【フジデノロが目指すもの】
「まさか、こんな結果に？」――そんな驚きを生み出すことが、フジデノロの目指す姿です。
私たちは半導体や医療機器に使用する精密部品を作るモノづくりの会社。と同時に、フジデノロが挑んでいるのは、その先にある“コト”づくり――製品だけでなく、人の心を動かす体験を生み出す会社へ自らを変えていく原動力を生み出すことです。
変化は能動的に生まれるものです。いつもと違うやり方を試す、他の分野からヒントを得る、当たり前を疑ってみる。そんな一人ひとりの小さな工夫と、部署を越えた連携が、やがて誰も予想しなかった価値――“意外な結果”へとつながることでしょう。
変化を作り出すのは社員一人ひとりの力です。あなたの挑戦が会社を変え、会社の挑戦が、あなたの人生をより深く、面白いものにしていく。決められた仕事をこなすだけでは終わらせなくない――そんな方と、私たちは想像を超える結果を一緒に作っていきたいと考えています。
企業紹介
フジデノロは、東京をはじめ全国に18の拠点を持ち、グループ約700名で「モノ」と「コト」の両方を生み出す総合企業です。
インダストリアル事業では、半導体製造装置や電子機器、医療機器、航空機などの精密部品を製造しています。少量多品種や特殊なオーダー品にも応える生産力が強みです。
エンターテインメント事業では、アニメやキャラクターのアクリルグッズをOEMで企画・製造するほか、自社IPの映像制作やライセンスビジネスまで手がけ、“好き”を形にして世界へ届けています。
ヘルスケア事業では、がんの放射線治療装置や画像診断領域の製品を取り扱い、確かな技術で医療の現場を支えています。
ウェルネス事業（新製品開発）では、人の心身の状態を整え、毎日を活力あるものにする新しい商品・サービスを開発しています。
さらに、グループ全体のIT・DXを担う部門が、これらの事業とグループ各社の成長を技術で支えています。
ひとつの技術を核に、複数の事業が響き合う。それがフジデノロの強みです。
求人概要
創業から50年以上の歴史を持ち、成長を続ける当社では組織拡大に伴い経理職の募集を行います。会社の成長に貢献できる経理財務部門の「変革」に一緒に取り組み、会社と自身の成長を重ね、共に挑戦してくれる人材を求めています。
【具体的な業務内容】
・出納､伝票起票､債権債務管理等の経理実務
・決算業務もしくは決算補助業務（子会社含む）
・会計やその他システムの運用・改善
業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
＜当社利用システム＞
会計システム：TKC、弥生会計
経理関連クラウドサービス：楽楽精算、Invox、楽楽明細（その他導入検討システムあり）
【就業環境】
本社・R&Dセンターは最寄り駅から距離があるため、ほとんどの社員が車通勤です。
【組織構成】
経理財務部は、部長1名、課長1名、課長代理1名、主任1名、スタッフ3名の計7名で構成されています。中途入社者が多いため、気になる事や分からない事は相談しやすい環境です。
【キャリアパス】
入社後は経理実務を覚えていただきながら、会計システムの運用や、見直しなどの改善業務に取り組んでいただきたいと思います。ゆくゆくは、会社の軸を支えるバックオフィスの一員として、経理組織の中心となり、会社を発展させていく役割を担っていただきたいと考えています。
ポジションの魅力
◎実務にとどまらず、仕組みづくりに携われる
出納や決算といった経理実務に加え、会計システムの運用や改善にも取り組めます。組織拡大の途上にある会社だからこそ、業務の標準化や効率化に自分の手で関われます。
◎経営の土台を数字で支える
経理財務は会社の運営を数字の面から支える中核です。将来は経理組織の中心として、会社の発展を財務面から支える役割を担っていけます。
◎腰を据えて働ける安定した基盤
多角化した事業構成で、景気変動に左右されにくい黒字経営を続けています。転勤もなく、落ち着いた環境で経理経験を積み上げられます。
一緒に働く社員
同じ拠点、部署、チームで働く社員を紹介します。
※別ページ（当社採用ページ／100人のデノリアン）へ遷移します。
課長
主任
応募条件
■応募条件
・経理業務の実務経験をお持ちの方
（仕訳、伝票起票、出納、債権債務管理など、いずれかの経験で可）
■歓迎条件
・日商簿記2級または同等程度の会計知識をお持ちの方
・月次/年次決算または決算補助の経験をお持ちの方
・税理士事務所、会計事務所での実務経験をお持ちの方
・会計システムの使用経験をお持ちの方
・経理業務の改善や効率化に興味のある方
選考フロー
書類選考後、面接を2回実施します。
【書類選考】
履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書
【1次面接】
本社・R&Dセンター（愛知）にて部門面接
【最終面接】
本社・R&Dセンター（愛知）にて社長面接
| 職種 / 募集ポジション | 経理（愛知） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 駐車場完備 変更の範囲：会社の定める拠点/場所 |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（休憩60分） |
| 休日 | ■年間休日120日 ■完全週休2日制（土日休み※会社カレンダーあり） ■その他、夏季/年末年始/GW休暇あり ※計画年休制度による計画的付与を2日設けております。 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 ※屋外喫煙スペースあり |
| 福利厚生 | ■退職金制度：勤続3年以上が支給対象 ■住宅手当：世帯主で同居親族の有る者2万円、世帯主で同居親族の無い者1万5千円、非世帯主有る者1万円 ■家族手当（健康保険上の被扶養者が対象）：配偶者1万5千円、子5千円／人（上限3人） ■精勤手当：6千円（欠勤1日につき2千円減額） ■通勤手当：車通勤の場合は距離に応じてガソリン代（高速代は支給対象外）を支給。公共交通機関の場合は1ヶ月定期代を支給。いずれも上限3万円まで実費支給。3万円を越える分は7割を支給し、最高支払限度額は5万円。 ■親睦会、各種手当、ゴルフコンペ等 |
| 転勤 | 転勤はありません |
| 会社名 | フジデノロ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1970年6月10日 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡邊 樹志／Tatsushi Watanabe |
| 事業内容 | ■インダストリアル事業 半導体製造装置・電子電機機器などに使用される精密な工業用部品の受託製造 ■エンターテイメント事業 キャラクターグッズの企画/製造、映画など自社IPの制作・ライセンスビジネス ■ヘルスケア事業 放射線治療分野と画像診断領域を中心とした製品・サービスの製造/販売 ■新製品開発事業 シーズ起点の技術開発とニーズ起点の製品開発というそれぞれのアプローチから製品を開発 |
| 本社所在地 | 〒485-0053 愛知県小牧市多気南町361番地1 TEL：0568-73-7575 FAX：0568-73-7795 |
| 採用HP | https://www.fujidenolo.co.jp/recruit/ |
| 社員紹介（100人のデノリアン） | https://www.fujidenolo.co.jp/recruit/interview/ |
| 当社の特徴 | 独自の技術力で他社には真似できない技術を保持。また同社は樹脂加工だけではなく、先進医療・健康分野やエンタメ分野でも新しい事業が立ち上がっています。樹脂の精密加工でのこれまでの実績に安住することなく、常に可能性を追求して様々なビジネスに挑戦しています。 |
recruit@fujidenolo.co.jp | |
| 求職活動を行う皆さまへ | 当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等の防止に取り組んでいます。 求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。 【求職活動等における当社のルール】 １．当社ではハラスメント行為の防止について従業員に対する周知・啓発を行っています。 ２．面談・面接に関するルール （面談/面接の時間）求職者が希望する場合を除いて、業務時間内または日中の時間帯に実施します。 （場所）原則として会社内の会議室等、適切な場所 またはオンラインで実施します。 （連絡手段）原則、会社が指定するメール・連絡手段を利用します。 （その他）相互に気持ちよくコミュニケーションを取れるよう、節度をもった対応を心がけます。 当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。 ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。 ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。 ※相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。 【相談窓口】 フジデノロ株式会社 人事総務部 中村（ナカムラ） e-mail: nakamura@fujidenolo.co.jp |