■環境 ・転勤無し 応募条件 ■必須条件： ・工業系製品の検査業務経験者もしくは品質管理経験 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 福島工場にて部門面接 【最終面接】 福島工場またはWEBにて役員面接 続きを見る
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【福島工場】品質管理リーダー
求人概要 半導体製造装置、航空機、医療機器、精密機器等に用いられる精密部品の品質検査・品質管理業務と品質管理チームのマネジメントをお任せします。 当社は1つからでも受注する多品種少量の生産を行っているため、日々異なる業界、異なる製品の品質管理業務に携われます。 【具体的な業務内容】 ・精密部品の検査、管理 ・製品の出荷判定、外注の工程・品質監査 ・顧客のサプライヤー監査対応、品質関連業務に関する顧客との折衝 ・顧客対応及び予防処置業務 ・関連部門への品質に関する教育 ・マネジメント業務 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 福島工場は2018年に設立された工場で、温度の影響を受けやすい樹脂を扱っていることもあり、工場内は常に23℃±4℃で温度管理されたクリーンな工場です。 【組織構成】 福島工場は50名以上の社員がいる中で8割以上が中途社員ですが、20〜30代の若手社員が多く活躍しています。中途社員が多いこともあり、年齢や社歴関係なく風通しのいい環境です。 品質管理は現在3名の正社員が所属しています。 【キャリアパス】 入社後は、品質検査や出荷判定などの基本業務から担当していただきます。その後は、外注先の工程・品質管理や不具合対応など、より専門性の高い業務へと業務範囲を広げていきます。将来的には、品質改善の推進や後輩指導などを担い、品質管理の中核メンバーとして活躍することが可能です。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・業務改善や品質改善などより生産性を高める取り組みにも挑戦できる ・マネジメントを通してメンバーの技術力の向上や品質管理部門の強化に貢献できる ■基盤 ・将来性の高い半導体・医療業界向けの製品を中心に手掛けている ・多くのお客様から信頼され、業界内では認知度が高い ■特色 ・会社のものづくりを品質面から支え、製品の信頼性を守るやりがいがある ■環境 ・転勤無し 応募条件 ■必須条件：下記の2点を満たす方 ・工業系製品の検査業務経験者もしくは品質管理経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 福島工場にて部門面接 【最終面接】 福島工場またはWEBにて役員面接 続きを見る
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【福島工場】生産管理
求人概要 半導体製造装置、航空機、医療機器、精密機器等に用いられる精密部品の製造を行っている福島工場にて生産管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・生産計画の作成、調整 ・受注、発注、出荷、在庫等の管理 ・システムへのデータ入力 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 福島工場は2018年に設立された工場で、温度の影響を受けやすい樹脂を扱っていることもあり、工場内は常に23℃±4℃で温度管理されたクリーンな工場です。 【組織構成】 福島工場は50名以上の社員がいる中で8割以上が中途社員ですが、20〜30代の若手社員が多く活躍しています。中途社員が多いこともあり、年齢や社歴関係なく風通しのいい環境です。 生産管理は現在4名の正社員と4名のパート社員が所属しています。 【キャリアパス】 入社後は、先輩社員のもとで生産計画の補助や進捗管理、データ入力などの基本業務から担当していただきます。その後は、製造現場や外注先との調整、納期管理、生産効率の改善など、より専門性の高い業務へと業務範囲を広げていきます。将来的には、生産体制の最適化や改善施策の推進、後輩指導などを担い、生産管理の中核メンバーとして活躍することが可能です。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・改善や効率化を通してQDCの最適化に挑戦できる ■基盤 ・将来性の高い半導体・医療業界向けの製品を中心に手掛けている ・多くのお客様から信頼され、業界内では認知度が高い ■特色 ・多品種少量生産のため多様なオーダーに対応するためのスキルが身につく ■環境 ・転勤無し 応募条件 ■必須条件： ・製造業のご経験がある方 ・生産管理・生産計画の経験がある方 ■歓迎要件： ・工務経験者 ・少量多品種生産経験 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 ※選考の回数、場所については変更になる可能性もあります。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 福島工場にて部門面接 【最終面接】 福島工場またはWEBにて役員面接 続きを見る
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【戸田工場】キャラクターグッズの生産管理・工務/創業以来の黒字経営
求人概要 ■業務内容: 当社ではアクリルキーホルダーやアクリルスタンドなどのアクリル製ファングッズの製造を行っていますが、本ポジションはアッセンブリチームに所属いただき、作業指示書の作成やセットアップ作業、及び同チーム所属のパート社員の管理をお任せします。 〜具体的には〜 ・パート社員への指示出し、進捗管理 ・製品へのパーツ取り付け、組み立て ・出荷、納品手配 等 ・協力会社との連携業務（スケジュール管理やコスト交渉など） ・他部門（営業・製造）との連携 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ■業務について 戸田工場を始め、各拠点で製造されたキャラクターグッズにキーホルダー用の金具を取り付けたり、袋詰めや梱包発送業務を行っていただきますが、作業の多くがパート社員のディレクション業務（作業指示、品質管理 等）や協力会社との連携業務です。また、パート社員の欠勤時などは必要に応じて作業を担当いただく場合もあります。 ■部署構成： 現在は製造チームに正社員6名、パート社員2名。アッセンブリチームに正社員1名、パート社員16名が所属しています。年齢は30代の社員が多く、全員中途入社の社員ということもあり、年齢や社歴関係なくコミュニケーションが取れる職場です。 応募条件 ■必須条件：下記すべてのご経験をお持ちの方 ・パート社員や派遣社員の管理経験 ・製造や物流の工程管理経験 ■下記のご経験をお持ちの方も歓迎 ・外注管理や購買、調達のご経験をお持ちの方 ・製造経験や、品質管理のご経験をお持ちの方 ・資材管理に関わるご経験をお持ちの方 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 赤羽工場または戸田工場またはWEB 【最終面接】 東京本社での面接（役員面接） 続きを見る
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【赤羽工場】新規提案営業(キャラクタービジネス）
求人概要 キャラクターグッズ企画会社、代理店などをクライアントとし、アニメ、漫画系のコンテンツやVtuber、YouTuber、タレントなどのアクリル製ファングッズを中心にOEMで製造していますが、今後のさらなる事業の発展に向けて、新たな製品・サービス・顧客の拡大を進めたいと考えています。 柔軟で自由な発想のもと、これまでにない新たな製品・サービスの企画提案や新たな顧客・案件の開拓を行っていただける方を募集します。 入社してすぐは既存顧客に対する営業活動をお任せし、業界や市場について知識を深めていただくことを想定しています。 その際、担当いただく企業は5社程度、1日に対応いただく案件数は8～10件程の想定となります。 ＜具体的には…＞ ・新規のお客様開拓、新規の受注獲得 ・既存のお客様の課題解決と新規提案による取引拡大 ・製造やサービスの外注及び進捗の管理など 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 赤羽工場は当事業部のメイン工場です。 コンパクトな工場ですが、営業、製造、アッセンブリ、DTPが在籍し、情報交換や意見交換も活発に行われています。 【組織構成】 営業：4名、業務営業：2名、営業企画：1名、アシスタント：3名 営業は30～50代で構成されており幅広い年齢の社員が活躍しています。 応募条件 ■必須条件：下記を満たす方 新規顧客開拓、提案型の法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎する（活かせる）職務経験 エンタメ業界、印刷業界、グッズ関連企業、製造業で提案型の営業経験をお持ちの方 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 場所：赤羽工場または東京本社またはWEB 【最終面接】 場所：東京本社またはWEB 続きを見る
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【赤羽工場】キャラクターグッズの生産管理・工程管理/創業以来の黒字経営
求人概要 ■業務内容: 当社ではアクリルキーホルダーやアクリルスタンドなどのアクリル製ファングッズの製造を行っていますが、本ポジションはアッセンブリチームに所属いただき、作業指示書の作成やセットアップ作業、及び同チーム所属のパート社員の管理をお任せします。 〜具体的には〜 ・パート社員への指示出し、進捗管理 ・製品へのパーツ取り付け、組み立て ・出荷、納品手配、外注管理 等 ・協力会社との連携業務（スケジュール管理やコスト交渉など） ・他部門（営業・製造）との連携 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ■業務について 各拠点で製造されたキャラクターグッズにキーホルダー用の金具を取り付けたり、袋詰めや梱包発送業務を行っていただきますが、作業の多くがパート社員のディレクション業務（作業指示、品質管理 等）や協力会社との連携業務です。また、パート社員の欠勤時などは必要に応じて作業を担当いただく場合もあります。 ■部署構成： 現在は製造チームに正社員5名、パート社員7名。アッセンブリチームに正社員2名、パート社員17名が所属しています。年齢は30代の社員が多く、全員中途入社の社員ということもあり、年齢や社歴関係なくコミュニケーションが取れる職場です。 応募条件 ■必須条件：下記すべてのご経験をお持ちの方 ・パート社員や派遣社員の管理経験 ・製造や物流の工程管理経験 ■下記のご経験をお持ちの方も歓迎 ・外注管理や購買調達のご経験をお持ちの方 ・製造経験や、生産管理のご経験をお持ちの方 ・資材管理に関わるご経験をお持ちの方 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 赤羽工場またはWEB 【最終面接】 東京本社での面接（役員面接） 続きを見る
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【熊本工場】組立加工エンジニア
求人概要 半導体製造装置や医療機器メーカーなどに向けて樹脂部品の溶接、組立をお任せします。 製造いただくのは半導体製造装置をはじめ、医療機器や、ロケット・航空機、精密機器等に使用される精密部品です。 当社は1点から受注する多品種少量生産を行っており、試作から高難度な溶接・組立まで、専門性の高いスキルを身につけ、磨いていくことができます。 【具体的な業務内容】 ・プラスチック部品の溶接、組立て作業 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【就業環境】 現在は２週間交代での2交代制です。（8:30〜17:30／20:30〜5:30） 工場内は、23度±4度と快適な作業環境です。 【組織構成】 製造チームは加工の用途ごとにチームが分かれており、正社員56名、パート社員8名で構成されています。 【キャリアパス】 一人一人の経験に応じて、量産チームもしくは試作チームに配属予定です。将来的には技術指導やメンバーをまとめていくマネジャーとして活躍するキャリアも描けます。 ポジションの魅力 ■挑戦 ・多品種少量生産の工場で自動化に果敢に挑戦している ・専門性の高いスキルを身に着け、磨いていくことができる ■基盤 ・将来性の高い半導体、医療業界の商材を扱っている ・生産強化のため設備の積極的な導入を行い、2026年度には愛知に新工場を増設 ・多角化経営による安定基盤で、景気に左右されない黒字経営を実現している ■特色 ・半導体、医療業界をメインに幅広い業界の製品づくりに関わりながら、試作から高難度加工まで多様な工程を経験することができる ■環境 ・23度±4度で温度管理された快適な環境 ・中途社員が多く活躍している環境 ・転勤無し 応募条件 ■必須要件： ・製造現場でのモノづくり経験 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 【書類選考】 履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書 【1次面接】 熊本工場にて部門面接 【最終面接】 熊本工場にて常務面接 続きを見る
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