【企業紹介】

半導体製造装置、電気・電子機器、医療機器、航空機業界などの幅広い業界から精密部品の製造を請け負っている「インダストリアル事業」
コンテンツビジネスとしてグッズからサービスまで取り扱う「エンターテインメント事業」
高齢化社会の中で注目の集まる医療・健康分野において、医療、健康に関わる製品を取り扱う「ヘルスケア事業」
シーズ起点の技術開発とニーズ起点の製品開発というそれぞれのアプローチから製品を開発するチームを有する「新製品開発事業」
4つの事業によってフジデノロは皆様のご要望にお応えしていきます。

求人概要

【業務内容】
当社は、半導体製造装置部品の精密加工事業を基盤としながらも、ヘルスケアやキャラクターグッズ産業の領域で、新たなビジネスに果敢に挑戦し、拡大を続けている会社です。急成長する当社で、まずは給与業務をメインに担っていただける方を探しています。

＜具体的には…＞
メインの業務は給与業務になります。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、給与システムを使っての実務を担っていただきます。

その他の業務については、給与業務を前担当者から確実に引き継いでいただいた後に、以下のような業務の中からご経験や適性を踏まえて、いくつか担当していただく予定です。給与業務をしっかりと確実に運営しながら、人事の新たな仕組を企画したり、大幅な改善を進めたりする仕事も並行して行い、規模を拡大し続ける当社の運営に貢献していただく仕事です。

・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生　等
・企画業務：各種規則や運用の改訂、評価制度、人事システム刷新　等
・教育業務：教育研修企画、研修業務、外部講師との調整　等
・総務業務：文書管理、リーガルチェック、押印管理　等

業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境】
人事総務部ではメリハリをつけて仕事を行っており、基本的な福利厚生を備えています。

【組織構成】
愛知本社：10名（50代男性2名、30代男性1名/30代女性4名、20代男性2名、嘱託社員1名）
東京本社：3名（40代女性1名、30代男性1名/女性1名）

【キャリアパス】
労務業務に限定せず、様々な人事領域の経験を積みながらキャリアを広げることが可能です。

応募条件

■必須条件
・従業員数300名以上の企業で、4年以上の給与実務（給与計算や年末調整など）のご経験

■歓迎条件
・製造業経験者
・社会保険労務士の資格をお持ちの方（実務経験が豊富であれば同等とみなします）

選考フロー

書類選考後、面接を2回実施します。

【書類選考】
写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書
【1次面接】
対面 面接（人事）
【最終面接】
愛知本社での面接（社長面接）